機關(guān)文化建設(shè)策劃書
金錢美色親情為官之試金石,國法黨紀條規(guī)從政之警示牌。下面是CN人才小編為大家推薦機關(guān)策劃書的內(nèi)容，希望能夠幫助到你，歡迎大家的閱讀參考。
機關(guān)文化建設(shè)策劃書 范文一
為進一步促進我局精神文明建設(shè)，鼓勵干部職工積極參加各種文體活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使審計干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到審計工作中，更好的完成各項工作任務(wù)，展現(xiàn)良好審計形象，爭取審計工作再上新的臺階。制定巴彥淖爾市局文化體育活動實施方案。
一、指導思想
以“弘揚‘總干’精神，建設(shè)美麗巴彥淖爾”為主題，從“五學”入手、以“四德”建設(shè)為主要內(nèi)容，開展爭做“三好”群眾性創(chuàng)建活動，帶動和推動其他各項工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。不斷提高全體干部職工自身修養(yǎng)和服務(wù)大局的能力，提升審計精神文明建設(shè)水平和審計人員的文明素質(zhì)，豐富審計的文化內(nèi)涵。
二、活動目標
把文化體育活動與審計工作實際相結(jié)合，激發(fā)廣大審計人員愛生活、更愛工作的熱忱精神，全面提高干部職工的集體榮譽感和凝聚力，為市委、政府提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共建和諧健康文化，共同創(chuàng)造良好社會氛圍，展示全國文明單位干部職工奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和良好的文明形象。促進領(lǐng)導與職工之間、黨群之間、同事之間、審計和社會之間的和諧互動，推動審計發(fā)展的新進步和大發(fā)展。
三、活動內(nèi)容
(一)組織各種健康有益的文化體育活動。審計局內(nèi)部設(shè)有員工閱覽室、乒乓球室、健身室等各項“基礎(chǔ)文體設(shè)施”便于干部職工工作之余放松休閑，強身健體。
(二)今年我局要舉辦兩次主題報告會，上半年是全體干部職工談“我的學習”主題報告會，主要交流對學習的認識和自己怎樣學習。下半年是全體干部職工談“我對‘三好’的認識和理解”主題報告會，局長帶頭，從領(lǐng)導班子開始，在全部干部職工學習會上交流。機關(guān)黨委辦要督促檢查好干部職工的“四個五”學習機制落實，尤其要落實好定期學習、測試、心得體會、學用結(jié)合，爭取出實效、出成效。
(三)今年5月份，市局將召開全市審計系統(tǒng)如何為黨委、政府及時服務(wù)、有效服務(wù)的專題研討會。
(四)開設(shè)道德講堂。
(五)在每周的學習會前唱道德歌、革命歌。要組織干部學習國學、《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化，在全機關(guān)形成尊重人、理解人、關(guān)心人，團結(jié)互助，平等友愛，積極向上、奮發(fā)有為的機關(guān)氛圍。大力宣揚和傳承雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。繼續(xù)開展先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、文明科室、文明家庭等評選表彰活動，在全市審計系統(tǒng)組織開展一次推薦評選“身邊的好人”和“道德模范”，用身邊的典型模范引導審計干部做一個踏實的人、做一個負責的人、做一個積極向上的人。
(六)組織審計人員到博物館、影劇院、展覽館等文化場所和文藝演出團體，接受藝術(shù)欣賞的常識和必要的觀賞禮儀教育。
(七)在節(jié)日期間組織各種形式的活動：“三八”節(jié)慰問孤寡老人，送溫暖、獻愛心;“五一”節(jié)開展“先進模范”評選;“六一”看望孤兒;“七一”開展演講比賽，“十一”開展棋牌、拔河、跳繩等文體活動;元旦開展攝影、書法作品展評;春節(jié)開展訪貧問苦等活動。
四、活動要求
(一)提高認識，確�；顒禹樌_展。局各科室要充分認識開展機關(guān)文化體育活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富全局干部職工精神文化生活，而且對提高干部職工全民素質(zhì)，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升機關(guān)對外形象有著積極推動作用。
