違規(guī)自查報告
在學習、工作生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的違規(guī)自查報告，歡迎大家分享。
違規(guī)自查報告1
為全面貫徹黨和國家的教育方針，規(guī)范辦學行為，進一步貫徹落實《關于進一步加大規(guī)范和治理教育收費力度全面禁止學校、教師違規(guī)補課或有償家教的通知》。結合我校工作實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，充分認識規(guī)范辦學行為、推進素質教育的重要性。
1、我校成立了由校長、教務主任、教師代表專門督查小組自查，自糾工作，對我校教師違規(guī)集體補課和有償家教進行了全面的檢查。
2、組織廣大教師深入學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，進一步強化教師職業(yè)道德教育，學校嚴禁教師在校內外辦班收費補課，不將校舍和場地出租、出借給社會培訓機構或校外人員開展針對中小學課程的有償補習活動，學校不搞任何形式的有償補課活動，規(guī)范學校辦學行為。
二、嚴格執(zhí)行課程計劃。
學校課程計劃是由國家和省的有關部門制定的開展活動的規(guī)范，是根據教育目的、科學技術發(fā)展水平、教學任務、學生年齡特點、教學規(guī)律、學制及教育事業(yè)的發(fā)展水平等確定的。我校嚴格執(zhí)行《廣東省義務教育課程（實驗）計劃表》，做到開足課程，上足課時，充分保證學生上課、休息、文娛、體育活動時間，才能確保學生全面發(fā)展。學校及教育主管部門無權擅自改變課程計劃。所以，學校必須嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的課程計劃。
三、一切收費公開，接受群眾監(jiān)督
我校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，開展教育收費公示，按規(guī)定的內容和方式實行公示，接受群眾監(jiān)督。
四、嚴禁教師違規(guī)辦班有償補課
不準教師以任何名義違規(guī)辦班有償補課、強化訓練或參與其中有償授課；未經學校批準，教師不準參加社會舉辦的各種以升學為目的的培訓班、補習班等兼職補課活動。
五、嚴肅查處違規(guī)有償補課行為
教師凡違反規(guī)定的，第一次發(fā)現(xiàn)，給予批評教育，并及時如數(shù)退還有償補課所得。第二次發(fā)生的，不但要及時如數(shù)退還有償補課所得，當事人該年度考核還要確定為不合格，不能作為各種評先評優(yōu)的推薦對象，必要時調整崗位。
總之，我們能正確面對新形勢和新挑戰(zhàn)，時刻保持清醒頭腦，在上級領導的正確領導下，能全力做好我校師德師風建設工作，為促進我鎮(zhèn)教育健康、蓬勃發(fā)展做出我們應盡的貢獻，經自查，我校沒有違規(guī)集體補課的行為。
違規(guī)自查報告2
今年以來，工行xxxx支行按照上級行的統(tǒng)一部署，及時行動起來，本著實事求是的原則，參照本次檢查活動的內容，組織有關人員，不斷把加強內部管控遏制違規(guī)經營和違法犯罪專項自查活動推向深入，有效防范金融風險，促進各項業(yè)務安全、穩(wěn)健發(fā)展。
一、加強領導，高度重視。該行充分認識到本次自查的重要性、長期性。因此，為把本次自查的各項工作，真正落在實處，該行及時成立了檢查領導小組，全面組織領導本次檢查工作，并指定一名具體聯(lián)系人。進一步明確各自的職責分工，要求各部門根據各自的分工，加強協(xié)作配合，切實細化自查流程，按照規(guī)定的時間及要求，有計劃、有步驟的開展自查工作。
二、認真學習、突出重點。針對本次自查，內容較多、涉及面廣的實際情況，該行在不斷提高思想認識的前提下，及時組織人員按照需自查的內容，進行系統(tǒng)的學習，使自查人員結合自身的業(yè)務，及時掌握自查方式、方法，按照自查提綱的內容，努力做到突出重點、兼顧一般，全面進行自查，不留任何死角，使本次自查工作，真正起到應有的成效。
三、完善制度、按時上報。該行各網點、部、室在自查中，積極發(fā)現(xiàn)業(yè)務漏洞，認真分析原因，積極制定完善方案，并狠抓落實，努力把可能出現(xiàn)的風險，消滅在萌芽狀態(tài)。同時，按照規(guī)定的時間要求，把自查結果形成報告，及時進行上報。
違規(guī)自查報告3
自縣教育局“轉變工作作風，嚴明工作紀律”的相關文件下發(fā)以后，我校嚴格按照教育局的統(tǒng)一部署，對亂補課、亂推銷教鋪資料的違規(guī)行為進行了自查自糾。通過學生調查、實地暗訪、上門家訪、設立舉報箱等多種形式，我們發(fā)現(xiàn)在部分班級個別教師身上存在著違紀違規(guī)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在如下幾個方面：
1、部分教師利用節(jié)假日時間，在教師家里進行10人左右的有償家教。
2、少數(shù)班級假托社會培訓機構，組織本班學生參與周末培訓，個別班級人數(shù)多達20余人。
3、個別班級存在集中購買教鋪資料的跡象。
通過調查研究，我們認為產生上述違規(guī)現(xiàn)象的原因主要有下面三個方面：
1、許多教師疏于政治學習和師德修養(yǎng)，依法執(zhí)教的意識淡薄，在一己私利的驅使下，鋌而走險，不惜違規(guī)違紀。
2、當下教師的工資待遇與經濟發(fā)展速度、消費指數(shù)的增長以及其他行業(yè)的實惠相比，讓教師明顯感受到經濟的窘迫與生活壓力。
3、部分學生家長因為孩子的升學壓力和周末的管理難度，主觀上存在要求教師補課的意愿。
當然，第一個方面的動因是第一驅動力。鑒于以上情況，我校采取了一系列有力措施，遏制違規(guī)現(xiàn)象的繼續(xù)發(fā)生，收到了明顯的效果。
1、召開行政成員會、班主任會、全體教師會。通過三個不同層面的會議，讓教師認清形勢，提高認識，真正做一個明白人，真正做一個純凈的教育人。
2、層層鑒訂責任狀，明確各自責任，強化落實力度。學校成立了以黃樹青為組織專門領導小組。校長抓全校，蹲點領導包年級，主任包班級，層層落實，細化到人，確保不走過場，不走形式。
3、明查暗訪，避免“當面一套，背后一套”“說的一套，做的一套”。學校經常采取問卷調查，學生座談的形式了解情況，在周末對可能的人員、可能的地點、可能的時間進行巡查錄像，還在保衛(wèi)科設立舉報箱，做到有訪必查，有錯必糾。
通過上述整改，我校在違規(guī)補課和違規(guī)推銷教鋪資料方面有了極大的改觀。上周的突出檢查，未發(fā)現(xiàn)組班補課的現(xiàn)象。學生前段的費用，已經按學校要求退還到家長手中。在今后工作中，我們將常抓不懈，警鐘長鳴，還校園以凈土。
違規(guī)自查報告4
為了進一步貫徹落實教育局《關于禁止中小學在職教師從事有償補課的暫行規(guī)定》的通知精神，在全體教師中弘揚良好的師德師風引導教師樹立強烈的職業(yè)光榮感、使命感和社會責任感，引導廣大教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的基本要求和深刻內涵，提高貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責和義務。學校對全體教師進行有償補課情況進行了摸底調查，未發(fā)現(xiàn)一例教師從事有償家教事件，現(xiàn)將我校自查情況進行匯報：
