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      審計(jì)學(xué)個人簡歷怎么寫

      時間:2022-08-08 03:16:10 個人簡歷 我要投稿
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      審計(jì)學(xué)個人簡歷怎么寫

        下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的審計(jì)學(xué)個人簡歷怎么寫,希望大家喜歡。

      審計(jì)學(xué)個人簡歷怎么寫

        潘XX

        一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1988年3月23日)

        居住地:南京

        電 話:150********(手機(jī))

        E-mail:panXXX@XXX.com

        最近工作 [9個月]

        公 司:XX有限公司

        行 業(yè):家具/家電/玩具/禮品

        職 位:會計(jì)

        最高學(xué)歷

        學(xué) 歷:本科

        !I(yè):審計(jì)學(xué)

        學(xué) 校:南京財經(jīng)大學(xué)

        自我評價

        本人具有很強(qiáng)的刻苦耐勞精神,為人誠信開朗,勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),熱愛集體,能以大局為重,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻(xiàn)精神。

        求職意向

        到崗時間:一個月之內(nèi)

        工作性質(zhì):全職

        希望行業(yè):家具/家電/玩具/禮品

        目標(biāo)地點(diǎn):南京

        期望月薪:面議/月

        目標(biāo)職能:會計(jì)

        工作經(jīng)驗(yàn)

        20XX/8 — 20XX/5:XX有限公司[9個月]

        所屬行業(yè): 家具/家電/玩具/禮品

        財務(wù)部 會計(jì)

        1. 組織公司成本核算,在規(guī)定時間內(nèi)完成內(nèi)、外部財務(wù)報表制作

        2. 發(fā)起公司產(chǎn)供銷ERP系統(tǒng)上線工作,建立健全物料信息系統(tǒng)指導(dǎo)倉庫文員記賬,初次做倉庫系統(tǒng)能順利完成手工帳和系統(tǒng)帳的過渡階段

        3. 外貿(mào)單、工程單、內(nèi)外貿(mào)項(xiàng)目成本報價、成本核算、跟蹤及利潤分析

        4. 參與公司各項(xiàng)財務(wù)、成本專題會議

        20XX/7 — XXX7:XX有限公司[1年]

        所屬行業(yè): 家具/家電/玩具/禮品

        商品質(zhì)控部 倉庫經(jīng)理/主管

        1. 從事公司不良品倉庫的售前電器壞機(jī)的收貨,保管到找廠商理賠退換貨等工作

        2. 對殘次機(jī)進(jìn)行鑒定,安排人員維修

        3. 統(tǒng)計(jì)每個月售前壞機(jī)量,做好報表

        4. 協(xié)助部門長安排下屬員工的日常工作,排除日常工作中存在的人員和商品的安全。排除火災(zāi)、水災(zāi),防盜等安全隱患

        教育經(jīng)歷

        20XX/9— 20XX/6 南京財經(jīng)大學(xué) 審計(jì)學(xué) 本科

        證 書

        2XXX/12 大學(xué)英語四級

        語言能力

        英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

        附:

        為達(dá)到就職的目的,多數(shù)求職者會通過個人簡歷的遞交在招聘方眼中留下比較良好的印象,當(dāng)然,如今職場也存在一種比較普遍的現(xiàn)象,當(dāng)求職者不能夠獲得心儀工作時,他們會通過反復(fù)的遞交簡歷來達(dá)到一種增進(jìn)影響力的效果。

        想法沒有錯誤,但實(shí)施起來能否發(fā)揮出效果,這才是我們需關(guān)注的問題。孰知一份再出色的個人簡歷,如若三番四次的出現(xiàn)在招聘方的面前,也會對簡歷的價值帶來負(fù)面的影響與干擾。

        正面影響

        若簡歷頻繁的出現(xiàn)在招聘方面前,那么原本對閱讀簡歷稍顯疏忽的招聘方也會對這一個人的個人信息增加關(guān)注度。毫無疑問,這種頻繁遞交簡歷的做法也是非常有效的,因招聘方每天都會閱讀大量的個人簡歷,所以求職者僅需把握住簡歷的遞交次數(shù)以及頻率,如此即可在不顯突兀的情況下營造出比較良好的自我展現(xiàn)效果。

        負(fù)面信息

        除了上述提及的正面信息之外,負(fù)面的效果也是我們需謹(jǐn)慎對待的。絕大多數(shù)情況下,簡歷的頻繁遞交,不僅不會對求職者帶來益處,反而會使招聘方為之反感。

        想要簡歷也要彰顯個人風(fēng)采。無論出于怎樣的目的書寫與遞交簡歷,我們都應(yīng)該對它可以發(fā)揮出來的效果有所關(guān)注,正如同個人簡歷表現(xiàn)出來的影響力與實(shí)用性一般,除了敘述上的問題之外,它也存在運(yùn)用的把握度,能否合理的掌握這種度,才是我們需著重對待的關(guān)鍵問題。

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