(二)認真組織，確�；顒映B(tài)開展。機關(guān)干部職工文化體育活動開展由局機關(guān)黨委牽頭組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。
(三)積極參與，確保活動取得實效。局各科室、干部職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。
加強審計機關(guān)職工文體活動，不能僅止于提高審計人員身體素質(zhì)、健康意識，更多的是要在審計系統(tǒng)上下形成快樂審計、快樂生活的良好氛圍，讓廣大審計人員在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關(guān)系，牢固樹立勞逸結(jié)合價值觀，自覺投身于審計機關(guān)職工文體活動的實踐行列，為審計文化建設(shè)注入新的活力。
機關(guān)文化建設(shè)策劃書 范文二
為進一步加強我局企業(yè)文化建設(shè)，積極推進文化強企戰(zhàn)略，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力和核心競爭力，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。根據(jù)《中共白石山林業(yè)局委員會關(guān)于印發(fā)〈白石山林業(yè)局貫徹落實“吉林森工集團企業(yè)文化建設(shè)工程”實施方案〉的通知》精神，經(jīng)機關(guān)黨總支部委員會支委會研究決定，自2012年10月起，至2012年12月底，在全機關(guān)開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，為確保活動順利進行，并取得預期效果，特制定本方案。
一、指導思想和基本原則
(一)指導思想
以黨的xx大精神為指導，以培育綠色文化為核心，以創(chuàng)新體制機制為主線，以提高企業(yè)核心競爭力、推動林業(yè)科學發(fā)展、促進林區(qū)和諧穩(wěn)定為目的，全面貫徹科學發(fā)展觀“以人為本”的管理思想，全面實施集團企業(yè)文化，為促進企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支撐。
(二)基本原則
開展企業(yè)文化建設(shè)年活動，要堅持以人為本、全員參與的原則;堅持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展的原則;堅持規(guī)范管理、協(xié)調(diào)一致的原則;堅持與時俱進、創(chuàng)新完善的原則。
二、目標任務(wù)
全面貫徹實施集團企業(yè)文化，切實把機關(guān)全體員工的思想統(tǒng)一到集團的決策部署上來，需要機關(guān)上下齊心協(xié)力、共同參與。具體要達到“四新”目標。
(一)在貫徹集團文化理念上有新成果。通過實施集團企業(yè)文化建設(shè)工程，深入學習貫徹以集團價值觀、集團精神和經(jīng)營理念為核心的文化理念，把集團文化理念融入到員工思想當中，進一步提高廣大員工的文化意識和文化素質(zhì)，增強員工對集團文化的感知和認同，形成廣泛的思想共識、統(tǒng)一的價值取向和共同的行為準則。
(二)在完善管理機制上有新突破。通過實施集團企業(yè)文化建設(shè)工程，積極引入現(xiàn)代管理理念，借鑒現(xiàn)代管理經(jīng)驗，進一步推進企業(yè)的體制機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，逐步健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的領(lǐng)導體系和組織體系，完善符合科學發(fā)展觀需要的管理機制和管理制度，切實把集團文化理念融入我局改革發(fā)展的全過程，體現(xiàn)到經(jīng)營管理的各方面，不斷提升我局的管理質(zhì)量、管理水平和管理效益。
(三)在塑造企業(yè)形象上有新作為。通過實施集團企業(yè)文化建設(shè)工程，實施環(huán)境凈化、綠化、亮化和美化工程，加大企業(yè)的宣傳推介力度，不斷提高我局的社會知名度和影響力，提升產(chǎn)品品牌的知名度和市場占有率，樹立良好的企業(yè)形象。
(四)在推進和諧企業(yè)建設(shè)上有新進展。通過實施集團企業(yè)文化建設(shè)工程，進一步深化“文明森工城”、“文明單位”創(chuàng)建活動，推進基層民主建設(shè)，注重改善民生，不斷提升企業(yè)文明程度，促進林區(qū)和諧穩(wěn)定。
