中職第一學期班級工作計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編為大家收集的中職第一學期班級工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中職第一學期班級工作計劃1

　　新的學期開始了，本學期開始我將擔任我校安檢59班的班主任。又是一年重新開始的時候，我也清楚的知道他們在兩年之后會更成熟，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段的開始，從學校、家長、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發(fā)展，不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發(fā)和，肩負的職責和任務何其艱巨!思考良久，根據我們學校的實際情況以及自身的條件，制定出了安檢59班的班主任工作計劃。計劃如下：

　　一、學生基本情況：

　　本班現有64人，期中男生12人，女生52人，住校生53人。絕大多數學生素質普遍較低，自覺性沒那么好，自控能力較差。本學期，我希望通過制定目標并采取一些有效措施，全面改善學生現狀。

　　二、指導思想：

　　針對我班的學生，我準備本著以下三個原則來執(zhí)行我的一切計劃和任務：

　　尊重、信任、關注;

　　記得蘇聯的的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是“尊重和信任”。他認為“盡量多的要求每一個人，也要盡可能多的尊重每一個人。在德育工作中要尊重學生的人格，相信他們的力量，善于發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，并以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也知道“己所不欲，勿施與人”，“用人不疑問，疑人不用”。只有在了解的基礎上充分的尊重和信任，才能大限度的發(fā)揮學生的潛能。

　　所謂“關注”，就是關注學生的.成長的每一個細節(jié)，我們都知道細節(jié)決定成功，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學生的成長記錄負責，要負責記錄下學生的成長中的每一次激動和成功的喜悅!和學生一起分享!

　　三、奮斗目標：

　　對于安檢59班的奮斗目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的中學生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養(yǎng)，有能力;有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，后面的“四有”是教給他們如何學習。

　　1、“有人格”是做人的起碼的標準;

　　2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家;

　　3、“有教養(yǎng)”，教養(yǎng)是在家庭生活里形成的，當然學校也有很大的責任。

　　4、那么什么是“有能力”呢?有的學生每次考試分數很高，但是到宿舍里面衣服不會整理，襪子洗不干凈，被子不會疊，不會唱歌，不會吟詩，不會書法，不會組織，不會演講，不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力。

　　5、有計劃”：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現，有的學生不服氣，說我有計劃，我的計劃就是兩年后找一份好的工作我說那是理想，愿望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。所以我規(guī)定，每月的1號是全班同學制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每周甚至每天都要制定一個計劃;一旦有了計劃，那么慢慢的就會“有規(guī)律”起來。

　　四、工作重點和具體措施：

　　(一)思想行為教育方面：

　　1、制定班規(guī)，班訓以及班級制度，建立崗位責任制：加強班風建設，形成一個健康積極的班集體。

　　2、實施班級常規(guī)：

　　每位同學，有自己的德育評估分，為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設置一個良好的后盾，我特意制定了非常詳細的班級一日、一周及一月常規(guī)，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班干部容易管理，學生的情況容易量化，為今后的工作開展打下基礎。

　　3、發(fā)揮黑板報的作用：

　　黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現成的武器!所以我打算每隔一周就出一期黑板報，內容密切聯系班級現狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上，視覺上受到沖擊，受到教育!

　　4、發(fā)揮主題班會的作用：

　　除了黑板報之外，主題班會更始一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑒于此，我打算每兩周搞一次主題班會，內容也是密切聯系本班實際情況以及學校的動態(tài)。

　　5、多開展一些競賽活動：其目的一是為了鍛煉學生的能力，另一方面也增強了學生的集體主義感。增強學生間的凝聚力。

　　6、深入宿舍，多去檢查各宿舍內務，注重學生日常行為規(guī)范的教育，是學生養(yǎng)成良好的行為習慣。

　　7、與家長保持溝通，力爭家長的配合，共同管理好學生。

　　(二)學習方面：

　　1、每天抽出20分鐘的時間推廣普通話。

　　2、每天讓學生寫成長日記，總結這一天的學習生活及感受。

　　3、讓學習委員安排每天的早讀內容，并在早讀里抽出5分鐘時間練習禮儀。

　　4、安排各科課代表做自習課和晚自習的輔導。

　　5、利用每周四晚上的晚自習時間安排學生到機房上機。

　　(三)班干部隊伍的建設及培養(yǎng)：

　　選擇一個班長，兩個生活委員，一個生活委員負責室內衛(wèi)生，一個生活委員負責室外衛(wèi)生，一個體育委員，一個紀律委員，一個團支書，一個組織委員，一個文藝委員，一個學習委員，及德育分的記錄人員，考勤員，板報組和廊道文化的負責人，以及值日小組的組長，還有各宿舍的宿舍長。及各科課代表。

