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      個人簡歷上不宜書寫的內容

      時間:2022-08-08 18:19:56 個人簡歷 我要投稿
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      個人簡歷上不宜書寫的內容

        個人簡歷上不是什么都能寫的,那么個人簡歷上什么不能寫呢?下面是CN人才網小編整理的個人簡歷上不宜書寫的內容,歡迎瀏覽。

      個人簡歷上不宜書寫的內容

        簡歷上不宜書寫的內容。寫簡歷是講究技巧的,一份優(yōu)秀的簡歷會讓人過目不忘,同樣一份糟糕的簡歷也有這個效果,一份糟糕的簡歷上有了不該出現(xiàn)的內容,這就讓HR們直接搖頭了!那么一份簡歷有哪些內容是不適合往上寫的呢?

        一、薪水

        1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

        即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達意愿的機會,因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

        2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低

        你可能有了面談的機會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機會,因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

        3、你可能提供非常誤導的信息

        你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等——所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。

        二、離婚

        常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。

        不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了,就實說無妨;如果你離婚了,就說你還“單身”;如果你正處于分居時期,仍然說你“已婚”。

        假設老板聘任員工都是為了達成某項結果,那么,在簡歷上標明你的失敗,自然對你極為不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗并不足為奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷土重來再通過考試,說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點,面談時說或許更合適些。

        三、誤導的工作頭銜

        誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”:現(xiàn)任工作:營銷經理前任工作:營銷總經理前前任工作:營銷經理為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢?對此你有或許充足的理由,可并不適宜在求職信上詳細說明,但是你不去管它,別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

        事實上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時,再在面談時解釋這么做的理由。

        這些話題是不適合在簡歷上面出現(xiàn)的,因此求職者在書寫簡歷的時候應該要適當?shù)奶顚懞啔v的內容,不要一股腦的把自己的事情和盤托出,這樣對自己是非常不利的!

        附:

        一份優(yōu)秀的個人簡歷必須要避免出現(xiàn)以下四種錯誤:

        一,過猶不及

        過猶不及指的是做事太過不僅不能起到既定的效果,還會有反作用,這一點在很多人簡歷中都經常能看到,是制作簡歷最忌諱的錯誤。例如個性化的簡歷做的太過會讓簡歷看起來不倫不類,簡歷的外形設計上如果太過花哨會喧賓奪主,招聘官們會認為過于美觀的個人簡歷華而不實。此外,在個人簡歷的內容中工作經歷的次數(shù)也是一個需要注意的要點,不可太過否則也會過猶不及。

        二,夸大其詞

        夸大其詞與過猶不及有相似之處,不過夸大其詞更多體現(xiàn)在用詞描寫上,個人簡歷要體現(xiàn)的是求職者的真實能力與求職誠意。不管是對自身實力的夸大其詞還是對用人單位的吹捧,都會讓招聘官反感,簡歷的內容必須要是積極向上,但不能因夸大其詞而失去求職優(yōu)勢。

        三,張冠李戴

        有一些求職者本身實力不夠,但是目標太高,能力與求職目標不符合就張冠李戴,簡歷上的求職目標選擇要有所講究,應與自己的能力相符合。如果在自己的個人簡歷上多加幾項本不屬于自己的技能、的專業(yè),這種情況招聘官也許單看簡歷不能辨別真假,但在面試環(huán)節(jié)中就顯露出來了,虛假的內容不僅不能求職成功,還會影響以后求職。

        四,拼寫錯誤

        拼寫錯誤本是個人簡歷的細節(jié)部分,卻也是知名的錯誤,是制作簡歷的一大忌諱。 拼寫錯誤常出現(xiàn)在英文簡歷上,當然中文簡歷的錯別字現(xiàn)象也不可忽視。

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