一、成立有償補課自查自糾領導小組。
我校成立由XX校長任組長，XX副校長任副組長，各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領導小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二、認真學習，提高認識。
認真組織學習貫徹新修訂的'《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，加強教師職業(yè)道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護我校教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、健全機制，具體落實。
學校建立健全有關規(guī)定制度，嚴格加強管理。我校于20xx年2月23日組織教師做出不從事有償家教、不違規(guī)辦班補課、不為家長代管學生、補課等行為的書面承若。并明確按學校的規(guī)章制度做事，抵制有償家教、補課的誘惑，安心于自己的教學任務，不作違規(guī)、違法的事情。使教師高度認識到有償家教、補課的弊端，從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到：
1、嚴禁我校教職員任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。
2、全體教師認真學習了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節(jié)課，向課堂要質量，決不增加學生的課業(yè)負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經濟負擔。
3、我校將不定期組織行評監(jiān)督員深入班級和周圍群眾，通過設立舉報電話、舉報電子信箱，開座談會，教師自查自糾，廣泛征求本校政風行風建設的意見和建議。并對教師在校外開辦有償補課點進行拉網式排查，發(fā)動教師進行自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題要整改要到位并及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關部門處。
四、互相監(jiān)督，家校聯(lián)動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務活動，配合上級假期活動內容，指導學生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的.抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)，我校將繼續(xù)努力，加強師德建設，設立行風監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊。
違規(guī)自查報告5
為了進一步貫徹落實《宣威市教育局轉發(fā)曲靖市教育局關于嚴禁中小學違規(guī)補課和教師從事有償家教的通知》（宣教發(fā)[20xx]13號）和田壩鎮(zhèn)中心學校的通知要求，在全體教師中弘揚良好的師德師風，引導教師樹立強烈的職業(yè)光榮感、使命感和社會責任感，引導廣大教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的基本要求和深刻內涵，提高貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責和義務。學校對全體教師進行違規(guī)補課和有償家教情況進行了摸底調查，未發(fā)現(xiàn)一例從事違規(guī)集體補課事件，現(xiàn)將我校自查情況進行匯報：
一、成立違規(guī)集體補課自查自糾領導小組。
我校成立由校長任組長，副校長任副組長，少組委成員組成的“違規(guī)補課和有償家教專項治理工作領導小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次違規(guī)集體補課專項整治工作取得實實在在的成效。
二、提高認識。
認真組織學習貫徹新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關于禁止中小學在職教師從事違規(guī)集體補課的暫行規(guī)定》，加強教師職業(yè)道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制違規(guī)集體補課的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離違規(guī)集體補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、具體落實。
學校于20xx年3月31日下午4:30召開全體教師會議，建立健全和落實治理亂辦班、亂補課的長效機制和監(jiān)督機制，建立健全有關規(guī)定制度，嚴格加強管理。學校組織教師做出不從事違規(guī)補課、不為家長代管學生、補課等行為的承諾，校長與全體教師向社會作出公開承諾，并將《規(guī)定》和《學校公開承諾書》一并張貼公示。承認書內容如下：
1、不利用學校資源、在外租（借）用場地或在家里舉辦有償家教補習班。
2、不利用工作之便，強制或暗示學生參加各種形式的有償家教。
3、不授意所教班級學生參加本人或他人組織的有償補課活動，違規(guī)從事有償托管。
4、不在教師之間互相介紹學生或互相提供有償家教生源。
5、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
6、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班
7、未經學校同意，不在社會力量辦學機構兼職任課。
8、認真組織課堂教學，認真?zhèn)湔n，認真上好每一堂課，注重提高課堂教學效率，努力提高教學質量。
我要恪守以上8條承諾，如有違反，愿意接受區(qū)教育局關于對“亂辦班亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向學校寫出書面檢查。取消本年度內評優(yōu)樹先資格，師德考核為不合格，停發(fā)校內待遇，直至取消其教師資格。學校舉報電話：xxx
四、家校聯(lián)動。
通過家長會等平臺向廣大家長宣傳違規(guī)補課及有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務活動，配合團市委捐贈書籍愛心活動，指導學生利用課余時間開展讀書實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師違規(guī)集體補課的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。目前，我校教師不存在違規(guī)補課和有償家教現(xiàn)象。
