幼兒園教師讀書筆記優(yōu)秀

　　當品味完一本著作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀書筆記了。你想知道讀書筆記怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園教師讀書筆記優(yōu)秀，歡迎大家分享。

幼兒園教師讀書筆記優(yōu)秀1

　　《麥田里的老師》這本書是我感受頗深，語言通俗易懂，條理清晰，書中大量真實而又感人的案例給我們講述一個個教育故事，其所提出的建議中肯可行，充滿著教育的智慧，從心理學的角度處理每一件事，對待每一個學生，富于實踐性，帶給我無限的思考。

　　李崇建作為一個體制外的教育工作者，為了糊口，維生選擇了從事教育工作，但是他堅持不斷學習，自我成長，將教育工作做得如此精彩，他對教育的熱愛，對學生的關懷，對薩提爾模式轉化過來的技巧，在師生互動及班級管理中的使用之精彩演繹，讓我大開眼界，頂禮膜拜。

　　首先，被作者對薩提爾模式在教育方面的應用吸引了，為此專門上網搜集“薩提爾模式”的相關資料。

　　薩提亞模式能讓我知道很多成年人對個人生活的不滿足感，以及成年后遇到的問題和困擾，都是童年時期在家庭中所受的影響和限制造成的。一個小孩從出生到長大成人，都是和他的原生家庭中的父母學習并發(fā)展出來的求生存互動模式，這種模式會影響他的一生。

　　薩提亞認為，無論舊有的成長模式帶給我們怎樣的經歷和感受，都值得尊重和接納。同時也認為，人類也不是被動的、無奈的被過去所限制，改變永遠是有可能的。她相信人類已經擁有我們成長所需的一切內在資源，有能力掌管自己的生活。她說，“問題本身并不是問題，而如何應對問題那才是真正的問題”。

　　在今后的工作和家庭教育中，我也會應用薩提亞的這種模式，在處理和學生和孩子的問題上，應秉承的原則是：我想愛你而不用抓住你，欣賞你而不用批判你，你齊參與而不會傷害你，邀請你而不必強求你，離開你也無須言歉疚，批評你但并非責備你，幫助你而沒有半點看低你，那么我倆的相會就是真誠的而且能彼此潤澤。

　　其次，是書中關于“正向好奇”，“正向好奇”不是敷衍孩子，不是虛偽地跟孩子說“好棒喔”，而是一種真正的探索。一般人的贊美，都屬于表象層次的稱贊，并非聚焦于真實，反而落入“虛偽”、“敷衍”或者“安慰”，無助于啟發(fā)孩子。

　　啟聰部的老師都有這樣的困惑，上課的語言很難豐富，即使語言豐富了，同步的手語卻很有限，例如“好”，“很好”，“非常好”，“不錯”，“太好啦”，“你很棒”，“你真棒哦”，“對的”，“正確”這些詞語的手語都是豎大拇指，但是語境和語意是不同，這就需要我們講話時要有表情，贊美應該是發(fā)自內心的，真誠狂熱的，學生才能感受到自己的熱情，相由心生。

　　再次，當讀到有創(chuàng)意的“爛”作文———“千樹成林”時，心情久久不能平靜，它讓我回想起了小學時的一個人，一件事，小學同學的名到現在還能記得的已經不多了，但是有一個叫李友紅的同學我記憶猶新，對他充滿了愧疚，那時是小學五年級，我當時是班長，農村村小的教師整體素質不高，我們班的語文老師不負責任，上完課就外出打牌，有時竟然忘記上課時間，還要學生去找，作業(yè)也是很久不批改，等要檢查作業(yè)時，語文老師就讓我他房間幫忙改作文，他自己有事出去了，說實話，當時還是很高興的，幫老師做事是一件多么榮幸的事情啊，并且能夠用紅筆在別人的作業(yè)本上寫了，并且老師還只叫了我一個人，更是看重自己，興奮的開始了工作，語文老師讓我先看看他是如何改作文的，于是我就像模像樣的批改了起來，仿照老師寫評語。改到李友紅的作文時，他的確實太亂了，簡直無法辨認，我不知道改如何修改，于是我看看前面兩次老師是如何批改的，只見兩篇作文老師只寫了三個“鬼畫狐”，于是我也模仿老師在剩下的幾篇作文后面各寫了三個“鬼畫狐”。

　　這件事情過去十多年了，現在想起來覺得很內疚，那個同學讀完小學就沒有繼續(xù)念書了，幼小的心靈哪能經得起如此般的打擊，差生就是一樣造成的，如果說他是一個受害者，我曾經也許是一個小幫兇了。

