公司歌唱比賽策劃書

　　公司要舉行歌唱比賽，在比賽之前需要安排策劃好比賽的一切，下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的公司歌唱比賽策劃書，歡迎參考~

　　篇一：公司歌唱比賽策劃書

　　一、賽事名稱：《(公司名)“好聲音”》

　　二、賽事主題：用音樂展現(xiàn)新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!

　　三、賽事口號：

　　1、(公司名)好聲音，沒有你不行!

　　2、追尋真夢想，亮出好聲音

　　3、自己的舞臺，自己秀

　　4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好聲音

　　四、賽事主辦：人力資源課

　　五、賽事協(xié)辦：各部門

　　六、賽事地點：

　　海選(公司食堂)

　　復賽(公司食堂)

　　半決賽(大舞臺)

　　決賽(大舞臺)

　　七、賽事宣傳

　　通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。

　　(一)比賽前期：

　　人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調(diào)動員工們的積極性。

　　(二)比賽中期：

　　及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的`比賽結(jié)果。

　　(三)比賽后期：

　　復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。

　　八、賽事流程

　　(一)海選

　　1、時間：12月16日

　　2、地點：公司食堂

　　3、比賽評委設(shè)置

　　共計6名評委。

　　4、比賽規(guī)則：

　　(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(限時2分鐘，類型不限);唱好立即離場。

　　(2)每位評委在評選表內(nèi)按十分制打分。

　　(不設(shè)小數(shù)點)

　　(3)賽后評判組會將評委打分進行統(tǒng)計，按分數(shù)高低選出晉級名單。

　　(產(chǎn)生30強)

　　(二)復賽

　　1.時間：12月28日

　　地點：公司食堂

　　2.比賽評委設(shè)置

　　共計6名

　　3.比賽規(guī)則：

　　(1)選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉(zhuǎn)身，評委轉(zhuǎn)身則有機會晉級。

　　(限時3分鐘)

　　(2)任一位評委轉(zhuǎn)身，選手進入待定席,沒有評委轉(zhuǎn)身則淘汰。

　　(3)四位及四位以上評委轉(zhuǎn)身，選手直接晉級。

　　(4)通過轉(zhuǎn)椅數(shù)決定晉級名單;轉(zhuǎn)椅數(shù)相同者，留于最后PK。

　　(產(chǎn)生16強)

　　(三)半決賽

　　1.時間：12月30日

　　2.地點：公司一樓廣場

　　3.比賽評委設(shè)置：

　　評委:大眾評審團50名

　　4.比賽規(guī)則：

　　(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;

　　四人一組，同臺飆歌。

　　(歌曲自選)

　　(2)評委打分四選二，淘汰后剩8人進行才藝展示。

　　(3)八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。

　　抽中哪一首就唱哪一首。

　　(4)八強對決，產(chǎn)生四強。

　　(5)大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。

　　(共五十分)

　　(6)評委分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。

　　(7)最終分數(shù)=大眾評審分數(shù)+評委分數(shù)。

　　5.評委評分標準：(滿分50分)

　　1、歌曲內(nèi)容思想性強、健康向上、符合活動主題。

　　(10分)

　　2、歌唱咬字清晰，音色統(tǒng)一,氣息流暢，聲音優(yōu)美。

　　(10分)

　　3、歌唱表現(xiàn)力強，理解歌曲內(nèi)涵，熟練把握到位。

　　(10分)

　　4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。

　　(10分)

　　5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。

　　(10分)。

　　6.評分規(guī)則：

　　1、起評分40分，最高不得超過49.9分，小數(shù)點后保留一位小數(shù)。

　　2、去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。

　　(四)巔峰對決

　　(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現(xiàn)場產(chǎn)生。

　　具體流程、評選辦法請參照新春晚會節(jié)目評比辦法。

　　九、獎項設(shè)置

　　冠軍：1名，獎金：800+證書

　　亞軍：1名，獎金：500+證書

　　季軍：1名，獎金：300+證書

　　第四名：1名，獎金：200+證書

　　第五至十六名，獎金：100+證書

　　十、“好聲音”活動組委會組織架構(gòu)圖(見附圖)

　　十一、資金預算(見附表)

　　篇二：公司歌唱比賽策劃書

　　一、活動目的：

　　為了豐富員工的業(yè)余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發(fā)地秀出我夢想”新發(fā)地首屆員工歌唱大賽。

　　希望同仁們通過歌唱展現(xiàn)自己的風采，同時能夠更好的融入到新發(fā)地大家庭中來。

　　二、活動地點：

　　五樓金殿

　　三、活動時間：

　　5月23日10:00-13:40

　　四、籌備單位及分工

　　企業(yè)文化部：負責比賽的組織協(xié)調(diào)工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統(tǒng)計選手的名單、聯(lián)系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

　　策劃部：負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發(fā)送到企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)宣傳欄上。

　　餐飲部：比賽現(xiàn)場評委及觀眾座椅的擺放

　　行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發(fā)放及負責統(tǒng)計選手分數(shù)。

　　保安部：負責維持現(xiàn)場秩序。

　　酒店工程部：負責現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

　　評委人員名單(暫定)：徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅

　　主持人名單(暫定)：喬勇、趙梅

　　五、評分內(nèi)容：

　　包括5個項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風

　　a)、歌曲內(nèi)容：要求參賽曲目內(nèi)容健康，積極向上(1分)

　　b)、音色音質(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感(2.5分)

　　c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節(jié)奏感強，歌曲演唱完整(2.5分)

　　d)、儀表儀態(tài)：要求參賽選手著裝大方，儀態(tài)穩(wěn)重(2分)

　　e)、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現(xiàn)力及藝術(shù)感染力，在臺上臺風穩(wěn)，有自己的特色(2分)

　　六:活動流程

　　(一)賽前安排：

　　1.餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設(shè)備的調(diào)試。

　　2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現(xiàn)場秩序和引導。

　　3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱順序為A1、A2、A3、A4，以此類推。

　　(二)比賽流程：

　　1.開場，介紹評委

　　2.第一輪，分組對抗。

　　按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據(jù)選手在臺上表現(xiàn)，按照評分細則，分別對選手的表現(xiàn)進行打分，由學習部的同學負責統(tǒng)計比分(去掉一個最高分，去掉一個最低分)。

　　每組演唱結(jié)束后，由主持人統(tǒng)一報分，每組得分最高的`選手獲得進入第二輪決賽的資格。

　　3.第一輪比賽結(jié)束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。

　　4.第二輪進入決賽的八名選手根據(jù)抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。

　　其他獎項由評委商定后選出。

　　5.行政部和人事部統(tǒng)計選手得分，并匯總。

　　嘉賓獻上舞蹈。

　　根據(jù)評委意見，另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。

　　4.公布成績

　　5.領(lǐng)導頒獎

　　6.領(lǐng)導總結(jié)

　　7.活動結(jié)束

　　一等獎1名，獎金500元

　　二等獎2名，獎金300元

　　三等獎3名，獎金200元

　　最佳人氣獎1名，獎金200元

　　最佳舞臺表現(xiàn)獎1名獎金200元

　　部門獎勵：最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數(shù)占部門總?cè)藬?shù)比例2.活動現(xiàn)場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優(yōu)秀部門評選掛鉤)

　　(三)賽后安排

　　所有員工留下，負責清理會場。

　　篇三：公司歌唱比賽策劃書

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