領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告范文【優(yōu)秀】
在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，下面是小編為大家收集的領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
各位代表，各位同事：
大家好！
20xx年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部員工主動(dòng)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。完成電網(wǎng)建設(shè)總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時(shí)，售電均價(jià)xx元/千千瓦時(shí)，線損率xx%，電費(fèi)回收率xx%，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)長周期xx天的好成果，公司綜合實(shí)力和社會(huì)地位顯著提高。借此機(jī)會(huì)，我代表公司班子成員向全部關(guān)切、支持公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部員工表示誠心的感謝和真誠的敬意！下面，我就自己擔(dān)當(dāng)xx負(fù)責(zé)人以來的學(xué)習(xí)、生活、工作狀況述職述廉如下，希望大家多提珍貴看法，以便我在新的一年更好地開展工作。
一、重視學(xué)習(xí)，不斷砥礪品德修養(yǎng)
為了適應(yīng)新形勢下工作須要，自己始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，繁忙工作之余，能擠出時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，系統(tǒng)仔細(xì)地學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側(cè)管理等業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，拓寬學(xué)問層面，提高理論層次，增加領(lǐng)導(dǎo)才能。
二、履職盡責(zé)，全面做好公司各項(xiàng)工作
自來到xx，我就從心底把自己當(dāng)成xx的一員，主動(dòng)融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力氣。一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅(jiān)持以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為己任，與班子成員默契協(xié)作、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅(jiān)持班子議事會(huì)制度，遇事先商議，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對(duì)于在工作中發(fā)生的緊急事務(wù)或者是突發(fā)事務(wù)，能做到事先通氣，省時(shí)間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的才智走好發(fā)展的每一步。二是主動(dòng)推動(dòng)“三集五大”體系建設(shè)。根據(jù)上級(jí)公司要求，結(jié)合xx司實(shí)際狀況，充分發(fā)揚(yáng)集體才智，通過與員工多次座談溝通，找尋改革的最佳方案。同時(shí)，在改革期間，通過教化培訓(xùn)等方式，提高員工的大局意識(shí)，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡。三是創(chuàng)新活動(dòng)開展方式。通過舉辦多種形式的演講競賽、技能培訓(xùn)及豐富多彩的文體活動(dòng)，為員工供應(yīng)呈現(xiàn)自身素養(yǎng)的舞臺(tái)，進(jìn)一步提升員工技能水平，提高員工參加活動(dòng)的主動(dòng)性，營造主動(dòng)向上的學(xué)習(xí)氛圍。四是改革職工食堂。根據(jù)上級(jí)公司精神，接受職工看法，實(shí)行“132”的收費(fèi)方式，改革了職工食堂的運(yùn)作模式，給職工就餐供應(yīng)便利，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的暖和。同時(shí)擴(kuò)大職工食堂作用，削減外出吃飯的接待費(fèi)用，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支。
三、廉潔自律
作為一名共產(chǎn)黨員、公司負(fù)責(zé)人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加留意加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)和黨性熬煉，自覺地強(qiáng)化自身思想、作風(fēng)建設(shè)，以公道正派為標(biāo)尺，堅(jiān)持做到光明正大、心懷坦蕩、踏踏實(shí)實(shí)做人、明明白白做事。
任職以來，自己從未對(duì)工作中的各項(xiàng)重大事務(wù)及重要資金運(yùn)用狀況擅自做主，而是提請(qǐng)集體探討，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來考察，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。
四、存在的問題和不足
一是理論學(xué)習(xí)不夠深化。自己雖然能夠主動(dòng)參與各種學(xué)習(xí)，仔細(xì)做好學(xué)習(xí)筆記，并寫好心得體會(huì)，但學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不夠。
二是基層調(diào)研開展不深化。自己雖然能夠深化基層開展調(diào)研工作，但在調(diào)研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)建性工作略少，每次深化基層進(jìn)行調(diào)研總是來去匆忙，對(duì)基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深化探討探討。在今后的工作中，我將堅(jiān)持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨(dú)，勤政務(wù)實(shí)、不搞特權(quán)，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地為社會(huì)、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實(shí)事，努力開創(chuàng)xx公司新的美妙篇章。
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