職場中致命的7種行為

　　一、無法適應(yīng)改變

　　在快速發(fā)展的商海中，公司變革是不可避免的。員工需要適應(yīng)變化，提高自身的能力，和公司腳步一致。并非易事，因為員工非常勤墾，卻無法適應(yīng)公司發(fā)展速度時，他已經(jīng)被甩在了后頭。

　　二、經(jīng)常爭辯搞事

　　領(lǐng)導(dǎo)鼓勵創(chuàng)新并希望推行新政策。然而，有一個員工卻總是和唱反調(diào)，非常喜歡理論。制造不愉快的`氛圍，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，讓團(tuán)隊尷尬。

　　三、沒有進(jìn)取心

　　有些員工在工作習(xí)慣或者個人能力上需要改善提升才能適應(yīng)工作，然而卻從不做出任何努力來讓自己變得更好，來彌補(bǔ)自己的問題。這樣的員工不思進(jìn)取，沒有發(fā)展空間。

　　四、客戶不滿

　　你知道嗎?80%以上的客戶之所以停止和一家企業(yè)做生意，是因為其員工糟糕的表現(xiàn)，而這些客戶還可能會和別人說起他們這些經(jīng)驗。

　　五、經(jīng)常聯(lián)系不上

　　老板聯(lián)系一個員工，找不到人打電話不接，會非常不爽。也有可能因為有重要的事情，無可厚非。但是，如果這種事情發(fā)生第二次，那么就會非常惱火，記在心里打上不靠譜不尊重的標(biāo)簽。

　　六、工作效率偏低

　　在項目在變更后，公作量可能會增加，會耗費(fèi)更多的工作時間，但并不意味著員工可以因此而懈怠或者說沒有能力來處理。在設(shè)定截止日期前員工必須完成任務(wù)。如果發(fā)生多次失誤，要求同事的幫忙或耽誤項目進(jìn)展，就要小心老板了。

　　七、制造傳播謠言

　　有一些人喜歡散播謠言把辦公室弄得烏煙瘴氣，并挑撥離間，同事之間彼此針鋒相對，團(tuán)隊氛圍極差。更可能會損毀主管的名聲，甚至叛變。如果一個員工總是制造這些麻煩，老板肯定會動刀的。

【職場中致命的7種行為】相關(guān)文章：

致命的職場壞習(xí)慣01-22

不可忽視的四大職場致命“黑洞”01-22

職場最致命的10個潛意識惡習(xí)01-22

創(chuàng)業(yè)路上，請警惕這五大致命行為02-15

職場英語：職場新人該避免的錯誤行為02-27

有關(guān)星座戀愛中的行為02-25

職場中的財富有什么04-07

英文簡歷的致命錯誤03-27

一封致命的情書05-01