企業(yè)座談會發(fā)言稿經典(14篇)
在我們平凡的日常里，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的企業(yè)座談會發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇1
尊敬的x市長、x博士、培苗行動的董事們、各位女企業(yè)家姐妹們、xxx小學的全體老師、同學們：
下午好！
金秋十月，我們來到美麗的xx市，參加xxx小學新校舍的落成儀式，心情十分激動。
首先，我謹代表xx省女企業(yè)家協(xié)會對xxx小學的落成表示熱烈的祝賀，向義德茂行的.李曾超群女士及香港培苗基金會表示崇高的敬意，向關心教育、重視人才培養(yǎng)的xx市政府表示衷心感謝！
這座拔地而起的xx小學，凝聚了各位關心下一代同仁志士的努力和辛勞，她不僅僅是一座建筑，而是為孩子們構筑了一個美好的未來。希望入學的同學們能夠珍惜得來不易的今天，不辜負大家的期望，努力學習，將來報效祖國，服務美麗家鄉(xiāng)的建設事業(yè)。
xx省女企業(yè)家協(xié)會，是聚集了省內優(yōu)秀企業(yè)精英的女性組織，她們是我省經濟和社會發(fā)展不可或缺的一支骨干群體，為xx省的開發(fā)建設做出了驕人的業(yè)績。懷著拳拳之心、殷切希望，我們協(xié)會會員深知這是件百年樹人的大事，在繁忙之中踴躍參加，為的是讓我們的下一代能受到好的教育，親身激勵下一代，我們帶來的一點心意微不足道，今后我們將會以李曾超群女士和香港培苗基金會的董事們?yōu)榘駱�，更多地幫助有需要的人，更多的回饋社會，更多地為我們的教育事業(yè)多做實事。
最后，祝北大群芳培苗學校事業(yè)興旺，越辦越好！祝大家身體健康、工作順利、學習進步！
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇2
xxx、xxx你們好！
首先我代表團委對你們成為我們單位這個大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，感謝你們?yōu)閳F青組織增添了新的力量。你們都是通過層層選拔進入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力量。
我簡單介紹一下團組織基本情況：目前，我公司團委（青年工作部）下設四個團支部（青工委）：生產一團支部（青工委）、生產二團支部（青工委）、機關團支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團干部6人，35周歲以下青年37人，團員9人。
由于團員數量比較少，團組織的服務對象主要是團員和青年。
團委的服務宗旨是：服務青年成長成才、服務企業(yè)中心、服務和諧社會建設。
今年團青工作主線是：以思想引導、青春建功、助力成長為主線，加強團的建設、著力增強團組織凝聚力和團青活動影響力，打造一支充滿活力、富有激情、勇攀高峰的團青生力軍，助推企業(yè)安全、高效、智能、和諧發(fā)展，服務**公司"三步走"發(fā)展戰(zhàn)略。
XX是你們的'家，XX團委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團青活動，發(fā)揮優(yōu)勢，展示自我，不斷提升自我，爭取更大的進步。有什么需要，可以隨時聯(lián)系我，我將竭誠為大家服務。歡迎你們加入團青工作QQ群，加入我們的心靈家園。
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇3
大家下午好!
很榮幸參加這次座談會，感謝市委市政府、市商務局提供這次和其他優(yōu)秀企業(yè)學習、交流的寶貴機會。在這里，我把xx的發(fā)展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。
一、xx項目概況
xx是公司在xx投資開發(fā)的第一個項目，該項目總投資xx億元，總占地面積xx萬平方米，總建筑面積xx萬平方米。由xx等四部分構成。項目位于cbd核心區(qū)，緊鄰長途汽車站、區(qū)行政中心、大學城、生態(tài)公園等，區(qū)位優(yōu)勢顯著。xx于xx年10月落戶xx，一年多來，xx一路高歌、捷報頻傳。先后榮獲……等多項榮譽。作為具有實力和社會責任感的地產企業(yè)，xx始終把謀求自身發(fā)展與帶動投資地經濟發(fā)展相結合，迄今為止，已成功舉辦 “xx”、“xx”等影響力較大的活動，邀請眾多國家級、省級領導及知名專家相聚xx，為城市發(fā)展建言獻策。這些舉措都將為推動企業(yè)加速發(fā)展，推進省級現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)建設，注入新的活力。為本地商貿流通業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。
在各級領導的親切關懷下，項目自20xx年4月正式動工以來，歷時8個月，兩棟五層連體用房的主體結構于日前全面封頂。xx各項工作進展順利。在項目建設方面，重金打造的地源熱泵系統(tǒng)、全鋼架玻璃幕墻外觀系統(tǒng)、實景化網上商城等獨特優(yōu)勢，體現(xiàn)了xx將未來業(yè)主的利益，切切實實的落到實處。在項目銷售、招商過程中，嚴格控制投資者比例，專注于經營，組建專業(yè)招商隊伍到全國招攬優(yōu)質商戶資源，都體現(xiàn)了對商戶和社會負責的態(tài)度。
目前，xx本地與異地招商工作全面展開，簽約外地商戶已千家，為市場開業(yè)即旺奠定堅實的基礎。隨著項目的封頂，招商工作已接近收尾，項目預計xx年底投入營運。開業(yè)后的xx，將依托長途汽車站，以前店后倉、現(xiàn)代電子信息等模式，實現(xiàn)貨物中轉“零距離、零成本”，實現(xiàn)全天候24小時無障礙物流流轉。集產品展示、看樣、訂貨、業(yè)務洽談、交易、倉儲、理貨、配送、專線運輸、物流信息服務于一體的現(xiàn)代頂級商業(yè)批發(fā)mall。
二、需協(xié)調的若干問題
道路問題。項目即將開業(yè)，目前xx路修建工作進展相對緩慢，影響了xx一期項目的工程建設和年底的正式營運，也不利于xx的城市形象。請有關方面抓緊xx路的建設，保證?月底通車。
三、一些建議
xx的商貿物流業(yè)擁有良好的基礎和底蘊。而如今，因市場地處市中心、規(guī)模小、布局分散、物業(yè)陳舊、缺乏統(tǒng)一管理、倉儲不完善、稅收監(jiān)管難度大、消防安全隱患突出等原因，xx的商貿批發(fā)業(yè)幾次都錯過了蓬勃發(fā)展的大好時機。
市委市政府已明確提出對中心城區(qū)受到用地、交通、環(huán)保等因素制約的既有市場，逐步改造提升、選址搬遷或關停轉向。目前，我市大流通建設成果顯著的同時，也存在個別在建市場急功近利，虛假宣傳的現(xiàn)象，惡性競爭的.事件時有發(fā)生，這在一定程度上造成了行業(yè)誠信度下降。在此，熱切盼望政府部門能規(guī)范商貿行業(yè)市場，切實加強監(jiān)管，積極引導老市場經營戶進入規(guī)劃的市場。我們xx一直希望能為xx的城市建設出一份力。希望各位領導一如既往的支持xx的各項工作，盡早發(fā)揮其經濟和社會效益。
“誠信”是我們最大的財富。xx按國際級標準設計建設，積極響應低碳環(huán)保的要求，自持物業(yè)，統(tǒng)一管理，真正實現(xiàn)讓經營戶資源共享、誠信經營，有序競爭。開業(yè)后的xx將充分走市場化道路，以優(yōu)質的產品和服務作保證，積極創(chuàng)造條件搞活市場，與廣大商戶共發(fā)展，與城市共繁榮。
xx項目建設以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領導和部門都給予了很大的關心和支持，借此機會，我們也表示衷心的感謝!歡迎各位領導、各位朋友多來xx檢查指導工作。
謝謝大家!
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇4
尊敬的金玉普惠各位領導，親愛的各位同事們：
大家好！
首先，感謝金玉普惠領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福！十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，從一名目標單純學生轉變成為了負有一份職責的員工。在金玉普惠公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了金玉普惠公司的節(jié)奏；是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值；我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了。
對于我們這些剛邁出大學校門，踏進社會的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作中，這很多我都需要跟金玉普惠公司的領導學習的。如今我在公司工作也快有一年半的時間了，相比較剛來公司的同事來說，也可以算得上是老員工了吧。所以今借此，我也想給大家?guī)讉�建議，同時也是給我自己的建議吧。
�。ㄒ唬�、“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的'問題時，多向領導、同事們請教，因為三人行，必有我?guī)煛Ｎ覀儗W習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經驗。而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。
�。ǘ殑Ψ鍙哪サZ出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠，但是我認為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是金玉普惠公司需要的，也是社會需要的。
金玉普惠公司是一個大家庭，我們是其中的一員，金玉普惠公司的發(fā)展離不開領導，同事們，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入金玉普惠這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在金玉普惠公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，而我們一定能在金玉普惠公司實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝大家！
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇5
各位企業(yè)家、同志們：
今天，召開這個座談會的主要目的是，面對面開展政銀企法的溝通交流，讓政府更準確掌握企業(yè)發(fā)展的實際情況，讓企業(yè)更直觀了解政府服務推動企業(yè)發(fā)展的堅定決心，合力促進xxx企業(yè)更好地發(fā)展。剛才，聽了各位企業(yè)家的發(fā)言，更是深受啟發(fā)，也深感責任重大，對于大家提出的建議意見，我們將認真做好梳理總結，在下一步工作中加以有效落實。下面，我講三個問題：
一、對當前的形勢怎么看?
對于當前的經濟形勢，不同的企業(yè)有不同的看法。一些深陷“雙鏈”危機的企業(yè)認為是歷史以上最差的形勢，一些高成長型的企業(yè)卻認為面臨著前所未有的機遇。對此，我認為要從以下幾個方面來理解和認識當前的形勢：
1.從宏觀經濟走向看，不容樂觀。5月9日的《人民日報》刊登了一篇文章，叫《開局首季問大勢——權威人士談當前中國經濟》。文章指出，今年以來，面對錯綜復雜的國內外形勢，我國實現(xiàn)了經濟發(fā)展、結構優(yōu)化、民生改善的較好開局，但我國經濟同樣面臨嚴峻的下行壓力，經濟運行趨勢不可能是U型，更不可是V型，而是L型的趨勢。而且這個L型是一個階段，不是一兩年能過去的。從人民日報的這篇文章可以看出，中央對當前的經濟走向是有清醒認識的，L型也許就是經濟新常態(tài)的表現(xiàn)形式。我們在座的各位對此要積極的去適應，怨天尤人是沒有用的。
2.從xxx經濟指標看，喜憂參半。喜的方面：上半年，GDP增長8.1%，全國是6.7%、全省是7.7%、全市是8.2%，月;1-7月全縣財政總收入31.3億元，公共財政收入19.6億元，均排名全市第五;全縣工業(yè)用電量增長7.3%，五大工業(yè)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)正增長;全縣銷售商品房1798套，同比增長79%，二手房交易1976套，同比增長44%。憂的方面：“兩鏈”風險還在蔓延，已落地工業(yè)項目停工多、退地多。1-7月份不良貸款余額26.4億元，不良貸款率4.01，兩項指標還在提高。同時，受華潤電廠減產的影響，規(guī)上工業(yè)產值、增加值處在全市落后。
3.從企業(yè)投資環(huán)境看，持續(xù)改善。今年以來，國務院相繼出臺了降低存款準備金率、營改增、結構性減稅、擴大小微企業(yè)減稅范圍、調低失業(yè)保險費率等優(yōu)惠政策，著力降低企業(yè)成本。省、市也相繼出臺了《xxx省供給側結構性改革去產能行動方案》、《xxx市減輕企業(yè)負擔三年行動計劃》等降成本減負擔文件，我縣更是出臺了扶持實體經濟新政，在財政極度困難的情況下，扶持資金從4000萬元提高到1億元，并提出設立政府產業(yè)基金、建立科技創(chuàng)新種子基金，出臺工業(yè)分期供地模式等一系列措施，將為企業(yè)發(fā)展提供強有力的政策保障。請各位企業(yè)家要幫助做好宣傳，發(fā)揮好政策的導向性作用。
4.從xxx發(fā)展目標看，令人振奮。根據“十三五”規(guī)劃，今年一段時期，我縣的發(fā)展目標概況起來就是“1+5”，即：一個總目標是建設“xxxxxxxxxx”，五個分目標是打造：xxx大都市區(qū)第一副中心、浙閩省界綜合交通樞紐、xxx接閩連臺先行區(qū)、xxx省山海生態(tài)旅游勝地、全國綠色能源示范基地。這些目標的提出，是在認真分析我縣的現(xiàn)實基礎和發(fā)展趨勢后提出的，經過我們的共同努力，是完全有可能實現(xiàn)的。
二、xxx的企業(yè)應該怎么做?
