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產(chǎn)品技術(shù)員辭職報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編幫大家整理的產(chǎn)品技術(shù)員辭職報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
產(chǎn)品技術(shù)員辭職報(bào)告1
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
從我踏出校門的那一刻，滿懷壯志的靈魂早已被陰暗的墻壁磨損殆盡。由涉世未深的單純轉(zhuǎn)變?yōu)榈烂舶度坏闹腔鄢蔀榱水?dāng)下社會(huì)必然的進(jìn)化趨勢。
我曾幾何時(shí)知曉ctp的含義是那么的懵懂，這種懵懂遭受了多少人的疑惑與蔑視。那些記憶中的往事給了我很多的經(jīng)驗(yàn)，讓我反省著工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的疏漏。然而，我致命的弱點(diǎn)便是我的沉默。介于客戶與銷售人員之間的矛盾地位，難以左右逢源，恰得其反的是輾轉(zhuǎn)反側(cè)造成的屢屢誤解。我選擇了沉默。以不變應(yīng)萬變的消極態(tài)度在表面上起到的一定的效果，但是惰性隨之而來。這是最壞的效果。
我原先以為銷售人員與售后人員是合作關(guān)系，當(dāng)然這種和諧的關(guān)系是以風(fēng)平浪靜為前提，如果，出現(xiàn)了客戶與業(yè)務(wù)員的矛盾，作為產(chǎn)品技術(shù)員的身份出現(xiàn)在倆者之間這需要多么復(fù)雜的智慧去調(diào)解二者。我一直以產(chǎn)品的.本質(zhì)特性盡可能的有效的幫助客戶解決諸多問題，這其中不乏造成了業(yè)務(wù)人員的繁瑣程序與或多或少的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)！我是沉默的人，但這不代表我可以容忍業(yè)務(wù)員的“無中生有”，客戶若是能夠保留，皆大歡喜。若是矛盾加劇，關(guān)系碎裂，因?yàn)槔﹃P(guān)系，卻鬼使神差般的落罪于我。
我不愿表述什么，因?yàn)殇N售人員的表述比我更加的“無懈可擊”銷售人員因產(chǎn)品問題責(zé)問于總廠，因客戶使用問題責(zé)問于售后部門。銷售人員唯一的問題便是客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，而這個(gè)最為本質(zhì)的問題只有業(yè)務(wù)員自己清楚，且無絲毫證據(jù)可查。當(dāng)然銷售人員身為公司的“血液”在努力維持業(yè)務(wù)關(guān)系所做的付出，應(yīng)收款項(xiàng)所做的勞心勞神的態(tài)度，必須給予包容與諒解。身為售后人員我看似只能選擇沉默。
人需要不斷的學(xué)習(xí)，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)在這么個(gè)復(fù)雜的環(huán)境中，我獲得的是寶貴的社會(huì)學(xué)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我也不免得有著稍許的寬心。不過，我的本性并非適應(yīng)這種環(huán)境，我需要的是平等、公正的處事環(huán)境，同事間互相以誠相待。
而最為重要的便是，人不能選擇沉默，沉默永遠(yuǎn)反駁不了他人的“無中生有”。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：
20xx年9月16日
產(chǎn)品技術(shù)員辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
從走出校門的那一刻起，充滿野心的靈魂就已經(jīng)被黑暗的墻壁磨破了。從單純到誠實(shí)的智慧，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)不可避免的進(jìn)化趨勢。
我曾經(jīng)知道ctp的意義是如此的無知，有多少人懷疑和鄙視它。那些過去的回憶給了我很多經(jīng)驗(yàn)，讓我反思自己工作中的小疏漏。然而，我致命的弱點(diǎn)是我的沉默。因?yàn)榭蛻艉弯N售人員的矛盾立場，很難找到左右，相反是輾轉(zhuǎn)反側(cè)造成的反復(fù)誤解。我選擇了沉默。不斷變化的被動(dòng)態(tài)度，表面上有一定效果，但隨之而來的是慣性。這是最壞的效果。
我原本以為銷售人員和售后人員是合作的。當(dāng)然，這種和諧的關(guān)系是建立在平靜和從容的.基礎(chǔ)上的。如果客戶和業(yè)務(wù)員之間存在矛盾，作為產(chǎn)品技術(shù)人員，需要復(fù)雜的智慧來調(diào)解兩者。我一直在用產(chǎn)品的本質(zhì)特征盡可能有效地幫助客戶解決很多問題，這些問題給業(yè)務(wù)人員造成了復(fù)雜的手續(xù)和或多或少的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)！我是一個(gè)沉默的人，但不代表我能容忍業(yè)務(wù)員的“無中生有”。如果顧客能留著，他們會(huì)很開心。如果矛盾加劇，關(guān)系破裂，因?yàn)槔﹃P(guān)系，像打領(lǐng)帶一樣落在我身上。
我不想表達(dá)什么，因?yàn)殇N售人員的說法比我的更“無懈可擊”。銷售人員將產(chǎn)品問題歸咎于總廠，將客戶使用問題歸咎于售后部門。銷售人員唯一的問題是客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，最本質(zhì)的問題是銷售人員自己清楚，沒有證據(jù)可以查。當(dāng)然，作為公司的“血液”，銷售人員對(duì)自己維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系的努力和對(duì)應(yīng)收賬款的苦心態(tài)度，一定是寬容和理解的。作為一個(gè)售后人員，似乎只能選擇沉默。
人是需要不斷學(xué)習(xí)的，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)在如此復(fù)雜的環(huán)境中，我獲得了寶貴的社會(huì)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我也不怕有一點(diǎn)點(diǎn)解脫。但是，適應(yīng)這個(gè)環(huán)境不是我的天性。我需要的是一個(gè)平等公平的環(huán)境，同事之間坦誠相待。
最重要的是，人不能選擇沉默，沉默永遠(yuǎn)無法“無中生有”反駁別人。
祝公司生意興隆，取得更大的成功！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人:xxx
20xx年9月16日
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