國際酒店辭職報告怎么寫
下面是CN人才網小編為您整理的國際酒店辭職報告，希望您能成功辭職。
國際酒店辭職報告一
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職，我辭職也是迫不得已，希望領導能夠體驗我的苦衷。
我剛大學畢業(yè)，有幸直接進入酒店的商務中心工作，我記得那天是7月3號，到現在剛好工作了一年。今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信酒店領導會給予諒解。
我鄭重向酒店提出辭職，望酒店領導給予批準。
祝酒店順利推進創(chuàng)造輝煌，蒸蒸日上，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職申請人：
2015年12月4日
國際酒店辭職報告二
尊敬的網絡部經理：
你好!
我是網絡管理員xx，下面是我的辭職報告。
在××公司兩年時間里，我學會了很多東西，不管是erp，還是金碟k3，我現在基本都能掌握，還有一些硬件的東西，這里我很感謝公司給我這些東西。
然而，在公司的這兩年時間里，我是多么的渴望工資上漲，可是我總感覺一點盼頭都沒有。如今物價飛漲，利息天天漲，現在的工資水平已經很難在這個城市立足。我渴望找一份待遇較好的工資才能在這里生存上去了，我很幸運我找到了，因此我向公司提出辭職申請。
此致
敬禮!
辭職申請人：
2015年12月4日
國際酒店辭職報告三
尊敬的各位領導：
很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識;為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間復雜的人際關系，學會了理解和寬容。
同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的.專業(yè)知識太多;四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。
借此機會，感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關于酒店管理知識和經驗;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。
如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統的現代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。
最后，衷心的祝愿宿遷市房地產開發(fā)有限公司興旺發(fā)達!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店并好學的同事們提供一個酒店最佳管理的學習網址-----最佳東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。
請求領導給予批準，謝謝!在工作有不足之處，望領導見諒!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20××年3月13日
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