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      行政負(fù)責(zé)人個(gè)人簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2022-07-19 14:25:14 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿
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        基本信息

        姓名:JIN

        目前所在:廣州市

        年  齡:xx

        戶口所在:陸豐市

        國(guó)  籍:中國(guó)

        婚姻狀況:未婚

        民  族:漢族

        培訓(xùn)認(rèn)證:未參加

        身  高:161cm

        誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)

        體  重:50kg

        人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

        我的特長(zhǎng):

        求職意向

        人才類型:普通求職

        應(yīng)聘職位:銷售行政及商務(wù):,行政/后勤:,文秘/文員:

        工作年限:x職  稱:無職稱

        求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

        月薪要求:XX--3500希望工作地區(qū):廣州,佛山,惠州

        工作經(jīng)歷

        某醫(yī)療器械公司  起止年月:20xx-03-01~20xx-07-01

        公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

        擔(dān)任職位:行政負(fù)責(zé)人

        工作描述:一、行政:

        監(jiān)督、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度;辦公用品與設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù);公司相關(guān)證件的辦理及年檢;

        二、人事:

        面試安排、初試及復(fù)試建議;了解及反饋員工的各項(xiàng)動(dòng)態(tài),維護(hù)勞工關(guān)系;入、離職工作的安排;員工社保辦理;

        三、行業(yè)及檔案信息:

        客戶、分類管理;產(chǎn)品相關(guān)資料匯編及管理、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息收集;

        各類銷售訂單、中標(biāo)通知書及合同的管理;行內(nèi)動(dòng)態(tài)及招投標(biāo)相關(guān)信息匯總;

        四、商務(wù):

        尋找質(zhì)優(yōu)產(chǎn)品,初步了解產(chǎn)品合法性及廠商的資質(zhì)、市場(chǎng)價(jià)、經(jīng)銷價(jià)、區(qū)域、售后等信息;審核供應(yīng)商、代理商及相關(guān)相關(guān)資質(zhì);與供應(yīng)商、代理商相關(guān)業(yè)務(wù)往來的溝通;擬定采購(gòu)銷售合同、授權(quán)書、協(xié)議書等相關(guān)文書工作。

        五、質(zhì)量管理:

        審查產(chǎn)品相關(guān)注冊(cè)證和供應(yīng)商的資質(zhì);產(chǎn)品及相關(guān)證件的分類管理、效期管理。

        六、業(yè)務(wù):

        審查各業(yè)務(wù)員的工作報(bào)告及項(xiàng)目相關(guān)進(jìn)展情況;制作標(biāo)書及安排標(biāo)書相關(guān)事宜;安排處理相關(guān)款項(xiàng);安排貨物運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)事宜;督促業(yè)務(wù)員追款和維護(hù)客戶關(guān)系;醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議、器械等行內(nèi)會(huì)議參會(huì)參展相關(guān)工作安排。

        七、財(cái)務(wù)

        審核各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù),每月報(bào)銷費(fèi)用的統(tǒng)計(jì);日常辦公費(fèi)用的預(yù)算、實(shí)際支出統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;業(yè)務(wù)往來款項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)。

        離職原因:

        廣州東方康林商務(wù)有限公司  起止年月:20xx-03-01~20x-01-01

        公司性質(zhì):中外合資  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

        擔(dān)任職位:項(xiàng)目助理兼客戶關(guān)系助理

        工作描述:協(xié)助完善保健品項(xiàng)目市場(chǎng)資訊的收集與整理工作以及基礎(chǔ)文案編輯工作;

        協(xié)助上級(jí)完善保健品等各類配件及相關(guān)包裝材料的落實(shí)與跟進(jìn)工作;

        協(xié)助部門經(jīng)理處理項(xiàng)目的文件存檔、樣品管理、物料進(jìn)出庫(kù)等日常行政事務(wù);

        幫助客戶解決疑問,匯總相關(guān)的市場(chǎng)信息。

        離職原因:公司人事變動(dòng)

        廣東省科學(xué)器材進(jìn)出口公司  起止年月:20xx-07-01~20xx-03-01

        公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)  所屬行業(yè):其他行業(yè)

        擔(dān)任職位:銷售助理兼辦公室助理

        工作描述:向醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心推廣健康項(xiàng)目及相關(guān)產(chǎn)品,收集項(xiàng)目的相關(guān)資訊并傳遞給業(yè)務(wù)員;負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的辦公室日常事務(wù)。

        離職原因:

        教育背景

        畢業(yè)院校:湖北中醫(yī)學(xué)院

        最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位:醫(yī)學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期:20xx-07-01

        專業(yè)一:中醫(yī)臨床專業(yè)二:

        起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

        20xx-06-0120xx-01-01湖北藥膳學(xué)會(huì)營(yíng)養(yǎng)學(xué)--

        語(yǔ)言能力

        外語(yǔ):英語(yǔ) 優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

        其它外語(yǔ)能力:

        國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

        工作能力及其他專長(zhǎng)

        熟練掌握辦公室日常行政事務(wù)的相關(guān)工作;行政人事、質(zhì)量管理、醫(yī)療器械行業(yè)信息方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練使用各種常見的辦公軟件。

        熟悉掌握保健品上市前的相關(guān)市場(chǎng)資訊、產(chǎn)品前期基礎(chǔ)專業(yè)資料的準(zhǔn)備,并且對(duì)產(chǎn)品的推廣策劃有一定的了解;

        個(gè)人自我評(píng)價(jià)

        興趣愛好

        籃球,排球;

        寫毛筆字,看書;

        養(yǎng)花;

        做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理,獨(dú)立性強(qiáng),

        樂觀,積極上進(jìn),

        隨和,有耐心,能迅速適應(yīng)新環(huán)境,

        具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織管理能力,

        集體主義觀強(qiáng)烈,能吃苦耐勞,

        能承受較大的工作壓力。

        閱讀延伸:求職簡(jiǎn)歷寫作應(yīng)注意的“八個(gè)”不要

        一、不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本,企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘,要善于抓要點(diǎn),長(zhǎng)度不要多于2頁(yè)a4紙;

        二、不要把跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都寫進(jìn)去,如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等,這些興趣愛好不會(huì)給你加分;

        三、不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上,去企業(yè)應(yīng)聘不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué),如果成績(jī)特別優(yōu)秀,寫上曾連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或全年級(jí)第幾等即可;

        四、不要設(shè)計(jì)得過于華麗,這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己,甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的;

        五、不要寫與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)用人單位性質(zhì)、職位要求,提供證明能力的背景資料即可;

        六、不要面面俱到地展示你所有方面的才能,這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn);

        七、不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則可能失去面談機(jī)會(huì)。

        八、不要給自己設(shè)定過高門檻。

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