中職第一學期班級工作計劃2

　　一、指導思想

　　抓課改，促創(chuàng)新;抓管理，促質量;抓常規(guī)，促規(guī)范;抓創(chuàng)建，促提高。

　　二、工作目標

　　1、完成校實施性教學計劃，保證質量，學生及家長滿意率達90%以上;

　　2、建成1-2個職業(yè)技能加工中心、1個技能鑒定站;

　　3、建成1個省級示范專業(yè);

　　4、實施校課程改革，在骨干專業(yè)實施項目教學法，啟動德育課程、文化課、專業(yè)課的課程改革;

　　5、加強對教師的教學工作檢查和教學業(yè)務培訓;

　　6、加強對專業(yè)部的教學工作的督查和考核，保證教學秩序的正常，不發(fā)生重大教學事故;

　　7、教師在競賽活動或刊物上發(fā)表的論文累計不少于50次篇，其中省級以上不少于10次篇;

　　8、加強對青年教師的技能培訓，努力培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍;

　　9、強化實踐教學的研究與管理，進一步加強校企合作，合理高效的使用實驗實習設備。

　　三、主要措施

　　1、加大課程改革的.力度，加強課程改革的研究。

　　(1)學習省職業(yè)學校課程改革行動計劃，學習市職業(yè)學校課程改革方案;

　　(2)學習職業(yè)學校課程改革的理論和經驗;

　　(3)修訂學校課程改革方案;

　　(4)在數控專業(yè)部、電子信息專業(yè)部的兩個專業(yè)方向實施項目教學，在政治教研組、語文教研組、數學教研組三個專業(yè)組圍繞學科制定課改方案，進行課改試點;

　　(5)請專家做報告、講座指導課改實踐活動;

　　(6)派人到縣外學習培訓，借鑒他校的成功的經驗，結合我校的實際開展課改實踐;

　　(7)采取邊實踐、邊研究、邊推廣的辦法，穩(wěn)步推進課改實踐工作;

　　(8)創(chuàng)市課改實驗學校。

　　2、不斷提高教學研究管理水平。

　　(1)組織全校教師認真學習和執(zhí)行教學管理工作規(guī)程;

　　(2)完善本部門內部的管理，發(fā)揮對專業(yè)部的指導、協調、服務職能;

　　(3)按省專業(yè)現代化建設試點的要求，加強學校各個專業(yè)的現代化建設，注重新專業(yè)的開發(fā);

　　(4)根據各專業(yè)發(fā)展的需要，重新修訂實施性教學計劃;

　　(5)進一步加強課程的建設和管理;

　　(6)根據專業(yè)發(fā)展方向的需要，進一步加強教材建設;

　　(7)指導各專業(yè)部對教師進行過程考核;

　　(8)加強對課堂教學、技能教學的研究和指導，在質量、效率、效益上下功夫;

　　(9)加強學科建設，培養(yǎng)一支有一定專業(yè)水平、有一定的管理能力和科研水平的教研組長隊伍;

　　(10)高質量完成電子類省示范專業(yè)驗收的教學資料的收集整理工作;

　　(11)對照技能加工中心、技能鑒定的創(chuàng)建要求排找差距，積極做好申報各項工作;

　　(12)加強對口單招的校際之間的交流，關注省廳單招政策的變化，適時調整教學活動;

　　(13)指導單招教學過程管理，提高其質量、競爭力、生命力;

　　(14)做好單招班的分流工作;

　　(15)認真做好教師工作量的審核工作;

　　(16)認真做好學生成績的評定工作;

　　(17)指導專業(yè)部做好教師的測評工作。

　　3、切實加強師資隊伍建設

　　(1)按學校師資隊伍建設的規(guī)劃，制定本學期的教師培訓計劃、學習計劃，完成縣教師培訓任務;

　　(2)指定校各學科首席教師、骨干教師、教壇新秀、教學能手、學科帶頭人評選辦法;

　　(3)開展好具有針對性和實效性校級培訓;

　　(4)開展示范課、研討課、匯報課教學活動;

　　(5)組織優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件、佳技能課設計等評比活動;

　　(6)組織專業(yè)課教師技能比武活動;

　　(7)加大對青年教師的培養(yǎng)力度，認真實施青年教師“135培養(yǎng)工程”，落實師徒結對有目標地開展“傳”、“幫”、“帶”活動。

　　4、穩(wěn)步推進教科研工作

　　(1)精心組織六個市級課題的研究工作;

　　(2)爭取申報1個省級課題;

