物業(yè)客服前臺(tái)辭職報(bào)告
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物業(yè)客服前臺(tái)辭職報(bào)告
讓人覺(jué)得很惡心的領(lǐng)導(dǎo)，你好！
一眨眼的時(shí)間本人已在公司工作兩月有余，回想這兩月的工作時(shí)間我懊悔不已：腦子進(jìn)水了才會(huì)在試用期后轉(zhuǎn)正工資都無(wú)法明確告訴我的公司上班。
初入公司的時(shí)候我和所有新員工一樣信心滿滿，在這樣一家高檔樓盤(pán)工作是多么榮幸的一件事，面試之前人事曾告訴我這里的招人要求很高，能通過(guò)這樣高要求的標(biāo)準(zhǔn)篩選進(jìn)入公司的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該也是行業(yè)內(nèi)的佼佼者吧。良禽擇木而棲，能在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作對(duì)我個(gè)人未來(lái)的發(fā)展和能力提升都會(huì)有很大的幫助�？上Ш镁安婚L(zhǎng)，很快我便發(fā)現(xiàn)無(wú)論是工作技能、個(gè)人文化素質(zhì)還是領(lǐng)導(dǎo)力，簡(jiǎn)直就跟屎一樣——整個(gè)案場(chǎng)管理亂得一塌糊涂，放眼同行業(yè)，本案場(chǎng)能稱第二就絕沒(méi)人敢稱第一。
作為杭州為數(shù)不多的高檔樓盤(pán)之一，每天早例會(huì)卻喊著只有街邊連鎖理發(fā)店才會(huì)用來(lái)打擊士氣吸引路人目光招攬客人的口號(hào)。新員工的'技能和禮儀培訓(xùn)更是少得可憐，甚至還有入職好幾個(gè)月的同事連餐飲用的口布和抹布都區(qū)分不清楚。至于客服本該有的工作指導(dǎo)書(shū)，卻是在員工多次建議之后才打印發(fā)放，而指導(dǎo)書(shū)內(nèi)容也是漏洞百出。人事發(fā)放內(nèi)部瀏覽傳閱的員工手冊(cè)卻連個(gè)鬼影都沒(méi)看到。案場(chǎng)每月物料申購(gòu)也總是拖拖拉拉，不是保潔用的垃圾袋沒(méi)有了就是客服清洗杯子的杯刷和洗潔精沒(méi)有了。（雖后來(lái)經(jīng)員工多次提醒杯刷已補(bǔ)齊，口布已重新采購(gòu)）而員工發(fā)現(xiàn)案場(chǎng)培訓(xùn)文件對(duì)其他公司有侵權(quán)現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)后，并未采取有效處理措施而是質(zhì)問(wèn)員工要求其閱讀企業(yè)文化，在綜合人事經(jīng)理的提醒下依舊我行我素，沒(méi)有撤下侵權(quán)文件。案場(chǎng)每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)更是隨便扣，罰單隨便開(kāi)，雞毛蒜皮的一件小事都能成為辭退員工的理由，盡管這件事已過(guò)去很久而員工也已受過(guò)相應(yīng)處罰。說(shuō)話也跟放屁沒(méi)兩樣，今天發(fā)通告說(shuō)試用期延后一個(gè)月留職查看，明天就能讓內(nèi)務(wù)領(lǐng)班來(lái)勸退。
至于辭退流程更是牛逼，本該有的書(shū)面辭退通知書(shū)卻以私人郵件形式發(fā)送至員工郵箱，更讓人好笑的是連被辭退員工的名字都打錯(cuò)，補(bǔ)發(fā)了一份名字正確的辭退郵件，卻又犯了內(nèi)容重復(fù)語(yǔ)句狗屁不通的毛病，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的文化程度能低成這樣也是件挺不容易的事。（當(dāng)然了，公司要求每月讀本書(shū)提高文化素養(yǎng)并提交一篇讀后感，卻把網(wǎng)絡(luò)上別人的讀后感一字不落不差復(fù)制黏貼上交公司濫竽充數(shù)的人，文化素質(zhì)是高不到哪里去的）而至于公司流程那更是不存在的東西，只要跟綜合人事經(jīng)理打過(guò)招呼，就能通知員工工作服不用換直接可以走人了。在經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)理和綜合人事經(jīng)理的協(xié)調(diào)溝通下暫時(shí)取消了對(duì)員工辭退的決定，卻在第
二天向總部反應(yīng)說(shuō)員工對(duì)自己實(shí)施暴力踢了自己腳都掉皮了，并在人證物證都不具備的情況下聯(lián)合綜合人事部以頂撞領(lǐng)導(dǎo)為由對(duì)員工進(jìn)行勸退。而員工作為當(dāng)事人要求查看物證（傷口）卻遭到了嚴(yán)厲拒絕“你有什么資格讓我給你看……要看去綜合行政人事部看……”
最最牛逼的是員工離職連辭職報(bào)告都可以不用交，被通知直接填寫(xiě)完《員工離職移交表》和《辭職申請(qǐng)表》當(dāng)天下午就可以走人，當(dāng)國(guó)家勞動(dòng)法是擺設(shè)一樣，你說(shuō)這樣的公司我還有理由再呆下去嗎！
當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)不也全是沒(méi)有功績(jī)的，在關(guān)心員工體恤下屬這方面做得尤其認(rèn)真。比如中午外出用餐必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，否則就算脫崗（吃飯問(wèn)題），不準(zhǔn)擅用售樓部廁所，上大號(hào)必須在樓下工程部廁所解決（拉屎?jiǎn)栴}）。這樣關(guān)心員工的好領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)內(nèi)也是屈指可數(shù)的。
老年人有句話說(shuō)得好“相由心生”，意思說(shuō)心里想什么做什么就會(huì)在儀容儀表上體現(xiàn)出來(lái)，那么我想請(qǐng)問(wèn)下，領(lǐng)導(dǎo)你究竟做了多少虧心事心要黑到什么程度，臉才能黑成非洲難民一樣？。另外請(qǐng)不要再到處宣傳說(shuō)自己是新杭州人，這樣山清水秀的地方孕育不出你這樣的潑皮無(wú)賴。祝工作順利，家人身體安康！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人XXX
201X年X月X日
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