參加今天座談會的，既有xxx的領軍企業(yè)、高成長型企業(yè)、高新技術企業(yè)、超億元企業(yè)，也有剛上規(guī)企業(yè)和規(guī)下企業(yè)，企業(yè)具體要怎么做，在座的各位企業(yè)家肯定比政府公職人員更有發(fā)言權。但我覺得應該有這么幾點：
第一，要有強烈的憂患意識。與其他地方相比，xxx企業(yè)“低、小、散”的特點非常明顯。全縣有各種經營主體8萬多家，僅有規(guī)上企業(yè)348家，占全市規(guī)上企業(yè)數量的6.7%;超億元企業(yè)58家，占全市的比重僅為6.1%;全縣沒有一家企業(yè)超10億元。印刷、塑編、紡織、紙制品、儀器儀表等五大支柱產業(yè)，去年的規(guī)上工業(yè)產值分別只有35億元、56億元、33億元、19億元和12億元，還沒有形成超百億元的產業(yè)集群。這樣的產業(yè)規(guī)模、企業(yè)狀況，難以有效頂住當前的經濟下行壓力。所以，必須要以xxx的發(fā)展為己任，以企業(yè)的發(fā)展為天職，努力破除“小富即安、小進即滿”的消極心態(tài)，樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的進取精神，從遠處著眼、近處著手，腳踏實地一步一個腳印，不斷做大做強做優(yōu)。
第二，要有清晰的發(fā)展定位。企業(yè)的發(fā)展定位就是要為企業(yè)制定一個科學正確的發(fā)展戰(zhàn)略，選準企業(yè)的發(fā)展目標、方向,明確自己能干什么，應該干什么，在產業(yè)鏈條中處于什么位置，在同行中處于什么位次。只有發(fā)展定位科學、合理了，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展，才不會一時頭腦發(fā)熱，亂投資、亂決策。我縣一些企業(yè)正是缺乏了合理科學的發(fā)展定位，缺乏戰(zhàn)略眼光和風險意識，有的在應該加快發(fā)展時,畏手畏腳不敢上項目,結果錯失了發(fā)展機遇;有的在主業(yè)不精的情況下,盲目追求多元化、鋪大攤子,造成投資失敗;有的企業(yè)固步自封，寧做雞頭不做鳳尾，結果只能是長期低水平徘徊。希望各位企業(yè)老總都能高度重視企業(yè)的發(fā)展定位問題，在全面分析、科學判斷的基礎上,制定出符合企業(yè)實際、市場規(guī)律和國家、區(qū)域產業(yè)布局的發(fā)展戰(zhàn)略,找準自身定位，找到符合企業(yè)實際和客觀規(guī)律的科學發(fā)展之路。
第三，要有持續(xù)的創(chuàng)新能力。從行業(yè)來說，印刷包裝、紡織、塑料制品等傳統(tǒng)產業(yè)要加快改造提升步伐，適應“互聯(lián)網+”的趨勢，加大技改力度，開展機器換人，向產業(yè)鏈兩端延伸，向時尚化、高端化、智能化方向改造提升。從企業(yè)來說，要增強自主創(chuàng)新能力。引進先進設備，加快技術改造步伐，大力實施清潔生產，不斷提高產品的科技含量和質量。把產學研聯(lián)合作為推動科技創(chuàng)新的主要手段，積極與大專院校和科研院所聯(lián)姻，組建技術中心，要用足用好上級鼓勵技術創(chuàng)新的相關政策，積極爭取資金扶持，為技術研發(fā)提供保證，著力提高企業(yè)研發(fā)水平。
第四，要有堅定的品牌理念。品牌，是企業(yè)承諾的不斷累加。沒有品牌，就沒有市場份額，就沒有市場的主導權。企業(yè)必須打好“研發(fā)”和“營銷”這兩張牌，促使企業(yè)從“做加工”向“做技術”、“做品牌”轉變，努力提升企業(yè)的核心競爭力，逐步打造一批在全省、全國叫得響、有聲譽的企業(yè)品牌，增強企業(yè)市場競爭力。
第五，要有正確的.資本運作。企業(yè)的發(fā)展，必須有資金的支撐。一是靠自身積累，即有多少錢辦多少事，很難把企業(yè)辦大。二是靠社會借款，在很長一段時間里，社會借款曾是我縣企業(yè)擴大再生產的重要資金來源，但民間“老高”還是要盡量少借。三是銀行貸款，對于xxx的企業(yè)，無論是現(xiàn)在和將來，銀行貸款仍將是企業(yè)資金來源的主渠道，企業(yè)要切實增強信用意識，加強誠信建設，搞好銀企對接，增強銀企互信。四是股份重組，有一些企業(yè)總是擔心別人來參股、控股，影響了自己對企業(yè)的控制權。但參股不僅僅是分蛋糕，實際是把蛋糕做大了，雖然失去了一份股權，但得到的卻是更高的技術、更大的市場、更多的利潤、更強的企業(yè)。比如天信和金卡的合作，就是國家鼓勵的強強聯(lián)合。希望大家要轉變觀念，主動跟蹤行業(yè)龍頭企業(yè)，加強聯(lián)系溝通，爭取強強聯(lián)合，增強企業(yè)的競爭力和影響力。五是企業(yè)上市。這是最直接、最有效的融資方式，也是推進企業(yè)管理制度創(chuàng)新、擴大知名度、提升競爭力的現(xiàn)實選擇。各企業(yè)要敢于突破傳統(tǒng)觀念，結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定務實的行動計劃穩(wěn)步推進。
三、如何為企業(yè)創(chuàng)造更好地發(fā)展環(huán)境?
發(fā)展經濟，除了發(fā)揮企業(yè)主體作用，政府如何加強服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境也至關重要。各級各部門要圍繞經濟發(fā)展這個中心，切實強化責任意識，真心實意關心企業(yè)，千方百計為企業(yè)排憂解難，共同為企業(yè)發(fā)展和轉型升級提供更大的支持，創(chuàng)造更好的條件，營造更優(yōu)的環(huán)境。
一要加快政策落實。全面開展各級有關扶持企業(yè)和降成本減負擔政策的宣傳，切實把政策“送下去、講明白”，讓企業(yè)“看得懂、得實惠”，確保政策不折不扣的得到足額兌現(xiàn)。
二要加強要素保障。要科學合理的規(guī)劃好用地供應，用好增量、盤活存量，對重點工業(yè)企業(yè)和項目要優(yōu)先保障土地供應。要根據我們的產業(yè)特點，及時掌握企業(yè)的人才需求，加強與科研院所、高等院校、職業(yè)高中的合作，有針對性地為企業(yè)提供人才支撐。要進一步加強對企業(yè)融資工作的協(xié)調，定期組織銀企對接會，著力破解企業(yè)融資難問題。
三要加大企業(yè)培育。一方面，要切實推進“三轉一市”、“四換三名”，加大領軍企業(yè)和高成長型企業(yè)扶持力度，支持大企業(yè)做大做強，培育幾家上市公司和產值超10億的大企業(yè)大集團。同時，實施“小微企業(yè)成長三年行動計劃”，加快小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、科技孵化器、眾創(chuàng)空間等平臺建設，引導小微入園生產，促進小微企業(yè)成長壯大，形成大企業(yè)“頂天立地”、小企業(yè)“鋪天蓋地”的生動局面。另一方面，要深入開展精準招商，突出重大項目引進，重點做好產業(yè)對接，注重引進高技術、高成長性、高產業(yè)關聯(lián)度，能真正落戶生產、有效帶動產業(yè)結構調整的好項目。
四要加深助企服務。深化“五幫五助”助企服務活動，加大領導掛鉤幫扶企業(yè)力度，定期深入企業(yè)進行服務指導，及時協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展困難問題。要深化行政審批制度改革，推行“互聯(lián)網+政務”模式，實行審批“一站式”網上運行，完善“容錯糾錯”工作機制，集中突破一批“外面可以辦、xxx辦不了”“外面辦得快、xxx辦得慢”的審批項目。探索推行“標桿案例工作法”，經協(xié)調解決的重大問題可以作為“標桿案例”，成為今后處置類似問題的依據。要嚴格落實“凈地”出讓要求，深化重點項目征地拆遷“清零”，開展項目建設跟蹤服務，嚴厲打擊“村霸”“地霸”“材料霸”等行為，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
五要加速風險處置。要繼續(xù)全面落實“政銀企法”四方聯(lián)動機制和銀行“同進共退”公約，實施企業(yè)分類幫扶，有力有效處置“兩鏈”風險，努力減輕對優(yōu)質企業(yè)和縣域經濟的沖擊。
各位企業(yè)家，同志們，陽光總在風雨之后，我們不能被一時的困難所嚇倒，讓我們進一步堅定信心，迎難而上，努力把xxx的經濟工作抓的更好更上一個臺階。祝各位企業(yè)家事業(yè)發(fā)達、萬事如意!
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇6
各位尊敬的董事長、總經理，同志們：
剛才聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)。對各位董事長、總經理為全區(qū)投資軟環(huán)境的改善和外經貿事業(yè)的發(fā)展所付出的心力，表示由衷的敬意！對大家對區(qū)委、區(qū)政府工作的支持和配合，表示衷心的感謝！
召開這次座談會，是新一屆區(qū)委、區(qū)政府召開的第一次涉外座談會。對此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，區(qū)政府召集有關部門召開了專題會議，就會議的形式和內容進行了認真研究。為切實掌握好有關材料，區(qū)政府責成外經貿局分兩組人員分頭到部分企業(yè)進行了走訪，了解了部分企業(yè)發(fā)展的情況，掌握和匯總了一些資料。但這還遠遠不夠。聽了大家的發(fā)言，對各企業(yè)的具體情況和全區(qū)總體情況有了更加深入的了解和認識，特別是對當前我區(qū)投資軟環(huán)境中存在的亟待解決的突出問題和困難有了較明確的把握。這為區(qū)委、區(qū)政府下一步采取措施解決這些問題和困難提供了可靠的依據，明確了努力的方向。
這次座談會后，明年=月份，區(qū)委、區(qū)政府將召開全區(qū)對外開放工作會議。屆時，區(qū)里將結合這次座談會上征詢到的相關建議、意見及掌握到的.問題和困難，在認真分析研究的基礎上，制定出臺相關的解決措施，并切實抓好落實，給大家以滿意的答復，為全區(qū)外商投資企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
集全區(qū)之力抓好外經貿工作，是今年區(qū)委、區(qū)政府經濟工作的第一要務，而抓好投資軟環(huán)境的改善，則是外經貿工作的重中之重。通過召開座談會的方式了解和掌握問題，解決制約企業(yè)發(fā)展的因素，改善投資軟環(huán)境，既不是最后一次，也不是唯一的方式。今后，我們將繼續(xù)采取座談會和其它方式，與大家一起交流，互通信息，增進了解，集思廣益。希望大家以此為起點，在今后的工作中給予較大關注和配合，創(chuàng)造政企聯(lián)手，共同努力，推動全區(qū)整體投資軟環(huán)境不斷改善的良好局面。
謝謝大家！
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇7
同志們、青年朋友們：
大家好！
很高興參加今天的座談會。首先，我代表壓裂公司黨政領導班子，衷心祝賀大家順利告別學生時代；同時，真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭！
今天是在正式場合第一次和大家見面，剛聽了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時的情景。在這里也簡單地向大家介紹一下我自己。本人高山，1983年畢業(yè)于遼寧大學哲學專業(yè)，現(xiàn)任壓裂公司黨委書記。作為比大家父母還要年長的老同志，作為一名在石油戰(zhàn)線工作和生活了整整30年的老石油人，更作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家?guī)c建議。
一是轉換角色，融入團隊。大家都是剛剛結束了十幾年的學生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工，這是一種前所未有的轉變，肯定有許多不適應、不熟悉，甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉換，都需要一個逐步適應的過程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過來人，都能理解。盡管如此，還是要盡快調整自己、主動適應，轉變觀念、轉換角色。要盡快褪去身上的稚氣，爭取早些成熟并成長起來。簡單地說就是：少說點小孩話、少做
點小孩事、少發(fā)點小孩脾氣，少鬧點小孩情緒，多研究如何適應環(huán)境，多琢磨如何融入團隊，多學會如何為人處事，多注重綜合素質如何提高。
企業(yè)與學校是有明顯區(qū)別的。在學校的時候，屬于個人的時間與空間相對來說是比較多的，特別是現(xiàn)在的大學管理，一般來說只要你不違反校紀校規(guī)，考試又能夠通過，基本上沒有什么人會刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨行，甚至可以經常翹課，可以臨時掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個人都是企業(yè)整體運轉中的一個環(huán)節(jié)，誰也不能游離于這個體系之外。這個時候，更多地是要求大家怎樣更快地適應這個集體，融入整個團隊�，F(xiàn)在年輕人有一個通病——適應能力不強，協(xié)調關系不足，寬容程度不夠。當然，這不是年輕人的錯，這是整個社會的大環(huán)境造成的，有家長的溺愛，也有獨生子女的自負，甚至還有計劃生育政策的弊端。但是，終究步入社會了，一定要心態(tài)平和、樂觀開朗，學會溝通、學會協(xié)調，學會寬容、學會大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力，要遵守團隊的紀律，與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數人保持思想和步調一致。
二是找準方向，加強學習。入職教育的`時候，大家已經了解了公司的歷史和發(fā)展前景，這里我再簡要說明一下。公司組建于1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司，
20xx年12月整建制劃轉到長城鉆探，并更名為長城鉆探壓裂公司。今年上半年，按照集團公司井下作業(yè)業(yè)務“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī)�；钡陌l(fā)展定位，長城鉆探對井下作業(yè)業(yè)務進行“歸類、歸隊、歸并”，給我們壓裂公司的定位是：在現(xiàn)有8萬水馬力基礎上，到“十二五”末達到30萬水馬力以上規(guī)模，面向全球市場發(fā)展壓裂酸化業(yè)務。大力開展合資合作，引進國際先進技術和設備，實現(xiàn)國際化、特色化、高標準發(fā)展，多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術研發(fā)中心和專業(yè)化公司。由此可見，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有專科生、本科生還有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區(qū)別，今后的發(fā)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實際，如何不斷充實自己，如何能夠始終適應企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏在起點，而是贏在轉折點。對大家來說，現(xiàn)在就是最為重要的一個轉折點。在這個轉折點上，大家要上好“四堂課”。首要是必修課，就是要學做“石油人”，學習石油人的精神，學習石油人的光榮傳統(tǒng)——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課，也就是專業(yè)知識、專業(yè)技能。只有具備過硬的專業(yè)技能，才能夠看到問題的癥結所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專業(yè)實力；還特別要著重加強外語知識的學習，要爭取在實習期內
通過托�？荚�。第三是實踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現(xiàn)場、公司工藝、掌握流程、識別風險，豐富實戰(zhàn)能力。最后是選修課，也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好，健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個人情操，還能增進與周圍同志的交流，迅速在可接觸的范圍內建立良好的人脈關系。