三、時間安排和保證措施
按照集團統(tǒng)一安排，這次企業(yè)文化建設(shè)工程集中實施工作，從2012年10月開始，至2012年末結(jié)束，具體分三個階段進行。
第一階段：學習動員階段(2012年10月至12月末)
1.深入搞好思想發(fā)動。一是召開局機關(guān)開展企業(yè)文化建設(shè)活動動員大會，進行集中宣傳動員，由局黨委副書記、工會主席做動員報告，向機關(guān)全體干部員工闡述企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、目標任務(wù)及具體要求，以提高員工思想認識，破除思想障礙，切實增強推進企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動性;二是根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排，組織機關(guān)全體職工聽取宣講組有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)方面的宣講，使企業(yè)文化真正根植于全局每個員工心中。
2.認真抓好學習培訓。各支部要充分利用每周學習日，采取多種形式，廣泛開展學習研討活動。機關(guān)黨總支部將根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署，組織機關(guān)全體職工聽取專家學者授課;通過組織開展學習培訓活動。機關(guān)每名職工要圍繞“加強企業(yè)文化建設(shè)、推動科學發(fā)展”這個主題，聯(lián)系本部門和本崗位工作實際，撰寫一篇學習體會。中層以上干部、一般干部和工人的體會文章按局黨委要求執(zhí)行，11月25日前交機關(guān)黨總支部，由機關(guān)黨總支部統(tǒng)一交黨委宣傳部。副部(處)級后備干部和列入2012年下半年、2012年計劃發(fā)展對象體會不低于1500字，11月25日前交機關(guān)黨總支部，并存入本人檔案。
3.開展企業(yè)文化建設(shè)推進活動。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，各支部要安排至少一名職工參與局企業(yè)文化演講比賽，至少安排一名職工參與企業(yè)文化有獎?wù)魑幕顒�，以此推進企業(yè)文化活動的進一步開展。
第二階段：推進落實階段(2012年1月至6月)
1.統(tǒng)一集團視覺識別系統(tǒng)。按照局黨委有關(guān)集團形象的有關(guān)要求，逐步在適合宣傳區(qū)域及部位，推廣使用視覺識別要素。同時，結(jié)合深入推進林區(qū)環(huán)境建設(shè)綜合整治活動，使機關(guān)辦公環(huán)境明顯改觀，以標識清晰、優(yōu)美整潔的.辦公環(huán)境進一步提升局機關(guān)視覺環(huán)境形象。
2.豐富和拓展集團文化體系。各支部要以集團文化為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合我局發(fā)展歷程、文化傳統(tǒng)和經(jīng)營特點，進一步豐富和充實具有白林特色的集團文化體系，不斷賦予集團文化新的內(nèi)涵，使之更加體現(xiàn)時代性。
3.開展豐富多彩的文化活動。各支部要按照局黨委和局工會的統(tǒng)一部署，圍繞員工的文化需求和精神需要，廣泛開展員工喜聞樂見的文體活動。要積極組織人員參與以書法、攝影、美術(shù)作品展、文藝匯演等為主要內(nèi)容的企業(yè)文化節(jié)，以優(yōu)異的工作業(yè)績和嶄新的精神風貌迎接建局50周年。
第三階段：鞏固提高階段(2012年7月至12月末)
1.健全完善各項規(guī)章制度。各支部要以開展企業(yè)文化建設(shè)年活動為突破口，健全并完善黨建工作制度，深化機關(guān)全體人員對企業(yè)精神、核心理念、價值觀念和企業(yè)標識等企業(yè)文化的認同、信奉和實踐;立足實際培育企業(yè)特色文化，全方位塑造企業(yè)形象，為推進企業(yè)又快又好發(fā)展提供精神動力。
2.加強企業(yè)形象建設(shè)。充分利用各類會議和各種學習機會，積極宣傳集團及我局改革發(fā)展新成就、生態(tài)產(chǎn)業(yè)建設(shè)新進展和黨建工作新成效，為集團和我局的發(fā)展營造良好的社會環(huán)境和輿論環(huán)境。要以“忠誠做人、和諧創(chuàng)業(yè)”為主題，以誠實守信的企業(yè)共守原則，積極履行社會責任，支持公益事業(yè)，不斷提高企業(yè)的社會聲譽，樹立良好的企業(yè)形象。
