創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的心理素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構(gòu)成要素。以下是小編收集整理的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的心理素質(zhì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的心理素質(zhì) 1
1、獨立思考、判斷、選擇、行動的心理品質(zhì).
創(chuàng)業(yè)既為社會積累物質(zhì)財富和精神財富，又是謀生和立業(yè)。創(chuàng)業(yè)者首先要走出依附于他人的生活圈子，走上獨立的生活道路。因此，獨立性是創(chuàng)業(yè)者最基本的個性品質(zhì)。這種品質(zhì)主要體現(xiàn)在：一是自主抉擇，即在選擇人生道路，選擇創(chuàng)業(yè)目標(biāo)時，有自己的見解和主張;二是自主行為，即在行動上很少受他人影響和支配，能按自己主張將決策貫徹到底;三是行為獨創(chuàng)，即能夠開拓創(chuàng)新，不因循守舊，步人后塵。
創(chuàng)業(yè)者具有獨立性的人格，/但這種獨立性并不等于孤獨，也不是孤僻，因為，創(chuàng)業(yè)活動盡管是個體的實踐活動，但其本質(zhì)是社會性的活動，是人與人之間的交往、配合、協(xié)調(diào)中發(fā)生、發(fā)展并且取得成功的。因此，創(chuàng)業(yè)者具有獨立性品質(zhì)的同時還應(yīng)具有善于交流、合作的心理品質(zhì)。
2、善于交流、合作的心埋品質(zhì)
在創(chuàng)業(yè)道路上，必須摒棄“同行是冤家”的狹隘觀念，學(xué)會合作與交往。通過語言、文字等多種形式與周圍的人們進(jìn)行有效的交流與溝通，可以提高辦事效率，增加成功的機會。在創(chuàng)業(yè)過程中，需要與客戶和顧客打交道，與公眾媒體打交道，與外界銷售商打交道，與企業(yè)內(nèi)部員工打交道，這些交往、溝通，可以排除障礙，化解矛盾，降低工作難度，增加信任度，有助于創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。
3、敢于行動、敢冒風(fēng)險、敢于拼搏、勇子承擔(dān)行為后果的心理品質(zhì)在市場經(jīng)濟大潮中，機會與風(fēng)險共存;只要從事創(chuàng)業(yè)活動，就必然會有某種風(fēng)險伴隨，且事業(yè)的范圍和規(guī)模越大，取得成就越大，伴隨的風(fēng)險也越大，需要承受風(fēng)險的心理負(fù)擔(dān)也就越大。立志創(chuàng)業(yè)，必須敢闖敢干，有膽有識，才能變理想為現(xiàn)實。只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，判斷有據(jù)，方法得當(dāng)，就應(yīng)敢于實踐，敢冒風(fēng)險。對瞄準(zhǔn)的目標(biāo)敢于起步，選定的事業(yè)敢冒風(fēng)險的心理品質(zhì)又稱敢為性。敢為性的人對事業(yè)總是表現(xiàn)出一種積極的心理狀態(tài)，不斷地尋找新的起點并及時付諸行動，表現(xiàn)出自信、果斷、大膽和一定的冒險精神;當(dāng)機會出現(xiàn)的時候，往往能激起心理沖動。敢為不是盲目沖動、任意忘為，不能憑感覺沖動冒進(jìn)，而是建立在對主客觀條件科學(xué)分析的基礎(chǔ)上的。成功的創(chuàng)業(yè)者總是事先對成功的可能性和失敗的風(fēng)險性進(jìn)行分析比較，選擇那些成功的可能性大而失敗的可能性小的目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)者還要具備評估風(fēng)險程度的能力，具有駕馭風(fēng)險的有效方法和策略。
4、敢于克服盲目沖動和私利欲望的心理品質(zhì)在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者要善于克制，防止沖動，克制是一種積極的有益的心理品質(zhì)，它可使人積極有效地控制和調(diào)節(jié)自己的情緒，使自己的活動始終在正確的軌道上進(jìn)行，不會因一時的沖動而引起缺乏理智的行為。
