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面試人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷
面試人力資源助理的時(shí)候應(yīng)該怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的面試人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎瀏覽。
基本資料
姓 名： LI女士
性 別： 女
民 族： 漢族
出生日期： 1987年09月24日
戶 口： 浙江省
學(xué) 歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)院校： 上海XXX大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間： XX年06月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 商務(wù) 外語(yǔ)水平： 電腦水平： 熟練
工作年限： 1年
聯(lián)系方式： 13888888888
工作類(lèi)型： 全職
單位性質(zhì)： 內(nèi)資、外資、私營(yíng)、個(gè)體、事業(yè)
期望行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、財(cái)會(huì)、法律、金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)、市場(chǎng)、廣告、公關(guān)、旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心
期望職位： 總經(jīng)理助理、部門(mén)助理/秘書(shū)/文員、行政主管/專(zhuān)員/助理、人力資源專(zhuān)員/助理、投資顧問(wèn)/投資分析
工作地點(diǎn)： 西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、上城區(qū)
期望月薪： 1000-2000
教育經(jīng)歷
XX年—XX年在新加坡XXX專(zhuān)修學(xué)院上海分校
專(zhuān)業(yè)是商務(wù) XX年—XX年在上海XXX大學(xué)
專(zhuān)業(yè)是商務(wù)管理
培訓(xùn)經(jīng)歷
XX年6月-7月在中國(guó)電信XXX分公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)接到服務(wù)熱線各種問(wèn)題，如何解決各種問(wèn)題，讓顧客得到滿意
XX年9月在新加坡XXX專(zhuān)修學(xué)院上海分校獲得高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試A級(jí)
XX年6月在新加坡XXX專(zhuān)修學(xué)院上海分校獲得Advanced Proficiency in English證書(shū)
XX年5月 新加坡XXX專(zhuān)修學(xué)院上海分校 在上�？糂EC( XX年6月在新加坡XXX專(zhuān)修學(xué)院上海分�？忌虅�(wù)國(guó)際初級(jí)證書(shū)，9月將拿到由新加坡發(fā)的國(guó)際初級(jí)證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)
XX年6月—9月在XXX龍喜大酒店擔(dān)任話務(wù)接線員
XX年6月—9月在中國(guó)電信XXX分公司擔(dān)任10086電話服務(wù)熱線
XX年10月—12月的上海XXX大電視欄目劇擔(dān)任咨詢顧問(wèn)
XX年3月—6月在上海XXX培訓(xùn)公司擔(dān)任家教(一對(duì)一)
XX年8月—XX年12月在浙江XXX有限公司擔(dān)任助理兼公關(guān)
本人在工作上具有高度的積極性，吸收力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，與人為善，是苦，耐勞，能主動(dòng)的去適應(yīng)環(huán)境，有上進(jìn)心，做事認(rèn)真仔細(xì)，有耐心和責(zé)任心，能承受工作壓力。
附：
現(xiàn)在社會(huì)想要求職成功就必須要制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要知道人無(wú)完人只有懂得如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中取長(zhǎng)補(bǔ)短才能夠更大程度的獲得用人單位的認(rèn)可。但是很多求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)過(guò)度包裝自己讓個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了真實(shí)性，但是一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的是真實(shí)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要懂得去蕪存菁，這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
不要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷失真
所謂個(gè)人簡(jiǎn)歷就是面對(duì)招聘人員時(shí)的自我介紹，一定要具備一定的真實(shí)性才有可信度。不要認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)度美化自己就能夠贏得職場(chǎng)上的其余競(jìng)爭(zhēng)者，要知道在招聘人員看來(lái)一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷就如同一張?zhí)摷購(gòu)V告，沒(méi)有任何意義。因此想要獲得面試幾乎就必須要打造出能夠讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)然要保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
揚(yáng)長(zhǎng)避短并不是過(guò)度潤(rùn)色
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)?shù)膿P(yáng)長(zhǎng)避短，所謂揚(yáng)長(zhǎng)避短就是將自己的求職優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)�？梢栽趥�(gè)人簡(jiǎn)歷中著重表現(xiàn)出自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、在曾經(jīng)的工作中取得過(guò)什么樣的成就、有什么樣的性格優(yōu)勢(shì)等等。而避短就是將自己的缺陷不留痕跡的隱藏過(guò)去，這樣的編寫(xiě)方式既不會(huì)失真還能夠包裝自己的求職形象。但是一定要知道揚(yáng)長(zhǎng)避短并不是過(guò)度潤(rùn)色，這點(diǎn)還需要求職者重視。
想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就需要知道如何有真實(shí)性的將自己的不足完美掩飾過(guò)去，打造出優(yōu)秀職場(chǎng)達(dá)人的形象。
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