三是投身基層，安心一線。前幾年，由于公司處于特定的歷史時期，有少數大學生畢業(yè)后直接被借調到機關來從事事務性工作�？蓪嵺`已經證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實不太合適。短短幾年時間，那些堅持在基層、扎根在一線的同志都已經成為公司的技術骨干，不少08、09年的畢業(yè)生已經成為基層隊的隊長，20xx、20xx的副隊長、技術員也不在少數。而那些直接進機關的同志，伴隨著這次機構優(yōu)化和崗位調整，正面臨著重新回到基層，從實習崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業(yè)造成的差距，可能需要用十幾年來追趕，這是多大的代價！盡管如此，還是有一些家長（主要是油田子女的家長），想方設法挖門子，費盡心思找關系，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說，這樣的家長不是愛孩子，而是在害孩子。這種溺愛，是不可取的，這種家長是近視眼加老花眼，只能看見眼前，看不清楚發(fā)展的趨勢，可能短時間內身體上是舒服了，但是安身立業(yè)的資本沒有了。也有一些新入
職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠離一線，這不聰明，不長遠�？v觀整個長城鉆探，無論是總部的領導，還是各所屬單位的領導成員，可以說幾乎都是來自基層，從一線摸爬滾打上來的，基層一線是出干部的搖籃，是當領導的前沿。如果真正為了你們更加長遠的未來，就一定要到基層去！同時，在這里也和大家明確一下，公司黨政領導班子早就已經形成共識，高校畢業(yè)生必須到一線，任何想做工作的同志都請立即打消念頭。
四是敢想敢闖，開拓思維。作為職業(yè)生涯起點的大學生，同時也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕！年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來朝氣活力，要增加新氣象，帶來新面貌；年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統(tǒng)思維，敢于突破瓶頸，尊重權威，但不畏懼權威；年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時不暴露；年輕人犯錯誤，上帝都會原諒。年輕意味著有時間選擇、有時間迷惑甚至有時間犯錯。有句話說，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個年齡段，出點錯、掉點架、丟點臉，都不怕，經歷點挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調，其他都應高調。當然，大家一定要盡早樹立一個正確的奮斗目標，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，然后為之不懈地努力奮斗。要知道，現(xiàn)在你少迷茫一天，將來就可能少恐慌幾年。
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們! 走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。
地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的`領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。
大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。
地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領導、同事們:
大家好！
我是來自××的××，于20xx年8月入職，先后就職于×××部、×××部兩個部門。在工作的3年時間里，我由一名初出茅廬的大學生已經成長公司中一名合格的職工，可以獨立承擔領導交辦的各項工作任務。在這過程中離不開公司領導、部門主任與公司同事的幫助與教導，在一點一滴的成長與積累中，我無論是在思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報如下：
一、入職后的工作體會
我現(xiàn)工作于公司總經理工作部、政工部，在支部書記、部門主任、團委書記的帶領下負責組織、紀檢、團委、部分人事等工作。在工作起始，較大的工作量加之對業(yè)務的不熟悉給我?guī)砹诵睦砩铣林氐膲毫�，但這也使剛入職場的.我迅速提升自身能力，在失敗與學習中成長起來，并在其中感悟到以下幾點：
一是在思想上，要不斷提高自身觀念意識，經過3年的工作經歷，讓我明確了作為一名企業(yè)職工，我們要為企業(yè)帶來相應的價值與效益。目前，“三項制度改革”勢在必行，崗位需求越加明確，能者脫穎而出，反之則面臨淘汰，再這樣一種趨勢下，作為一名組織、人事工作著，努力工作，完成工作任務只是達到標準的第一步，如何在原有的基礎上提高工作效率、創(chuàng)新工作方式，在力所能及的范圍內真正更好的服務公司一線職工，為企業(yè)帶來效益才是我們作為青年職工應該追求與探索的。
二是要不斷提升自身專業(yè)水平，在組織、人事、紀檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會發(fā)展不斷更替的現(xiàn)象，為了剛好的運用自身知識服務崗位工作，我們需要通過大量的業(yè)余時間學習各類人事方面的政策動向，掌握更多黨的先進思想與精神，才能更加有效率的開展工作。
三是要在工作中要秉承“事事細心”“事事上心”的工作態(tài)度，要培養(yǎng)自身工作有計劃、有方法，事事有臺賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜，在工作起始經常會產生不細心，或是有遺漏的情況出現(xiàn)。經過部門主任的指導與自身的探索，我明白了，工作要明確緩急輕重，要有相應的計劃，并建立詳細且完善的臺賬，這是我慢慢在各種工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，創(chuàng)新的開展工作。
四是要明確目標，與大多數剛畢業(yè)的大學生相同，雖然很幸運的入職到現(xiàn)在的公司上班，但由于所學專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作毫無聯(lián)系，工作職業(yè)方向也不明確，導致起初在工作的開展中時常會感到無從下手，也不知從哪個方向提高自己。但慢慢的，工作中我發(fā)現(xiàn)，只要我們明確了工作中的目標，放平心態(tài)，保持剛進入工作時的熱情與激情，踏實肯干，勤于思考與總結，一點點的干出成績，無論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。
二、對集團和本單位發(fā)展的一些意見與建議
1、在公司層面，根據內部市場幾近飽和的嚴峻形勢下，對外進一步開拓外部市場，全方位提升服務品質，加強多項產業(yè)多輪驅動持續(xù)發(fā)展勢在必行。對內制定更加靈活的制度體系以適應當今經濟形勢，在人事方面充分運用“三項制度改革”的契機，結合公司實際，制定更加合理有效的薪酬體系，調動職工積極性，讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設與發(fā)展中來。
2、在年輕干部的培養(yǎng)上，希望無論在集團或是公司層面加強傳幫帶作用，傳幫帶不僅僅是好的工作經驗的分享，更是將能源集團多年來寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團在各個崗位、領域范圍內多開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經驗分享活動，讓年輕干部通過老一輩或優(yōu)秀工作者反觀自身，自省自查，進一步提升自身能力，改正不足。
3、在青年員工的培養(yǎng)上，為了集團的整體發(fā)展，對于新引進大學生或青年職工干部繼續(xù)開展形似軍訓的短期團建活動，帶領各企業(yè)之間與青年之間增進交流，更好的在集團內部開展各項工作。
4、在學生招聘工作上，人才的引進成為公司、集團長久發(fā)展的源動力。為了進一步吸引優(yōu)秀人才到我集團就職，集團可以在可行范圍內對外地學生給予相應的薪金補貼制度，或是給予家庭困難的學生在天津工作前幾月內提前預支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團的人文關懷，進而進入我單位就職。