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中要自覺接受法律的約束，合法創(chuàng)業(yè)、合法經(jīng)營、依法行事;自覺接受社會公德和職業(yè)道德的約束，文明經(jīng)商、誠實經(jīng)營、互助互利。當(dāng)個人利益與法律和社會公德相沖突時，要能克制個人欲望，約束自己的行為。
5、堅持不懈、不屈不撓、頑強努力的心理品質(zhì)創(chuàng)業(yè)者需要百折不撓，堅持不懈的毅力和意志。能夠根據(jù)市場的需要和變化，確定正確而且令人奮進(jìn)的目標(biāo)，并帶領(lǐng)員工戰(zhàn)勝逆境實現(xiàn)目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)者必須有一棵永遠(yuǎn)持之以恒的進(jìn)取心，三心二意，知難而退，或虎頭蛇尾，見異思遷，終將一事無成。
創(chuàng)業(yè)者的恒心、毅力和堅忍不拔的意志，是十分可貴的個性品質(zhì)。遇事沉著冷靜，思慮周全，一旦做出行動決定，便咬住目標(biāo)，堅持不懈。創(chuàng)業(yè)過程是一個長期堅持努力奮斗的過程，立竿見影，迅速見效的事是極少的。在方向目標(biāo)確定后，創(chuàng)業(yè)者就要朝著既定的目標(biāo)一步步走卞去，縱有千難萬險，迂回挫折，也不輕易改變初哀，半途而廢。
6、善于進(jìn)行自我調(diào)節(jié)、適應(yīng)性強的心理品質(zhì)“水因地而制流，兵因敵而制勝。故兵無常勢，水無常形;能因敵變化而取勝者，謂之神。”面對市場的變化多端，競爭激烈，創(chuàng)業(yè)者能否因客觀變化而“動”，靈活地適應(yīng)變化，成為創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵所在。因而，創(chuàng)業(yè)者必須以極強的信息意識和對市場走向的敏銳洞察力，瞅準(zhǔn)行情，抓住機遇，不失時機地、靈活地進(jìn)行調(diào)整。在外部環(huán)境和創(chuàng)業(yè)條件變化時，能以變應(yīng)變。善于進(jìn)行自我調(diào)節(jié)還應(yīng)處理各種壓力。能用積極態(tài)度看待來自工作和生活的壓力，冷靜分析、控制壓力，找出原因，緩解壓力，甚至消除壓力。能夠保持良好的心理，勇敢地面對壓力，力爭將不利變有利，將被動變主動，將壓力變動力。具有較強的適應(yīng)性，還應(yīng)做到“勝不驕，敗不餒”。在創(chuàng)業(yè)之初，就應(yīng)做好失敗的準(zhǔn)備。要善于總結(jié)和吸取失敗的教訓(xùn)，承認(rèn)暫時的失敗現(xiàn)實，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和“退卻”，為將來的“進(jìn)攻”積蓄力量。準(zhǔn)備失敗，認(rèn)識失敗，承認(rèn)失敗，利用失敗，在困難和挫折中前進(jìn)，才能步步為營，轉(zhuǎn)敗為勝。在創(chuàng)業(yè)中，面對取得的成績和階段性的成功，要善于'總結(jié)，看到存在的問題，明確今后努力的方向，找出保持成功勢頭和繼續(xù)不斷發(fā)展壯大的成功經(jīng)驗，避免驕傲自滿，方能做到“善勝者不敗”。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的心理素質(zhì) 2
現(xiàn)在的國家為創(chuàng)業(yè)者提供了很多的有利政策，但是創(chuàng)業(yè)不是一個簡單的事，它需要創(chuàng)業(yè)者具備很多的素質(zhì)和能力。想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)，是創(chuàng)業(yè)成功的必要前提。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有獨立、合作、果斷、克制、堅忍、適應(yīng)性強等心理素質(zhì)，這些心理素質(zhì)可以在日常生活和學(xué)習(xí)中得到提高。
1、獨立自主的心理素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者要有獨立自主的個性品質(zhì)，它主要體現(xiàn)在：自主抉擇，即在選擇人生道路、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)時，有自己的見解和主張;自主行為，即在行動上很少受他人影響和支配，能按自己主張決策貫徹到底;行為獨創(chuàng)，即能夠開拓創(chuàng)新，不因循守就、步人后塵。