違規(guī)自查報告6
縣人社局：
根據xxx市人社局《關于切實做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20××〕2號）文件要求，為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》（x委辦發(fā)電〔20××〕15號）文件精神，我鎮(zhèn)根據實際情況，認真開展了機關單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全鎮(zhèn)干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從財政所、財政中心所抽調業(yè)務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
(一)津貼補貼項目和標準情況。
經查，我鎮(zhèn)始終嚴格規(guī)范，除了按中央和國務院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
(二)其它情況。
經過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
三、提高認識，確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和鎮(zhèn)務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府
20xx年××月××日
違規(guī)自查報告7
我校6名在職教師與11名退休教師，工作日、雙休、節(jié)假日、寒暑假期間，一直沒有違規(guī)補現(xiàn)象。有的只是正常上余期間，教師對學生無償輔導，補差補缺。我們教師秉承“一切為了學生”主旨，遵守師德，駐守鄉(xiāng)村，樂享清貧，不給學生加壓，不讓家長增負，不因追逐經濟利益而頂風破戒、招惹怨言、損毀自身教師形象，多年以從不存在辦班、自行組織、參與培訓機構補等行為。
7月21日，自收到x教督【20xx】號起，學校成立自查小組，陸x任組長，成員包括xx梅，再次進行此專項檢查，未發(fā)現(xiàn)通知中所說的三種違規(guī)補行為。在此基礎上，以規(guī)范辦學行為為標準，加大宣傳，教育在校學生暑假不上培訓班，要求所有教師不參與任何違規(guī)補行為，凈化社會教育風氣。
違規(guī)補破壞教育生態(tài)，存在安全隱患，且不利于學校及學生之間的均衡發(fā)展。我們每一位教師希望，主管部門能加大力度，行之有效、持之以恒地查處各類違規(guī)補行為，保障正常教育秩序，還原大眾心目中的美好教師形象。
xx鄉(xiāng)xx小學
20xx年7月22
違規(guī)自查報告8
根據區(qū)委組織部關于《發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查清理工作方案》的通知要求,為切實做好園區(qū)黨員組織關系梳理排查工作,徹底摸清情況,我委對各支部的黨員組織關系認真開展了梳理排査,現(xiàn)就我委各支部黨員組織關系梳理排查工作情況匯報如下
一、高度重視,制定方案
我委高度重視,深刻領會文件精神,制定了《園區(qū)黨工委發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查清理工作方案》,黨委成立了排查領導小組，按照有關工作要求抓好園區(qū)各支部黨員組織關系梳理排查工作,確保工作不走過場,落到實處開展黨員組織關系的梳理排查工作。對20xx年5月《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》印發(fā)以后新發(fā)展的黨員進行逐一排查，對印發(fā)之前發(fā)展的黨員進行抽查。
二、梳理分析與管理
園區(qū)黨工委對照通知所列內容,認真進行了自查,重點排查了黨工委成立后新發(fā)展黨員情況。一是通過查閱黨員檔案7份、相關會議15次、談話記錄等當時，進一步核實黨員資料信息等相關檔案,發(fā)展程序符合程序,未發(fā)現(xiàn)在發(fā)展黨員工作中存在弄虛作假、“帶病入黨”“近親繁殖”等違規(guī)違紀發(fā)展黨員現(xiàn)象；二是要求非公企業(yè)黨支部建立支部黨員臺賬，黨員檔案都按照要求制定專人負責管理。目前，組織關系轉入園區(qū)黨工委的所有黨員信息已錄入全國黨員信息管理系統(tǒng)。
三、存在的問題
在排查工作中，由于非公企業(yè)黨員中有不少流動黨員，黨組織關系未轉入，導致排查清理工作不能全面覆蓋，部分黨員的檔案未能查看。
四、下一步打算
一是按要求、按程序新發(fā)展黨員，確保按時間按進度高質量推進黨員發(fā)展工作；二是做好黨員組織關系接轉作,及時幫助接收的預備黨員轉正,做好建立黨員組織關系接轉臺賬等工作。
違規(guī)自查報告9
整治工作，根據市紀委《關于印發(fā)〈超標配備公車及公車私用專項整治工作方案〉等五個專項整治工作方案的通知》的要求，我局認真開展違規(guī)配備使用管理公務用車、公款送禮、“庸懶散”、違規(guī)職務消費和公款大吃大喝問題等方面的專項整治工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、高度重視、加強學習
根據違規(guī)職務消費及公款大吃大喝問題專項整治工作方案的要求，我局迅速召開全體職工大會進行傳達，組織學習了“五個專項整治方案”的精神。明確違規(guī)職務消費和公款大吃大喝問題專項整治的主要任務。局領導強調：要著力糾正機關工作人員尤其是領導干部職務消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，規(guī)范職務消費行為；整治假公濟私、化公為私，報銷應由個人或者親屬承擔的費用、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金等問題；整治在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。對于出入私人會所的問題，按中紀委、中央教育實踐活動領導小組的通知要求，黨員領導干部作出承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行憑公函
接待和接待清單制度，堅決糾正公務接待活動中超規(guī)格、超標準接待，擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款接待甚至借各種名義變相安排公務接待問題。在公務消費活動中實行“定點消費”，并按財政要求實行“公務卡”和國庫集中支付，按要求刷卡消費，費用直接支付商家，從源頭上治理公務活動腐敗行為，讓公務消費關進制度籠子，在陽光下運行。局領導要求大家要把思想和行動統(tǒng)一到紀委的部署和要求上來，進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，確保違規(guī)職務消費和公款大吃大喝問題治理工作有效開展，并取得實實在在的成效。
