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2017系統(tǒng)搭建員個(gè)人簡(jiǎn)歷
下面是CN人才網(wǎng)小編給大家搜集的2017系統(tǒng)搭建員個(gè)人簡(jiǎn)歷，一起來看看吧。
李XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年10月21日)
居住地：上海
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：liXX@XXXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：系統(tǒng)搭建員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
學(xué) 校：上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
本人是一名責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重、吃苦耐勞、樂觀向上、年輕激情富有活力、極具團(tuán)隊(duì)意識(shí)的女生，積極參加學(xué)校各種比賽與實(shí)踐活動(dòng)，曾獲得省獎(jiǎng)、國獎(jiǎng)，擔(dān)任系主任助理。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：系統(tǒng)搭建員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 系統(tǒng)搭建員
1. 該工作是外包到XX子公司XX自動(dòng)化工程有限公司工作。
2. 負(fù)責(zé)XX相關(guān)軟件的需求討論、前期系統(tǒng)環(huán)境的搭建、數(shù)據(jù)庫的部署、系統(tǒng)的測(cè)試、正式上線以及上線后的問題匯總。
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 系統(tǒng)搭建員
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的所有與客戶溝通的問題，包括軟件開發(fā)需求的更改、協(xié)調(diào)該項(xiàng)目的資源分配;
2. 在該項(xiàng)目工作中，擔(dān)任的是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職責(zé)。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：重點(diǎn)敘述，語句加粗，這些都是求職者書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)運(yùn)用的制作技巧，他們認(rèn)為運(yùn)用這種方式書寫簡(jiǎn)歷即可發(fā)揮出意想不到的效果。但以實(shí)際情況來看，求職者若想使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷受到招聘企業(yè)的關(guān)注，他們大可在‘突出點(diǎn)’上狠下一番功夫。
要知道簡(jiǎn)歷中抓住關(guān)鍵詞匯描述，也能起到突出效果。‘突出點(diǎn)’也就是一份簡(jiǎn)歷的中心思想所在，能夠抓住突出點(diǎn)進(jìn)行陳述的求職者往往可以很容易的受招聘企業(yè)所青睞。
核心內(nèi)容
求職者不具備多么出色的個(gè)人能力，但它依然可以依靠核心內(nèi)容的敘述為自己的簡(jiǎn)歷增添光彩，現(xiàn)如今大多求職者往往會(huì)將目光放在怎樣才能突出簡(jiǎn)歷的整體美觀性上，所以會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容有所忽略。但這般做法明顯是非常錯(cuò)誤的，求職者若能以核心內(nèi)容為題進(jìn)行一番細(xì)致的敘述，即便求職者本身并不具備出色的個(gè)人能力，也可使閱讀者順暢的了解他所表達(dá)的中心思想。
能力突出
不可否認(rèn)求職者若想獲得認(rèn)可，那么個(gè)人的工作能力一定要出色，也只有具備出色工作能力的求職者才能夠在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，成為最耀眼的那一位。孰知求職者在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，也可針對(duì)個(gè)人的能力進(jìn)行一番‘突出’的描述，能力的突出點(diǎn)書寫則代表著求職者本身所具備的個(gè)人能力到底為何物，這也是非常直接的一種敘述風(fēng)格展現(xiàn)。
任何一件事都是以把握突出點(diǎn)為前提而進(jìn)行的，所以有目的且能掌控突出的求職者才能獲得最終的收獲。