2、善于交流合作的心理素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)需要與客戶、公眾媒體、企業(yè)內(nèi)部員工打交道，需要通過語言、文字等多種形式，與周圍的人進(jìn)行有效的交流與溝通。創(chuàng)業(yè)需要通過合作排除障礙、化解矛盾、增強信任，降低工作難度，合作有助于事業(yè)的成功。
3、敢于承擔(dān)風(fēng)險、勇于拼搏的心理素質(zhì)
在市場經(jīng)濟大潮中，機會與風(fēng)險共存。只要從事創(chuàng)業(yè)活動，就必須有風(fēng)險伴隨，事業(yè)的范圍和規(guī)模越大，取得的成就越大，伴隨的風(fēng)險也越大，需要承受風(fēng)險的心理負(fù)擔(dān)也就越大。立志創(chuàng)業(yè)，必須有膽有識、敢于實踐、敢冒風(fēng)險。
4、克服盲目沖動的心理素質(zhì)
在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者要善于克制、防止沖動，積極有效的控制和調(diào)節(jié)自己的情緒，使自己的活動始終在正確的軌道上進(jìn)行，不會因一時的沖動而引起缺乏理智的行為。
5、堅持不懈、不屈不撓、頑強努力的心理素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者需要百折不撓、堅持不懈的毅力和意志。能夠根據(jù)市場的需要和變化，確定正確而且令人奮進(jìn)的目標(biāo)，并帶領(lǐng)員工擺脫逆境實現(xiàn)目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)者必須有一顆持之以恒的進(jìn)取心。
6、善于進(jìn)行自我調(diào)節(jié)、適應(yīng)性強的心理素質(zhì)
面對市場的復(fù)雜變化和激烈競爭，創(chuàng)業(yè)者能否靈活的調(diào)整自我，適應(yīng)變化，成為創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵所在。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有較強的適應(yīng)性，要有周全的考慮，善于總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)，能夠面對現(xiàn)實及時做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，為將來積蓄力量。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的心理素質(zhì) 3
選擇的智慧
文學(xué)家路遙曾經(jīng)說過一句話，不管是對人生，還是對創(chuàng)業(yè)，都是非常實用的，他說：人的一生要做許多選擇，但緊要處，就那么幾步。
選擇你要什么，一開始不必把事情想得太大，你只需要一個很小的想法，一個樸素但是能做下去的想法，就可以開始去做這個事情。但是需要強調(diào)的一點是，你的想法要與你的興趣相關(guān)，就是說除了一個相對低的心理起點外，你還得有持續(xù)做這件事情的動力。如果這兩樣你都有了，另外你還要有點某種行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，那么你已經(jīng)具備了一個相當(dāng)可觀的.創(chuàng)業(yè)條件。
大膽說不的勇氣
有人說，一個CEO最重要的素質(zhì)是要懂得說不，沒錯，創(chuàng)業(yè)也是一樣的。你們一幫人沿著一條路走了很久，發(fā)現(xiàn)雖然還能走下去但沒前途了，但是大家已經(jīng)投入大量的心血，放棄實在太痛苦了。怎么辦?作為一個帶頭人，你要做的就是果斷的決定，放棄掉這個CASE，然后重頭開始。否則你們只會在錯誤的路上越走越遠(yuǎn)。
選擇放棄還是堅持，這要看你們創(chuàng)業(yè)的初衷。跟隨著你的心走，傾聽你內(nèi)心的想法，它想要干什么就去干什么好了。也許你今天可以賺二十萬三十萬，但這不是你的目標(biāo)，你沒法做想做的事，那就趕緊決斷。不要浪費時間，因為你浪費的不止是時間和精力，還有機會成本，你可能會錯過你真的想要做的事。
堅持，永不放棄