二、認真開展自查
為更好的開展違規(guī)職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作，我局結合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展自查。尤其是認真自查了本單位的各項經費開支情況，全局領導干部和職工沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象和行為。來人實行領導審批、局辦接待、限制陪人、控制標準等用餐制度。不上煙，不喝高檔酒。臨時公務用餐發(fā)票除分管領導簽批外，還須由局長審核后方可報銷。沒有出現(xiàn)過度職務消費、奢侈
浪費現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)職務消費過程中假公濟私、化公為私現(xiàn)象；沒有在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝。20xx年上半年公務接待費為3。3萬元、會議費0。1萬元、公車運行費1。3萬元、差旅費0元，切實按照紀委要求嚴格執(zhí)行。
三、存在的問題和不足
我局的職務消費和厲行節(jié)約工作雖取得了一些成績，但與紀委的要求，與各級領導的期望還存在一定差距，經過認真自查和回顧總結，主要存在以下幾個方面的問題：一是厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強，由于宣傳教育未能做到經�；�、制度化，未能真正形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費的良好風氣，以至于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。二是不能很好地從細節(jié)管理上將厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環(huán)節(jié)中，貫徹“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”執(zhí)行的力度還有待加強。
四、下一步打算
在今后的工作中，我們將按照紀委的要求，持之以恒，抓好落實。進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。要加強輿論導向，組織干部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業(yè)績觀，認真落實科學的發(fā)展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對浪費的觀念，要營造發(fā)揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍；大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，在各項工作中都按照勤儉節(jié)約原則，精打細算；教育全體干部職工要在工作、生活中堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。
違規(guī)自查報告10
近日，銀監(jiān)會向各地銀監(jiān)局和商業(yè)銀行下達了《關于開展銀行業(yè)金融機構同業(yè)新規(guī)執(zhí)行情況專項檢查的通知》(以下簡稱《通知》)，要求銀行業(yè)金融機構在7個工作日之內完成同業(yè)新規(guī)執(zhí)行情況自查。此次專項檢查是繼7月份央行進行同業(yè)業(yè)務調研之后，銀監(jiān)會開展的更為嚴格的自查措施。
而據業(yè)內人士透露，目前諸多銀行已經完成“自查報告”，不過這些“自查報告”卻充滿玄機。
“報告分對內和對外兩份，對外給監(jiān)管層的報告隱瞞了買入返售業(yè)務的真實情況，而在對風險審查和資金投向合規(guī)性審查方面，部分銀行并沒有根據所投資的資產性質，準確計量風險并計提相應資本與撥備�！敝槿耸客嘎丁�
監(jiān)管層重點監(jiān)管同業(yè)業(yè)務
去年以來，同業(yè)業(yè)務成為監(jiān)管部門盯得最緊的銀行業(yè)務。而自今年5月份以來，銀監(jiān)會更是針對銀行同業(yè)業(yè)務連續(xù)出臺了“127號文”、“140號文”等多份監(jiān)管文件。
“對同業(yè)的整頓和監(jiān)管將是今年銀監(jiān)部門最重要的工作之一�！币晃唤咏O(jiān)管層的人士對記者表示，經過過去幾年的膨脹，銀行同業(yè)業(yè)務埋藏了巨大的系統(tǒng)性信用風險隱患，監(jiān)管行動已經非常緊迫。
據了解，此次《通知》措辭嚴厲，要求對同業(yè)業(yè)務逐筆對賬，并要求各商業(yè)銀行在10月24日前遞交自查報告。
“實際內容就是檢查此前幾份文件執(zhí)行情況，言辭特別嚴厲�！币晃还煞葜沏y行同業(yè)業(yè)務從業(yè)人員劉丙坤告訴《中國企業(yè)報》記者，文件分段要求對照“127號文”以及“140號文”對同業(yè)展開各項檢查。
從文件內容看，“127號文”規(guī)范了同業(yè)業(yè)務的分類和核算標準，通過限制“非標”資產買入返售和第三方隱形擔保的方式，規(guī)范同業(yè)業(yè)務交易結構;通過期限和集中度的限制，迫使同業(yè)業(yè)務回歸流動性管理的業(yè)務本質。
而“140號文”則從商業(yè)銀行同業(yè)業(yè)務機構專營管理模式的要求出發(fā)，規(guī)范行內同業(yè)業(yè)務管理架構，要求統(tǒng)一劃歸總行運營和管理，不得授權分行開展同業(yè)業(yè)務。
銀行自查報告暗藏玄機
記者了解到，對于此次《通知》要求，各銀行都表現(xiàn)出了相當?shù)闹匾暎瑫r，一些銀行也想出了相應的應對方法。
南方一家股份制銀行內部人士石為忝(化名)向《中國企業(yè)報》記者透露，其所在銀行的一級分行就成立了以業(yè)務分管副行長為組長的專門業(yè)務自查小組，成員來自計劃財務部、會計部、金融同業(yè)部以及國際業(yè)務部等部門，各部門負責人均對本次自查結果負責。
據石為忝提供的自查報告顯示，其所在分行重點對20xx年9月30日存續(xù)及20xx年5月17日至9月30日新發(fā)生的同業(yè)存款、同業(yè)借款、同業(yè)代付、買入返售(賣出回購)和同業(yè)投資業(yè)務的合規(guī)性開展了自查。
但落實到報告上的內容卻有著不為人知的“秘密”。
“其實這個自查報告有對內和對外的兩份報告�！笔癁殂帽硎�
記者發(fā)現(xiàn)，在其提供的對外報告(提交給監(jiān)管層的)中顯示，20xx年5月17日至9月30日新發(fā)生的買入返售其他資產業(yè)務0筆，規(guī)模為0。
而事實卻并非如此。
