關于企業(yè)管理和營銷的名人名言

　　* 銷售專業(yè)中最重要的字就是“問”�！�—博恩·崔西

　　* 一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢�！�—雅虎CEO塞梅爾

　　* 在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言�！�—彼得·德魯克

　　* 決定經濟向前發(fā)展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者�！�—彼得·德魯克

　　* 我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清�！�—杰克 韋奇

　　* 推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己�！�—喬·吉拉德

　　* 不要過度承諾，但要超值交付�！�—戴爾

　　* 營銷學不僅適用于產品與服務，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷�！�—菲利普．科特勒

　　* 企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展�！�—段永基

　　* 作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了�！�—--肯·塞福（Bluefly com的創(chuàng)始人兼CEO）

　　* 我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。”——花旗集團經營格言

　　* 少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。——不詳

　　* 凡是無法衡量的，就無法控制�！�—佚名

　　* 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法�！�—特德·萊維特 * 只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。——佚名

　　* 我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅�！�—包玉剛

　　* 利人為利已的根基，商業(yè)經營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。——梁憲初

　　* 做生意，要隨著形勢的變化而變化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治觀局勢。——潘洪江

　　* 絕不可追隨產業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或將來可能要做的.事。——邱吉爾 B 謝安東

　　* 只要不是相當重要的商品，不是穩(wěn)健踏實地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進�！�—高橋憲行

　　* 以做生意來說，有時候三思而行不無好處�！�—霍英東

　　* 成功的企業(yè)經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責；也必須將企業(yè)組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德 福特

　　* 企業(yè)的出路在于產品更新換代�！�—土光敏夫

　　* 好景時不妨大力發(fā)展，經濟不佳時穩(wěn)守突擊�！�—李石成

　　* 在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。——約翰 多伊爾

　　* 絕口不提“不景氣”這句話�！�—藤田田

　　* 企業(yè)的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

　　* 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍�！�—史蒂格

　　* 在各項節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要�！�—王永慶

　　* 管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工�！�—盛田昭夫 * 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行�！�—青木武一

　　* 經理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產生一定報負，并朝目標勇往直前�！�—G 雷蒙德

　　* 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌�！�—浦木清十郎

　　* 一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。——松下幸之助

　　* 現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。——毛仲強

　　* 經理人員的任務則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。——洛德

　　* 凱特寇得 管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力�！�—巴納德 * 管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動成本結合起來�！�—泰羅

　　* 現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！�—毛仲強

　　* 若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經營管理的理念應是追根究底，止于至善�！�—王永慶

　　* 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失�！�—普賽爾

　　* 管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力�！�—畢雷敦

　　* 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了�！�—雷蒙 A 克羅克

　　* 世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進取的企業(yè)。——佚名

　　* 在中國，創(chuàng)新就是率先模仿。——佚名

　　* 產品就是人品,次品就是敵人�！�—佚名

　　* 商人不言商是不道德的�！�—佚名

　　* 做事不為東，累死也無功。——佚名

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