3.加快和諧林區(qū)建設(shè)進程。充分發(fā)揮機關(guān)工會組織群眾、引導群眾、服務(wù)群眾和維護群眾的合法權(quán)益的作用。指導和支持機關(guān)工會不斷夯實工作基礎(chǔ)，切實履行職能。在服務(wù)、保障、參與過程中大力宣傳中國特色社會主義工會的維權(quán)觀，依法維護職工的合法權(quán)益，依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益;切實做好機關(guān)困難職工幫扶解困工作，使機關(guān)工會真正成為職工之家。
四、具體要求
(一)提高認識，積極參與。各支部要充分認識開展企業(yè)文化建設(shè)年活動的重要性和必要性，認清建設(shè)企業(yè)文化是持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展的需要，是全面提高企業(yè)職工素質(zhì)的有效途徑;充分發(fā)動本支部職工積極參與，讓職工在企業(yè)文化建設(shè)中風采得以展現(xiàn)，能力得以提高。
(二)加強領(lǐng)導、逐步推進。各支部要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，要把開展企業(yè)文化建設(shè)年活動作為當前和今后一個時期的重要任務(wù)和推動科學發(fā)展的一項重要舉措。結(jié)合本支部實際，認真組織實施《局機關(guān)開展企業(yè)文化建設(shè)年活動實施方案》，明確目標任務(wù)、工作重點和方法舉措，周密部署,精心組織，全力推進，確保實效。
(三)重在建設(shè)，務(wù)求實效。機關(guān)黨總支部將根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的實際需要，切實加強企業(yè)文化陣地建設(shè)，因地制宜地開展好企業(yè)文化活動，努力挖掘企業(yè)文化資源，廣泛宣傳企業(yè)文化核心理念，營造濃厚的文化氛圍。
(四)加強交流，總結(jié)提高。機關(guān)黨總支部將建立健全考核評價和激勵機制，切實加強對各支部企業(yè)文化建設(shè)的指導，定期對企業(yè)文化建設(shè)的成效進行考評、總結(jié)，及時總結(jié)經(jīng)驗，選樹典型，注重交流研討，加強與各級黨組織的橫向交流，汲取先進經(jīng)驗，把我局企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
機關(guān)文化建設(shè)策劃書 范文三
為了深入推進機關(guān)文化建設(shè)，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，在去年機關(guān)文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，通過開展豐富多彩的活動，促進新一輪機關(guān)文化建設(shè)的蓬勃開展，制定2010年機關(guān)文化建設(shè)集中活動實施方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，按照硬件建設(shè)高品位、制度制定高水平、行為準則高標準、精神追求高境界的要求完成第二階段機關(guān)文化建設(shè)集中活動，初步形成機關(guān)文化建設(shè)體系，讓我局成為文化氣息濃厚、精神面貌良好的優(yōu)秀機關(guān)。
二、時間安排
2010年4月-8月
三、方法步驟
(一)學習階段(時間安排為4月)
階段目標：通過對理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習，在思想認識上、業(yè)務(wù)能力上有所提高。
階段做法：
1.召開機關(guān)文化建設(shè)推進會，深化認識，統(tǒng)一思想，形成共識。深入學習科學發(fā)展觀相關(guān)理論，學習黨中央關(guān)于和諧文化建設(shè)的論述，圍繞“什么是機關(guān)文化”、“為什么開展機關(guān)文化建設(shè)”、“如何開展機關(guān)文化建設(shè)”“什么是價值觀、世界觀、方法論”，“什么是物質(zhì)文化”等問題進行深入學習、探討。
2.認真學習南水北調(diào)征地拆遷、移民安置和水庫移民后期扶持等業(yè)務(wù)知識，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。