“在這個時間段里，買入返售業(yè)務還在做，有幾筆沒有在自查報告里體現(xiàn)。據我所知，截至20xx年9月30日，我們銀行買入返售資產業(yè)務仍存有40余筆，規(guī)模為500億元左右，其中存續(xù)項目20余筆，存續(xù)余額為300億元�！笔癁殂帽硎�。
更為值得關注的是，在資金池項下均有新項目投放。
“從我這邊拿到的數(shù)據來看，資金池項目一共有20余筆，規(guī)模近100億元，存續(xù)項目余額是60億元，而在存續(xù)項目中，有很多是‘127號文’下發(fā)后投出的;另外，還有規(guī)模40億元的資金是給北方地區(qū)某信托資金池項下新投出的項目�！笔癁殂猛嘎�。
石為忝表示，最主要的問題是“127號文”之后繼續(xù)投了基礎資產，而且沒有按要求計提風險資產撥備計提。
“銀監(jiān)局的自查報表里有計提和撥備比例，要銀行自行上報。但很多銀行都不寫，避重就輕。比如非標房地產本應計提100%的風險權重，但部分銀行只計提25%，直接降低了風險資產占用，提高了利潤�！笔癁殂帽硎�。
同業(yè)違規(guī)操作仍在進行
事實上，同業(yè)違規(guī)操作并沒有結束。
“其實杜絕同業(yè)違規(guī)幾乎不可能，比如寧夏郵儲還在出同業(yè)存款1年期、同業(yè)借款2—3年期以及1—5年的協(xié)議存款等，并且長期收同業(yè)理財1年期以上的產品，很多銀行繼續(xù)通過借道保險資管計劃虛增協(xié)議存款，達到增加一般性存款的目的�！眲⒈け硎�。
而石為忝則告訴《中國企業(yè)報》記者，今年7月份監(jiān)管層對此進行了一輪調研，此次專項檢查要求全面鋪開肯定是監(jiān)管層注意到部分銀行仍存在違規(guī)行為，同業(yè)套利仍存在。
業(yè)內人士稱，目前少數(shù)銀行還在操作的同業(yè)模式主要是“委托定向投資”和“T+D模式”這兩種。其中，委托定向投資模式對于委托行計入應收款項類投資，不占用信貸額度，不會加大存貸比壓力，也不會提升撥備計提的要求。而受托行只發(fā)揮通道作用，屬于表外業(yè)務，不占用資本不承擔風險。
而“T+D模式”的關鍵是出資銀行即期轉讓受益權，授信銀行延期支付，通過受益權買斷實現(xiàn)風險和收益轉移。因此，模式中并未出現(xiàn)“127號文”所禁止的“任何直接或間接、顯性或隱性的第三方金融機構信用擔�！�，這也成為部分銀行在新規(guī)之后的“新玩法”。
違規(guī)自查報告11
為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極踐行以人民為中心發(fā)展思想，持續(xù)開展以集中整治義務教育學校違規(guī)辦學行為為重點的教育領域人民群眾反映強烈突出問題專項治理活動，根據蘇教基函〔20xx〕22號《省教育廳關于印發(fā)義務教育學校違規(guī)辦學問題專項整治實施方案的通知》和市教育局專題會議的精神和要求，我校高度重視，召開專題會議，開展了查找問題并制定預防和整改措施一系列義務教育學校違規(guī)辦學專項治理的專題自查自糾活動。情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識：
9月26日召開了全體教師專題會議，宣講了省教育廳制定的《義務教育學校違規(guī)辦學問題專項整治實施方案》，讓學校全體教職工明確了開展專項整治重點針對以下6種違規(guī)辦學行為：
1、違規(guī)舉行考試。各級教育部門舉行區(qū)域性統(tǒng)考、統(tǒng)測的，在小學組織選拔性或與升學掛鉤的統(tǒng)一考試的；小學一二年級每學期統(tǒng)一考試超過1次，其他年級每學期統(tǒng)一考試超過2次的；考試內容超課程標準、超教學進度或將奧數(shù)和學科競賽題等作為考試內容的。
2、違規(guī)進行排名。各級教育部門和學校以各種形式公布學生的考試成績、班級年級均分、排名的；小學階段的考試成績未以等級記分評價的；要求家長評改作業(yè)的。
3、違規(guī)分快慢班。義務教育學校未實行均衡分班，以考試成績分重點班、實驗班、快慢班或以分層走班等形式變相分快慢班的。
4、違規(guī)超前教學。義務教育學校超課程標準、超進度教學或“非零起點”教學的；各級教育部門和中小學校未經批準隨意調整教學計劃的；寒暑假推遲放假或提前開學的；在職教師開展有償補課的。
5、校外培訓機構違規(guī)辦學。校外培訓機構與中小學校勾連，培訓結果與中小學招生入學掛鉤、向中小學推薦優(yōu)秀學員、聘用在職中小學教師或無教師資格從事教學工作、招收義務教育階段學生開展全日制培訓，替代實施義務教育等違規(guī)違法辦學行為的。
6、食堂管理不規(guī)范。校長不履職；中小學校“陽光食堂”信息化監(jiān)管服務平臺運行管理不力的；在學校食堂運行和管理中存在侵害學生利益行為、貪污挪用學生伙食費的。
學校積極召開專題會議，并根據文件要求提出相應的措施，把任務分解到各職能處室，責任到人。
會議最后對全體教職工提出建議：
1、吃透文件，提高認識，高度重視專項整治工作；
2、對照要求，積極配合，主動接受檢查；
3、認真自查，及時整改，推進規(guī)范辦學；
4、加強宣傳，接受監(jiān)督，完善檔案材料。
二、加強領導，落實責任：
高度重視規(guī)范辦學的重要性，務必提高思想認識和政治站位。認真落實“誰主管、誰負責”工作責任制，規(guī)范落實規(guī)范辦學的各項工作。把規(guī)范治理義務教育學校違規(guī)辦學當作踐行科學發(fā)展觀，樹立教育良好形象的`頭等大事來抓，我校成立了學校違規(guī)辦學行為專項治理領導小組，明確各自職責和任務，統(tǒng)一組織和實施統(tǒng)籌協(xié)調推進該項活動。本次自查、整改工作首先由專項治理領導小組指導相關處室再學習，吃透精神，再提升認識。其次分條塊對標準，認真開展自查自糾，再次將有關情況向校長室匯報，最后專項治理領導小組成員嚴格督查，嚴格復查。
三、自查情況：
1、嚴格執(zhí)行國家課程方案，杜絕違規(guī)考試行為。學校嚴格執(zhí)行國家課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程或搞突擊教學；堅持按規(guī)定的要求考生，不隨意增加考試次數(shù)。學校嚴格按照上級要求制訂校歷，不存在寒暑假推遲放假或提前開學的現(xiàn)象。學校從未將奧數(shù)和學科競賽題等作為考試內容，學校也從未有以家委會名義變相組織有償補課的現(xiàn)象。
存在問題：根據學生興趣、愛好確定校本社團與選修課需要專項專業(yè)教師較多，學校采取外聘部分教師，因外聘教師個人事務，個別出現(xiàn)臨時請假及調課現(xiàn)象。
整改措施：學校加強對外聘教師的管理，做到定人員、定時間、定地點、定授課內容，確保上課質量。學校加強對教師的管理，嚴禁教師利用工作之便進行有償家教、有償補課，嚴禁教師私自在校外兼職，嚴禁教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班。學校組織全體教師簽訂《拒絕有償補課承諾書》，并將是否組織或參與有償補課將作為年度考核、評先選優(yōu)、晉職晉級、績效工資等方面的重要依據，一經發(fā)現(xiàn)，學校將嚴肅處理，并提醒全體教師嚴于律己，身正為范。目前我校沒有發(fā)現(xiàn)在職教師開展有償補課的現(xiàn)象。
