關(guān)于小學生開展少先隊活動課調(diào)研報告
活動是少先隊在持久發(fā)展的根本保證，也是少先隊的活力所在。以下是小編費盡心機的收集與整理出來的關(guān)于小學生開展少先隊活動課的調(diào)研報告相關(guān)范文!希望能幫助到您!歡迎閱讀參考!喜歡的朋友給個贊!
為深入貫徹落實《關(guān)于做好新學期幾項少先隊重點工作的通知》(桂少辦發(fā)[2016]9號)的文件精神，進一步活躍少先隊工作，推進少先隊工作務實創(chuàng)新，我區(qū)少工委一直把落實少先隊活動課，開展少隊活動作為未成年人思想道德建設(shè)工作的主要抓手，以豐富多彩的活動為載體，積極弘揚社會主義核心價值觀，努力促進少年兒童健康成長,推動少先隊工作更上新臺階。為了進一步了解少先隊活動課落實情況，我們在全區(qū)開展調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、開展少先隊活動總體情況
一是加強與教育部門溝通聯(lián)系，及時傳達文件精神。團區(qū)委積極與教育局溝通聯(lián)系，爭取支持，確保少先隊活動課程在我區(qū)各小學校的順利開展，通過及時轉(zhuǎn)發(fā)教育部《關(guān)于加強中小學少先隊活動的.通知》和廣西少工委《關(guān)于區(qū)域化推進少先隊活動課建設(shè)的通知》等文件，要求各基層學校少工委積極抓好貫徹落實，確保各學校每周一課時的少先隊活動課程安排，鼓勵各小學輔導員結(jié)合自身實際創(chuàng)新開展特色活動。
二是加強對各基層學校督導，保障工作落實到位。目前我區(qū)各學區(qū)小學基本能夠?qū)⑸傧汝牷顒恿腥胝n程安排，保證了少先隊每周一節(jié)課活動時間的落實。
三是加強對各基層輔導員培訓，以確保少先隊活動課程質(zhì)量。團區(qū)委切實加強輔導員培訓工作，不斷提高輔導員隊伍的整體素質(zhì)，通過組織大中隊輔導員積極參加自治區(qū)農(nóng)村輔導員培訓班和市級、港北區(qū)級組織的少先隊輔導員培訓班等培訓，組織大中隊輔導員認真學習和領(lǐng)會“中國夢”主題活動、少先隊活動課設(shè)計等內(nèi)容，積極推進少先隊活動課在各學校少先隊的開展.。
二、目前少先隊工作存在問題困難
(一)部分輔導員課程較多。
一是有些輔導員承擔有較多的課程，使少先隊輔導員沒有太多精力在少先隊工作上有所作為，難以保證老師有足夠的精力開展少先隊工作;
二是輔導員師資緊缺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)更為突出。少先隊輔導員缺乏系統(tǒng)的少先隊知識培訓或者少有機會參加正規(guī)的培訓，這直接影響了少先隊活動的專業(yè)化，規(guī)范化，正常化。
(二)少先隊活動經(jīng)費的不足。在許多時候，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)，有想法有動力卻往往因為資金短缺望而卻步，少先隊的活動經(jīng)費沒有正常、穩(wěn)定的來源，導致少先隊的活動難以正常開展。
(三)少先隊活動陣地較少。活動陣地不健全，設(shè)備不齊全，工作不活躍，少先隊活動陣地以活動室、圖書館、紅領(lǐng)巾廣播站等為主，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學、村小等活動陣地更是緊缺。
三、解決對策
(一)完善輔導員考核獎勵懲罰制度。為了加強對學生的思想道德建設(shè)，將全區(qū)輔導員考核制度化、規(guī)范化、人性化，每年對輔導員進行選聘、培訓,業(yè)務考試合格頒發(fā)輔導員聘書。為了鼓勵輔導員工作的積極性，建議學校將輔導員工作量納入績效考評，對于工作突出的、表現(xiàn)積極的輔導員，在輔導員年度評優(yōu)考核方面給予優(yōu)先考慮，
充分調(diào)動青年教師的工作積極性。
(二)積極爭取少先隊活動經(jīng)費，從而保障少先隊工作和日�；顒拥拈_展。鼓勵學校多渠道、多角度爭取社會的資金支持，主動爭取教育、關(guān)工委等部門共同開展少先隊活動，動員社會上廣大的熱心青少年事業(yè)的企事業(yè)單位積極參與農(nóng)村少先隊工作，為農(nóng)村少先隊活動解決資金問題。
(三)拓展少先隊活動陣地，夯實少先隊工作基礎(chǔ)。充分利用現(xiàn)有資源建立各種活動陣地，充分發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢，不斷開拓少先隊活動陣地，整合各種社會資源，形成全社會共同關(guān)愛少年兒童健康成長的濃厚氛圍。
(四)加強少先隊活動實踐課程研究。為進一步促進少先隊活動課進課表活動深入開展，通過年初制定工作計劃，組織召開大隊輔導員會議，組織每學期一次的大隊觀摩活動，通過交流學習提升輔導員管理水平。做到活動有方向，有理論指導、有反思研究。
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