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晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)政策
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，晚婚晚育職工可享受以下特殊獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)晚婚獎(jiǎng)勵(lì)政策
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。
2、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
(二)晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
以上就是晚婚晚育有什么特殊獎(jiǎng)勵(lì)的詳細(xì)介紹，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們思想觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，此時(shí)大多數(shù)青年男女即使沒有晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策激勵(lì)，也大都自覺踐行了“晚婚晚育”的政策，以致產(chǎn)生了眾多“剩男剩女”，也讓眾多婚戀介紹機(jī)構(gòu)和欄目“火”了起來(lái)。
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