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      工作總結大會發(fā)言稿

      時間:2023-03-29 12:03:55 工作總結 我要投稿

      工作總結大會發(fā)言稿

        總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此好好準備一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編為大家收集的工作總結大會發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。

      工作總結大會發(fā)言稿

      工作總結大會發(fā)言稿1

      同志們:

        今天,鄉(xiāng)黨委、政府召開這次大會,主要是總結工作,表彰獎勵先進,進一步分析形勢,部署工作任務。剛才,我們對先進村街、先進單位和先進企業(yè)進行了表彰,在這里我代表鄉(xiāng)黨委、政府向你們表示熱烈祝賀。下面我主要講三方面問題:

        一、認真總結工作成績,堅定發(fā)展信心

        我們克服了工業(yè)基礎薄弱、稅源短缺的困難,通過努力保證了國地稅收、固定資產投資等主要經濟指標的完成,順利實施了二期、玻璃制品公司技改,省重點項目申報也有了一定進展,為今后打下了基礎。克服了村街班子老化、戰(zhàn)斗力不強的困難,通過抓兩委換屆,在解決好有人干事的同時,靠一年來的實際工作,鍛煉和提高了兩委干部的工作能力,實現(xiàn)了工作有序推動和提升。是村兩委任職的第一年,從實際看,都能較好地履行各自職責,希望這種工作狀態(tài)能夠繼續(xù)保持,爭取在新的一年里做出更大成績。克服了農村穩(wěn)定工作復雜多變的困難,企業(yè)安全生產,邪教防控打擊,村財鄉(xiāng)監(jiān)管,矛盾糾紛隱患排查調處和信訪穩(wěn)定都取得了新成績,有力維護了全局穩(wěn)定,為各項工作開展提供了一個良好的工作氛圍和環(huán)境?朔嘶A條件差、鄉(xiāng)村兩級財力緊張的困難,爭取上級支持,加大資金投入,抓難點,辦實事,解決了、幾個村街的人畜飲水難題,加強了優(yōu)撫、五保戶供養(yǎng)、困難戶救濟和特困戶危房翻修等工作,農村合作醫(yī)療參合率達到%以上,群眾的生產生活有了較好保證;以沼氣建設為突破口加強文明生態(tài)村建設,全年建池多個,使沼氣建設在全鄉(xiāng)推開,在全區(qū)叫響;世行三期畝土地開發(fā)取得突破性進展,農業(yè)基礎設施建設明顯加強。

        二、弘揚創(chuàng)優(yōu)爭先精神,激發(fā)工作熱情

        一年來,我們在底子薄,條件差的基礎上,克服不利因素,靠苦干實干,完成了全年既定工作目標。取得的這些成績,大家都付出了很大的努力。一個十分重要的原因,就是我們有一批干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵,也就是今天受到表彰的先進村街、單位和企業(yè)。我們召開這次表彰會的目的,就是要讓大家知道干多與干少,干好與干壞的最終結果是不一樣的,誰能更好的為全鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定大局服務,誰付出的辛苦最多,誰做出的貢獻最大,誰就是全鄉(xiāng)的.功臣,我們就給精神榮譽,給物質獎勵,就大張旗鼓的進行表彰。今年,鄉(xiāng)黨委、政府還要研究制定具體的考核獎懲措施,進一步地加大表彰獎勵的力度和范圍。今天,受到表彰的這些先進典型,他們的行為體現(xiàn)了不甘落后,創(chuàng)優(yōu)爭先的一種工作精神。我們要向他們學習,以先進為榜樣,以成績和榮譽為動力,比干勁、比貢獻,甩開膀子干,最后看結果,比業(yè)績。

        三、突出工作重點,奮力拼搏進取

        區(qū)委全會確定了建設現(xiàn)代化工業(yè)新區(qū)的目標,但是思想觀念落后、基礎條件差、經濟發(fā)展相對緩慢這些主要困難就擺在我們眼前,我們的發(fā)展困難更大,任務也更艱巨。今后,

        一要加快發(fā)展的緊迫感和危機感,盡快的解放思想,要樹立起加快發(fā)展、領先發(fā)展的強烈意識,更好的適應建設現(xiàn)代化工業(yè)新區(qū)的需要,真正的放開手腳,想好了就干,定好了就闖,講究一種韌勁,一拼到底,不達目的不罷休;

        二要把項目建設作為首要任務,想盡一切辦法確保年內引進1—2個規(guī)模以上企業(yè)。是全區(qū)項目質量提高年和全民創(chuàng)業(yè)年,抓招商,跑項目人人都有責任。再有10多天就是春節(jié),大家要充分利用過年走親訪友的時機,宣傳我們的投資優(yōu)勢,廣泛的搜集項目信息,千方百計的找項目。對于年內成功引進規(guī)模以上項目的有功人員,鄉(xiāng)黨委、政府將根據規(guī)模大小兌現(xiàn)獎勵。同時,我們還要強化大局意識和服務意識,一切以項目需要為前提,主動放棄部門、單位的小利益,自覺的服從服務于全鄉(xiāng)經濟建設大局,全力保證項目用地,全程提供優(yōu)質服務,讓客商滿意。

        三要抓好社會穩(wěn)定。都要把維護穩(wěn)定作為自己的第一責任,突出抓好企業(yè)安全生產,加大邪教防控打擊力度,加強信訪問題和各類矛盾隱患的排查調處,繼續(xù)維護好全鄉(xiāng)穩(wěn)定大局。尤其是年終歲尾,各個村街、各個部門一定要提起高度重視,切實抓好企業(yè)安全生產、煙花爆竹的管理、邪教的防控打擊和苗頭性問題的發(fā)現(xiàn)化解,確保春節(jié)前后社會穩(wěn)定。

        四要抓好沼氣建設。進一步做好宣傳發(fā)動,調動群眾積極性,力爭今年再新建沼氣池個以上,再發(fā)展個沼氣專業(yè)村。五要抓好農業(yè)結構調整。學習和引進先進經驗、技術,在畝土地開發(fā)項目區(qū)內規(guī)劃發(fā)展蔬菜、花卉、養(yǎng)殖等設施農業(yè),建設農業(yè)結構調整示范區(qū);加強產業(yè)協(xié)會和經紀人隊伍建設,組織大戶外出學習,引進加工合作項目,更好的做大做強、兩大特色產業(yè)。農口部門和相關村街要認真研究,制定出切實可行的工作方案,力爭年內抓出成效。六要抓好社會事業(yè)。繼續(xù)實施“醫(yī)、學、路、水、保、養(yǎng)”六項工程,加大資金投入和爭取上級支持,在抓好中小學危房改造、五保供養(yǎng)、社會救濟、農村合作醫(yī)療、計劃生育等項工作同時,重點抓好、、三個村的人畜飲水難題,抓好8.5公里的村村通道路改造升級。

        同志們,一年來,你們在各自的崗位上為全鄉(xiāng)的發(fā)展做出了應有的貢獻,可以說,鄉(xiāng)每一份成績的取得都與你們的辛苦努力分不開,在這里,我代表鄉(xiāng)黨委、政府向你們表示衷心的感謝。我們的發(fā)展空間更大,發(fā)展機遇更多,肩負的任務也更繁重,讓我們以更加飽滿的熱情,更加實干的精神,再鼓干勁,拼搏進取,為加快全鄉(xiāng)經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展而努力奮斗!

      工作總結大會發(fā)言稿2

      女士們,先生們,朋友們,現(xiàn)場及在座的同仁們:

        大家好!

        群羊辭舊歲,金猴報春來,新春的腳步離我們越來越近。今天我

        們齊聚一堂,在這里召開20xx年終工作總結大會。主要目的是總結過去,展望未來,共敘發(fā)展,共商對策。在這個特別的時刻,我謹代表佛山亞特公司對一年來,在各自崗位上辛勤付出的同志們,表示衷心的感謝和誠摯的祝福!

        大家知道,這幾年市場大環(huán)境影響,各行各業(yè)都出現(xiàn)了經濟疲軟,

        消費不旺。去年也是延續(xù)了前兩年的態(tài)勢,大環(huán)境改善不明顯,在市場整體行情不容樂觀的形勢下,我們毅然堅持年初所確定的經營目標,穩(wěn)中求進,穩(wěn)健經營,這些成績的取得要歸功于在一線崗位上辛苦拼搏的員工們,歸功于兢兢業(yè)業(yè)堅守在各自崗位上的骨干員工和中層管理人員,歸功于為了企業(yè)的發(fā)展與壯大而不分晝夜的高層管理者,也歸功于客戶對我們的信賴和支持。正是有了你們在座每個人的辛勤付出,公司才穩(wěn)健地走過了20xx年。當然也有你們的家屬在背后默默無私的奉獻和支持。一并表示感謝!

        回首過去,成績與教訓并存,展望未來,挑戰(zhàn)和機遇齊飛。在客

        觀總結成績和經驗的同時,我們也要清醒地意識到公司在發(fā)展過程中有很多需要進一步整改完善的地方,我們的機構設置還不夠科學,制度建設還不夠全面,執(zhí)行力還不夠強,內部管理需要進一步加強,各項規(guī)章制度的.貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度需要加強,公司日常工作需要

        進一步規(guī)范,團隊凝聚力需要進一步增強,同時,公司也要強化對全體員工的培訓與教育,切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平,力爭打造一支能“打硬仗”的企業(yè)團隊。

        20xx年公司總的工作思路是外部維護好老客戶,開發(fā)新客戶,鞏

        固并擴大市場份額,內部要強化管理,細化職責分工,向管理要效益,大力去庫存積壓貨,輕裝上陣,提升產品質量和服務意識。具體有以下幾點:

        一、 認真履行崗位職責

        崗位職責制定出來就要按要求去做,不僅知道怎么做,而且要做

        好,做到位。今天我們在座的每一位都是公司的核心員工,我們每個人都要認真履行崗位職責,起到帶頭作用。

        二、 統(tǒng)一思想,團結共進

        回首公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和亞特公司一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工加班加點,甚至通霄達旦的工作,通過我們這個團隊共同努力,我們才有了今天的成績。在市場競爭日益激勵的今天,我們的規(guī)模擴大了,我們的隊伍壯大了,我們的思想也“多樣化”了。20xx年,我們必須統(tǒng)一思想,我們是一個團隊,我們有共同的目標,大家心往一處想,遇到困難一起想辦法,團結就是力量,只有我們的團隊凝聚力及向心力強了,我們才會達成目標,共同發(fā)展。

        三、 加強學習

        公司要生存與發(fā)展,必須擁有一支素質優(yōu)良的員工隊伍,公司規(guī)模越大,市場競爭越激烈,公司員工隊伍的整體素質和能力的作用價值就越大。員工整體素質和能力的提升只有通過不停得學習,學習管理知識,學習產品工藝,學習如何溝通,學習尊重別人,學習同行業(yè)的先進經驗彌補我們的不足。永遠不要自滿,永遠懂得謙卑,這樣才是正確的方法和途徑。風正濟時,自當揚帆破浪;任重道遠,還需策馬揚鞭。新的一年

        開啟新的希望,新的征程承載新的夢想,展望20xx年,機遇與挑戰(zhàn)并存,新的目標任務等待著我們,發(fā)展的使命激勵著我們,讓我們攜起手來,相信在公司全體員工的共同努力下,我們會發(fā)展得更好,大家的收益會更高,我們的明天會更好。讓我們揚帆起航,共創(chuàng)輝煌!最后,祝大家在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!