以上是我入職來的一些收獲與感悟，在今后的工作中我會更加積極主動、認真踏實，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風。努力學習業(yè)務知識，不斷提高綜合能力，保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取為公司集團發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇10
今天，我們參觀考察了壽光市晨鳴、墨龍兩家公司，聽取了他們在企業(yè)上市方面的經驗介紹，感到很受鼓舞和教育，也很受啟發(fā)。他們的經驗和做法很值得我們學習和借鑒，值得我們認真思考。有關部門和企業(yè)都要從自身職能出發(fā)，認真地思考這個問題。下面，針對我市的實際情況，重點講幾個問題： 一、進一步提高認識，增強資本運營的緊迫感和責任感
今天參觀的晨鳴紙業(yè)股份有限公司，幾年前還是一個名不見經傳的小企業(yè)，現(xiàn)在是一個造紙
行業(yè)的巨頭，對壽光經濟的發(fā)展可以說是舉足輕重，一年提供五六個億的稅收。北汽福田通過98年股票發(fā)行上市后，一方面實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展，另一方面促進了我市經濟的快速發(fā)展。他們成功的決竅最重要的就是上市。
實踐證明，企業(yè)股票發(fā)行上市作為資本運營的一種重要形式，是企業(yè)做大做強和實現(xiàn)跳躍式發(fā)展的有效途徑，對深化企業(yè)改革，促進地區(qū)經濟發(fā)展具有重要意義�？梢源龠M企業(yè)經營機制的轉換，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快與國際經濟接軌的步伐，又可以為企業(yè)不斷發(fā)展建立長期穩(wěn)定的融資渠道；既可以帶動全市產業(yè)結構、企業(yè)組織結構和所有制結構的調整升級，又可以加快高新技術產業(yè)化的步伐，培植新的經濟增長點。從目前我市的情況看，在上市融資方面，還存在著一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在思想認識上的不足，個別企業(yè)負責人缺乏做大企業(yè)家的理想，存在著“小富即安，小成即滿”的意識，滿足于現(xiàn)狀，不思進取；有的還以為，企業(yè)上市難度大、投出大、風險高、怕失敗，思想顧慮重重。針對這些問題，我們必須進一步解放思想，提高對上市的認識，要敢闖敢干，敢冒風險，要破除畏難發(fā)愁的思想，做好企業(yè)上市這篇大文章。
二、強化措施，加大力度，為企業(yè)上市奠定基礎
一要繼續(xù)搞好企業(yè)改制。特別是象外貿公司這樣的大企業(yè)，這次改制，要一步到位，力爭下半年到香港上市。二要大力培植上市資源。要在組建得利斯擬上市公司和四達工貿股份有限公司的基礎上，今明兩年將新郎、瀘河、中紡金旭、蘭鳳、三工等企業(yè)改制為股份有限公司或直接到境外上市。三要健全完善法人治理結構。使股東會、董事會、監(jiān)事會、經理層“三會一層”制度更加完善，使權力機構、決策機構、監(jiān)督機構、執(zhí)行機構，各司其職、各負其責、互相制衡、高效運行、協(xié)調運轉，促進企業(yè)的健康發(fā)展。我們將按照“上市一批、培育一批、儲備一批”的梯次結構要求，力爭3年內將9家企業(yè)股票發(fā)行上市，開創(chuàng)我市企業(yè)股票發(fā)行上市的'新局面。
三、體改部門和各有關部門要精心組織，通力協(xié)作，切實搞好上市工作
一是要幫助企業(yè)設計上市方案。根據企業(yè)的不同情況和境外證券市場的不同特點，選擇不同的上市渠道和形式。在香港主板市場上市的大中型企業(yè)較多，特別是成長型、高科技的企業(yè)在香港很受歡迎，可考慮在香港創(chuàng)業(yè)板上市；基礎設施、環(huán)境科技、食品、零售等大中型傳統(tǒng)產業(yè)在新加坡很受歡迎。境外上市的形式多種多樣。可以到香港直接發(fā)行H股上市，可以在境外成立合資公司間接上市，也可以借殼上市�？傊筛鶕沂衅髽I(yè)的不同情況和需要，設計不同方案。
二是要幫助企業(yè)選擇中介機構。境內外中介機構存在著良莠不齊的問題，確有部分中介機構本身不具備相關資格，也沒有能力做好相關工作，只能充當“二傳手”，甚至撈一把就走，嚴重挫傷和損害了企業(yè)上市的積極性和利益。
為使企業(yè)利益不受損害，在上市過程中少走彎路，以最小的投入，獲得最大限度的收益，體改辦要在建立境內外中介機構資質檔案的同時，積極推薦、利用信譽高、業(yè)務突出的中介機構，在實際操作中，運用掌握的有關政策和信息，注重對中介機構的監(jiān)督和檢查。
三是要幫助企業(yè)協(xié)調好各部門及其上級業(yè)務部門的關系。在企業(yè)改制、上市過程中需要到省、國家部委辦理的事項，牽扯到的部門要全過程服務到終點。如募集資金投資項目的立項，屬新建項目由計委負責，技改項目由經貿局負責。屬省權限的，陪同企業(yè)到省立項；屬國家部委權限的，陪同企業(yè)到北京辦理立項。爭取做到在本市內，公司內的事公司辦，公司外的事體改辦辦；在市外，體改辦積極主動地盡最大可能地為企業(yè)排憂解難，并隨時將上市中遇到的問題和困難向市領導反映，提出解決措施，為領導和企業(yè)當好參謀。
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇11
各部門員工：
我們告別碩果累累的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，滇能在這辭舊迎新、歡樂祥和的喜慶時刻也迎來了自己一周歲的生日，可謂是雙喜臨門。我們在這里隆重舉行迎新晚會，目的是享受昨天的成果，迎接美好的明天。在此，我謹代表滇能董事會衷心感謝所有員工在過去的一年里為滇能的事業(yè)發(fā)展所付出的辛勤勞動。
過去的一年里滇能國際酒店經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體滇能人的共同努力下，企業(yè)各方面工作均取得良好的成績，各部門整合更新，互相協(xié)作，使各項工作指標基本得以實現(xiàn)，這對于一個處于發(fā)展階段的企業(yè)來說，是對大家工作的.肯定也向我們提出更高的要求和標準。值得一提的是，在酒店遇到突發(fā)事件和問題時各部門都能積極出動，相互配合為酒店的的正常運作做出貢獻！
在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)。我們要繼續(xù)圍繞企業(yè)的目標和使命，抓住機遇，把握當前酒店行業(yè)發(fā)展的良好勢頭，利用酒店所處的優(yōu)勢環(huán)境，爭取在經營業(yè)績上取得更大的突破。以市場為導向，集中精力打造滇能品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，使滇能品牌形象在新的一年里得到質的飛躍。
作為宣威酒店行業(yè)的標桿，未來的一年我們要進一步完善企業(yè)管理制度和經營機制，合理的調整酒店現(xiàn)行機構設置和人員力量的配置。進一步加強酒店內部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹和監(jiān)察力度，使企業(yè)日常工作更加合理有序。切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，挖掘每個員工的最大潛力，完善“人盡其才，物盡其用”的企業(yè)文化標準。我相信，在不遠的未來，所有與滇能國際大酒店共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，自豪的說：我們經歷了滇能國際大酒店從起步邁向騰飛的新航程。
最后，祝各位同仁，各位還在堅守崗位沒能到場的滇能人：一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰、四季平安、五福臨門、六六大順、七星高照、八方來財、九九同心、十全十美！
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇12
在“”的開局之年，市委、市政府召開這次座談會，目的是充分肯定納稅二十強工業(yè)企業(yè)負責人為經濟發(fā)展、社會進步作出的突出貢獻，動員各重點企業(yè)進一步搶抓機遇，乘勢而上，再創(chuàng)佳績。納稅二十強企業(yè)是全市工業(yè)企業(yè)的杰出代表，在新一輪發(fā)展進程中，既要做創(chuàng)造財富、提供稅源的主力軍，又要當改革創(chuàng)新、走新型工業(yè)化道路的先行者和實踐者。堅持工業(yè)強市是我市重要的發(fā)展戰(zhàn)略，在座的納稅二十強企業(yè)擔負著光榮的使命和重大的責任。下面，我就圍繞進一步做大做強、提升優(yōu)勢講四點意見。