創(chuàng)業(yè)是一件非常艱難的事情，如果你真的想要成就一番事業(yè)的話。創(chuàng)業(yè)之初的前三個月到六個月通常是最興奮的時候，因為你當(dāng)了老板，完全為自己干活，而且你會感覺這份事業(yè)前程遠(yuǎn)大。創(chuàng)業(yè)最難熬的兩個時期是第一年和第三年，六個月之后，你會發(fā)現(xiàn)遇到挫折，栽跟頭，迷茫。第三年，你也許會碰到資金危機，這個時候你的項目還沒有起色的話，會有相當(dāng)多的威脅，而且在經(jīng)歷過這么多之后，你很累，親戚朋友也會勸你，放棄吧，這太難了。能不能堅持下來，就看你的判斷和理解了。
如果你覺得自己的選擇沒錯，就要厚著臉皮撐下去，沒有一個企業(yè)家未曾經(jīng)歷過厚臉皮的時期。你不能太敏感，要鈍一點粗一點，別人覺得很大打擊你不覺得，堅定地走下去。
與伙伴志同道合但保持距離
很多人在創(chuàng)業(yè)之初都是拉到創(chuàng)業(yè)伙伴一起開始的，經(jīng)常有人問，該如何挑選自己的創(chuàng)業(yè)伙伴。郭廣昌在一次接受采訪時也被問到，當(dāng)初是如何選擇創(chuàng)業(yè)伙伴的，他回答說，當(dāng)初哪里輪得到我們?nèi)ミx擇，誰能拿得出來錢，還愿意給你，那就是你的創(chuàng)業(yè)伙伴，一開始這些人都是誰呢?無非就是親戚、朋友。
這是個很現(xiàn)實的問題，有時候你根本沒權(quán)利選擇你的合作伙伴。不過當(dāng)有得選的時候，創(chuàng)業(yè)者需要記住，你的創(chuàng)業(yè)伙伴最好不要是那種從小一起長大的發(fā)小，可以跟你徹夜長談的朋友、非常鐵的哥們，他們的確是難得的好友沒錯，但是一個創(chuàng)業(yè)伙伴是要這樣的人：他和你有共同的目標(biāo)，足夠的能力，能夠與你形成互補，并且專注于目標(biāo)的實現(xiàn)。至于那個與你無話不談的朋友，還是把他留做你的精神支柱吧。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的心理素質(zhì) 4
我想做自己的老板。其中一個創(chuàng)業(yè)者遇到的最大錯誤，就是低估了創(chuàng)業(yè)有多難。Nexus投資合伙機構(gòu)的聯(lián)合創(chuàng)始人古普塔(NarenGupta)表示，不要因為只是想做你自己的老板開始一個公司。在一開始，其實什么事情都不像你想的那樣。當(dāng)你雇用某個人的時候，你是完全要為這個人負(fù)責(zé)的，而且也要為這個員工在公司里想要看到的所有東西來負(fù)責(zé)。
團(tuán)隊隨著聯(lián)合創(chuàng)始人們越走越遠(yuǎn)，很顯然他們要尋找一些適合自己的人。然而比起那些看上去的多面手，在某種程度上能夠滿足你需求的人可能是更適合的，這一點超級重要。ChargeBee公司的聯(lián)合創(chuàng)始人克里什(KrishSubramanian)這樣告訴我們。
古普塔說，創(chuàng)業(yè)失敗的最大原因之一是因為團(tuán)隊成員不能彼此相互配合工作。這使得尋找正確的聯(lián)合創(chuàng)始人成為了非常重要的一步。做個錯誤的選擇，那么事情就不會像你所想的那樣發(fā)展。不做出產(chǎn)品，只顧著做漂亮的網(wǎng)站早期創(chuàng)業(yè)者可能犯下的另外一個錯誤：如果他們是在做產(chǎn)品相關(guān)的公司，他們最終不是做產(chǎn)品，而是做產(chǎn)品的官方網(wǎng)站�？死锸舱f，網(wǎng)站優(yōu)先-不是工作在產(chǎn)品上，在他看來是一條錯誤的途徑。只需要做一個簡單的頁面，著眼于核心工作，獲取更多用戶并留住他們。跟用戶親口去交談而不是構(gòu)建網(wǎng)站。
他感覺到創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該在產(chǎn)品上不斷迭代。你原本打算在網(wǎng)站上花的3-4個星期，最終有可能變成四個月。如果做到最后放棄了怎么辦?這個時間太寶貴，以至于沒有時間留給你浪費掉去美化網(wǎng)站。在網(wǎng)站上寫出產(chǎn)品更新信息就已經(jīng)足夠了，克里什這樣說。選擇恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段作為一個創(chuàng)業(yè)公司而言，選擇正確的技術(shù)手段，很大意義上決定了這家公司的未來。納倫(Naren)博士說，不要因為在某一個領(lǐng)域的科技炙手可熱而創(chuàng)建一家公司。今天正在火熱的東西，到了明天有可能會變成另外一樣?xùn)|西。做這件事情，僅僅因為你真正的相信在這個領(lǐng)域里能有所作為，而且你有專門的知識。
