單位沒發(fā)放高溫補貼怎么辦
高溫補貼是專門對在每年高溫月份，給高溫工作者的一項補貼政策，那么要是單位沒有發(fā)高溫補貼怎么辦?我們應該怎么辦呢?應該如何維權(quán)呢?
關(guān)于高溫補貼
高溫補貼是專門對在每年高溫月份，給高溫工作者的一項補貼政策，根據(jù)相關(guān)法律文件的規(guī)定，單位必須發(fā)放高溫補貼給高溫工作者，如果單位不發(fā)高溫補貼的，可向當?shù)厝松缇帧趧颖O(jiān)察局和工會組織投訴。
在廣東，高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月期間。發(fā)放標準：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
誰可以領(lǐng)取高溫補貼?
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即可。分別是：
�、� 從事露天崗位工作;
�、� 用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
因此不是所有職工都屬于高溫補貼發(fā)放對象哦!
關(guān)于高溫工作其他規(guī)定
達37℃以上，下午暫停工作
�、� 日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;
② 日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;
�、� 日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
孕婦工作環(huán)境不得超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的`高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
工作中暑死亡視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
單位不發(fā)放高溫補貼怎么辦?
據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規(guī)定：“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款”。
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
如果你符合領(lǐng)取高溫津貼的條件，而單位拒絕發(fā)放，你可以：撥打人力資源社會保障電話12333，或佛山市總工會職工服務熱線12351進行投訴，或者向用工所在地縣級及以上人力資源社會保障主管部門投訴。
【單位沒發(fā)放高溫補貼怎么辦】相關(guān)文章：