縣委書記月入三千能否換來社會理性對待？

　　為什么“縣委書記月入三千”不如打工的話題，會引來大家的非議呢？這個敏感的話題到底能不能換來社會理性對待？大家敬請閱讀下文：

　　要改變社會對政府官員的“習慣性偏見”，民眾自身需要明辨是非，不要動不動就貼標簽。

　　山東濟寧市市長梅永紅近日接受采訪時提到自己工資收入一個月7000元，“下面的縣委書記、縣長一個月收入3000多，還趕不上在工廠打工的。”梅永紅認為社會應更加理性對待政府官員，“對基層政府官員進行監(jiān)督，提出更高的要求是對的，但不能過分地苛責，甚至動則謾罵，應該更加理性對待他們。”

　　要改變社會對政府官員的“習慣性偏見”，民眾自身需要明辨是非，不要動不動就貼標簽，更重要的是，還得從約束權(quán)力與權(quán)力運行公開透明發(fā)力。

　　不可否認，當前社會“仇官、疑官”的情緒比較普遍，這與一些官員目無法紀，破壞了官員整體形象有關(guān)，也與部分民眾非理性的“遇官則疑”有莫大關(guān)聯(lián)。這類非理性的聲音借助網(wǎng)絡與自媒體得以迅速廣泛傳播，產(chǎn)生的威力不可小覷，一是對“有權(quán)任性”的官員產(chǎn)生了威懾;二是讓部分官員產(chǎn)生“動輒得咎”的心理，導致部分官員不敢真正甩開膀子做事。

　　輿論質(zhì)疑對于官員的監(jiān)督倒逼功效我們應該吸取發(fā)揚，而對于官員的“過分苛責，甚至動則謾罵”，也應當加以引導。濟寧市市長敢于冒著被輿論“炮轟”的風險，為基層官員“正名”，需要勇氣與擔當，也展現(xiàn)了政民互動的良好意愿。但梅市長以期通過“哭窮”來換取社會對政府官員的理性對待，顯然是沒有切中問題的要害。

　　社會的.不理性并非單純地針對官員工資的高低多寡，而是被任性濫用的權(quán)力以及難以被陽光照射到的暗箱操作，讓民眾產(chǎn)生了焦慮，從而讓不理性有了得以產(chǎn)生、發(fā)酵的土壤。

　　因而要改變社會對政府官員的“習慣性偏見”，民眾自身需要明辨是非，不要動不動就貼標簽，更重要的是，還得從約束權(quán)力與權(quán)力運行公開透明發(fā)力。一方面用好依法治國這把利器，只要每個政府官員都自覺恪守“有權(quán)不可任性”的理念，權(quán)力就能成功地被關(guān)進籠子里。另一方面，則是要繼續(xù)推進權(quán)力運行的公開透明，既包括權(quán)力的每一次被運用都要有跡可循，也呼吁官員財產(chǎn)公開的進一步推行。

　　只有權(quán)力在法律的約束下規(guī)范運行，附著在權(quán)力之上的利益得以剝離，同時官員的財產(chǎn)被曬在了陽光之下，民眾才有可能分辨當前的官場生態(tài)究竟如何，也才有可能進一步衡量反思此前的非理性對待是否屬于“發(fā)力過猛”，從而形成理性健康輿論生態(tài)，把政府官員從輿論的風口浪尖解救下來。

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