        謝謝大家!

      工作總結大會發(fā)言稿3

        我校非常重視學生干部的培養(yǎng)和鍛煉,在緊張的學習生活中,學校創(chuàng)設了良好的條件,幫助我們快速成長,注重學生干部的自我教育,自我管理,自我發(fā)展,而我們學生干部也不負重望,為推進我校發(fā)展,努力打造和諧校園做出了當代青年應有的貢獻。

        現(xiàn)在我宣布:清遠市職業(yè)技術學校學生干部期末總結大會,現(xiàn)在開始。首先,向大家介紹參加本次會議的領導和老師:

        今天的會議議程共有四項,分別是:

        一、各學生干部組織負責人進行期末總結

        二、團委書記總結

        三、 “每月之星”頒獎

        四、校領導講話

        現(xiàn)在進行第一項議程學生干部組織負責人進行期末總結。首先有請學生會學生干部代表上臺作期末工作總結,接下來有請團委學生干部代表上臺作期末工作總結。接下來有請廣播站副站長董金玲同學根據“學初招生”、“成員培訓”等主要工作進行總結。

        接下來進入第二項議程,有請團委副書記黃海燕同志對本學期全體學生干部的工作情況進行總結,大家掌聲歡迎——

        學生干部是師生之間的紐帶,是學校學生群體的中堅力量,我們學生干部的工作歷程可謂是艱辛的`,而我們的學校也時刻關注著我們,根據各學生干部的工作情況等綜合考核,經由各組織全體成員公平、公正的選舉方式推選出“每月之星”。

        接下來會議進行第三項先為大家宣讀一下本學期獲得“每月之星”榮譽稱號的學生干部名單,掌聲有請他們上臺,請校領導上臺為我們榮獲“每月之星”稱號的學生干部頒獎。讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示祝賀。

        接下來會議進行第四項,有請校領導上臺講話,掌聲歡迎

        校領導對我們提出了殷切希望,在今后的工作中,我們要樹立起為師生服務的意識,秉持愛校榮校的理念,在學生群體中樹立起模范帶頭作用,勇敢的承擔起構建和諧校園的責任,在各類活動中不斷開拓創(chuàng)新,團結進取,以身作則不斷學習各類文化知識和管理意識,鍛煉提高自己的能力,更好地為大家服務,為學校的和諧發(fā)展做出自己應作的貢獻,祝愿我校在大家的共同努力下,變得更加美麗輝煌。

        最后,我宣布本次學生干部工作總結大會,至此結束。

      工作總結大會發(fā)言稿4

      各位領導、各位同事:

        晚上好!今天晚上我們歡聚一堂,隆重召開廣東駿和通信肇慶辦20xx年工作總結大會,在此,我謹代表公司以及肇慶地市團隊向在20xx年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的營業(yè)廳和個人表示衷心的感謝和崇高的敬意——你們辛苦了!

        20xx年是不平凡的一年,在過去的一年中,我們歷經風雨,我們分享榮譽。在整個20xx年,圍繞著“突破、提升”這個主題,肇慶地市取得了理想的成績:

        20xx年肇慶地市的綜合完成率平均為96.4%,基本完成公司的銷售任務。但是從全年的業(yè)績表現(xiàn)來看,各月的差距還是非常大的;從2月份的120%,到8月份的75%,我們品嘗了勝利的喜悅與失敗的淚水;但無論在什么環(huán)境下,肇慶地市依然團結奮斗,從未放棄,展現(xiàn)出了我們堅韌不屈的精神風貌!

        20xx年,肇慶移動對自建他營的考核方式進行了改革,改革對我們的酬金系數造成了非常大的影響,形成了艱難的局面,同時給我們的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn),但是我們肇慶地市從來就是不怕變革的團隊,憑借著地市全體人員的努力拼搏,改革后的4個月,依然取得了優(yōu)異的成績,無論管理考核分還是綜合排名系數都排在天音公司以及自營廳前面,展現(xiàn)出了我們肇慶團隊強大的戰(zhàn)斗力。

        20xx年,肇慶地市銷售隊伍持續(xù)壯大。截至20xx年底,肇慶地市團隊達到了61人。在過去的一年里,肇慶地市的銷售團隊進行了一些調整,對部分營業(yè)廳造成了一定的影響,但是調整的方向是好的,因為我們的銷售團隊保持相當的穩(wěn)定,精英銷售力量得到了很好保存,同時新的銷售力量的加入,為我們的團隊補充了新鮮的血液,注入了新的活力,進一步增強了地市的整體銷售能力,這才是我們最為寶貴的財富。

        20xx年,員工個人得到充分發(fā)展。駿和是一個大舞臺,給我們的員工提供了很好的鍛煉機會,提供了一個展示自己才能的舞臺,公司確信,只有發(fā)展的企業(yè)才能持續(xù)地為員工帶來發(fā)展的空間,才能更好地讓員工與公司一起成長。因此,公司秉承一貫的人才理念,為員工發(fā)展提供了廣闊的`空間,使得眾多人員在公司提供的舞臺上得到了良好的展現(xiàn),陳智才、薛海梅從營銷代表晉升為營業(yè)廳經理就是最好的證明,她們都來自一線基層,但是憑借著自己的努力奮斗,取得了優(yōu)秀的成績,獲得了公司的充分肯定,實現(xiàn)了個人的良好發(fā)展。20xx年,我們取得了成績,與此同時,我們也不回避出現(xiàn)的問題,在20xx年的運營工作中,地市團隊、營業(yè)廳、員工個人可能都存在這樣或那樣的問題,但是通過我們的自我檢討、改進都得到了良好的解決,因為我們能夠勇敢面對問題,我們堅信,每一次的面對問題、解決問題都是一次令人鼓舞的進步,都是自我提升的過程。

        20xx年已經離我們遠去,過去的成績僅僅代表著過去。在新的20xx年,我希望各廳繼續(xù)堅持做好以下幾點:一是繼續(xù)保持高昂的工作激情,二是堅持團結、奮斗、拼搏的團隊精神,三是提升應對艱難市場環(huán)境的抗壓能力,四是注意開展良好的團隊建設,保證穩(wěn)定高效的銷售力量。

        我相信,通過拼搏與付出,我們必將擁有更美好的未來,最后,預祝本次大會取得圓滿成功,謝謝各位!

      工作總結大會發(fā)言稿5

      各位同仁:

        大家好!

        落實“雙減”政策,是一場“減”與“增”的博弈,要做到兩者的平衡,則需要回歸教育初心,落實“立德樹人”根本任務,努力探索“五育融合”育人路徑,促進學生健康成長、全面發(fā)展。

        XX區(qū)第二小學建校50年來,始終秉承“以人為本”育人理念,立足“雙減”背景,學校提出構建“一體化”育人新格局,從管理體系、教學模式、資源供給等維度開展創(chuàng)新實踐,力求成就每一位教師和孩子,讓每個孩子都有人生出彩的機會!

        一、重新排兵布陣,構建“年級組一體化”管理體系

        學校打破以往固有的學科制教研組管理體系,以“學生”為核心,對全校教師重新排兵布陣。實行年級組制課后服務模式,將所有教師分入六個年級組,組內人員均由本年級不同學科教師組成,實現(xiàn)低重心、扁平化、高效能的管理,把管理重心下移,把管理關口前移,加強了彼此間的溝通與協(xié)調,形成育人合力。

       。ㄒ唬┌l(fā)揮年級主體作用,量身定制,關注每一名學生的成長

        以年級為單位,體量小,更利于兼顧學生的個體需求。基于校級課后服務方案的引領,積極發(fā)揮各年級組的主體作用,在開學第一周,面向學生、家長進行了需求調研,為本年級學生量身定制課后服務方案,不僅做到了“一年(級)一策”,也做到了“一班一策”,爭取實現(xiàn)“一生一策”。

        (二)年級組長自主統(tǒng)籌,靈活調控,確保教師彈性上下班

        各年級組的人員安排由組長結合組內情況,進行自主統(tǒng)籌協(xié)調。原則上當日第一節(jié)及以上,沒有授課任務的教師可9:00到崗上班。當日16:30后沒有工作任務的教師即可下班。同時,我們在校內還設置了茶歇室、休息室,使老師們不離校也能彈性工作。另外,對于時間上不好調配錯峰的崗位,從崗位績效給予教師認可。

        目前,學校100%的教師都能夠實現(xiàn)每周兩次以上的彈性上下班,讓教師感受到學校的“暖心、真心”,才能實現(xiàn)育人中的“用心、精心”。

        (三)“雙組長”管理,保障年級工作“雙統(tǒng)籌”

        為高效推進管理工作,每年級都有一名行政干部進組,與年級大組長形成“雙組長”負責制,保障日常管理與業(yè)務管理“雙統(tǒng)籌”。實現(xiàn)對年級工作的高位引領,深度指導、嚴格把關、有效落實。

       。ㄋ模⿲W科共融,智慧共享,助力“五育并舉”落地生根

        各年級組每周固定時間召開一次組會,以育人為目標,聚焦學生成長,所有學科教師共同研討未來一周作業(yè)設計,統(tǒng)籌協(xié)調每日作業(yè)總量與內容,開展課業(yè)輔導集體備課等等,促進了學科間的融合,將五育并舉落到實處。作業(yè)研討結果由組長與行政干部確認后,將于每周一在年級公示區(qū)進行公示。

        二、打造“教學評改一體化”教學模式

        如何以減輕學生作業(yè)負擔為杠桿,撬動學校教育教學的高質量發(fā)展?學校從供給側和需求側雙向發(fā)力,重效能,促提升,逐步探索出一條“以學生為中心”的“教學評改”一體化學習閉環(huán)模式。

       。ㄒ唬┮浴耙惑w化”為課題,構建“二個一”改革機制

        1、形成一個教學體系。即在學習目標引領下,將教學設計、學習過程、作業(yè)反饋和教學改進整合成一個一體化的“教學評改”體系。

        2、突出一個核心內容。即將“作業(yè)”作為檢驗學習目標是否達成的核心內容。學校制定了作業(yè)“三步走”原則,即,把作業(yè)設計作為教學設計的重要部分;把作業(yè)實施作為學習評價的重要依據;把作業(yè)效果作為教學改進的核心標準,共同勾勒出教與學的同心圓。

       。ǘ┮浴白鳂I(yè)設計”為目標,聚焦源頭治理

        1、形成大單元作業(yè)設計任務鏈。學校提出“大單元作業(yè)任務”的理念,將任務鏈引入單元作業(yè)的設計中。明確學生的作業(yè)設計與課堂教學是不能脫離的,在備課時我們就應結合單元和課時教學內容、學生學情、學習目標,提前設計好單元作業(yè)及每節(jié)課的課堂練習、課后作業(yè)。

        要以作業(yè)為切入口,將作業(yè)設計、課堂教學、課上練習、學生輔導建立聯(lián)系形成閉環(huán)。從單元視角、學生視角、融合視角設計有趣、有效、有質的作業(yè),形成單元課時任務“一條線”,單元作業(yè)“一道鏈”,從而促進學生建構素養(yǎng)培育的`“一張網”,提升作業(yè)的整體性、關聯(lián)性和邏輯性。

        2、以綜合性作業(yè)設計為核心突破點。

        “雙減”政策實施以來,作業(yè)設計更加偏重綜合性、實踐性、應用性。但我們發(fā)現(xiàn),當綜合性作業(yè)設計與學習進程、學生能力不匹配時,往往會被學生視之為附加任務,甚至導致學生的負擔感加重。為此,學校重點關注綜合性作業(yè)設計的實效性,提出“五個策略”:

        ▲基于單元學習主題,有效創(chuàng)設作業(yè)情境

        ▲基于學生學習進程,逐步分解作業(yè)任務

        ▲基于學生認知特點,精心搭建學習支架

        ▲基于學生個性發(fā)展,注重作業(yè)成果展評,從而真正發(fā)揮綜合性作業(yè)的實效性,促進學生綜合素養(yǎng)的提升。

       。ㄈ┮浴白鳂I(yè)實施”為路徑,形成一體化脈絡

        1、精耕課堂,注重學習過程體驗。課堂教學實行“5—10—5”,即,入課前5分鐘的作業(yè)反饋時間,課上不少于10分鐘的課堂練習時間,下課前5分鐘為作業(yè)解讀時間。開展課堂教學和課下作業(yè)一體化設計,學生在課堂學習過程有充分的體驗和探究后,以作業(yè)作為學習活動的必要補充,同時要求學生帶著新的思考去實踐,促進學生全面發(fā)展。

        2、分層作業(yè),拓寬思維發(fā)展空間。學校首先明確了分層作業(yè)的定位,其目的絕不是要給學生分層,而是為學生提供多維度的作業(yè)選擇,從而促進學生的全面發(fā)展,激勵學生自主進步。在課上教師以“學習評價單”為載體,幫助學生診斷自己當堂課的學習情況,并就當天需要完成的分層作業(yè)進行講解,指導學生按照自主發(fā)展需求選擇分層作業(yè),逐步形成自主學習意識。

        如:數學學科以“點亮星空”為主題,將作業(yè)分為小試牛刀、大展身手、勇闖難關三個等級,對應基礎、延伸、素質培養(yǎng),學生完成不同等級的作業(yè),也能獲得不同的“星星”,鼓勵學生結合當日學習情況自主選擇,從真正意義上實現(xiàn)因材施教。

        (四)以“作業(yè)評價”為導向,推進改革

        1、以“能力要素”為評價標準,精準問題定位;趯W生能力培養(yǎng)指標,細化完成每一項作業(yè)所需的能力要素,如,將語文學科的看拼音寫詞作業(yè),分為拼讀能力與規(guī)范書寫能力兩個評價指標。數學的應用題分為閱讀能力、計算能力、思維能力、識圖能力、書寫能力等評價指標。依據能力要素評價,幫助學生復盤作業(yè)完成的過程,靶向問題癥結,關注到個體發(fā)展。

        2、以“作業(yè)效果”為改進依據,打造學習閉環(huán)。借助“一本一圖”,即,個體學生錯題記錄本、班級課時作業(yè)評價圖,使學生能夠清晰了解自己學習情況,及時查漏補缺,教師從整體了解班級學習效果,幫助學生突破理解障礙、整理知識系統(tǒng)、跟進補償學習,并隨時調整下一步教學,真正打造學生學習的閉環(huán)模式。

        三、整合“家校社一體化”資源供給

        落實好“雙減”要求,在課堂提質增效的同時,也要做好課后服務這篇大文章,以滿足學生全面發(fā)展的個性化需求。學校樹立“家校社一體化”大教育資源觀,統(tǒng)籌協(xié)調好多方資源供給。

       。ㄒ唬┌l(fā)揮集團化辦學優(yōu)勢,打造“校級名師工作坊”

        學校充分挖掘集團內優(yōu)秀骨干教師資源,成立校級名師工作坊,通過構建名師微課資源庫、二小線上直播課等多種途徑,在豐富課程內容的基礎上,確保教學質量,同時又實現(xiàn)了校區(qū)間課程的同步、優(yōu)質和均衡。

       。ǘ┩诰蚣议L優(yōu)質資源,開展“二小儒雅講堂”

        學校主動打破“圍墻”,每周二下午邀請有一技之長的家長志愿者走進校園,開設“儒雅講堂”,共同為學生構建優(yōu)質家長課程資源。目前學校已收集了如“納米技術的認知”、“中華傳統(tǒng)禮儀”、“航空航天器揭秘”等百余節(jié)優(yōu)質的家長課程資源,成為了二小校園一道獨特的風景線。

        (三)對接校外教育資源,構建“二小專家課程智庫”

        學校引入周邊的幾十所大學及科研院所資源,使高精尖人才走進校園,打造了涵蓋課后服務、專家講座、師資培訓、拓展課程、研學場館等百余節(jié)專屬課程,為學生播撒了科學啟蒙的種子,點亮了科學的明燈,弘揚了科學精神,普及了科學知識,營造了講科學、愛科學、學科學、用科學的濃厚氛圍,激發(fā)了學生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力,形成學校與社會一體化的育人模式。

        總之,為推進“雙減”工作的有效落實,XX區(qū)二小以構建“一體化”育人大格局為目標,充分發(fā)揮學校育人主陣地作用。將學!疤壹t李白心暖花開”的教育愿景,融入到管理、教育教學、科研課程的每一個細節(jié)之中,學校各部門都站在培養(yǎng)人的高度,在“雙減”工作中有動力、敢作為、破難點!讓學生回歸學校,讓教育回歸本真,促“雙減”政策落地生根,讓每一個孩子綻放最美的自己!

      工作總結大會發(fā)言稿6

        尊敬的各位領導 :

        我是xx鄉(xiāng)第一幼兒園 的園長。我們幼兒園建園時間不長,剛剛一年半,是由一所小學改建而成。我親眼目睹了一所小學到一所幼兒園的轉型過程,因為我原來就在旁邊得初中任教。源于熱愛,更源于領導 的信任,我很榮幸來到了幼兒園這個童話般的世界。我深深地知道:園長是一所幼兒園的靈魂。回顧一年半的成長歷程,我感到非常欣慰。因為我們的生源在剛開園的基礎上增加了上百人。真的是金杯銀杯,不如老百姓的口碑。雖然說算不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,但我立足于本職崗位,推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。

        (一)幼兒園主要成績 及特色。

        改善辦園條件,美化育人環(huán)境。在幼兒園的環(huán)境建設上,我園本著少花錢多環(huán)保,進行廢物利用的原則,為幼兒創(chuàng)設一個優(yōu)美、舒心的環(huán)境。幼兒園的環(huán)境建設與我園的辦園特色相結合,構建了一個健康、和諧的師幼氛圍。我們要求教師愛護、尊重、賞識每一個孩子,平等寬容的對待每一個孩子,讓孩子在一種被關愛、互為尊重的環(huán)境中健康成長。在教育局的大力扶持下,我園先后購置了供幼兒娛樂的大小型滑梯、蹦蹦床、蹺蹺板、秋千、,為各班配備了液晶電視、 VCD 、電子琴、書柜、玩具 柜、口杯架、玩具 、圖書

        (二)以人為本,完善體制,增強競爭意識,提高辦園質量

        1、加強領導班子建設,提高辦園質量

        競爭意識、目標意識、責任意識、科研、創(chuàng)新意識、奉獻精神是幼兒園發(fā)展的核心,他們直接影響幼兒園的發(fā)展。學校領導每人各有所長,她們都有開闊的視野,創(chuàng)新的思維,求真務實的作風,有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力,她們團結拼搏、勤奮敬業(yè),牢固樹立以質量求生存、在競爭中求發(fā)展,創(chuàng)造一片自主發(fā)展的天空,內化一種愛崗敬業(yè)、顧全大局、追求上進的精神。

        2、以極大的信任調動教師的潛能。

        由于我園建園時間比較短,專業(yè)老師不多,教師要不斷地學習學習再學習,才能跟得上幼兒園的發(fā)展,因此,教師的工作壓力非常大。我園努力營造一種民主、和諧、寬松的工作環(huán)境,讓大家心情舒暢、和諧共處、自我約束、自我完善,領導做到知人善任,人盡其才,鼓勵教師迎難而上,把責任還給教師,保護教師的自尊心和表現(xiàn)欲,關心教師的精神生活,堅持以人為本,推動我園發(fā)展。

        自 20xx年 9 月至今,通過一年半的探索與實踐,我們注重抓責任的追究,采取責任化、量化、民主化的管理模式,制定了一系列適合我園發(fā)展的量化考核條例,各類人員規(guī)章制度和各類人員崗位職責 等管理制度,其內容涉及幼兒園方方面面,使幼兒園的管理更加制度化、規(guī)范化。我們始終堅持把發(fā)展作為第一要務,堅持以教師發(fā)展為本,增強教師的主體發(fā)展意識,在發(fā)揮制度的約束作用同時,我們還注重抓制度的激勵作用,幼兒園設有全勤獎、師德師風獎、優(yōu)質課組織獎、教學隨筆、論文 等多項獎勵,這些制度的制定和實施,不僅有效地保證了幼兒園各項工作的有序進行,還極大地激發(fā)了教職工的工作熱情和積極性,使班級之間、教師之間形成了你追我趕而又團結協(xié)作的工作氛圍,通過實施有效地績效管理,為教師創(chuàng)造了更多的自主權、更多的參與管理的機會。

        (三)抓教師學習培訓,促教師專業(yè)發(fā)展

        我們把園本教研作為提高教師專業(yè)素質促進教師專業(yè)成長的最直接,最重要的陣地,以教師為本,共建園本教研制度,從教師個性化成長出發(fā),把教師在工作中遇到的實際問題,作為園本教研的核心。

        1、建立教研管理制度,分工明確,責任到人,保證教研工作順利開展

        我園把園本教研當成頭等大事來抓,成立了由園長牽頭,會計全面負責的園本教研培訓組織,實行階梯式管理模式,責任到人。做到人人有事做,事事有人抓,為保證園本教研工作的暢通,同時制定了教研組、例會、集體備課等制度,園長為園本教研工作提供強有力的保障。

        2、以案例為載體進行一課三研

        我園經常組織教師說課 、聽課、評課,教師會不斷發(fā)現(xiàn)問題――反思行為――研究設計――調整策略――總結 反思――再發(fā)現(xiàn)問題的過程中提高教師的專業(yè)素質。

        3、時時處處有教研

        教師無論是在自主學習、互動學習,還是在常態(tài)教學中,只要發(fā)現(xiàn)問題、閃光點,都會隨時確立主題,進行研討,讓教師在討論中相互學習、相互借鑒、共同提高。

        4、幫扶、園園聯(lián)合來提高

        我園半年來采取了幫扶制度,園園聯(lián)合制度。我們和一所民辦園,一所公辦園互相幫扶,取長補短,共同進步,共同發(fā)展。這樣教師的視野更廣闊了,已取眾家之長,補己之短。教師的`專業(yè)發(fā)展已初見成效。

        (四)保教 并重,提升保教 質量,促幼兒全面發(fā)展

        1、幼兒園從規(guī)范一日常規(guī)入手,采取以游戲為主、寓教于樂的教育方式,堅持把幼兒的生活習慣、行為習慣、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng),貫穿于一日生活的每個環(huán)節(jié),作為保教的工作重點來抓,制定切實可行的活動計劃 ,保證幼兒每天 2 小時的戶外活動。

        2、嚴格按照《幼兒園衛(wèi)生保健制度》執(zhí)行,不斷尋找工作中的薄弱環(huán)節(jié),在一日活動中,嚴格落實各項衛(wèi)生保健制度,切實抓好春秋傳染病的預防工作。

        3、為了讓孩子度過一個安全、健康、快樂的童年,我園把保護幼兒的生命安全和促進幼兒健康成長放在工作首位。為做好安全工作,我園強化管理和責任,建立各項安全規(guī)章制度。層層簽訂責任狀,努力把安全工作做細、做深、做實。

        (五)服務立園、質量強園、特色興園

        1、樹立服務意識,提升辦園信譽

        xx鄉(xiāng)公、民辦幼兒園有將近 10 家,我園一年多來已經有了較高的社會信譽,靠的是實實在在的服務質量,為了孩子健康成長,即便孩子拉褲子,教師也不怕臟、不怕臭,為孩子們清洗干凈,家長如不能按時接送幼兒,教師就無償的看管,甚至把孩子送到家。尤其教師面帶微笑、有禮貌的在大門口向家長和孩子互為問候的時候,使家長和孩子倍感溫馨。。在做好優(yōu)質服務的同時,我們積極做好家園共育工作,家長委員會的成立,不但拉近了教師與家長、家長與幼兒園之間的距離。還為幼兒發(fā)展營造了家園共育的氛圍,幼兒園的環(huán)境建設及許多活動都有家長的參與,家長今后將在幼兒園的發(fā)展過程中,從各個方面展示他們的才華。

        2、打造優(yōu)質教育,展現(xiàn)辦園特色

        在幼兒園的發(fā)展過程中,全園教職工上下一心秉承開發(fā)多元智能,培養(yǎng)孩子良好習慣的辦園理念,積極打造特色教育。使家長看到了孩子行為上的改變,看到孩子在幼兒園健康快樂的成長,從主觀意識上慢慢地摒棄了以前所固有的教育觀念,使我園在這些微妙的變化中順利地杜絕了小學化傾向。

        (六)目前存在的問題及今后努力的方向

        1、師資力量嚴重不足,繼續(xù)加強教師隊伍建設,促進教師素質全面提高。

        2、由于幼兒較多、嚴重存在大班 額現(xiàn)象。

        3、教師專業(yè)化水平不夠,需要學習和理論上的指導 。

        今后努力的方向:一是繼續(xù)加強學習,找出差距,不斷完善自己,提高自身素質。二是要逐步改善辦園條件,不斷完善其設施設備,加強對幼兒園保教工作、教研活動等的檢查和指導 ,進一步提高辦園質量。

        希望通過我和大家的努力,使我園再上一個新臺階,做到讓家長放心,幼兒開心,打造真正適合孩子身心健康成長的幼兒園。對此,我們有信心更有決心。

      工作總結大會發(fā)言稿7

      老師們、同學們:

        大家好!

        今天我們全體師生在這里集會第二次召開教育教學工作表彰大會,會議的主要內容是總結上一學期的教育教學工作、表彰先進、振奮精神、鼓足干勁,為新學期學校各項工作的開展增強動力、注入激情。

        上學期,在廣大師生的共同努力下,我校各項工作都取得了優(yōu)異的成績,特別是全校的教學總成績上了一個新臺階,剛才受表彰的學生和老師,更是為創(chuàng)造我校榮譽做出了突出的貢獻,在此,我代表學校全體干部向獲得表彰的老師和學生表示衷心的感謝!

        新的學期,我校樹立了新的奮斗目標“創(chuàng)設一小學教育特色文化,打造一小學亮麗品牌”,接下來我們要完成的工作任務很多,時間緊任務重,比如,六年級要迎接縣里5月初舉行的期中考試,五年級要迎接縣里6月份舉行的期末考試,4年級要組建我校的`軍樂隊,4年級學習的弟子操要參加縣里的比賽演出,為突出辦學特色,我校還決定在2---5年級學生中開展武術操活動,讓武術走進課堂教學,下一個學期,我們還要將書法教學引入課堂,為完成好各項任務,我提出以下兩點要求:

        一、全體師生要進一步統(tǒng)一思想,提高認識。牢固樹立“校興我榮,校衰我恥,我是一小人,要為一小添風采”的榮辱觀,戒驕戒躁,克服困難,繼續(xù)發(fā)揚團結互助、勤奮好學、你追我趕的良好學風;發(fā)揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、求真務實的良好教風,不斷努力,再接再厲,為完成新的工作任務、實現(xiàn)新的目標而勤奮學習,扎實工作。

        二、全體師生要時刻注意安全問題。高度重視自己和他人的人身安全、財產安全,教師要做到熱愛學生、賞識學生,充分發(fā)揮每一個學生的內在潛能,給學生提供展示各方面才藝的機會和空間,學生要按著“校園規(guī)”和“弟子規(guī)”的要求去做,做文明學生,建文明班級,堅決杜絕任何校園安全事故的發(fā)生。

        老師們、同學們,新目標的實現(xiàn),需要全體老師一如既往,保持高昂的工作熱情,發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,愛崗敬業(yè),無私奉獻;需要全體同學自始至終勤奮學習,刻苦鉆研。相信通過我們的共同努力,“創(chuàng)設一小學教育特色文化,打造一小學亮麗品牌”的目標一定能夠實現(xiàn)。最后,我以一篇“能行篇”和全體師生共勉:相信我能行,才能我能行;大家說我行,努力才能行;今天咱不行,明天就能行;你在這點行,我在那點行;不光自己行,大家也能行;爭取大家行,明天都能行。

      工作總結大會發(fā)言稿8

      同志們:

        天時人事日相催,冬至陽生春來到。在這春暖花開、萬象更新的時刻,我站報請集團公司、交通局同意,在這里隆重舉行20xx年度工作總結暨20xx年工作安排大會,會議的主要任務是:全面貫徹落實公司七屆八次職代會、縣交通工作會議精神,總結20xx年工作,安排部署20xx年工作,動員全站干部職工團結拼搏,務實創(chuàng)新,打造平安客運、和諧客運,努力推進汝陽客運工作又好又快發(fā)展。

        在此,我首先代表站領導班子對一年來無怨無悔、辛勤奮戰(zhàn)在各個崗位的職工表示誠摯的慰問和衷心的感謝,對在百忙中抽出時間參加今天會議的各位領導表示熱烈歡迎。

        20xx年,在公司黨委、交通局的正確領導下,全體干部職工以“樹形象、創(chuàng)輝煌”活動為契機,緊緊圍繞塑造平安客運、和諧客運這一主題,齊心協(xié)心、迎難而進,經受住了油價及原材料上漲對客運市場的沖擊,全站整體工作均取得了顯著成績。全年共完成客運量400萬人次,同比增長2,完成客運周轉量13657萬人公里,同比增長5,完成客運收入1834萬元,同比增長28.5,完成結交、補交職工養(yǎng)老金34.1萬元,同比增長55,全年實現(xiàn)利潤29.5萬元,完成應發(fā)班次81760個班次,正點發(fā)出班次81744班次,發(fā)車正點率99.98,實現(xiàn)上繳公司55萬元,同比增長3,上繳稅收37.4萬元,同比增長8.4,工傷參保率為1XX,同比增長6.9,內保參保率實現(xiàn)100。安全生產、綜治創(chuàng)安、計劃生育、扶貧等工作任務圓滿完成,以優(yōu)異成績榮獲公司“功勛杯”競賽“銅杯單位”,榮獲集團公司“百日安全賽先進單位”、“安全生產先進企業(yè)”,縣委、縣政府“納稅先進單位”等榮譽稱號,充分展示了汝陽客運人嶄新的精神面貌。

        一、立足實際抓生產,開源增效促發(fā)展

        一年來,我們立足汝陽站客運實際,緊緊圍繞發(fā)展這一主題,通過創(chuàng)新思路,深化改革經營管理模式,逐步健全各項管理制度,完善了《洛陽線統(tǒng)籌分配封閉管理方案》、《安全行車源頭化管理》辦法等5項管理辦法。使經營管理更加規(guī)范有序,在客運市場競爭日益激烈的情況下,我們采取廣開門路、開源增效的辦法,增加企業(yè)收入,通過深入調查,新開通汝陽-欒川班線,新上班車1臺,即方便了群眾出行,也增強了企業(yè)實力,結合優(yōu)質服務活動,加大了“站站通”網絡售票的宣傳力度,使“站站通”的方便快捷為廣大旅客熟知,20xx年,我站“站站通”售票又創(chuàng)佳績,全年“站站通”售票551張,售票范圍覆蓋沿海各大城市,完成收入64166.5元;充分利用“五一”、“十一”和“炎黃文化節(jié)”的旅游商機,積極聯(lián)系包車業(yè)務,共聯(lián)系包車235臺次,完成包車收入17000元。同時,采取有效措施,為經營戶創(chuàng)造寬松的經營環(huán)境,XX年經站多方協(xié)調,順利完成姜天育、靳關鎖、楊團現(xiàn)、郭喜梅、康幸福、張勝利、趙京環(huán)等事故賠償,事故責任重新認定等項訴訟,為企業(yè)和經營業(yè)戶挽回直接經濟損失36萬余元;通過多方協(xié)調,解決了過路費統(tǒng)征、票價調整等業(yè)戶急待解決的實際問題,使經營戶對站里的服務滿意度大大提高,雙方的關系進一步融洽,在此基礎上,鄭州線、洛陽線費用調整順利完成,通過以上種種措施,使車站秩序明顯好轉,經營實力穩(wěn)步提高,企業(yè)抗風險能力顯著增強,為全站整體工作的快速發(fā)展奠定了堅實基礎。

        二、突出“安全效益”理念,安全生產管理穩(wěn)步推進

        本著“以安全創(chuàng)效益,向安全求發(fā)展”的經營理念,把安全生產管理工作放在了各項工作的重中之重,常抓不懈、防患于未然。安全例會定期召開雷打不動,安全檢查按程序定期進行,嚴格落實客運管理“三關一監(jiān)督”的安全管理方針,對進出站的客車、旅客、司乘人員和站務管理人員進行不同形式的安全教育和嚴格的安全管理。嚴格落實安全責任制,認真執(zhí)行車輛的例檢制度和“三品”檢查制度,制訂出臺了《安全行車管理辦法》,建立了安全管理的長效機制,使安全管理工作做到橫到底、縱到邊,人人有責、事事有人管的良性工作運轉程序。落實“一崗雙責”制,逢雨雪天氣及旅客高峰期,站領導班子按照分工深入分包線路督察安全行車,風雨無阻,以實際行動贏得了司乘人員的理解和配合,使安全管理由被動到主動,保證了各項安全措施得到貫徹落實。一年來,簽訂安全管理責任書和“春運”安全責任書200余份,從加強基礎管理工作入手,對所參運的123臺客車建立了安全運行檔案和駕駛員源頭化管理檔案,進一步完善了司乘人員、二級維護、準駕證的管理。建立嚴格的檢查臺帳,所有參運車輛的經營情況都能得到真實的記錄和反映。結合“安全生產月”、“百日安全賽”活動,大力開展安全生產宣傳,利用板報、條幅、視頻等形式宣傳安全知識,著力營造促生產、保安全的氛圍。全年出版安全生產知識板報22期,懸掛安全標語條幅26條。開展了13次全站范圍的安全大檢查,召開專題安全工作例會12次,抽查客運車輛132輛次,有效保證了我站客運行車安全。

