計量員個人工作簡歷參考

時間：2022-07-20 12:18:58 個人簡歷我要投稿

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計量員個人工作簡歷參考

　　計量員個人工作簡歷

計量員個人工作簡歷參考

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　居住地：深圳

　　電　話：151******(手機)

　　e-mail：

　　最近工作[1年6個月]

　　公　司：xx有限公司

　　行　業(yè)：計算機硬件

　　職　位：計量員

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　�！I(yè)：電子信息工程

　　學　校：深圳大學

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業(yè)：計算機硬件

　　目標地點：深圳

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：計量員

　　工作經驗

　　XX/12 — XX/6：xx有限公司[1年6個月]

　　所屬行業(yè)：計算機硬件

　　品保部　　計量員

　　1. 負責檢驗和計量設備的維護保養(yǎng)并負責對每月計量工作進行統(tǒng)計分析;

　　2. 測量儀器設備的維護保養(yǎng)、維修、校正、降級、報廢等工作;

　　3. 計量檢定(校正)規(guī)程、規(guī)范、暫行檢驗方法以及大型分析儀器說明書和有關資料的收集、編寫、保管。

　　XX/8 — XX/10：xx有限公司[1年2個月]

　　所屬行業(yè)：計算機硬件

　　品保部　　計量員

　　1. 協(xié)助本部門主管的日常管理工作和對下屬、生產部門相關測試人員的培育;

　　2. 儀器外校轉內校項目的提出與推進;

　　3. 負責標準儀器的導入、保管、使用、報廢及有材料的收集保管;

　　教育經歷

　　XX/9— XX/6 深圳大學電子信息工程本科

　　證書

　　XX/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　自我評價

　　誠實守信，具有良好的感恩意識;勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責任心強，對待工作盡職盡責;進取意識烈強烈，虛心好學;有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系;能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

　　小貼士：簡歷最不能容忍的問題

　　一、簡歷中主次不分

　　很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。

　　你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當伯樂。

　　二、重點不突出

　　對于應屆生而言，閱歷少、經驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經歷和碩士教育經歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實，企業(yè)對于應屆生的考察，并不是特別重視社會經驗，關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。

　　三、面試重視程度不夠

　　遲到是一種普遍現(xiàn)象。作為受過高等教育的群體，遲到應該事先電話告知。對時間尚且不重視的人，能指望他重視績效、重視業(yè)績嗎?

　　書寫混亂。一些應聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。

　　四、專業(yè)水平太差

　　面試的幾個中財法學院本科生，參加過今年司法考試，也進行了長達幾個月的準備，但問及相關法律問題，卻答不出個名堂，如此水，如何從事法律事務?學了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他們在公司商業(yè)化化環(huán)境下短期學習、提升呢?

　　也有應屆生想換行。換行沒有錯，但能不能對準備從事的方向進行學習呢?一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉，問及是否有所準備，答曰在工作中學習，把公司當學校了、當實驗室，難不成向公司交學費?

　　有備而來，不打無準備之仗!

　　五、瞎編簡歷

　　同一件事情，從不同角度可以進行不同描述，表達不同的目的。經歷是可以挖掘的嘛。問題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒吃過豬肉，看過豬走路，也可。但連豬走路都沒見過，卻編豬走路，豈不是瞎編?

　　深入提問幾下，水分立刻就出來了。

　　一個法學院本科生在被問及一年前所獨立撰寫的商業(yè)計劃書時，竟然說時間太久已經忘了，荒唐：自己獨立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務?或者，要么真忘了，那就別寫在簡歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢?懶!

　　求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣!