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創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)
核心提示：創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來(lái)越重要，這類(lèi)人才能夠創(chuàng)造性地完成工作，不會(huì)為困難嚇倒，不會(huì)因?yàn)闂l件不具備而放棄努力。在尋找創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)、管理方面的人才時(shí)，必須考慮人才的創(chuàng)新能力。
說(shuō)明
創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來(lái)越重要，這類(lèi)人才能夠創(chuàng)造性地完成工作，不會(huì)為困難嚇倒，不會(huì)因?yàn)闂l件不具備而放棄努力。在尋找創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)、管理方面的人才時(shí)，必須考慮人才的創(chuàng)新能力。
測(cè)試題(1)：創(chuàng)新思維能力測(cè)試
下面是10個(gè)題目，如果符合你的情況，則回答“是”，不符合則回答“否”，拿不準(zhǔn)則回答“不確定”
1. 你認(rèn)為那些使用古怪和生僻詞語(yǔ)的作家，純粹是為了炫耀。
2. 無(wú)論什么問(wèn)題，要讓你產(chǎn)生興趣，總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。
3. 對(duì)那些經(jīng)常做沒(méi)把握事情的人，你不看好他們。
4. 你常常憑直覺(jué)來(lái)判斷問(wèn)題的正確與錯(cuò)誤。
5. 你善于分析問(wèn)題，但不擅長(zhǎng)對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行綜合、提煉。
6. 你審美能力較強(qiáng)。
7. 你的興趣在于不斷提出新的建議，而不在于說(shuō)服別人去接受這些建議。
8. 你喜歡那些一門(mén)心思埋頭苦干的人。
9. 你不喜歡提那些顯得無(wú)知的問(wèn)題。
10. 你做事總是有的放矢，不盲目行事。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
| 題號(hào) | “是”評(píng)分 | “不確定”評(píng)分 | “否”評(píng)分 |
| 1 | -1 | 0 | 2 |
| 2 | 0 | 1 | 4 |
| 3 | 0 | 1 | 2 |
| 4 | 4 | 0 | -2 |
| 5 | -1 | 0 | 2 |
| 6 | 3 | 0 | -1 |
| 7 | 2 | 1 | 0 |
| 8 | 0 | 1 | 2 |
| 9 | 0 | 1 | 3 |
| 10 | 0 | 1 | 2 |
得分22分以上，則說(shuō)明被測(cè)試者有較高的創(chuàng)造思維能力，適合從事環(huán)境較為自由，沒(méi)有太多約束，對(duì)創(chuàng)新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、軟件編程人員等。
得分21~11分，則說(shuō)明被測(cè)試者善于在創(chuàng)造性與習(xí)慣做法之間找出均衡，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)，適合從事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作，如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
得分10分以下，則說(shuō)明被測(cè)試者缺乏創(chuàng)新思維能力，屬于循規(guī)蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對(duì)紀(jì)律性要求較高的職位，如會(huì)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督員等職位。
測(cè)試題(2)：創(chuàng)造力測(cè)試
下面是20個(gè)問(wèn)題，要求應(yīng)聘者回答。如符合他的情況，則讓他在( )里打上“√”，不符合的則打“×”。
(1) 聽(tīng)別人說(shuō)話時(shí)，你總能專(zhuān)心傾聽(tīng)。( )
(2) 完成了上級(jí)布置的某項(xiàng)工作，你總有一種興奮感。( )
(3) 觀察事物向來(lái)很精細(xì)。( )
(4) 你在說(shuō)話，以及寫(xiě)文章時(shí)經(jīng)常采用類(lèi)比的方法。 ( )
(5) 你總能全神貫注地讀書(shū)、書(shū)寫(xiě)或者繪畫(huà)。( )
(6) 你從來(lái)不迷信權(quán)威。( )
(7) 對(duì)事物的各種原因喜歡尋根問(wèn)底。( )
(8) 平時(shí)喜歡學(xué)習(xí)或琢磨問(wèn)題。( )
(9) 經(jīng)常思考事物的新答案和新結(jié)果。( )
(10) 能夠經(jīng)常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。( )
(11) 從事帶有創(chuàng)造性的工作時(shí)，經(jīng)常忘記時(shí)間的推移。( )
(12) 能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以及和問(wèn)題有關(guān)的各種聯(lián)系。( )
(13) 總是對(duì)周?chē)氖挛锉３趾闷嫘摹? )
(14) 能夠經(jīng)常預(yù)測(cè)事情的結(jié)果，并正確地驗(yàn)證這一結(jié)果。( )
(15) 總是有些新設(shè)想在腦子里涌現(xiàn)。( )
(16) 有很敏感的觀察力和提出問(wèn)題的能力。( )
(17) 遇到困難和挫折時(shí)，從不氣餒。( )
(18) 在工作遇上困難時(shí)，常能采用自己獨(dú)特的方法去解決。( )
(19) 在問(wèn)題解決過(guò)程中找到新發(fā)現(xiàn)時(shí)，你總會(huì)感到十分興奮。( )
(20) 遇到問(wèn)題，能從多方面多途徑探索解決它的可能性。( )
評(píng)價(jià)
如果20道題答案都是打“√”的，則證明創(chuàng)造力很強(qiáng);如果16道題答案是打“√”的，則證明創(chuàng)造力良好;如果有10~13題答案是打“√”的，則證明創(chuàng)造力一般;如果低于10道題答案是打“√”的，則證明創(chuàng)造力較差。
測(cè)試題(3)：工作創(chuàng)意測(cè)試
下面是10個(gè)題目，請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)中的備選答案中選擇一個(gè)。
(1) 你在接到任務(wù)時(shí)，是否會(huì)問(wèn)一大堆關(guān)于如何完成任務(wù)的問(wèn)題?(肯定0分，否定1分)
(2) 你在完成任務(wù)過(guò)程中，是否不善于思考，而習(xí)慣于找他人幫忙，或者不斷來(lái)問(wèn)別人有關(guān)完成任務(wù)的問(wèn)題?(肯定0分，否定1分)
(3) 在任務(wù)完成得不好時(shí)，你是否會(huì)找出一大堆理由來(lái)證明任務(wù)太難?(肯定0分，否定1分)
(4) 對(duì)待多數(shù)人認(rèn)為很難的任務(wù)，你是否有勇氣和信心主動(dòng)承擔(dān)?(肯定1分，否定0分)
(5) 當(dāng)別人說(shuō)不可能時(shí)，你是否就放棄?(肯定0分，否定1分)
(6) 你完成任務(wù)的方法是否與他人不一樣?(肯定1分，否定0分)
(7) 在你完成任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)任務(wù)問(wèn)一些相關(guān)的信息，你是否總能回答上來(lái)?(肯定1分，否定0分)
(8) 你是否能夠立即行動(dòng)，并且工作質(zhì)量總能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?(肯定1分，否定0分)
(9) 工作完成得好與不好，你是否很在意?(肯定1分，否定0分)
(10) 對(duì)于做好了的工作，你能否很有條理地分析成功的原因和不足?(肯定1分，否定0分)
評(píng)價(jià)
如果受測(cè)試者能夠得10分，就很棒了，能夠得7分以上則過(guò)得去，如果低于7分，就不盡人意了，如是低于5分，受測(cè)試者就簡(jiǎn)直是一個(gè)木頭人。http://krishna123.com/
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