        三、建立健全黨組織建設,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

        一年來,我們重視黨建工作在企業(yè)生產中發(fā)揮的作用,年初對支部的各項工作進行明確分工,進一步加強了組織建設,完善黨風廉政建設,深入開展比、學、趕、幫、超和各項勞動競賽活動,加大黨員的“榜樣意識、奉獻意識”教育,在站黨支部的帶領下,黨員同志以身作則,處處爭先,在生產一線涌現(xiàn)出了大量立足崗位、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的動人事跡,給身邊職工做出了模范的表率:站調度主任、老黨員武英豪同志,因患腰椎炎、脈管炎疾病行動不便,但他的心始終裝著車站這個大家庭,帶病堅持工作在一線崗位上,全年無休過一個完整的雙休日,辦公室主任馬二妮同志不分節(jié)假日,沒有上下班時間,把全部精力放到了車站,哪里有問題就出現(xiàn)在哪里,哪里最忙總能在哪里看到她忙碌的身影……他們的無私奉獻和為車站付出的.辛勤勞動,贏得了全站干部職工的廣泛贊譽。

        四、“樹形象,創(chuàng)輝煌”活動成效顯著,職工服務意識顯著提升

        一年來,我站以局黨委“樹形象,創(chuàng)輝煌”活動為載體,在全站范圍內開展了“比服務,比效率,創(chuàng)輝煌”的“三比一創(chuàng)”活動,在生產一線開展了“紅旗車”、“優(yōu)秀駕駛員”、“優(yōu)秀服務標兵”活動,通過活動的開展,充分提高了職工的主人翁意識和愛崗敬業(yè)及優(yōu)質服務意識。活動自開展以來,職工們積極參與,迅速形成了“人人代表客運形象,爭創(chuàng)崗位先鋒”的濃厚氛圍,在一線崗位涌現(xiàn)出了一大批拾金不昧、助人為樂,扶危濟困的動人感人事跡:

        站務室職工周花平,在工作時撿到5萬余元存折、身份證及手機卡等貴重物品,她毫不動心,通過艱難尋找,將物品送還失主,以一顆金子般的心,贏得了失主的敬意,陳玲同志為一名素不相識帶病迷路的伊川縣白沙籍小女孩提供食宿并將其安全送回家,亢向強同志奮不顧身撲救內埠工商所著火面包車,經營業(yè)戶張志敏同志把旅客遺忘在車上的提包(內裝現(xiàn)金,衣物等)送還給焦急的失主,當打工妹陳小歌從經營戶常延兵手中接過失而復得的價值1000余元的包裹時感激地說:“以前,我在報紙上、電視里經?吹胶萌撕檬,沒想到今天算讓我真的遇到了,沒想到這都是真的,真有這樣的好人,汝陽汽車站優(yōu)質服務為旅客,真是名不虛傳……”。在困難職工朱平太因病住院后,廣大職工自發(fā)捐款3000余元。一樁樁好事歷歷在目,淋漓盡致地體現(xiàn)了汝陽站人的高尚品質,體現(xiàn)了我站開展“樹形象,創(chuàng)輝煌”親情化優(yōu)質服務活動以來所取得的成果。他們的高尚品德感動著我們的心,令我們無比自豪、無比光榮,因為他們的事跡體現(xiàn)了“一運人”的高風亮節(jié),為廣大職工、經營業(yè)戶,為公司、為汝陽客運事業(yè)樹立了嶄新的形象,為汝陽站增添了光彩和榮耀。

        五、深入開展企業(yè)文化建設

        精神文明建設、企業(yè)精神文化全面推進、成效卓著。為切實加強我站雙文明建設工作,進一步豐富職工精神文化生活,促進企業(yè)文化高層次升華,我站主動為職工提供充分展示才華的平臺,組織職工涌躍參加公司、交通局所舉行的各種文化、體育活動,在交通局舉辦的慶“三八”卡拉OK大賽中,我站武艷艷同志勇奪一等獎,婁金鳳、劉西敏雙雙獲得二等獎;在慶七一“黨在我心中,我為交通添光彩”演講賽中,我站參賽選手以發(fā)生在身邊的先進人物和事跡,謳歌了汝陽客運人無私奉獻的高尚情操,贏得了評委及觀眾的一致好評,武艷艷、王艷二位同志分別榮獲二、三等獎的好成績;在公司舉行的“情動一運”主流音樂歌手大賽中,我站職工在眾多強手四輪決賽中脫穎而出,勇奪二等獎和優(yōu)秀獎,在交通系統(tǒng)首屆職工運動會上,我站選手勇于拼搏,一舉奪得男、女拔河賽,乒乓球賽三個單項第一名,全面展示了汝陽汽車站職工全新的精神文化風貌。在黃金周期間,我站相繼組織職工赴青島、北京、西安、欒川、廣東等地參觀學習,陶冶了職工的情操、豐富了職工文化生活,舉辦中層干部封閉式、軍事化現(xiàn)代先進企業(yè)管理經驗,進一步開拓了干部職工的視野,增長了管理知識,為在實際工作中學習結合先進經驗創(chuàng)造了良好條件。

        六、綜治創(chuàng)安,計劃生育,車輛維修工作穩(wěn)步開展

        按照總公司,縣綜治委、縣交通局綜治穩(wěn)定工作部署和要求,進一步加強充實了專項領導小組,層層簽訂目標責任書,深入開展普法教育活動,使職工懂法、守法、用法、依法辦事觀念逐步增強。實現(xiàn)無一例職工違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生,在“依法治站,信訪穩(wěn)定”管理工作中,積極主動想辦法,克服重重困難,最終圓滿解決了困繞我站多年、引起各級領導重視的貨車上訪案件,為企業(yè)的發(fā)展掃清了障礙,為社會穩(wěn)定作出了積極貢獻,得到了上級領導的充分肯定;在外地車輛堵塞車站大門時,廣大職工團結一心,沉著冷靜,不屈從于恐嚇威脅,與違法行為展開了堅決斗爭,以高度的責任心維護了企業(yè)的合法權益,我相信,只要我們全體職工有這種精神、有以站為家的主人翁意識,我們就沒有趟不過的難關,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,只要我們團結一致,汝陽站的發(fā)展就有希望,汝陽站的輝煌就一定能夠實現(xiàn)!

        計劃生育,采取思想教育與制度相結合,康檢與工資相掛鉤的辦法,著力加強育齡婦女對計生工作的充分認識,從而確?禉z率達100,實現(xiàn)全年無一例違犯計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生,計生工作圓滿完成。

        維修車間在市場的激烈竟爭中,不等不靠,從質量信譽和優(yōu)質服務上下功夫,從優(yōu)化內部管理機制、增收節(jié)支中要效益,走出去引回來的辦法,招引新老客戶,拓展維修和經營項目,從而實現(xiàn)生產管理穩(wěn)步開展,取得了較好的經濟效益。

        七、關愛弱勢群體,處處體現(xiàn)企業(yè)溫暖

        一年來,站里想方設法為退休老職工解決實際困難,多次上門看望老職工,了解他們的生活情況及實際問題,盡最大能力幫助他們安享晚年,元旦期間組織退休職工召開座談會,共商企業(yè)發(fā)展大計。另外,積極為13名職工辦理了退休手續(xù),解決了老同志的后顧之憂。在站十分困難的情況下安排了3名下崗貧困職工上崗就業(yè),解決了他們生活實際困難,職工福利方面與去年相比有了很大提高,增加了發(fā)放種類與發(fā)放數量,處處為職工著想,例如每月經常性給職工每人發(fā)放5斤雞蛋的親情補貼,為女工辦理大病保險、及時足額上交職工養(yǎng)老金等措施。

        20xx年,我站在社會扶貧方面也做了大量工作,多次舉辦“送溫暖獻愛心”活動,組織開展了“獻愛心、募捐贈、眾扶持”活動,全站職工勇躍參加,募捐衣物150余件,在助殘日我站積極組織捐款1200余元,并及時送到殘疾救助中心,給災區(qū)人民和殘疾人送去了汽車站的關愛和溫暖,在致力于企業(yè)振興發(fā)展的同時,非常關注貧困山區(qū)的教學條件,積極開展“捐資助教活動”,籌集資金為蔡店鄉(xiāng)常嶺村小學捐資購置價值5000余元的課桌、椅凳、課本、作業(yè)等,為切實改善貧困山區(qū)教學條件做出了積極貢獻,給貧困孩子們送上了關愛和溫暖。適時啟動了針對汝陽籍大學生、70歲以上老壽星、殘病軍烈屬乘車優(yōu)惠活動。以上工作的開展,充分體現(xiàn)了汝陽汽車站廣大干部職工對社會所盡的愛心和責任,受到了社會各界的廣泛好評。

        同志們,憶往昔豪情萬丈,看今朝任重道遠,在充分肯定成績的同時,我們也要始終保持清醒的頭腦,認識到工作中存在的困難和問題:一是由于受場地基礎條件的限制,硬件設施不到位,影響了生產工作正常開展;二是整體服務意識有待進一步提高、業(yè)務培訓需要經;拖到y(tǒng)化;三是統(tǒng)籌分配方案,有待進一步改進和細化,稽查力度需繼續(xù)加強,違犯處理辦法有待進一步完善;四是各項規(guī)章制度進一步配套和完善,各科室運作需進一步協(xié)調。這些問題的存在,都要引起我們的高度重視,采取有效的措施加以解決。

        20xx年是深入貫徹科學發(fā)展觀、積極推進和諧社會建設的一年,也是正確把握形式,推動企業(yè)快速發(fā)展的攻堅之年,公司、交通局領導對我們的工作提出了更高要求,全縣人民和社會各界也對客運工作寄予了殷切期望。我們客運職工應該充分認識到肩負的任務艱巨,承擔的責任重大,必須樹立強烈的責任感和使命感,適應新形勢、新要求、新任務,創(chuàng)新發(fā)展理念,積極應對挑戰(zhàn),加快發(fā)展步伐,提高服務質量,構建完善的客運網絡,為服務我縣的經濟發(fā)展和社會進步作出積極地貢獻。

        20xx年,我站整體工作思路是:以十五屆五中、六中全會精神為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以安全和穩(wěn)定為前提,以改革和創(chuàng)新為動力,以企業(yè)改制和持續(xù)發(fā)展為核心,認真貫徹落實公司七屆八次職代會、縣交通工作會議精神,堅持“平安、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”八字方針,不斷提升企業(yè)實力,促進企業(yè)和諧、穩(wěn)步、持續(xù)、快速發(fā)展。具體將做好以下幾方面工作:

       。ㄒ唬┢囌窘ㄔO方面,力爭做好新站建設前期的各項準備工作,爭取新站征地工作圓滿完成。

       。ǘ┻M一步完善規(guī)章制度,科學創(chuàng)新探索新路子、新方法。

       。ㄈ﹫猿职踩搭^化管理,確保安全生產穩(wěn)定大局。

       。ㄋ模├^續(xù)對司乘人員、職工加強安全知識教育,提高法律法規(guī)意識,遵守安全操作規(guī)程。

        (五)加大客運市場開發(fā)力度和爭取主管部門申請開辟新線路,擴大企業(yè)規(guī)模,給企業(yè)注入新活力。

       。┌垂竟べY改制方案實施工資改革。

       。ㄆ撸├^續(xù)抓好內部管理,搞好“綜治創(chuàng)安”,進一步做好信訪穩(wěn)定工作,把“樹形象,創(chuàng)輝煌”活動繼續(xù)深入,促進我站客運事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

       。ò耍┌凑展酒髽I(yè)改制的部署和要求,進一步扎實做好企業(yè)改制前期的清產核資工作,確保企業(yè)改制工作穩(wěn)妥順利進行。

       。ň牛┌凑丈蠘O相關部門的規(guī)定和要求,盡快解決職工“三金”問題,并根據企業(yè)實際,逐步提高職工福利待遇,確保企業(yè)穩(wěn)定和職工利益。

       。ㄊ┎扇∮行Т胧m時啟用西泰山汽車站,使西泰山站早日發(fā)揮其功能作用。

        同志們,風正浪平,自當揚帆奮進,任重道遠,更需策馬揚鞭,輝煌而自豪的20xx已經過去,20xx年工作已經明確,奮戰(zhàn)的號角已經吹響,大浪淘沙強者勝,揚帆破浪正逢時,讓我們緊緊團結起來,在公司和交通局的正確領導下,銳意進取,加壓奮進,以“一流的團隊、一流的管理”去迎接挑戰(zhàn),為實現(xiàn)公司黨委及交通局黨委提出的新的年度目標任務而努力奮斗,以必勝的信心去創(chuàng)造汝陽汽車站美好燦爛的明天!

        謝謝大家!

      工作總結大會發(fā)言稿9

      各位伙伴:

        大家晚上好!

        一元今復始,春風又一重;玉兔踏雪去,青龍騰云來!收獲著辛勤的汗水和成功的喜悅,我們揮別了20xx年;帶著新的向往和憧憬,滿懷豪情地跨入了充滿希望的20xx年。神州起舞,萬象更新,朝霞拱日,瑞盈人間。在這辭舊迎新、隆重熱鬧的氣氛中,我們滿懷著的喜悅的心情,歡聚一堂,舉行總結表彰大會。今天,我們主要是在回顧總結過去一年的各項工作情況,表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人同時,也結合20xx年的工作目標,合理制定工作計劃,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,以飽滿的熱情、旺盛的干勁、務實的作風,扎實地做好各項工作。

        回顧往昔,我們以服務的宗旨,把“急客人所急,想客人所想”的方針放在首位位置,凝心聚力,同心同德,誠信自律,為明天的發(fā)展描繪了宏偉的藍圖。20xx年是我們勵精圖治,奮力拼搏,各負其責,各展其才,各盡其能,群策群力,團結合作,緊扣服務發(fā)展的主旋律,取得顯著成績的一年。20xx年,在全體伙伴的共同努力下,在各位員工家屬默默無聞的大力支持下,在所有管理人員科學合理的管理下,我們用真誠、真心、真情的服務,在不斷提高操作技術的同時,也成功舉辦了名媛魅力秀活動,從而更進一步地做到了讓客戶信賴、讓客戶滿意。

        歲月不居,天道酬勤,過去的一年,是喜獲豐收、碩果累累的.一年,更是催人奮進的一年;過去的一年,我們全體員工同心同德,求真務實,圓滿完成了各項工作任務。這些成績的取得,都是凝聚著大家的心血和汗水,是您們辛勤工作、無私奉獻的結果;是您們以優(yōu)質的服務,用整體素質優(yōu)秀、勤政、務實、精干、高效,并不斷向上攀升的團隊精神;是您們背后各位家屬的理解和幫助描繪出來的。在此我代表公司向在座的各位員工和家屬表示深深的謝意,謝謝您們!過去的一年,我們繼往開來,再鑄輝煌。

        龍騰萬里江山生瑞氣,鳳舞千載天地聚祥云,新的一年,新的起點,新的征程,新的希望。在新的一年里,我們要堅持搶抓機遇,乘勢而上;堅持突出重點,統(tǒng)籌兼顧;以更加優(yōu)質的服務意識,不斷提高工作效率,從而在挑戰(zhàn)中把握機遇,在管理中提高效益,在服務中注重優(yōu)質,大幅提升我們的水平。我堅信:只要我們每一位員工都以高昂的斗志肩負起這份責任,團結一心,攜手并進,那么我們新世紀的整體進步和你們自身的價值就會得到最大化地體現(xiàn)。

        前進號角,激蕩心魄;滿懷斗志,再鑄輝煌。伴隨神龍騰飛翱翔,新的一年,它開啟了我們全新的希望。讓我們輕拂歲月的風塵,與龍共舞。用心描繪新年的愿景,用真誠和勇氣迎接又一個更加輝煌燦爛的春天:讓我們攜手共越新的高峰,把事業(yè)和人生升華到更高的境界;讓我們以更加飽滿的熱情和奮發(fā)向上的精神,堅定信念、追求卓越,辛勤奉獻,以更加執(zhí)著的努力,向著更高更遠的目標健步邁進,永葆我們的美好明天。

        望明日前程似錦,任重道遠。激情與汗水成就了過去,理性與執(zhí)著鑄就著未來。大干20xx年,沖刺20xx年,20xx機遇與挑戰(zhàn)并存,夢想與輝煌同在。新的一年開啟新的希望,新的征程承載新的夢想。讓我們攜手并肩,承載著新的夢想向著更高更遠的目標奮進,去續(xù)寫明天全新的燦爛與輝煌!我們有信心、有決心、有實力再攀新高度,實現(xiàn)新跨越。

        最后預祝晚會取得園滿成功。

        謝謝大家!

      工作總結大會發(fā)言稿10

      同事們:

        大家下午好!兔展宏圖隨風去,龍吟瑞雪迎春到。20xx年即將過去,首先感謝大家在這一年之中對我的理解信任與支持。

        剛才紀總在公司年終總結上已經講了很多,回顧20xx年,的的確確的是不容易!對于剛剛成立的公司,對于我個人,對于大家同樣的都是不容易。】梢灾v一路走來有歡笑也有辛酸,總之20xx年是難忘的一年!大家的`工作成績是值得肯定的。

        在過去的一年里,大家的成績在這里我就不再多說了。我想對同事們講以下兩點不足:

        1、公司員工缺乏自信心理,執(zhí)行能力差,喜歡找借口,遇事處理事情不夠沉著冷靜。我想告誡大家,新的一年里,凡事要學會堅強,學會如何處理走出迷茫,更要學會凡事敢于面對、不推諉。

        2、部分員工自由主義思想嚴重,整體觀大局意識不強,不注意維護公司形象,不考慮公司利益,主人翁意識太差,綜合素質及工作能力有待提高。

        “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。新的一年,新的起點,成績與榮譽只代表過去,20xx年是國家“十二五”的開局之年,也可以說是公司發(fā)展史上極為關鍵的一年,展望未來,任重而道遠,

        肩上的責任與心中的使命讓我不敢有一絲松懈。我愿意與大家在新的一年中繼續(xù)迎接挑戰(zhàn),共同努力,創(chuàng)造輝煌燦爛的明天!謝謝大家,祝大家新年快樂,萬事如意,身體健康,龍年行大運!謝謝!

      工作總結大會發(fā)言稿11

      同志們:

        今天,我們隆重召開20xx年度工作總結及表彰大會,首先,我代表市委、市政府謹向長期工作在環(huán)保戰(zhàn)線并為環(huán)保事業(yè)做出貢獻的廣大干部職工致以親切的問候,向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。

        剛剛過去的一年,對我市環(huán)保工作具有特殊意義,環(huán)保局新領導班子組建后迅速確立了“一年出低谷,二年復元氣,三年邁大步,四年上臺階”,一年來,以迎接全國人大檢查為契機,以整治違法排污企業(yè)環(huán)保專項行動為載體,突出監(jiān)管和服務職能,深入開展水污染集中整治和XX高速(XX段)綜合整治活動,有效地打擊了環(huán)境違法行為,加快了XX的污染防治步伐。同時借助行風評議的東風,內抓管理,理順體制,完善制度,規(guī)范性為,通過退還職工集資款、保證金以及各種外債,贏得了理解、支持和擁護,外樹形象,優(yōu)化服務措施,提高服務意識,在壓力大、任務重、檢查多的種種困難下,廣大干部職工不講條件、不講報酬,一致的努力工作,使我市出境水穩(wěn)定達到省、市標準,區(qū)域環(huán)境質量得到改善,應該說工作是到位的,效果是明顯的,成績是顯著的,大家為全市的經濟和社會的健康發(fā)展做出了重要貢獻,為我市實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略奠定了良好的基礎。

        我們提出的“打造工業(yè)強市 建設生態(tài)XX”的工作目標正在實現(xiàn)。在我市環(huán)境保護工作基礎比較薄弱,全市工業(yè)污染治理壓力大的.情況下,能夠取得這樣的成績,實屬不易,這是全體環(huán)保工作人員辛勤工作的結果,也是各個企業(yè)高度重視環(huán)保工作的結果。在這里我再次向全體環(huán)保工作者表示衷心的感謝!

        剛才X局長對04年的環(huán)保工作情況進行了總結,對今年的工作進行了具體安排。講的很好、很全面,總的來說,可以概括為思路清晰,目標明確,措施得力,安排得當,希望大家回去之后積極行動,認真學習,貫徹落實,把全部力量和智慧聚集到我市環(huán)境保護工作上來,努力實現(xiàn)我市經濟發(fā)展和環(huán)境保護協(xié)調并進取得“雙贏”。我在這里就不多說了,就今后全市的環(huán)境保護工作我提幾點要求:

        首先,要認清我市環(huán)境形勢。我市環(huán)境保護工作中的問題和困難還很多,主要是:環(huán)境壓力繼續(xù)加大,污染物排放總量超過了環(huán)境承載能力,工業(yè)污染防治水平不高,落后淘汰的生產工藝依然存在,萬噸以下造紙企業(yè)、耐火行業(yè)倒煙窯等關停取締的難度還很大,“十五小”“新五小”死灰復燃現(xiàn)象不容忽視。重點區(qū)域和重點行業(yè)的污染仍然比較嚴重,特別是雙洎河水污染防治工作,多年來一直沒有得到徹底解決。一些地方和企業(yè)的領導對環(huán)境保護還缺乏正確的認識和足夠的重視,為了獲取局部利益和短期效益而以犧牲環(huán)境為代價的現(xiàn)象時有發(fā)生,各級部門對環(huán)境保護工作綜合協(xié)調和統(tǒng)一監(jiān)管的能力較弱,干部的思想狀態(tài)、創(chuàng)新意識和能力、管理水平和工作方式還不能完全滿足工作需要,從一定意義上講弱化了環(huán)境保護的執(zhí)法能力。對于上述困難和問題,我們將在今后的工作中,采取切實有效的措施,下決心加以認真解決。