　　隨著年齡的增長，我越來越意識到教師的評價對學生的影響大，中小學階段，特別在意每學期期末的教師評語，中學時期很看重老師在作文本上的評語，看有沒有表揚的話，自己得到的評語是不是比別人少，從評語也可以看出老師是不是在認真批改，評語是不是寫少了，是不是在敷衍我，對自己的評價是否客觀，記得高三時自己的'一篇作文被老師選中在全班做范文讀，高興得中午沒有吃午飯。

　　現在我也是一名教師，曾經做過兩年的班主任，很慎重給學生的每一個評價，真情實意的贊美每一個孩子的優(yōu)點，盡可能的發(fā)掘他們身上的優(yōu)點，我的做法是將每個學生的評語欄寫滿，首先從表面讓學生感覺老師對學生都是一視同仁，即使學生某方面沒有做好，也是用“希望”、“建議”、“期待”、“祝愿”等正向詞語去引導、激勵他。

　　最后，通過閱讀本書，我也學會了如何面對教育上的挫折，如何迅速調整自己的心靈，那就是：深深呼吸，察覺內在的情緒，承認情緒，身心便能有初步的安頓，回應的語言與姿態(tài)將有別于不察覺的狀態(tài)。還學會了如何面對學生的問題：真心接納他們，深刻地討論，共同面對問題，協(xié)助孩子建構紀律，包容他們違反承諾，重新審定紀律，欣賞并感謝孩子的努力。沒有一個孩子不想有價值，沒有一個孩子想不被接納，沒有一個孩子的內在深處不想被愛，如此一來，我和孩子便是站在同一條線上了。接納與認同不一樣，接納是一種對生命的諒解。因此，接納一個孩子，并不一定認同他的行為，但一旦懂得接納，就能真正傾聽，幫助孩子厘清問題。

　　上面內容就是一秘為您整理出來的3篇《幼兒園教師讀書筆記》，希望對您的寫作有所幫助。

幼兒園教師讀書筆記優(yōu)秀2

　　《幼教名師成長案例解讀》全書以案例的方式敘述，深入淺出地為讀者闡述了名師成長的“秘訣”，讀來很有親切感，不覺枯燥乏味。

　　第一章“幼兒成長的四個關鍵期”，主要介紹了幼兒的“自我意識形成期、個性萌芽期、未來成就鋪墊期、安全感的決定期”。這部分內容立足幼兒心理成長的幾個關鍵期，輔以生動的案例，讓我們對幼兒在“自我評價、自我體驗、個性特點、獲得主動感、克服內疚感、安全感”等方面的敏感期有了進一步的了解。的確，這幾個方面對幼兒今后一生的健康成長起著重要的奠基作用，所以需要我們更深入地學習，從而了解兒童，分析兒童的表現，為更好地實施有效的學前教育奠定基礎。

　　第二章“幼兒教師與幼兒教育”，從“幼兒教師與幼兒成長的關系、幼教事業(yè)期待名師的到來”兩個方面進行了闡述。其中，對當前幼兒教師的整體水平所存在的三方面缺陷“教育科研水平不高、知識結構不夠合理、對幼師職業(yè)熱情不高”的認識和分析非常中肯和客觀，作為幼兒教師的`我們可以對照這三方面進行“自我診斷”，看看自己的專業(yè)成長需要從哪方面查漏補缺。

　　第三章“成長案例研究與幼兒教師成長”，重點論述了“成長案例研究的意義與作用”“成長案例的類型及研究方法”。如：觀察能力、分析與反思能力、滿足兒童發(fā)展需要的能力、科研意識和能力等。通過這部分的閱讀幫助我們更好地養(yǎng)成有目的地積累案例的習慣，并從眾多的案例中進行科學分析，透過現象看本質，從中獲取成長的經驗。

　　第四章“幼教名師成長案例與解讀”，介紹了大量的幼教名家案例，既有張雪門、陳鶴琴、張宗麟這樣的幼教大師，也有朱靜怡、蔣靜、應彩云、毛美娟這些耳熟能詳的名師專家，更有石利穎、陳宴這些與我們同時代的優(yōu)秀代表。結合這些大師、名師的案例，讓讀者能夠深刻地了解名師之所以稱之為名師，是因為“職業(yè)的理解與認識，對幼兒的態(tài)度與行為，幼兒保育和教育的態(tài)度與行為，個人修養(yǎng)與行為”在起決定作用。

　　教師教育案例的研究，可以說是教師投身教育科研的起點。但為什么有的老師能將之作為專業(yè)成長的助推器，有的老師卻將之視為應付上級檢查的流水賬，究其原因，還是在于對職業(yè)的態(tài)度。

　　如果，我們能用心寫好每一篇教育案例，若干年后，不奢望把教育生涯中這些散落的珍珠穿成一串串美麗的項鏈，但求曾經擁有和孩子們在一起的美好時光，那是否也是一種成長的幸福？

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