　　(3)建立一支教科研隊伍;

　　(4)完成學校的競賽、論文等教科研任務;

　　(5)每學期組織教師結合自身工作撰寫兩篇論文;

　　(6)建立教管部、教研組、備課組三級教研組織網絡;

　　(7)精心組織教研活動，修訂優(yōu)秀教研組評比辦法并組織實施;

　　5、切實加強學校的體衛(wèi)藝工作

　　(1)按課程設置的規(guī)定開設好體育、健康、藝術和勞動、心理等課程;

　　(2)精心設計安排好周末活動和社團活動;

　　(3)經常性地抓好足球隊、田徑隊的訓練，創(chuàng)造性地開發(fā)體育傳統項目;

　　(6)舉辦“慶國慶”師生書畫展;

　　(7)組織好校體育節(jié)的各項工作;

　　(8)制定實施運動場及器材的管理辦法;

　　(9)精心組織運動隊，參加縣、市等各級各類比賽，并爭取好成績。

中職第一學期班級工作計劃3

　　這個班級的學生有這樣幾個特點：一是活沷好動，大多數人屬于性格開朗型的，因而，平時在班級中表現出來的就是喜動不喜靜，多數學生坐不下來，這對學習來說，并不是好事。二是學習缺乏吃苦精神，缺乏那種一心一意謀學習的勁頭。三是大多數學生對學習的目的和二年后的目標很不明確，這一點我尤其感到焦慮。四是對學習的時間缺乏正確科學合理的分配與把握。鑒于以上幾點，我對這個班的認識是：重點班不重，尖子班不尖。希望與失望并存，缺乏與優(yōu)點共在。因此，在接手的這一個多月中，我主要從以下幾個方面來做工作：

　　班風，是鞏固和發(fā)展班集體的必要條件，是班集體形成的綜合標志。有良好班風的集體，首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份，使自己的言行與群體的風尚協調一致，融為一體。要培養(yǎng)良好的班風，我覺得應該從以下幾個方面入手。

　　第一、培養(yǎng)學生對班級的歸屬感和團體感。

　　二（1）班是一個很活躍的集體，由于經過開學初的班級演講比賽，他們響亮整體的口號讓我覺得他們是一個很有榮譽感，很團結的班，所以，一當班主任，我就告訴他們：他們是一個很有潛能，很團結的班級，這樣的班級，不會是一個差班。我讓他們對班充滿信心，自然而然，對班的歸屬感就上來了，也會自豪的說：我是二（1）班的。并且在以后的日子里表達的鼓勵，要有競爭精神，跟其他班競賽。慢慢的'，一個班就組合起來了。

　　第二、重視課外活動。

　　一個班想要有凝聚力，就要利用不同的機會讓他們做一致的事情，如校運會、班會課搞活動等，讓他們通過活動彼此更合更團結。如在校運會期間，運動員與非運動員彼此合作，沒有人是置身事外的，我讓他們結成對子，讓每個運動員配一個同學，幫他們處理事情，陪檢錄、拿水等一些需要，他們都能完成任務，每個班員都為在場上的運動員打氣，我真為他們而感動。

　　現代教育理論告訴我們：要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心樂意為同學服務的學生擔任班干部，要求他們努力學習，團結同學、以身作則，鼓勵他們要大膽工作，有要嚴格要求，注意工作方法。我會定期開班干會，一方面從他們身上了解到更多班的動態(tài)，有可以讓他們總結每星期班的好、不好的方面及下星期要能力的方向。我的經驗是，多開班干部會，多讓班干部在班會課上做小周總結，效果很好。二（1）班的黨世偉、徐健，都是很能指得住的學生干部。

　　二

　　從大量的“接觸點”了解學生的心靈，就會產生良好的心理效應，就會產生情感上的共鳴。

　　這一點上，我經常叫學生到辦公室與他們談心，經常詢問他們在學習、生活上有什么困難，凡是我力所能及的，總是不遺余力的幫助他們。比如近期學生感冒嚴重，凡是去問我借錢看病的，我二話不說就給他，到現在為止，我借給學生看病的錢以超過600元。

　　我經常與家長取得聯系，積極作好合力教育工作，經常在電話中與家長面談，多方面了解學生情況。每次測試結束，我也通過電話，讓家長第一時間了解學生最近的學習情況等等，我知道，只有與家長取得共識，學生學習、品德上等問題的解決都會事半功倍。

　　一分耕耘，一分收獲，班主任是一個沒有可閑的工作，你對班付出了多少，就有回報的多少，而這種回報是愛的回報，是一分滿足感、成就感的回報，它比任何物質的回報還要來的珍貴。

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