        第二、要深化環(huán)保理念。環(huán)境保護是我國的一項基本國策,隨著社會的發(fā)展,環(huán)境保護已經逐步引起廣大人民群眾的重視,但是,我們也清楚的看到,盡管我們在工作中想了不少辦法,下了很大力氣,做了很大努力,環(huán)境問題仍然是一大難題,根本原因還在于人們的環(huán)保意識淡薄,環(huán)保理念落后,一些(鄉(xiāng))鎮(zhèn)、一些企業(yè)還沒有站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度認真對待這件大事,未把環(huán)境保護擺在重要的議事日程。有些企業(yè)考慮自身利益多,考慮全局問題少,環(huán)境意識和環(huán)保法制觀念淡薄,有時甚至以犧牲環(huán)境為代價換取暫時的、局部的經濟利益,個別企業(yè)為了降低生產成本,擅自閑置治污設施,違法偷排,且十分嚴重,屢禁不止。在具體的工作中,還存在著重經濟效益、經環(huán)境效益的現(xiàn)象,在環(huán)境管理上,尚存在體制不暢、投入不足、執(zhí)法手段相對落后、執(zhí)法力量不足等問題。

        環(huán)境保護工作涉及到社會經濟的方方面面,具體工作又與老百姓的生活息息相關,而現(xiàn)實中發(fā)展與環(huán)境既有一致的方面,又有許多矛盾的地方。作為我們環(huán)保工作者來講,我們在具體工作中要不斷調整工作思路和方法,堅持以服務經濟建設和社會發(fā)展為目的,以改善環(huán)境、保障人民生活質量和身體健康為根本出發(fā)點,確立科學的環(huán)保理念,增強環(huán)保意識,一切工作從全市經濟社會發(fā)展的大局出發(fā),正確把握環(huán)保工作的方向和力度,通過促進經濟社會的健康發(fā)展,實現(xiàn)環(huán)境保護工作自身的長遠發(fā)展。

      工作總結大會發(fā)言稿12

      尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們:

        大家晚上好!今天我們在這里隆重召開學校20xx年社團工作總結暨表彰大會。首先請允許我介紹蒞臨本次會議的各位領導、老師,他們分別是:校團委書記老師、校團委副書記老師、校團委社會實踐部副部長老師、校團委宣傳部老師、校團委辦公室老師、校團委社會實踐部老師、校團委辦公室老師、校團委宣傳部老師,讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導、老師的到來致以誠摯的感謝!

        請全體起立,唱國歌,請坐下。

        20xx年是學校社團聯(lián)合會成長壯大的第四個年頭,長期以來,在校黨委的正確領導下,在校團委的悉心關懷和指導下,在社聯(lián)和全體學生社團的共同努力下,一步一步走向成熟。今天我們在這里召開20xx年社團工作總結暨表彰大會,旨在總結回顧本年度我校社團工作,進一步認清形勢,理清思路,統(tǒng)一思想,共謀下階段社團發(fā)展的新思路、新方法。

        本次會議共三項議程,首先進行第一項議程,由校團委副書記老師宣讀《關于學校20xx年社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽的成績通報》,有請。

       。ū碚脹Q定宣讀完畢)

        感謝王書記!下面進行頒獎環(huán)節(jié)。首先有請獲得社團會徽設計大賽三等獎的社團,他們分別是:梨園社、小品協(xié)會、集郵協(xié)會、fly動漫社、書籍交流協(xié)會、質量管理協(xié)會、農鄉(xiāng)建設研究會、心理協(xié)會、和諧社會理論研究會、踏浪文學社、電腦愛好者協(xié)會、棋友協(xié)會上臺領獎。請主席臺就坐的各位領導、老師為獲獎社團頒獎。下面有請獲得社團會徽設計大賽一等獎的武術協(xié)會、廣告協(xié)會、名人山莊、數字設計協(xié)會、攝影協(xié)會;獲得二等獎的九月詩社、青春紅十字協(xié)會、幽蘭民樂社、馬列主義研究會、英語村、愛心站、羽毛球協(xié)會、電影愛好者協(xié)會上臺領獎,請主席臺就坐的各位領導、老師為獲獎社團頒獎。

        下面有請獲得社團精品活動展評大賽一等獎的環(huán)保協(xié)會、思源之家;獲得二等獎的青春紅十字協(xié)會、心理協(xié)會、愛心站;獲得三等獎的英語村、農鄉(xiāng)建設研究會、武術協(xié)會、相聲俱樂部、九月詩社上臺領獎,請主席臺就坐的各位領導、老師為獲獎社團頒獎。

        下面首先有請獲得社團板報大賽三等獎的形象設計協(xié)會、武術協(xié)會、韓語協(xié)會、愛心站、環(huán)保協(xié)會、廣告協(xié)會、美術協(xié)會、羽毛球協(xié)會上臺領獎,請主席臺就坐的各位領導、老師為獲獎社團頒獎。下面有請獲得社團板報大賽一等獎的相聲俱樂部、思源之家、英語村;獲得二等獎的漢語部落、青春紅十字協(xié)會、英語協(xié)會、名人山莊、閃亮舞蹈協(xié)會上臺領獎,請主席臺就坐的.各位領導、老師為獲獎社團頒獎。

        讓我們再次以熱烈的掌聲向以上獲獎社團表示祝賀。希望全體社團能夠以本次表彰的先進社團為榜樣,再接再厲,齊心協(xié)力共同推進我校社團工作的全面發(fā)展。下面進行會議的第二項議程,由社團聯(lián)合會主席同學代表社團聯(lián)合會做學校20xx年社團工作總結,有請。

       。üぷ骺偨Y完畢)

        感謝主席認真全面的年度工作報告。眾所周知,我們任何一個學生組織的成長和發(fā)展都離不開校黨委、校團委領導、老師的關心、幫助和指導,他們?yōu)槲覀兊某砷L傾注了心血,我們一點一滴的進步、我們所取得成績都是與他們的辛勤付出分不開的,所以讓我們再次以熱烈的掌聲向長期以來給予我們關心、幫助的各位領導、老師致以誠摯的感謝。同時我也代表社團聯(lián)合會全體同學對工作在社團一線的廣大社團干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!

        下面進行會議的第三項議程,請校團委書記、社團聯(lián)合會秘書長老師做重要講話,有請。

       。ɡ蠋熤v話)

        感謝熱情洋溢的講話!剛才從(1、2、3……)對我們提出了明確的要求,希望同學們會后能夠積極落實厲書記的講話精神,多思考、多學習、多實踐,不斷總結經驗,查找不足,爭取把社聯(lián)、社團今后的各項工作做得更好!

        親愛的同學們,雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。作為繁榮校園文化生活,提升校園文化品味,培育校園文化精品的組織,學生社團是我們揮灑青春的陣地,是我們提高個人素質、服務廣大同學、展現(xiàn)青春風采的舞臺。我們的發(fā)展離不開領導、老師以及廣大同學的支持和熱情參與;我們的成功離不開代代社聯(lián)、社團人的共同努力、辛勤耕耘。讓我們以本次社團工作總結暨表彰大會為契機,認清形勢、總結經驗、查找不足、明確方向、統(tǒng)一思想,進一步抓好內部建設,推動社團工作快速持續(xù)、科學發(fā)展,為我校創(chuàng)建高水平大學貢獻青春、智慧和力量。

        最后,祝愿各位領導、老師工作順利,身體健康。祝愿各位同學學習進步,考試順利。學校20xx年社團工作總結暨表彰大會到此結束,謝謝大家!

      工作總結大會發(fā)言稿13

        今天我們在這里召開全市華僑捐贈工作總結表彰大會,這是改革開放以來的第一次。市政府對這次會議十分重視,為此,專門聽取了匯報,并對會議提出了要求。華僑捐贈工作是僑務工作中一項重要的工作。改革開放以來,我市各有關部門認真貫徹黨和國家的僑務政策、法律法規(guī),不斷發(fā)揚僑胞愛國愛鄉(xiāng)、造福桑梓的優(yōu)良傳統(tǒng),至今年底,全市累計接受在世界各地400位華僑、華人、港澳同胞捐贈近1500項,捐贈數額達人民幣4億元。全市僑務部門、有關主管部門與受贈單位一起加強捐贈管理,充分發(fā)揮捐贈項目的效益,有力地促進了我市物質文明和精神文明建設。在此,我代表市政府向在座的各級僑務部門及有關部門辛勤工作的同志們,表示衷心的感謝!向這次被評為捐贈管理的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

        這次全市捐贈工作檢查做得比較好。首先是各縣(市)、區(qū)和市直有關部門普遍進行了自查,然后,由市有關部門一起聯(lián)合組織檢查,做得比較細、比較實。希望大家把這次大會作為新的開端,認真總結經驗,進一步做好捐贈管理工作,為此,我強調幾點:

        一、進一步提高對捐贈工作的認識

        捐贈工作不僅是僑務部門的一項經常性工作,也是各級政府和受贈單位的一項重要工作,不但是一個個具體項目,也是一項精神文明建設工作。我們知道,社會主義精神文明建設包括思想道德建設和教育科學文化建設。十幾年來實踐證明,捐贈工作不但對促進我市的文化教育、衛(wèi)生福利事業(yè)的發(fā)展起到了十分重要的作用,而且也促進了思想道德建設,促進我市兩個文明建設。同時,捐贈工作又是華僑、華人以及港澳同胞與祖(籍)國、與故鄉(xiāng)聯(lián)系的紐帶,是他們愛國愛鄉(xiāng)的具體體現(xiàn)。我們要進一步貫徹執(zhí)行小平同志提出的“動員全世界臨安幫建設臨安”的指示,做好捐贈工作,進一步促進華僑、華人、港澳同胞捐贈的熱情,把搞好捐贈工作,辦好捐贈項目,提高到擴大臨安的對外影響,更廣泛地團結海外人士,促進臨安現(xiàn)代化建設的高度來認識。

        二、堅持捐贈自愿原則,做好捐贈導向工作

        華僑、華人、港澳同胞無償捐獻款物,支援興辦文教衛(wèi)生、科技體育、公益福利事業(yè),體現(xiàn)了他們關心家鄉(xiāng)之情,是報效祖國之舉。因此我們在工作中,一定要堅持捐贈自愿的原則,要維護捐贈人對受贈對象、捐贈方式、時間、數額的決定權,任何單位和個人不得強加意志于捐贈人。同時,我們也一定要堅持捐贈為我市“兩個文明”建設服務的方向,積極認真地做好捐贈導向工作。努力使捐贈項目符合我市社會發(fā)展總體規(guī)劃,保證每個捐贈項目的可行性。各級僑辦和有關主管部門要了解本地區(qū)急需的項目、設施等情況,手頭要備有一批資料,有機會時就可供捐贈者選擇,提高工作的主動性和有效性。