2、規(guī)范考試科目和次數(shù)，消滅違規(guī)考試的現(xiàn)象。學校嚴格規(guī)范考試行為，除每學期期中、期末統(tǒng)一進行考試外，未組織參加其它各種考試，學校對平時各備課組作業(yè)抽測、教師的隨堂練習也進行了規(guī)范管理。學校從未有以小學階段考試成績未以等級記分評價的現(xiàn)象。
存在問題：學校個別教師在隨堂練習中，由于過去的教學慣性思維所致，有時練習的形式會以“類試卷”的形式出現(xiàn)。
整改措施：學校組織教務等相關人員，及時與當事教師交流，規(guī)范課堂練習形式，控制練習難度，從而更好的找到隨堂練習與學生學業(yè)水平提升的最佳平衡點，更好地促進課堂教學改革，提高課堂實效。
3、采取科學評價方式，杜絕違規(guī)排名。學校對于學生的考試成績予以規(guī)范管理，從不按成績給學生排名次，診斷性的成績分析，僅限于引導教師根據考試成績查找教學中存在的問題，及時改進今后的課堂教學，提升課堂教學效果。絕不把學生的考試成績作為主要標準考核、獎懲教師，只作為教師年度績效考核內容的其中一項。目前，學校實行學生學業(yè)成績與學生成長記錄相結合，采取綜合性評價的方式評價學生。
學校按照上級規(guī)定，嚴格控制一至九年級學生的作業(yè)量。教師能根據課改的要求，精選作業(yè)內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量適中。學校教務處每周對各班作業(yè)布置的情況進行檢查，要求教師全批全改，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)教師要求家長批改作業(yè)的現(xiàn)象。
存在問題：期中、期末考試前，學校個別教師違反學校相關規(guī)定，私下超量布置作業(yè)，短期內增加了學生的課業(yè)負擔。
整改措施：學校預防性的發(fā)出相關通知，及時提醒全校教師按照要求定量保質布置作業(yè)，并以學生座談等形式，了解學生作業(yè)布置、批改情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時通知提醒，要求相關教師即知即改。
4、公平公正分班，沒有違規(guī)分快慢班。新生按照施教區(qū)免試入學，轄區(qū)外的學生也按照上級要求和學校的相關方案，以面談的形式入學，學校不分重點班、實驗班、快慢班或以分層走班等形式變相分快慢班，編班的過程做到公開、透明、規(guī)范，并進行公示。新生入學后，及時完成電子學籍的注冊，學校學生學籍的管理制度健全。目前學校處在起步階段，小學一年級8個班、二年級6個班，三年級4個班，四至六年級各2個班，七、八年級各12個班、九年級4個班，教師配置合理均衡，保障我校全體學生公平接受義務教育。
5、校長治校管理嚴格按照《義務教育學校校長專業(yè)標準》相關要求，履職盡職盡責，切實起到了模范帶頭作用。
關于“陽光食堂”的相關工作，我校今年九月中旬剛投入使用，廚房、食堂等所有設施設備全部按照規(guī)范高標準添置，人員全部持有健康證并培訓后上崗，各項工作正在穩(wěn)步推進，所有資料網絡上傳能夠按照要求及時跟進。
存在問題：餐廳面積相對較小，不能做到餐位與學生人數(shù)達到1：1的比例。
整改措施：
（1）分時間段、分年級部做好就餐工作，細化各年級部就餐時間；
（2）做好校長陪餐工作，并做好陪餐記錄；
（3）細化各班學生就餐位，做到每人都有固定的就餐位置；
（4）加強紀律要求、節(jié)約糧食教育，確保文明就餐，落實光盤行動，注重環(huán)保教育。
6、關于“名師空中課堂”推進工作，我校于本學期
（1）向家長通過學校校寶系統(tǒng)發(fā)出告家長書，
�。�2）通過教師會議向全體教師提出具體要求。
存在問題：
�。�1）一年級、七年級目前由于學籍對接問題還不能注冊；
�。�2）部分家長還沒有完成注冊，參與學習不夠積極；
（3）教師雖然已經全部注冊，但是由于個人原因學習的內容相對較少。
整改措施：
�。�1）一、七兩個年級等候時機，待能注冊時盡快完成注冊任務；
�。�2）加強家校聯(lián)系與溝通盡快完成注冊，并引導家長及時跟進學習；
（3）學校統(tǒng)籌安排相關人員，根據“名師空中課堂”具體發(fā)布，按年級、學科及時提醒教師積極參與學習，提升自身素質。
四、努力方向：
1、認清形勢，不斷提高規(guī)范辦學專項治理工作重要性的認識。做好規(guī)范辦學專項治理工作任務艱巨，責任重大。我校首先從思想上提高認識，努力形成保持義務教育學校規(guī)范辦學工作的長效機制，在已有成績的基礎上，采取更有現(xiàn)實性和可操作性的手段，力爭把規(guī)范辦學的工作做得更實更好。
2、堅定目標，把規(guī)范辦學專項治理工作的各項任務落到實處。認真貫徹上級文件精神，嚴格遵守有關規(guī)范辦學的各項法律法規(guī)，牢固樹立“依法行政、依法治校、依法辦學”的法制觀念，努力把義務教育規(guī)范辦學的各項工作全面納入法制軌道。
3、展望未來，用科學發(fā)展觀引領學校規(guī)范辦學的工作。此項工作，涉及廣大人民群眾的切身利益，既是一個熱點、焦點問題，也是一個敏感問題，關系到教育形象，關系到社會和諧，我們要用科學發(fā)展觀引領學校工作，從大局出發(fā)，發(fā)揚創(chuàng)新精神，不斷強化措施，不斷改進方式方法，使此項工作步入制度化、常態(tài)化的軌道，為學校的可持續(xù)發(fā)展不斷注入新的活力。
通過此次義務教育學校違規(guī)辦學專項治理的自查自糾活動，學校充分意識到規(guī)范辦學行為責任重大、意義深遠。學校將嚴格遵守規(guī)范辦學的各項規(guī)定，改革課堂教學，打造培棟校園，真正做到減輕學生課業(yè)負擔，努力辦好人民滿意的教育。
違規(guī)自查報告12
為規(guī)范津補貼工作成果，防止發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生，打好規(guī)范津貼補貼工作基礎，根據財政部清理規(guī)范津貼補貼辦公室通知，我單位迅速行動起來，針對嚴格執(zhí)行公務員的工資政策，規(guī)范后的公務員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結匯報如下。
一、領導重視，嚴密組織
領導高度重視，專門成立規(guī)范公務員津補貼專項自查工作領導小組，指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消的一律取消，應執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準
規(guī)范津貼補貼實施后，我單位嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級1人、副科級2人、副主任科員1人。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。
(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴格按照《財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
