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      鴻海集團CEO郭臺銘的創(chuàng)業(yè)故事

      時間:2022-08-09 05:57:35 創(chuàng)業(yè)故事 我要投稿
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      鴻海集團CEO郭臺銘的創(chuàng)業(yè)故事

        導(dǎo)語:他是貧苦家庭出身,如今卻成為華人最大科技集團的創(chuàng)始人,從年年虧本到如今年營收9000億元。他就是是太灣第一大企業(yè)鴻海精密(下屬華人最大科技集團富士康科技集團)創(chuàng)辦人--郭臺銘。今天就跟著小編一起來看看鴻海集團CEO郭臺銘的創(chuàng)業(yè)故事。

      鴻海集團CEO郭臺銘的創(chuàng)業(yè)故事

        一 白手起家 全球征戰(zhàn)

        郭臺銘1950年出生于臺北,1966年考入“中國海專”。那時,臺灣的航運貿(mào)易越來越好,不少同學(xué)都進入航運公司上班,但郭臺銘思考的卻是:沒有工廠哪來的貿(mào)易呢?開工廠才能發(fā)展出更好的事業(yè)。

        于是郭臺銘拿著母親給他結(jié)婚用的20萬元(臺幣),他和幾個朋友又湊了10萬元(臺幣),成立了“鴻海塑料企業(yè)有限公司”,招聘了15名員工,在租來的70平方米的廠房里開了張。

        不料,公司剛剛成立,就遭遇了全球石油危機,原料價格大幅上揚,30萬元資金很快虧得精光。第一次創(chuàng)業(yè)就這么失敗了。

        1975年,合伙的朋友們決定“撤退”,但是郭臺銘不服輸,一直在堅持創(chuàng)業(yè)道路。

        那時,黑白電視機剛剛在臺灣興起,鴻海承接了制造電視機選臺旋鈕的一單生意。時間緊,任務(wù)重,鴻海卻無法生產(chǎn)模具。為了保證準(zhǔn)時交貨,郭臺銘不得不跑進大大小小的模具工廠,賠笑臉,說好話,拜托工人們幫忙趕工。

        一年后,鴻海終于開始贏利。郭臺銘放棄了兩個“更大的賺錢機會”——炒地皮和買原材料囤積,買來先進的日本模具機器,發(fā)展技術(shù)實力。又過了4年,鴻海這個原本只能生產(chǎn)電視機旋鈕的小企業(yè),接到了第一批來自美國跨國公司的電子零件的訂單。1980年,郭臺銘決定把所得的每一分錢都用來擴張產(chǎn)能。這一步相當(dāng)大膽,擴大產(chǎn)能最大的'隱憂在于,訂單也要隨著產(chǎn)能增加才行。

        這個過程很艱辛,公司的流動資金幾次“斷炊”……設(shè)備和研發(fā)力量的改善,最終增加了鴻海的訂單。 1982年,郭臺銘終于有了屬于自己的廠房。

        上世紀(jì)80年代末,郭臺銘決定在深圳成立廣東深圳富士康精密組件廠。上世紀(jì)90年代,郭臺銘率領(lǐng)鴻海和富士康進軍全球市場。

        二 開拓海外市場 每天只吃兩個漢堡

        郭臺銘無法忘記自己第一次到美國去爭取訂單的經(jīng)歷。

        1985年,郭臺銘開始開拓國外市場,并在美國成立分公司,創(chuàng)立“FOXCONN”品牌(對,就是富士康)。但把品牌打出去可不是容易事兒。

        在郭臺銘心中客戶一直是第一位:“四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶”一直是鴻海的準(zhǔn)則。

        為了尋求與世界大廠商合作的.機會,他白天在外邊跑,晚上住12美元一天的汽車旅館,每天只吃兩個漢堡。

        為了拿到康柏公司的訂單,甚至在康柏總部旁投資建了一個成型機廠,只要康柏有新設(shè)計,當(dāng)天就能看到模型,最終獲得了康柏的長期訂單。順利把鴻海推進了臺灣制造業(yè)1000大,也把富士康的品牌打了出去。

        從最初創(chuàng)立公司的2萬,到現(xiàn)在的年營收9000億,但郭臺銘艱苦創(chuàng)業(yè)的本色始終不變,一直以"摳"聞名商界。

        他說:我不會把錢花在個人享受的領(lǐng)域,錢是要投在為大眾謀利的領(lǐng)域。

        幾年來,郭臺銘為老家山西蓋橋鋪路、幫助失學(xué)兒童,在四川雅安地震時就向政府捐助了5000萬元。早在去年,他在大陸的捐獻總額就已超過50億元人民幣。

        三 吃苦耐勞 目標(biāo)明確

        “作為一位商界強人,郭臺銘每天至少15小時以上,大陸、美國、臺灣、歐洲各地跑,即使晚上下飛機,他也會馬上趕到公司開會,經(jīng)常一開就是12個小時,好像永遠(yuǎn)也不知道疲倦。

        從1974年以生產(chǎn)黑白電視零件起家后,他不曾休過三天以上的假。郭臺銘認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的睡眠時間不應(yīng)該多于屬下,他應(yīng)該是第一個上班、最后一個下班的人。對共同奮斗的兄弟,郭臺銘有福同享,但對競爭對手,他則一律以敵人視之,難怪臺灣科技界都稱他為“梟雄”,并以“順我者昌,逆我者亡”來形容他。

        據(jù)說,每個進入鴻海的新員工,上崗前都必須接受為期5天的軍事訓(xùn)練。對于高層主管,郭臺銘的要求更為嚴(yán)格,他隨時隨地向他們提問,如果答不上來,罵人的話立刻脫口而出,這些千萬富翁,照樣要在會議桌前罰站。據(jù)說,只要是郭臺銘下達(dá)的命令,即使遠(yuǎn)在地球的另一端,相關(guān)負(fù)責(zé)人也要在8小時內(nèi)回應(yīng),沒有時差的則必須在15分鐘內(nèi)答復(fù)……

        從創(chuàng)立鴻海的`第一天起,郭臺銘的目標(biāo)就很明確,即把公司發(fā)展成為臺灣第一、亞洲第一、世界第一的企業(yè)。他說:“阿里山的神木(臺灣著名的風(fēng)景之一)之所以大,4000年前種子掉到土里時就已決定了,決不是4000年后才知道的。”現(xiàn)在鴻海精密工業(yè)公司幾乎包辦所有資訊科技類產(chǎn)品代工,并且已經(jīng)超越臺積電,成為臺灣業(yè)績最高的民營公司。

        四 創(chuàng)業(yè)者要有創(chuàng)業(yè)精神

        他說:當(dāng)年,他創(chuàng)業(yè)的時候,沒有任何天使,像現(xiàn)在新創(chuàng)團隊可以通過報告有機會拿到上千萬元資金,根本不可能!資金獲取與調(diào)度也相當(dāng)不容易,一個不小心還會被告去坐牢。所以,現(xiàn)在資金多,資金利息低的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對于他們那輩人來說,已經(jīng)好太多了。

        他說,創(chuàng)業(yè)者最重要的就是創(chuàng)業(yè)精神。也就說,做任何事,第一,要有責(zé)任心。第二,勇敢面對挫折與困難。第三,要有決心,說到要做到。而面對網(wǎng)上瘋傳的“錢多事少離家近,睡覺睡到自然醒’,他則說:如果我的.孩子面對工作存這種心態(tài),我隔天就打斷他的腿。”

        如果沒有信任感和價值觀的統(tǒng)一,這樣的合伙不會長久的。

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