3.開展文明禮貌用語規(guī)范活動，推廣和落實使用文明用語，樹立良好的移民局形象，以活動的開展促進“兩月一星”文明禮貌星的評比，并在評比活動結(jié)束后，做好先進典型的學習和宣傳工作。
4.認真組織學習我局績效考核實施方案，嚴格按照方案，做好2010年第一季度績效考核工作。
(二)查找問題，完善制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)體系階段(時間安排為5月-6月)
階段目標：進一步完善單位的各項制度，形成比較完備的機關(guān)制度文化體系;通過對物質(zhì)文化建設(shè)的不斷完善，形成高品位的物質(zhì)文化體系。
階段做法：
1.5月份主要完成工作制度、考勤制度、學習制度的制定。6月份主要完成會議制度、文件及檔案管理制度的制定。同時，要對單位的各項規(guī)章制度進行梳理和歸整，對亟需完善的制度補充完善，裝訂成冊，基本形成我單位的制度文化體系。
2.征求物質(zhì)文化需要完善的內(nèi)容，逐步完善文化長廊、辦公環(huán)境和其他細節(jié)文化的建設(shè)。5月份主要完成單位的博客、論壇建設(shè)和完善網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境，引導先進的網(wǎng)絡(luò)辦公意識;基本完成活動室、會議室和辦公室的環(huán)境建設(shè);集中做好創(chuàng)建區(qū)級文明單位工作(包括懸掛宣傳條幅，整潔辦公室等);繼續(xù)完善文化長廊建設(shè)，辦好學習園地;要把個人職責裝訂成冊，強化崗位職責管理;6月份要豐富物質(zhì)文化建設(shè)的細節(jié)(包括帶有工作職責和格言的標志牌、物品的擺放等)，印發(fā)帶有我單位標志的筆記本、信封等，要以“二七區(qū)南水北調(diào)辦公室物質(zhì)文化建設(shè)圖片展”的形式展示我單位物質(zhì)文化建設(shè)成果，形成物質(zhì)文化體系。
3.要在業(yè)余時間組織爬山、乒乓球、羽毛球等比賽活動，以活動增強單位的凝聚力和向心力，完成“兩月一星”活力四射星的評比活動。
(三)開展討論，解決問題，形成機關(guān)文化建設(shè)體系階段。(時間安排為7月-8月)
階段目標：通過對我局核心價值觀深入討論，解決思想認識上存在的差距;通過對機關(guān)文化建設(shè)集中活動成果的總結(jié)，初步完成我局機關(guān)文化體系建設(shè)工作，形成機關(guān)文化建設(shè)新的格局。
階段做法：
1.要以科學發(fā)展觀為準則，做對照，用科學發(fā)展觀指導世界觀、人生觀、價值觀的改造。
2.開展機關(guān)價值觀討論活動和以“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、自律”為主要內(nèi)容的價值觀深化教育活動，在活動中完成價值觀的升華，提煉出我單位的價值觀體系，并做好“兩月一星”與時俱進星的評比工作。
3.在“七一”建黨節(jié)期間組織開展黨建知識競賽活動，普及黨的知識;在“八一”期間組織慰問轄區(qū)駐軍，搞好軍民共建活動。
4.第二季度結(jié)束后，即在7月份完成第二季度的績效考核工作，做好半年工作的總結(jié)。
5.總結(jié)活動，形成成果。認真整理物質(zhì)文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和價值觀文化建設(shè)的成果，形成特色的文化體系，匯編成文化手冊;認真做好宣傳和表彰工作，要以信息上報等方式宣傳單位文化建設(shè)成果;要選出機關(guān)文化建設(shè)集中活動先進個人，形成人人參與建設(shè)、人人得到教育的良好效果。
四、活動要求
1.要堅持機關(guān)文化建設(shè)集中活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合，用科學發(fā)展觀指導機關(guān)文化建設(shè)實踐活動。
2.機關(guān)文化建設(shè)要和日常業(yè)務(wù)工作相協(xié)調(diào)，合理安排業(yè)務(wù)工作時間和文化建設(shè)活動時間，使業(yè)務(wù)工作和機關(guān)文化建設(shè)活動相得益彰，相互促進。
3.要高度重視，積極參與。各科室要在科長的帶領(lǐng)下，在機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排下，認真執(zhí)行方案，按時完成任務(wù)。
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