學前教育工作情況的調查報告「參考」
學前教育是基礎教育的重要組成部分。對促進兒童身心全面健康發(fā)展,提升基礎教育整體水平具有十分重要的意義。為進一步推進我市學前教育事業(yè)的發(fā)展,經第80次主任會議研究決定,市人大常委會組成學前教育工作調查組,采取走訪、實地查看等形式,對琿春市學前教育工作進行了專題調查,F將調查情況報告如下:
一、學前教育的基本情況
(一)適齡兒童入園率穩(wěn)步上升
(二)幼兒教育服務網絡基本形成
(三)幼教師資力量不斷加強
(四)多元投入的辦學機制初步確立
隨著國家鼓勵和扶植民辦園發(fā)展政策和規(guī)定的相繼出臺,琿春市學前教育形成了政府與社會力量辦學相結合的投入機制。在很大程度上緩解了幼兒入園難的狀況。
二、學前教育工作中存在的主要問題
琿春市學前教育工作在政府和社會各界的支持下,在廣大幼教工作者的努力下取得了一定的成績。同時也存在著一些制約學前教育發(fā)展的問題,主要表現在以下幾個方面:
(一)缺乏足夠認識,對學前教育支持乏力
目前,學前教育由政府承辦,還是由社會力量來承辦,政策層面上并不是明確的。因此導致了政府對學前教育重視不夠,沒有把學前教育納入到整個基礎教育體系中統籌起來。長期以來由于缺少學前教育規(guī)劃,市區(qū)內園所布局不盡合理,難以適應學前教育發(fā)展的需要。僅有的兩所公辦園均位于新安街轄區(qū)內。在民辦園的設置上,并不是根據社區(qū)人口的分布科學布局,而是憑社會力量辦學主體的申請,自選自定辦學場所,帶有極強的隨意性。辦學質量低,園所規(guī)模小,管理混亂的現象十分突出。八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有一所中心幼兒園,不合理的布局已經成為幼兒教育不公平的一個重要因素。
(二)管理機制尚待理順,對民辦園監(jiān)管和督導不到位
琿春市幼兒教育管理體制在機構改革中進行了調整。將教育局的幼教辦并入普教科和成職教科,只設一人管理。辦園審批與管理分立運行,難以形成合力,其管理職能弱化了。目前琿春市社會力量辦園準入門檻過低,再加上相關部門對民辦園的辦園條件、教師資格、登記注冊、收費標準、辦學質量等缺乏有效的規(guī)范與管理,使得一些環(huán)境差保教質量低的民辦園數量增加,出現了一些有證但不符合標準的幼兒園。又因琿春市目前對幼兒教育的鋼性需求過大,導致一些沒有任何審批手續(xù)的非法園也有了生存的空間,這些非法園成為學前教育管理上的盲點,取締難度大。
(三)經費投入缺乏保障,優(yōu)質學前教育資源明顯不足
(四)專業(yè)教師缺乏,師資隊伍整體素質不高
(五)學前教育管理不規(guī)范,小學化現象普遍存在部分辦園者為迎合家長的心理和爭奪生源,在教學上嚴重違背教學規(guī)律和幼兒成長的規(guī)律,熱衷于幼兒識字、拼音、寫字、算數等教學,而且由于教師專業(yè)水平的局限性,在教學中存在不少差錯,給小學階段教學帶來負面影響。在教學方法上不注重幼兒基本素質和良好習慣技能的培養(yǎng),導致幼兒過早的對學習產生恐懼和厭煩,影響幼兒未來的健康發(fā)展。
三、加強琿春市學前教育工作的幾點建議
針對琿春市學前教育工作的發(fā)展和所面臨的問題,調查組在廣泛征求教育主管部門、幼兒家長、辦學機構意見的基礎上,提出如下幾點建議:
(一)提高認識,進一步落實政府發(fā)展學前教育的責任
政府要切實增強發(fā)展學前教育的責任感和緊迫感。一要規(guī)劃好市區(qū)內的幼兒園。結合琿春市城市發(fā)展和人口規(guī)模,規(guī)劃好市區(qū)內幼兒園建設布局,確定好長遠規(guī)劃和近期的建設計劃。二是籌資建設好市區(qū)內的幼兒園。按著規(guī)劃設計的幼兒園布局,加大資金投入,盡快改變靖和街、河南街、近海街沒有高標準規(guī)范化幼兒園的狀況。三要指導管理好市區(qū)內的幼兒園,高標準配備設施,安排高素質專業(yè)教師,提高保教質量。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園要根據服務人口科學規(guī)劃,推進我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前教育事業(yè)健康發(fā)展。
(二)完善管理機制,全面提升民辦園的質量
學前教育的管理面對著多種形式的辦學主體,工作繁重,責任重大。現僅有一名工作人員進行監(jiān)管,難以承擔管理學前教育的'重任。面對學前教育發(fā)展的形勢和任務,要完善學前教育管理機制,改變學前教育管理人單力薄局面。鑒于民辦園已經成為琿春市幼兒教育的主體,是實施學前三年教育的重要力量。政府要通過優(yōu)惠政策的扶持和引導,把現有的園所做優(yōu)、做強。對于那些條件過于簡陋,經過整改仍然難以達到最低辦學要求的民辦園和非法園,及時予以取締。推進民辦園的規(guī)范化和規(guī);倪M程。
(三)建立教育經費保障機制,發(fā)揮公辦園骨干作用
根據國家教育委員會《關于幼兒教育改革與發(fā)展的意見》,政府要設立學前教育專項經費,在預算中單列,并逐年加大投入。解決公辦園經費緊張困難。政府在財力不足的情況下,構建由政府扶持、舉辦者籌措、幼兒家長繳費、社會資助和幼兒園自籌等多渠道籌資的投入機制。要加大對公辦園的扶持力度,使之真正擔負起示范和指導作用。特別對公辦園園舍存在的嚴重安全隱患,要引起足夠的重識,盡快加以解決。
(四)加強師資隊伍建設,提高幼兒教師的整體素質
嚴格落實幼兒教師持證上崗制度,提高幼兒教師準入門檻。采取有效措施,逐步提高專業(yè)教師的比例和從業(yè)人員素質。加強民辦園教師隊伍的管理,按照誰舉辦誰負責保障的原則,根據《勞動法》的規(guī)定,依法與教職員工簽訂勞動用工合同,并為其繳納基本的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。在培訓、進修、評優(yōu)、獎勵、職稱評定等方面做到民辦幼兒教師與公辦幼兒教師同等對待,逐步達到民辦園教師與公辦園教師同工同酬。
(五)規(guī)范辦園模式,嚴禁幼兒教育小學化行為
政府在對幼兒園進行指導、監(jiān)督、管理的同時,要積極引導幼兒園在辦園目標、園所管理、保教質量、師資培訓等方面形成特色。嚴格按照國務院《幼兒園教育指導綱要》以幼兒生理、心理發(fā)展特點為依據,著眼幼兒身心發(fā)展的順序性、階段性和幼兒發(fā)展的水平來進行教學和管理,杜絕小學化的模式組織教學。全面推進學前教育協調、健康發(fā)展。