一、進一步做大做強，必須確立強烈的發(fā)展意識
發(fā)展是硬道理，加快發(fā)展是第一要務。對于每一位企業(yè)家來說，無論是外部的環(huán)境壓力，還是自身的發(fā)展需要，都需要把做大規(guī)模、加快擴張作為中心任務。之所以這么講，主要從三個方面分析。一是我們已經具備了加快發(fā)展的基礎和條件。納稅二十強工業(yè)企業(yè)總產值占全市17%，稅收占18.1%，單體規(guī)模都在8000萬元以上，其中18家企業(yè)超億元，揚州石化、誠德鋼管等企業(yè)產值超10億元。在規(guī)模擴大的同時，不少企業(yè)堅持走品牌發(fā)展、科技創(chuàng)新之路，開發(fā)了一批適應市場、技術領先的產品，在行業(yè)內形成了良好的信譽和較強的競爭優(yōu)勢，這些都為新一輪發(fā)展奠定了堅實基礎。二是我們面臨著強大的競爭壓力。主要體現(xiàn)在：企業(yè)規(guī)模還不夠大，的經濟總量在揚州各縣(市)位居第一，但單體規(guī)模最大的企業(yè)在寶應，寶勝集團去年產值已達32.2億元，邗江三笑集團也達到23.7億元;效益水平還不夠高，我市的工業(yè)利稅在揚州低于邗江，在蘇中低于海門、通州，泰興去年凈入庫稅收過千萬元的企業(yè)已超15家，而我市只有6家;品牌產品還不夠多，邗江有4個中國名牌產品，我市只有1個。各重點企業(yè)也面臨著同樣的問題，真正成為行業(yè)中的單打冠軍企業(yè)還比較少。所以說，我們沒有理由小步慢進，必須只爭朝夕，奮力趕超。三是我們肩負著光榮的歷史使命。實現(xiàn)“”時期經濟和社會發(fā)展的各項目標，推進工業(yè)第一方略、加快新型工業(yè)化進程是重中之重。沒有工業(yè)的率先發(fā)展，就沒有經濟的快速騰飛;沒有重點企業(yè)的率先發(fā)展，就沒有工業(yè)的提速增效。因此，各重點企業(yè)責任重大，責無旁貸。
二、進一步做大做強，必須落實有效的.工作舉措加快發(fā)展、做大做強，關鍵在于各項措施的落實。各企業(yè)要以“雙創(chuàng)”、“三重”工作為有效抓手，進一步創(chuàng)新思路，務實進取，全身心投入到新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮之中。一是發(fā)展要大規(guī)劃。規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的龍頭。謀求跨越發(fā)展，首先要有遠大的志向，要有高標準的定位。各企業(yè)要認真分析內外環(huán)境、發(fā)展趨勢，研究制定今后3—5年的發(fā)展規(guī)劃。要通過排產品開發(fā)、排市場拓展、排項目投入、排品牌創(chuàng)建，進一步細化做大做強的路徑和措施，一步一步抓推進、抓落實。要把規(guī)劃制定的過程作為戰(zhàn)略研究、創(chuàng)新突破的重要載體，集思廣益，群策群力，提高規(guī)劃的指導性和針對性。二是投入要有大手筆。只有大投入才有大產出，這是長期實踐得出的基本規(guī)律。我市一批重點企業(yè)在較短時間內得到了快速擴張，可能有市場的機遇，但最重要的還歸結于多年來一直堅持的連續(xù)投入、集中投入、快速投入。誠德公司如果不在前幾年率先移師沿江，建設冶金工業(yè)園，很難實現(xiàn)每年50%以上的發(fā)展速度，華倫化工、石化廠、嶸泰公司的實踐也證明了這一點。因此，此項工作必須實實在在、持之以恒地抓下去。今年全市已經初排出22個億元以上項目，我們在座的不少企業(yè)是項目的建設主體，要明確時序，全力推進。三是優(yōu)勢要有大提升。重點要抓好技術創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建工作，進一步提升核心競爭力。要注重科技人才建設，加大科研經費的投入，不斷提高技術攻關、產品開發(fā)的能力，同時要與各科研院所進行廣泛深入的接觸，引智引技，在更高層次上推進相互間的合作。通過一手抓自主開發(fā)，一手抓掛靠聯(lián)合，促進創(chuàng)新能力的提高。要把品牌創(chuàng)建放在更加突出的位置。在市場競爭日趨激烈的今天，品牌已不再僅僅是純粹的產品標識，而是企業(yè)創(chuàng)新能力的集中體現(xiàn)，是搶占市場、贏得主動的主要方式。每個重點企業(yè)都要確立自己的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，在抓產品、抓市場、抓質量的同時，做好品牌包裝，強化宣傳推介，逐步在全市建立起以揚州市級名牌為基礎、省級名牌為重點、國家級名牌為龍頭的品牌群體。
三、進一步做大做強，必須弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的時代精神
企業(yè)家是企業(yè)的核心和靈魂。只有不斷解放思想，開闊視野，開闊胸襟，才能團結和帶領廣大員工創(chuàng)造出一個又一個輝煌業(yè)績。一是要敢于創(chuàng)新。各重點企業(yè)產品結構、經營規(guī)模各不相同，要立足實際、勇于探索，敢于突破、敢于超越，不墨守陳規(guī)，亦步亦趨。特別是在重大戰(zhàn)略決策的研究論證過程中，要沖破傳統(tǒng)思維的束縛，積極吸納各方面的意見和建議，走出一條加快發(fā)展的新路。要注重創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，使之成立推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。二是要追求卓越。只有一流的追求，才能取得一流的業(yè)績。各重點企業(yè)要確立更高的目標和遠大的志向，既要做地區(qū)經濟發(fā)展排頭兵，更要做同行業(yè)中的佼佼者。要善于學習，善于借鑒，在不斷學習中提高自我，在比較借鑒中超越自我，以一流的產品、一流的服務、一流的信譽獲得豐碩的回報。三是要造福社會。各重點企業(yè)的快速成長既有企業(yè)家自身的努力，也離不開社會各方面的關心支持，回報社會、造福于民是時代賦予每個企業(yè)家的神圣使命。從一定程度上講，企業(yè)家個人的財富也是社會的財富，只有回報社會，個人價值才能得到充分體現(xiàn)。因此，每個重點企業(yè)家都要關心地方經濟建設和社會事業(yè)，為改善家鄉(xiāng)面貌、促進和諧發(fā)展多作貢獻。
四、進一步做大做強，必須形成強大的發(fā)展合力
做大做強重點企業(yè)既是企業(yè)自身的追求，也是各級政府和市各部門的共同責任。我們要進一步凝心聚力，努力打造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。一要落實政策。為鼓勵重點企業(yè)發(fā)展，市委、市政府先后出臺了一系列政策措施，經發(fā)局、財政局、國稅局、地稅局等部門要對照標準，抓好考核，及時兌現(xiàn)。同時，對重點企業(yè)今后新建的重大項目，繼續(xù)實行“一事一議”，給予特別扶持。二要構筑載體。要大力推進新一輪沿江開發(fā)和園區(qū)建設，為重點企業(yè)擴張?zhí)峁﹥?yōu)質的平臺。對重點企業(yè)在沿江和園區(qū)落戶的項目，要根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，預留發(fā)展空間，同時鼓勵企業(yè)自建產業(yè)園區(qū)。三要優(yōu)化服務。市各部門要堅持以服務基層、服務企業(yè)為己任，經常深入基層，幫助企業(yè)辦實事、解難事。特別是在品牌申報、項目上爭、銀企溝通、土地征用等方面，相關部門要主動對接，幫助做好各項服務工作。通過各方面的共同努力，促進重點企業(yè)進一步做大做強，為全市經濟社會更快更好發(fā)展作出更大的貢獻。
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇13
同志們、朋友們：
“虎躍瑞靄照中華，麗日春光映彩霞”。
今天，非常高興和市科技界的各位專家學者歡聚一堂，共迎新春佳節(jié)，共同就如何在新的歷史條件下繁榮科學事業(yè)、為市經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮更大作用進行深入探討。在此，我代表廣東省科協(xié)，向本次會議的隆重召開和獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀，向在座的各位，并通過你們向全市的科技工作者表示崇高的敬意和親切的問候。過去一年是市科協(xié)各項事業(yè)取得豐碩成果的一年。市科協(xié)在肇慶市委、市政府的正確領導下，帶領廣大科技工作者，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心服務大局，切實履行橋梁紐帶職責，目標任務明確，工作思路清晰，堅持走創(chuàng)新發(fā)展之路，很多工作走在全省科協(xié)系統(tǒng)前列，創(chuàng)造了很多很好的工作經驗，成為全省科協(xié)系統(tǒng)的排頭兵。