（三）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
三、提高認識，確保長效
以此次自查自糾為契機，強調要正確領會省、市、縣關于嚴肅紀律確保公務員的工資制度改革順利進行的精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行公務員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固和進一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把每一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效根據縣上級有關部門下發(fā)的《關于開展規(guī)范津貼補貼工作實施情況專項檢查的通知》要求，行政領導高度重視，及時進行了安排部署，向辦公室下發(fā)了開展規(guī)范津貼補貼自查情況的通知，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
一、自查工作開展情況
行政領導高度重視開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作，及時成立了規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作領導小組，組長由主管財務副主席馬思仁擔任，成員由其他人員組成。分工明確，各司其職，相互配合，確保了此項工作的有序開展。
�。ㄒ唬╆P于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況
一是嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標準。20xx年以來，嚴格按照縣有關部門要求的關于津貼補貼的統(tǒng)一標準和實施范圍，認真審核和發(fā)放各項津貼補貼，無擴大發(fā)放津貼、獎金、福利和有價證券及實物的情況。嚴格按照有關文件要求，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼、艱邊津貼，誤餐補助以及紀檢津貼等各項津貼補貼，做到了津貼補貼嚴格按規(guī)定的標準和范圍發(fā)放。
二是不存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況。在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門的有關規(guī)定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，經認真抽查，尚不存在。也不存在利用“小金庫”或違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，更不存在超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。三是嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策。上級有關部門關于改革規(guī)范工作的方針政策明確、思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現(xiàn)實可操作性。嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目，均嚴
格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行，不存在超標準或降低標準執(zhí)行的情況，達到了規(guī)范的目的。
四是對于保留的改革性津貼補貼。在清理歸并津貼補貼工作中，我單位嚴格執(zhí)行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，不存在發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
�。ㄋ模┰O立“小金庫”方面
開展“小金庫”清查是貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作。不斷加大對帳外資金和“小金庫”的清查工作力度，規(guī)范非稅收入收支兩條線管理，著重從規(guī)范票據臺帳，嚴格執(zhí)行財經制度，截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)擅自設立“小金庫”的情況。
二、自查結果
經對照檢查，我單位能夠嚴格按照上級有關部門的相關規(guī)定、標準、范圍發(fā)放津貼補貼，不存在超標準、超范圍情況，沒有擅自增發(fā)津貼補貼的行為。
三、規(guī)范津貼補貼保障措施
今后，我們將嚴格執(zhí)行《關于開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》的文件精神，采取措施進一步規(guī)范津貼補貼工作。首先制
定了各項制度，不準以任何借口、任何名義、任何方式在國家統(tǒng)一工資政策之外新設津貼補貼、獎金項目，一律不準提高現(xiàn)有津貼補貼、獎金水平，一律不準以現(xiàn)金或其他任何形式發(fā)放新的福利，一律不準瞞報、漏報津貼補貼核實情況；其次定期對我單位各項津貼補貼及時進行審核和清理。將清理規(guī)范津貼補貼管理工作推向新的進程。
違規(guī)自查報告13
昆明市XX局：
根據《高度重視 認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統(tǒng)一部署，我單位高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關規(guī)定發(fā)放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補貼會計核算情況。
嚴格按照《財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法>的通知》（財庫[20xx]48號 ）的規(guī)定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
XXXXX
二ΟXX年七月三號
違規(guī)自查報告14
按照全縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內開展了整治濫發(fā)津貼補貼工作專項整治活動，現(xiàn)將整改落實情況總結匯報如下：
一、制定方案，明確內容。
