關于要遵守的職場九大定律

　　在職場中掌握一些職場定律，這對于職場新人來說是很重要的。下面是中國人才網(wǎng)整理提供的要遵守的職場定律，歡迎閱讀參考!

　　1、矛盾定律

　　人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭;離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關人員揮之不去的煩惱。

　　2、尷尬定律

　　苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。對此，你不服不行。

　　3、變臉定律

　　見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的;見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的;見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學會隨機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。

　　4、趨同定律

　　領導的愛好，往往會成為辦公室成員的共同愛好，即愛好著領導的愛好，幸福著領導的幸福，快樂著領導的快樂。

　　5、轉(zhuǎn)移定律

　　領導的領導批了領導，作為被領導的你就得小心領導拿你當做“出氣筒”。你要覺得窩火，可以再找被你領導的人發(fā)一通脾氣，指責他“怎么搞的!”如果沒有，那就打落牙齒往肚子里咽。有經(jīng)驗的'老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會知趣地走開。

　　6、關系定律

　　有本事沒關系的吃苦飯，沒本事有關系的跟著吃，有本事又有關系的不愁吃，沒本事又沒關系的看別人吃。問題在于自認為有本事的人未必能得到領導的認可，因此，有本事和沒本事的，都要拼命地找關系，有了關系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關系。

　　7、競爭定律

　　能寫的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說的往往不如會送的。踏實本分的不如善長張揚的，遵守制度的不如聽話的，堅持原則的不如會變通的。

　　8、忌諱定律

　　在辦公室通常聽不到牢騷怪話，比如報紙上報道又揪出了一個貪官，你只能選擇腹誹，恨在心里。如大放厥詞、口無遮攔地進行猛烈抨擊，有人會認為你是在含沙射影，指桑罵槐。你在表明自己愛和恨的同時，實際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領導設防的對象。要議論就議論美國的克林頓，伊拉克的薩達姆。所以經(jīng)過辦公室的歷練后，人人都會把握住“說古不說今，說外不說中，說遠不說近”原則的。

　　9、歸因定律

　　凡是職務上不去的，眾口一詞就是不會拉關系，朝中無人沒后臺，沒有人認為自己的能力素質(zhì)不夠。這是最體面的理由。但在領導面前卻從來不說自己是懷才不遇。

　　了解了職場的定律，不是為了束縛自己，而是更好地約束自己的職業(yè)行為和職業(yè)操守，按規(guī)矩做事可以讓你擁有健康良好的人際關系，在職場中受歡迎，立于不敗之地。

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