        三、加強捐贈管理,充分發(fā)揮社會效益

        我省的華僑捐贈條例和我市的加強捐贈管理工作若干意見于95年先后出臺,從而使捐贈工作走上了有法可依、有章可循的軌道。各級僑務辦公室是受贈工作的行政主管部門,要認真履行好職責。從這次檢查的情況看,總的是好的,但還存在一些問題,如個別單位不及時按規(guī)定辦理報批手續(xù),使職能部門和領導無法及時正確地掌握情況,失去決策的依據;有的項目,配套資金不如數到位,工程不能如期竣工,失去信譽,造成被動;有的單位擅自擴大建設規(guī)模,向捐贈人追加資金,造成不良影響;有的項目預算不準確,爾后又隨意多次要求追加資金,使捐贈人很反感;另外一個比較普遍的問題是維修資金缺乏,特別是貧困地區(qū)。建筑物如得不到及時維修,既影響項目效益的發(fā)揮,又會引起捐贈人不滿。為防止和糾正上述問題,使捐贈工作真正做到領導、群眾、捐贈者三滿意,我認為要抓好以下五方面工作。

        第一要嚴格執(zhí)行申報制度。接受捐贈一定要經過批準,要及時申報,這要作為一條紀律來強調。

        第二要把好審批關。以后審批捐贈助建項目,凡配套資金不落實的,要從嚴控制。這方面鎮(zhèn)海提供了很好的經驗,地方配套經費一定要早于或與捐贈資金同步到位。

        第三要做好引導工作,能提出合適的待捐項目,為僑胞捐贈當好參謀。各僑務部門按照當地的發(fā)展規(guī)劃,建立待捐項目檔案,并準備可行性研究,供捐贈者選擇。

        第四要想方設法解決維修資金問題。有幾種可行的辦法可考慮,一是由主管部門,同級政府及受贈單位共同負責;二是受贈單位要有積極的態(tài)度,提倡自己創(chuàng)收解決;

        三是可以考慮建立基金,教委和衛(wèi)生局是接受捐贈的大戶,僑辦可以同他們商量,共同出資、共同管理,有可能的話也可以向海外爭取一部分資金。

        第五要加強捐贈項目管理,發(fā)揮捐贈項目的效益,創(chuàng)造好的成績,報效捐贈者和社會。各級僑務部民要建立捐贈項目管理的'檔案,各受贈單位也要有一套行之有效的管理制度和措施,對捐贈項目管理中存在的問題要及時研究解決。這次我們表彰了3個捐贈管理工作先進單位,29個捐贈項目管理先進單位和26個先進個人。他們當中有許多成功的經驗可以借鑒,希望各單位學習先進,不斷克服薄弱環(huán)節(jié),改進工作,使我們的管理水平再上一個檔次,使捐贈項目的社會效益得到更進一步的發(fā)揮。

        四、做好捐贈人的工作,與捐贈人保持密切聯(lián)系

        這方面大家創(chuàng)造了不少好的經驗,如把捐贈項目拍成照片,郵給捐贈人,及時向捐贈人報告捐贈項目的社會效益情況,認真聽取意見和建議,不斷改進工作;并認真熱情地做好捐贈人的接待工作,組織好每一次項目的奠基、落成和受贈儀式等等,使捐贈人很滿意。通過經常性的溝通,深化捐贈者與家鄉(xiāng)的感情,促進了海外聯(lián)誼工作,今后應繼續(xù)這樣做。我們要通過做好項目管理工作、熱情為僑胞服務,愛僑胞、解僑憂、暖僑心,把黨和政府的溫暖送到每個僑胞的心里,以更加激發(fā)僑胞愛國愛鄉(xiāng)的熱情。我國的改革開放,給僑務工作帶來了新的活力,一代新移民正在崛起,經過幾年艱苦奮斗,有的事業(yè)有成,回饋故鄉(xiāng),新移民的捐贈已開了頭,我們要及時重視和加強這方面的工作,不斷開拓捐贈工作新路了、新領域。

        這次捐贈工作檢查搞的是好的,這次會議也開得很好。希望通過這次大會,進一步完善對捐贈的管理,使捐贈工作健康發(fā)展,更好地適應改革開放的需要,把我市的捐贈工作提高到一個新的水平。

      工作總結大會發(fā)言稿14

        20xx年7月28日,我院全體員工舉行20xx年上半年度工作總結大會。會上,方思永院長對我院上半年的工作做了總結:

        我院秉承著“以病人為中心”的服務理念,不斷更新管理理念、管理方法和管理手段,把“管理出質量,管理出效益,管理出和諧”作為醫(yī)院內部管理的核心理念,把患者的滿意度作為衡量醫(yī)院管理的第一標準。

        1、調整管理架構。醫(yī)院在總結以往管理經驗的基礎上推陳出新,對醫(yī)院的管理結構進行了調整,將原來的后勤保障體系全部打破。在院長的領導下分設:行政部、醫(yī)務部和企劃外聯(lián)部。大部制建立后,院領導的指示可直接下達到相應科室,提高辦事效率。

        2、技術的提升。技術是根本,要全面提高技術,將相關技術進入一籃子工程,共同提高。在人才培養(yǎng)上,做出“送出去學,迎回來教”的方案,與上級醫(yī)院聯(lián)合,不斷地學習新技術、新方法。

        3、開展新項目,帶動科室整體業(yè)務技術新突破。為了滿足臨床的需要,我院上半年新增如下項目:增設康復醫(yī)學科、宮腔鏡檢查術、開展無痛利普刀手術、開展疼痛康復及關節(jié)康復等。新添全套康復科設備、宮腔鏡、全自動陰道分泌物檢測儀、婦產科綜合治療儀等。

        4、環(huán)境的`改造。為更好地服務病人,我院對舊樓進行部分改增,美化醫(yī)院環(huán)境。對保潔進行了外包工作,保證醫(yī)院環(huán)境干凈清爽。開設院內便利店,滿足病人各類需求。

        接著,院長助理陳雪林、財務科科長張愛華、婦產科主任周慧妃、內科主任徐上淼也對各自科室的半年度工作進行了總結。

        最后,方院長對我院下半年的工作進行了指示。全院職工將在院領導的指示下,不斷提升自己的技術水平和服務能力,做好患者的服務工作。

        半年來,我院的整體工作取得了一定成績,得到了各級領導和廣大群眾的好評。但是,我們也清醒的認識自己的不足,面臨的困難和挑戰(zhàn)。因此,在下半年的工作中,我們要加倍努力,繼續(xù)深化醫(yī)院管理機制,提升醫(yī)院技術水平和服務質量,奮力打造品牌醫(yī)院。下半年我們全體醫(yī)院職工將勵精圖治,銳意進取,扎實工作,敬業(yè)奉獻,續(xù)寫醫(yī)院發(fā)展的新輝煌。

      工作總結大會發(fā)言稿15

      尊敬的中心學校領導,尊敬的兄弟學校同仁們:

        大家下午好!

        我是武塘小學的老師羅利斌,今天和我們學校的曹國斌老師一起代表武塘小學來到熱情洋溢的集鎮(zhèn)小學參加這次電教工作總結大會,因為東道主的熱情讓我們倍感這個春日的美好,所以,我提議我們大家以熱烈的掌聲對集鎮(zhèn)小學的領導和全體師生表示衷心的感謝。

        同時,我們也要感謝中心學校的領導在過去的一年里給予我們武塘小學一如既往的支持和厚愛,你們的領導和支持是我們努力工作的動力。

        作為一名普通的一線教師,而不是專任信息技術教師和管理員,因為多年養(yǎng)成的收集工作資料的習慣,隨手將這些資料上傳于長沙縣教育資源網,數量忝列全鎮(zhèn)第一,所以得到這么一個“鳩占鵲巢”的機會坐在這里,我除了要感謝領導和同事們對我的抬舉和鼓勵之外,還更愿意用我的`所見所感來向大家介紹我的學校和我們整日如同兄弟姐妹般相處的同事們,以及我們在過去的一年里為了學校的電教工作而共同作出的努力和一點點成績。

        大海航行靠舵手,沒有好的舵手就沒有正確的航向。在武塘小學,英明的胡達山校長就是我們全校十一位教職員工的導航。在每一周的周前會上,胡校長會在各項工作之外詳細布置一周的電教工作,內容涵蓋遠教、教育資源和新聞上傳、設備運用、論文寫作等等方面。同時,他還能積極參與所有的電教活動,堅持做到每月進行校內的電教常規(guī)檢查,讓我們佩服,也讓老師們時時注重勤勉自查。因為校長的引導有方,我們學校的電教工作一直都是在高標準進行。

        在我們學校,還有一位年輕熱情的網絡工程師和技術員,他就是我們大家都熟悉的曹國斌老師。曹老師多年來一直從事學校的電教和網管工作,他的工作涵蓋網絡維護、電化教學,資料收集、設備維修管理以及師生培訓諸多方面。為了鉆研技術,20xx年他自費在學校的教學樓安裝了攝像頭。他還經常利用休息時間為學校和老師們修理電腦、打印機,采購耗材,加班從不計報酬不打折扣,服務范圍輻射兄弟學校,良好的服務熱情為他贏得了很好的口碑。中心學校石校長每次來校檢查都會說,武塘的電教工作我最放心?梢哉f,武塘的電教工作曹國斌老師功不可沒。

        其他的十位老師也和校長還有曹老師一樣,有著最積極的工作熱情。我們學校的老、中、青三代老師都掌握了過硬的信息技術,人人對學校的多媒體等電教設施都運用自如,因為大家的參與,我校的遠教和多媒體等電教設備利用率相當高。另外,我們學校特別注重資料的收集工作,老師們無論上班或者外出,都會做到相機不離身,因此,我們學校所有的工作動態(tài)都會在第一時間以不同形態(tài)出現(xiàn)在長沙縣教育資源網上。

        正因為有我們的共同努力,在過去的一年里,我們學校:全體12名教師共上傳教育資源兩千余條,名列全鎮(zhèn)第一,也為春華鎮(zhèn)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的排名立下了一定的功勞;曹國斌老師的《農村中小學校園安防系統(tǒng)應用現(xiàn)狀及發(fā)展設想》和杜迎月老師的《淺談多媒體在語文教學中的應用》均獲得了省電教論文二等獎;過去的一年里,我們接受了若干次不同級別的檢查,經受住了社會通用標準的考驗;在去年舉行的全市小學生信息技術奧賽中,我校的龍宇和雷佳俊同學獲得了市三等獎的好成績,占全鎮(zhèn)總獲獎人數的三分之二,曹國斌老師也因此榮獲了共青團長沙市委頒發(fā)的信息技術園丁獎。這個獎項也堅定了我們農村小學計算機教師對農村小學信息技術教育向前發(fā)展的信心。

        因為上述的一些情況,武塘小學在繼20xx年之后,能夠再一次進入全鎮(zhèn)電教工作先進行列,這是我們全體武塘人的驕傲,也是我們繼續(xù)奮勇前行的動力。在此,我再一次代表武塘小學全體教師感謝中心學校的領導和各位同仁對我們一如既往的信任和鼓勵,

        回首過去,20xx年談不上輝煌的歷史已經成為了永遠的過去。但是,作為一名一線教師,我相信,不論是在電教還是其他的工作面,我們付出的每一份努力都會在我們向更遠大的目標前行的道路上留下深深的腳印。因為,從事信息技術教育,利用現(xiàn)代化信息技術更好地服務于我們的教學工作,是我們畢生的事業(yè)。我們可以通過自己的努力來證明,農村中小學的教育會越來越好。而且,在現(xiàn)行的正在不斷改善的硬軟件條件下,我們完全有理由以百倍的信心展望未來、昂首前行!我的講話完了,謝謝!

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