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高級(jí)人力資源專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷
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人力資源專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷
人力資源專(zhuān)員在求職的時(shí)候如何寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷?這是CN人才網(wǎng)小編提供的人力資源專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷，一起來(lái)看看吧。
姓 名： 劉女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： XXX 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： XXX 身 高： 167cm
希望地區(qū)： XXXX
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
公司文職類(lèi)-文員
銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售助理
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專(zhuān)
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展方向和目前的現(xiàn)狀制定合理的人力資源計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司人事制度的制訂及完善及7S的推行和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工招聘工作，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;
5、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作(保安、宿舍管理等);
6、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理及員工關(guān)系的處理;
7、公司企業(yè)文化的推廣，活動(dòng)的策劃組織;
8、處理公司日常事務(wù)及公司臨時(shí)交待的事;
XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事助理 崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘(包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、安排面試)、員工入職、離職手續(xù)的辦理，人事檔案的建立、整理及社保的相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)公司考勤管理。
3、辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放。
4、檔案室管理工作，收集處部門(mén)資料，整理裝盒，制作目錄等。
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)文員 崗位類(lèi)別： 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：
1 協(xié)助生產(chǎn)主管根據(jù)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售計(jì)劃安排生產(chǎn)計(jì)劃;據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)算原料需求，將原料需求交采購(gòu)部，隨時(shí)向倉(cāng)庫(kù)核實(shí)庫(kù)存是否滿足生產(chǎn)要求;
2 做周或月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表;
3 文件整理歸檔，會(huì)議記錄等;
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 熟悉人力資源六大模塊，行政人事管理流程、ISO質(zhì)量管理體系。
精通office辦公軟件，熟練使用CorelDRAW Adobe Photosh Adobe Illustrator CAD等設(shè)計(jì)軟件。
為人誠(chéng)信，積極上進(jìn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)管理。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
電腦操作熟練，工作認(rèn)真、有責(zé)任心，能吃苦頭耐勞。喜歡看書(shū)、上進(jìn),接受新的知識(shí)。為人樂(lè)觀，喜歡挑戰(zhàn)自己。(依個(gè)人情況自擬)
附：
為了找到更好的工作，幾乎所有的畢業(yè)生都是想盡了辦法。但是需要知道的就是為了起到更好的推銷(xiāo)自己的作用，制作一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是十分的必要的。在制作簡(jiǎn)歷之前，也是需要對(duì)于簡(jiǎn)歷的組成的部分有一個(gè)比較好的了解，比如說(shuō)，簡(jiǎn)歷主要分為幾個(gè)部分呢?
一般說(shuō)來(lái)，簡(jiǎn)歷都是分為四個(gè)部分的。第一部分就是對(duì)于個(gè)人的情況的基本介紹，在這一個(gè)部分中，需要包含的內(nèi)容是比較的多。比如說(shuō)自己的姓名，學(xué)歷，畢業(yè)學(xué)校等等。這也是一些自己最基本的內(nèi)容，在填寫(xiě)的時(shí)候也是需要依照真實(shí)的情況進(jìn)行填寫(xiě)。
第二個(gè)部分中就是學(xué)歷的情況，這也是我們接受的教育的背景的情況。在進(jìn)行填寫(xiě)的時(shí)候，應(yīng)該注明在哪個(gè)學(xué)校哪一年學(xué)習(xí)。在這其中非常重要的一個(gè)內(nèi)容就是需要表明自己學(xué)習(xí)的主要的課程和學(xué)習(xí)的成績(jī)。在進(jìn)行填寫(xiě)的時(shí)候，也是需要表明自己曾經(jīng)擔(dān)任的職務(wù)和獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣說(shuō)服力是更強(qiáng)的。
第三部分就是曾經(jīng)的工作的經(jīng)歷。對(duì)于應(yīng)屆的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，往往是沒(méi)有這個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)的，所以在進(jìn)行填寫(xiě)的時(shí)候可以寫(xiě)上自己的實(shí)習(xí)的情況或者培訓(xùn)的情況等等。
在第四部分中需要表明自己的求職的意向等等。因?yàn)槠髽I(yè)找人和應(yīng)聘者是一個(gè)雙方選擇的過(guò)程。只要我們注意這些方面，良好的簡(jiǎn)歷就可以制作出來(lái)了。這份簡(jiǎn)歷在我們找工作的時(shí)候發(fā)揮了重要的作用。
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