一是服務經濟發(fā)展工作亮點多。市科協(xié)率先在全省科協(xié)系統(tǒng)開展了“科技成果推廣應用獎”工作，這是激勵廣大科技工作者和群眾進行科研、應用和普及科學技術，服務經濟發(fā)展的重大舉措，對推動科技成果轉化為生產力，促進經濟社會發(fā)展產生積極的作用，也為廣東省科協(xié)系統(tǒng)創(chuàng)造了這方面的工作經驗。積極實施“科普惠農興村計劃”，連續(xù)幾年均有幾個項目獲得中國科協(xié)、財政部和省科協(xié)、財政廳的表彰，同時成為我省第二個實行市級“科普惠農興村計劃”的地市科協(xié)，對全省科協(xié)系統(tǒng)“科普惠農計劃”的實施產生了積極的推動作用。
二是科學普及工作實效好�？茀f(xié)抓住重點，突出主題，圍繞四大人群，深入開展各類群眾喜聞樂見的科技咨詢、科普影視、祠堂科普等科普活動，在社會營造“學科學、愛科學、用科學”的良好氛圍。加大了科普資源開發(fā)力度，積極參與科普動漫制作，創(chuàng)作選送了優(yōu)秀作品參加廣東省第三屆科普作品創(chuàng)新大賽;利用《廣東科技報》平臺，開辦了《端硯文化》專版，進行《端硯文化》系列報道，創(chuàng)新了科普宣傳的途徑，豐富了科普宣傳的內容，為促進文化與經濟的結合，促進文化強市建設作出了積極的貢獻。
三是學術交流工作影響大。創(chuàng)辦了“科協(xié)論壇”，論壇水平較高，影響較大，成為了全市科協(xié)工作的新品牌。加強廣佛肇合作與對接，推動《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》貫徹實施，成功舉辦了“20xx肇-佛科協(xié)工作交流座談會”、“20xx實施知識產權戰(zhàn)略巡講”活動，與珠三角城市科協(xié)共同簽署《珠三角科技團體交流合作協(xié)議》，為促進肇慶市科協(xié)與珠三角及港澳臺科技團體之間的交流與合作搭建了良好的平臺。
新形勢新任務對科技工作提出了新的更高要求，需要廣大科技工作者和科協(xié)組織發(fā)揮更大的作用。希望肇慶各級科協(xié)和廣大科技工作者認清形勢，牢記使命，切實增強責任感和使命感，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持實施科技興市、人才強市戰(zhàn)略，加快發(fā)展科技事業(yè)和科普事業(yè)，大力增強科技創(chuàng)新能力，努力成為推動科學發(fā)展、加快發(fā)展的先行者和主力軍，積極為科技進步、建設創(chuàng)新型城市做出新的貢獻。
一要圍繞衷心，服務大局，在促進肇慶市經濟社會又好又快發(fā)展上下功夫。肇慶市納入珠三角發(fā)展規(guī)劃以后，對肇慶經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇，同時，也為廣大科技工作者和科協(xié)組織開展工作提供了廣闊的空間和舞臺。科技工作者和各級科協(xié)組織要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，中央經濟工作會議和最近考察廣東重要講話精神,省委十屆六次全會精神，進一步把廣大科技工作者的積極性、創(chuàng)造性引導到為加快科技進步和創(chuàng)新、提高自主創(chuàng)新能力、推動經濟社會又好又快發(fā)展作貢獻上來。
二要努力提高全民族的科學素質，在促進人的全面發(fā)展上下功夫。要按照《中華人民共和國科學技術普及法》的要求，切實加強科普工作，推進科普工作法制化。要以國務院《全民科學素質行動計劃綱要》總攬科普工作全局，按照“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的工作方針，堅持以人為本，以人的全面發(fā)展為科普工作的.根本出發(fā)點和落腳點，切實加強科技宣傳、教育、培訓和普及，大力強化科普服務，全面推動公民科學素質建設，努力提高全民科學素質。
三要全面建設好“科技工作者之家”，在做好為科技工作者服務工作上下功夫。面對構建社會主義和諧社會的新形勢、新任務，各級科協(xié)要按照“提供服務、反映訴求、規(guī)范行為”的要求，堅持以科技工作者為本，把為科技工作者服務作為根本任務，把科技工作者是否滿意作為衡量科協(xié)工作的主要標準，努力拓寬服務科技工作者的范圍和領域，不斷提高服務科技工作者的能力和水平，抓好“科技工作者之家”建設。
同志們、朋友們，新的起點孕育新的希望，新的征程呼喚新的作為。我深信，在肇慶市委、市政府的正確領導下，在廣大科技工作者和全市人民的共同努力下，堅持走自主創(chuàng)新道路，一定能為肇慶市創(chuàng)造更加美好的明天!在此，向大家拜個早年，祝大家身體健康，家庭幸福，萬事勝意!謝謝大家!
企業(yè)座談會發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領導、各位企業(yè)家、同志們：
大家好！
今天召開企業(yè)座談會，我受邀請能夠參加這個座談會感到十分的榮幸，向各位領導對我們企業(yè)的關懷和支持表示衷心的感謝！
我們企業(yè)是一家大型制造企業(yè)，創(chuàng)建于年，隨著區(qū)和xx鎮(zhèn)社會經濟的的不斷發(fā)展，我們企業(yè)也逐步壯大起來。特別是近年來，區(qū)作為的前沿陣地，其“城市新門戶、都市新中心”的地位不斷得到鞏固和提升，區(qū)的發(fā)展空間迅速打開，綜合實力快速增長，地位在市日益重要。在這過程中，我們企業(yè)加快內涵建設，注重產品創(chuàng)新，經濟效益明顯提高，企業(yè)整體實力日益增強。所有這些成績的取得為我們企業(yè)日后的發(fā)展奠定了扎實的基礎，我們企業(yè)的明天一定會更美好。這些成績來之不易，是企業(yè)全體職工作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血；是區(qū)和xx鎮(zhèn)各級領導、社會各界人士、廣大人民群眾的大力支持與關心厚愛；沒有你們就沒有我們企業(yè)的今天，沒有你們就沒有我們企業(yè)的發(fā)展，沒有你們就沒有我們企業(yè)美好的未來。為此，我代表企業(yè)向區(qū)和xx鎮(zhèn)各級領導、社會各界人士、廣大人民群眾表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
為促進區(qū)和xx鎮(zhèn)的進一步發(fā)展，穩(wěn)固奠定區(qū)和xx鎮(zhèn)的“城市新門戶、都市新中心”的地位，區(qū)和xx鎮(zhèn)作出了轉型升級的戰(zhàn)略抉擇，抓住省、市委加快“四大建設”的契機，按照“六個著力、一個結合”的要求，全力推進經濟又好又快發(fā)展，努力在轉型升級上見成效。作為一家大型企業(yè)，我們的想法是，首先要堅決擁護區(qū)和xx鎮(zhèn)作出的轉型升級戰(zhàn)略抉擇，積極配合政府做好轉型升級工作，在實際行動上服從服務于政府轉型升級的中心工作，在區(qū)和xx鎮(zhèn)的轉型升級工作中，作出我們企業(yè)應有的`努力與貢獻。其次要根據區(qū)和xx鎮(zhèn)轉型升級的目標與要求，全面檢驗自己的企業(yè)，能不能夠符合轉型升級的需要，在轉型升級中有哪些機遇和存在的問題，需要未雨綢繆、提前謀劃，積極應對，爭取在轉型升級中求得主動。再次，要加強與區(qū)和xx鎮(zhèn)各位領導的`聯(lián)系與溝通，主動積極匯報企業(yè)在轉型升級中的情況，爭取區(qū)和xx鎮(zhèn)各位領導對我們企業(yè)的支持。
各位領導、各位企業(yè)家、同志們，轉型升級對我們區(qū)和xx鎮(zhèn)來說，是一個宏偉的目標，也是艱巨而光榮的任務，其中一定會碰到很多困難和問題。但是，我們相信有區(qū)和xx鎮(zhèn)政府的正確、有力領導，有我們大家一起共同努力，艱苦奮戰(zhàn)，轉型升級的宏偉目標一定會實現(xiàn)，為區(qū)和xx鎮(zhèn)的廣大人民帶來真正的福祉。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
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