關于學習情況匯報

　　5月16日辦公室召開科以上干部會議以后，我們科室認真學習了吳秘書長、孫主任及 各位領導的講話精神，并對會議的提出的七個問題展開了深入的討論。

　　現將討論的情況做簡匯報。

　　一、關于如何選準角度、圍繞中心、服務大局，提高服務水平的問題。

　　的秘書二科做為政務服務的重要科室其主要職能就是以文輔政，以文字工作方式參于服務。

　　我們將從提高文稿質量入手，緊緊圍繞市委辦公室工作大局，超前思考、換位思考、創(chuàng)造性思考，寫出符合領導要求，符合淮南實際，符合上級精神的文稿，從而達到以文輔政的目的，不斷提高服務水平。

　　二、關于如何提高服務質量，爭創(chuàng)全省先進的問題。

　　文字工作雖然未做全省排序，但我們自覺融入全省大環(huán)境中去，自我加壓，不斷提高文稿質量，努力爭創(chuàng)全省一流。

　　提高文稿質量一是要吃透上情，即要熟悉中央的方針政策，創(chuàng)造性地貫徹中央和上級指示精神;二是要摸清下情，即熟悉下面的實際情況。

　　獲取真實的下情需要我們充分利用信息調研等手段，經常深入基層，深入群眾，深入實際，把群眾的真實意見和合理要求聽進去，收上來，綜合好，融入到文稿中去。

　　三是要準確把握領導意圖。

　　我們在起草文稿時充分體現領導的意圖和要求。

　　這這就需要我們多做跟蹤調查研究;認真聆聽領導講話;細心記取領導意見;平時注意了解、掌握領導的思想意圖和工作思路。

　　此外，還要認真學習領導的講話和批示等材料，在熟悉領導思想的同時，熟悉領導的文風。

　　三、關于如何加強學習，提高理論素質的問題加強學習，提高理論素質首選要是要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。

　　特別是“三個代表”重要思想，是我們學習的重點。

　　其次是努力學習經濟、法律、歷史、科技、管理、軍事等與工作相關的基礎知識，鑄就深厚的知識底蘊。

　　(“寓輔于文”、當好參謀是秘書工作人員的職責。

　　新世紀新階段經濟發(fā)展日新月異，國際經貿日益繁榮，我市對韓、日等國的招商引資工作力度逐步加大。

　　客觀形勢對秘書工作提出了現代化的高標準和嚴要求。

　　秘書人員就必須開闊視野，積累廣博的社會知識和先進自然科學知識，加厚文化底蘊，增強服務能力，才能迅速適應“與國際慣例接軌”的新形勢。

　　)三是要努力學習文學創(chuàng)作理論及寫作知識。

　　(秘書人員必須扎扎實實地掌握一定的寫作知識，提高自己的文字工作水平 ，才能在寫作中融會貫通、舉一反三，從而推陳出新)。

　　四、關于如何加強調研，為領導決策服務的問題。

　　調查研究是我們開展政務服務的重要手段。

　　強化調研必須增強調研的針對性和實效性。

　　一是要圍繞全市大局、合理設置調研內容。

　　我們要著眼于全市的長遠發(fā)展，合理設置調研內容，確定中長期調研規(guī)劃，開展一些前瞻性的調研，為市委重大決策提供依據。

　　二是經圍繞重大問題，精心組織調研活動。

　　今年6月中旬，市委召開七屆六次全會，專題研究民營經濟發(fā)展問題，前一段時間，我們就此開展了調研，調研的 成果將轉化到市委即將出臺的促進民營經濟發(fā)展的文件中去。

　　三是要圍繞典型，開展經驗性調研。

　　即對全市經濟社會發(fā)展中一些典型開展調研，挖掘經驗。

　　比如，發(fā)展民營經濟，有的縣區(qū)就很有一套，在這次促進民營經濟發(fā)展調研中，我們對這方面也開展了一些調研。

　　五、關于如何認識和實施規(guī)范化管理的問題規(guī)范化管理是實現辦公室管理公開、公平、公正的客觀要求，是辦公室為適應新形勢，提高服務質量和水平所做出的重大舉措，也是實現辦公室工作靈敏、高效、有序運轉的根本途徑。

　　實施規(guī)范化管理關鍵要做到“兩化”，一是管理制度化。

　　制度是規(guī)范的保證。

　　目前最重要的就是把辦公室制定的一系列管理制度落實下來，切實實現用制度約束人，靠制度引導人、激勵人。

　　二是工作程序化。

　　辦公室工作很瑣碎，如果沒有一定的規(guī)矩、一定的程序，就容易亂套，容易出事，甚至導致與主觀愿望相反的結果。

　　我們在工作中一定要嚴格遵守各項程序、各種規(guī)矩確保工作到位，不越位，不錯位。

　　六、如何強化創(chuàng)新意識，推出新舉措、新招數，創(chuàng)出新局面。

　　目前，辦公室正在實施規(guī)范化管理，但這并不意味著可以墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新、不求突破。

　　我們要在遵守辦公室工作的程序、標準、規(guī)矩的前提下，還要根據客觀形勢的變化，不斷強化創(chuàng)新意識，推出新舉措、新招數，努力開創(chuàng)新局面。

　　首先，思維要突破老定勢，有些問題，如果換一個角度去思考，得出的結論就大相徑庭。

　　所以我們在實際工作中一定要突破思維定勢，學會多向思維，不斷創(chuàng)新，為領導當好“參謀”。

　　其次，文風要突破老框子。

　　以文輔政是秘書工作的一大特點。

　　我們要在觀點、選材、角度、語言上不斷突破老框子，提出新的觀點，選用新的材料，站在新的角度，突出新的語言風格來創(chuàng)新我們的文風，不怕適應領導的要求。

　　換句話說，就是要用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內容，用最樸素的語言表達最深刻的道理。

　　第三，手段要突破老套路。

　　隨著電子網絡的興起和發(fā)展，現代辦公方式發(fā)生了很大變化，我們文字工作者一定要突破傳統(tǒng)框框，順應新形勢要求，運用現代科技手段，不斷提高工作效率。

　　七、關于如何加強團結，形成合力，推動工作的問題。

　　以往的工作中，秘書二科在一直注意搞好同事間和兄弟科室間的團結，在協調各種關系，，處理各種事務，都能堅持從辦公室的事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，不存有任何偏見，不從個人恩怨出發(fā)，不以個人好惡為標準，始終擺平心中的秤桿，保持團結合睦的氣氛。

　　在以后的工作中，我們將嚴格要求自己，一切以工作為重，一切從工作出發(fā)，進一步加強同同事和兄弟科室的團結協作，努力推動辦公室工作向前發(fā)展。

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