經會議討論研究，我鎮(zhèn)制定了《x鎮(zhèn)整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作方案》，將三權在下且經費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給的行政事業(yè)單位（含所轄機構社團）均納入整治范圍，將巧立名目亂發(fā)錢物、自行提高津貼補貼標準、借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢物以及違反規(guī)定使用專項經費發(fā)放津貼補貼、虛報冒領財政資金發(fā)放津貼補貼等問題作為重點整治內容，明確了開展整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作目標任務、整治范圍和整治內容，確保我鎮(zhèn)開展整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作取得實效。
二、成立組織，專抓專辦。
成立由鎮(zhèn)長擔任組長、相關單位負責同志為成員的x鎮(zhèn)整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作領導組，明確各單位主要負責人為所屬單位第一責任人，切實抓好本單位的治理工作，做到親自部署、親自過問、親自督辦，并下設辦公室，抽調專人集中辦公，確保整治行動高效推進。
三、認真梳理，分步清理。
召開會議，自查開頭。召開鎮(zhèn)直各單位負責人和財務經辦人會議，對中央“八項規(guī)定”出臺以來違規(guī)發(fā)放的津貼補貼進行自查清理，重點是清理自查違反中央、省、市、縣規(guī)定超范圍、超標準發(fā)放的津貼補貼，會議要求對已違規(guī)發(fā)放的津貼補貼采取全額退回并收繳同級財政，同時嚴格落實公示制、制和問責制。
領導親查，重點審核。各單位在自查自糾的基礎上，鎮(zhèn)主要負責人對自查結果親自開展重點督查，并對存在問題提出有效整改措施。
對照政策，及時糾偏。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改方案，積極主動落實整改措施，限期整改到位。
四、建章立制，保障有力。
根據中央、省、市、縣相關政策，我鎮(zhèn)結合實際，從完善制度、深化改革、嚴明紀律、注重教育等方面入手，著力構建“不想亂發(fā)、不能亂發(fā)、不敢亂發(fā)”的制度，制定了津貼補貼發(fā)放規(guī)定，加強源頭防控，扎緊制度“籠子”，使規(guī)范管理津貼補貼發(fā)放成為常態(tài)化。
違規(guī)自查報告15
進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。按照農發(fā)行總行、省行的統(tǒng)一部署，結合本行實際情況，從五月份至七月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經營意識；切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內容包括：
一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。
三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。
四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調業(yè)務骨干，組成宣講組，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻在平凡中奉獻，是所有品質中最難得東西。
一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障，也是我們奉獻的平臺。愛崗敬崗，說著容易做起來可真不容易，在平凡的崗位上就是需要堅持，堅持住了就成功了。作為一個金融單位的員工，應該在自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就失去了人身存在的社會價值，只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農發(fā)行員工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，無愧于組織的培養(yǎng)和信賴。
二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為會計部門主管，切實提高部門人員和自身的業(yè)務素質，是我當前最為實際的工作任務。眾所周知會計是銀行的基礎業(yè)務，其工作的一絲一毫都可能給整個銀行的工作帶來比較大的影響，影響有時甚至可能是深遠的�！疤撔摹⒅斏�、熱情、完善”一直是我努力的方向，虛心學習，謹慎辦事，熱心待客，并以此不斷完善自我。銀行業(yè)競爭日趨激烈，只有更耐心、更周到、更快捷的優(yōu)質服務才能爭取到更多的客戶滿意和信賴，而更趨成熟的`風險管理水平才能真正提高我們自身的價值。面對著每天都出現(xiàn)地形形色色社會新事物，加強合規(guī)操作不能是一句掛在嘴邊的空話。常言說“要想效果好，制度是法寶”，平時有的同志老是覺得規(guī)章制度在束縛著我們的工作，嫌程序太繁瑣速度慢，如果細細想來也不盡然，正所謂“實踐出真理”，各項規(guī)章制度的建立也決不是憑空想象出來的，那肯定是在經歷過實際工作有了經驗教訓才能總結出來的。我經常感覺到也只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才可以保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力，真正用制度去管理，用制度去落實，才有可能達到真正的合規(guī)操作。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。
增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行應從內部講，要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。執(zhí)行力的建設是一個長期的過程，再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。努力建造良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法，以此及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。通過此次合規(guī)教育活動，讓我找到了正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農發(fā)行改革的信心，增強維護農發(fā)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
【違規(guī)自查報告】相關文章：
企業(yè)違規(guī)自查報告01-25
銀行違法違規(guī)違章自查報告06-18
違規(guī)吃喝自查報告（通用10篇）06-22
學校違規(guī)電器安全標語01-29
車輛違規(guī)停車罰款多少？03-01
工作違規(guī)檢討書08-10
違規(guī)電器檢討書06-08
宿舍違規(guī)的檢討書01-08