推廣人員辭職信3篇

　　辭職信是辭職流程中非常重要的一部分，以下是小編推薦的推廣人員辭職信，歡迎閱讀!

　　推廣人員辭職信一

　　尊敬的推廣部主任：

　　您好!我是網絡營銷推廣專員xx，在醫(yī)院已經工作三年，一直從事網絡營銷推廣工作。

　　其實我很早就想要辭職了，只是剛好碰到春節(jié)，只能到過年后再申請辭職�，F我的辭職報告已經遞交給人力資源部，并已進行辭職手續(xù)階段。我主要的工作職責就是發(fā)外鏈、博客推廣、QQ營銷、郵件營銷等工作，希望主任能夠為我安排一下交接工作人員，以利于我把手頭的工作和資料移交給相關人員。一直很感謝主任和部里的同事，如果沒有你們幫助我，我成長就不會這么快。網絡營銷讓我明白一個道理，要想做好一件事，就必須有很強的執(zhí)行力和耐心，這也是我很崇拜主任您的原因。最后希望醫(yī)院發(fā)展越來越好。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　推廣人員辭職信二

　　公司領導：

　　首先對我在LS一年的時間里您對我生活和工作上的關心與指導致以最誠摯的謝意!

　　來力神是我人生真正意義上的第一份工作，我非常珍惜。在這整整一年的時間里我曾經努力付出過，在這過程中我體會到了成功的喜悅當然也有失敗的辛酸，在領導的關懷與支持下也取得了一定的.成績，對此我滿懷感激。

　　一直以來我都認為一個公司沒有好與壞之分，LS公司風風雨雨十幾年走過來，有其自身的特點，當然也有一些痼疾。這些可以理解，我也曾努力去適應，讓自己能盡快融入這個環(huán)境。

　　由于種種原因，公司對市場的支持力度不夠，使我經常陷入“巧婦難為無米之炊”的尷尬境地。這種情況自從今年三月份以來更加嚴重化。應該申明我并不怕吃苦，也不是想臨陣脫逃，只是這種情況實在讓我感覺有心無力，真不知道該如何下手，因此這段時間以來我一直在考慮自己到底還適不適合做這份工作。

　　另外，請恕我直言，一直以來我都覺得公司的管理實在太“人性化”(還真不好用一個詞來概括，暫且用這個詞代替吧)，公司缺乏一種系統(tǒng)的管理機制，不管是對員工還是對市場都是如此。計劃制定出來往往得不到很好的執(zhí)行，或者在執(zhí)行過程中錯漏百出，在無形中浪費了很多資源。公司長期缺失一個企業(yè)應有的企業(yè)文化，員工完全感受不到歸屬感或主人翁感，做事往往流于形式，做一天和尚撞一天鐘，這是對人力資源極大的浪費。

　　當然在這里我并不是對公司或領導進行批判，只是想說出自己心中所想。公司的現狀跟我心中所期望的值得我付出的企業(yè)的形象相差極大，心中產生了極大的失落感。我在公司看不到希望，目標渺茫，不知道怎樣做才能實現我心中所追求的一個個人生目標。其實領導心里也很清楚，其實公司的問題遠不只這些，我不想再在這里無謂地耗下去，浪費自己的時間，浪費公司的資源，長此以往，對公司;對公司其他同事乃至對我自己都沒有任何好處。

　　因此，經過慎重考慮，我決定向公司領導提出請辭。我知道領導對我的期望很大，但在這里還是懇請領導體會我的苦衷，批準我的請求!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　推廣人員辭職信三

　　尊敬的領導：

　　首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

　　但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　再次感激!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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