2016公司端午節(jié)福利方案

　端午佳節(jié)來臨之際，你如何制定端午節(jié)員工福利方案呢？快來參考下本文吧，希望可以給大家啟示。

　2016年端午節(jié)員工福利方案(一)：親民型：①沙湖紅星油黃咸鴨蛋禮盒30枚裝：64元/盒;②沙湖松花大溏心皮蛋30枚裝：64元/盒;③端午大禮包(10枚松花蛋、10枚咸蛋、10枚五芳齋真空包裝粽子)：66元/盒。

　　2016年端午節(jié)員工福利方案(二)：商務(wù)型：①歐麗薇蘭特級初榨橄欖油750ML*2禮盒裝：168元/盒;②金龍魚雜糧精品禮盒400g*9 非轉(zhuǎn)基因：95元/盒。

　　2016年端午節(jié)員工福利方案(三)：豐富型：冠生園粽子禮盒+咸蛋、皮蛋組合：根據(jù)企業(yè)需求專屬定制規(guī)格方案，價格相應(yīng)浮動。
 

　　【知識延伸】端午節(jié)加班費怎么算?

　　假設(shè)劉備就職于一家高科技公司，月工資8000元，因單位技術(shù)需要，隨安排劉備在端午節(jié)期間加班(不再安排補休)，問劉備能夠拿到多少加班費?

　　看完這個小案例，我們就要弄明白2016年怎么放假的問題，2016年6月9號(周四)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，放假一天，經(jīng)過調(diào)休后共放假三天即6月9號、10號、11號休息;6月12日周日正常上班。

　　工資計算依據(jù)：

　　工資的計算標準按照勞動合同的約定支付，但不得低于本市最低工資標準。本案中劉備的月工資為8000元，計算基數(shù)就是8000元。

　　加班費計算依據(jù)：

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條之規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的`工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;微信公眾號 flswjz

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　2016年6月9日是我國的法定假日，則如果這一天加班應(yīng)當按照第四十四(三)計算，法定假日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù);那么劉備的加班費就是8000÷21.75天×300%×1=1103.45元

　　由于2016年6月10和11號為休息日，則如果這兩天加班應(yīng)當按照第四十四(二)計算即休息日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。那么劉備的休息日加班費就是8000÷21.75天×200%×2=1471.26元

　　劉備加班三天共拿到加班費為1103.45元+1471.26=2574.71元

 

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