2017銀行清明節(jié)是否放假
清明節(jié):4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。下面是小編收集整理的2017銀行清明節(jié)是否放假,歡迎閱讀參考!!
2017銀行清明節(jié)是否放假
但是由于銀行的特殊性,具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。
節(jié)假日期間值班網(wǎng)點(diǎn)均對個(gè)人業(yè)務(wù)開放,大額取款業(yè)務(wù)最好提前預(yù)約,但對公業(yè)務(wù)不予辦理。
放假事項(xiàng)及調(diào)休網(wǎng)點(diǎn)各家銀行會(huì)在網(wǎng)點(diǎn)張貼公示,小伙伴可以留意一下。放假期間,多家銀行的ATM自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行等均正常營業(yè),可到自動(dòng)存取款機(jī)辦理業(yè)務(wù)。
小貼士:各地區(qū)各銀行的規(guī)定不一樣,如有疑問可以撥打相關(guān)銀行客服電話細(xì)咨詢。
2017年4月4日 農(nóng)歷 三月初八 清明節(jié)
清明節(jié)是中國重要的“時(shí)年八節(jié)”之一,一般是在公歷4月5號前后,節(jié)期很長,有10日前8日后及10日前10日后兩種說法,這近20天內(nèi)均屬清明節(jié)。清明節(jié)原是指春分后十五天,1935年中華民國政府明定4月5日為國定假日清明節(jié),也叫做民族掃墓節(jié)。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》,清明節(jié):4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。
2017清明節(jié)加班工資計(jì)算方法
按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的'工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國家采取的一種限制措施。
但是,在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的,如法定休假日對勞動(dòng)者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng),這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動(dòng)法和本法的行為,都是對勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
計(jì)算方法:
1、日工資計(jì)算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)
2、小時(shí)工資計(jì)算方法:小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8)
3、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)
4、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。
經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,應(yīng)視為延長工作時(shí)間,并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資。
實(shí)行提成工資、包干工資等工資形式的勞動(dòng)者,由用人單位安排延長工作時(shí)間的,均按照實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)支付。
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