克里什同意這樣的想法。他說，在科技領(lǐng)域，當(dāng)你因為一些最新和最酷的想法而感到很舒服的時候，如果產(chǎn)品成功，這不一定因為所有高科技對接在一起，而是因為我們使用它的方式不同，它建造起來的方式也不同。給你自己留下一些東西創(chuàng)業(yè)公司在成長階段犯的一個通常的錯誤是落入了投資的陷阱。在早期就把太多的股份讓出去，而沒有留給自己一些，Wingify公司創(chuàng)始人帕拉斯(ParasChopra)表示，根據(jù)他的經(jīng)驗來看，他們成功的躲避了很多所謂的天使投資人或者導(dǎo)師，承諾會幫你，并以很大的一部分股權(quán)作為代價。你要保持頭腦清醒。不要聽信他們的話，早早放棄股份。
如果你很早就給了很多股權(quán)，到后來融資的時候你會很困難。這同樣會讓創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)的故事變得不那么令人激動，除非創(chuàng)業(yè)者在這個過程當(dāng)中拿到一大筆工資。讓賬本保持干凈創(chuàng)業(yè)公司需要特別謹(jǐn)慎對待的一件重要的事就是金錢問題。如果這里有任何與金錢有關(guān)的事情，你需要花一大筆時間來正確地做出決定。"我們本應(yīng)該在一些地方-比如付款，操作流程，會計系統(tǒng)，良好培訓(xùn)的會計師-得到一些重要的指導(dǎo)。這些指導(dǎo)越早得到越好。一個差勁的系統(tǒng)和理財習(xí)慣放在那里的話，要想補救就要花很多精力。"帕拉斯說道。市場在哪里?營銷對于任何一家創(chuàng)業(yè)公司都是非常關(guān)鍵的重要環(huán)節(jié)。一個有效率的營銷策略和團(tuán)隊，可以讓公司的結(jié)局大為不同。在市場營銷方面，構(gòu)建一個用戶群要花很長時間。創(chuàng)業(yè)公司需要提前為內(nèi)容營銷準(zhǔn)備六到九個月的量。要想想你最終想成為什么樣子。
有的時候根本沒有開始市場的概念，但緊隨其后，創(chuàng)業(yè)者最后將會創(chuàng)建一個市場。雇傭正確和聰明的人在雇用員工方面的錯誤，在創(chuàng)業(yè)者的過程當(dāng)中是非常常見的。而常見問題是創(chuàng)業(yè)公司用人不當(dāng)，而不是招的太少。"我們本來應(yīng)該完成非常多的關(guān)鍵職位，尤其是在銷售和營銷領(lǐng)域。在非常早期的時候就要去填補這些空缺，而且要更快地擴張企業(yè)的商業(yè)層面。"帕拉斯說。導(dǎo)師陷阱導(dǎo)師在創(chuàng)業(yè)者的過程當(dāng)中起了非常重要的角色，得到一個正確的導(dǎo)師可以讓整個過程輕松很多。你到那里獲取幫助，不怕被人取笑，對導(dǎo)師花很長一段時間說你所不明白的任何事情。帕拉斯說道，通過自己犯錯誤來得出結(jié)論是不值得的，盡管這也是必須的。然而，總有一小部分導(dǎo)師，你到那里之后得不到任何真正的幫助。在你正式將一位導(dǎo)師加入董事會之前，要做一遍徹底的復(fù)查。
職場創(chuàng)業(yè)成功必備的心理素質(zhì)：
1、自信
他們普遍都有很強的自信心，有時候還有咄咄逼人的感覺。
2、客觀的人際關(guān)系態(tài)度
他們?yōu)榱耸聵I(yè)往往是“冷酷無情”、“不顧情面”，給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。
3、健康的身體
創(chuàng)業(yè)家通常必須在“不尋常的時間”料理事物，如果你有某種宿疾，那么你的創(chuàng)業(yè)之路必定滿布荊棘、困難重重。
4、廣泛的知識
幾乎大事小事無所不知。他們既能掌握事情全盤的來龍去脈，又能明察秋毫。
5、急迫感
創(chuàng)業(yè)家通常很急的想見到事物的成果，因此會給別人帶來許多的壓力，他們信任“時間就是金錢，時間就是效率”，不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在瑣碎無聊的事情上。
6、腳踏實地
做事實在，不會為了使自己舒服一點兒而馬虎從事。
7、崇高的理想
為了實現(xiàn)自己的理想，他們不會計較虛名。他們生活簡單樸實，必要時常常身兼數(shù)職。
8、有主見
他們通常執(zhí)著于自己的決策，不習(xí)慣只聽命于人。如果你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人，或只是一個雖不喜歡公司的環(huán)境，但又沒有勇氣辭職自創(chuàng)前途的人，要成為創(chuàng)業(yè)者還有一段距離。
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