林業(yè)助理工程師工作總結范文
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的林業(yè)助理工程師工作總結范文，希望對大家有所幫助。
林業(yè)助理工程師工作總結范文1
駐桃山林業(yè)局專員辦事處20xx年上半年工作在上級監(jiān)督部門的正確領導下，在駐在局的積極配合和大力支持下，我們以認真執(zhí)行《森林資源監(jiān)督管理辦法》為重點，以貫徹落實科學發(fā)展觀和建設現代化林業(yè)為指導思想，把監(jiān)督工作的出發(fā)點和落腳點最大限度的放在保護和發(fā)展森林資源上，順應林業(yè)生態(tài)建設新形式新要求，努力開創(chuàng)監(jiān)督工作的新局面；切實加強“三總量”控制，遏制超限額采伐行為的發(fā)生；加強協調和指導，促進駐在局森林資源和林政管理水平的不斷提高；加大林政案件督查力度，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動；加大了對征、占用林地管理的監(jiān)督力度，為派出機關和上級監(jiān)督機構工作決策提供可靠依據�，F從以下幾個方面予以總結。
一、上半年工作簡要回顧
�。ㄒ唬┖葑W習，提高素質，努力創(chuàng)建學習型監(jiān)督隊伍。
用科學發(fā)展觀來塑造新時期監(jiān)督隊伍的新形象，需要我們加強學習，不斷用科學發(fā)展觀來充實和武裝自己的頭腦，需要我們從中吸取新的知識和營養(yǎng)。圍繞省辦20xx年森林資源監(jiān)督工作要點和駐在局資源監(jiān)督工作實際，我辦重新修定了學習規(guī)劃，規(guī)定每月的10日為政治學習日，20日為業(yè)務學習日。首先是從政治學習入手，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，不斷提高全體人員的政治思想覺悟，樹立受崗敬業(yè)精神，二是堅持業(yè)務學習，森林資源監(jiān)督工作作為一項政策性、原則性、業(yè)務性極強的.工作，它是高層次管理，目的在于調整行政權的失衡，防止行政權的變異，矯正行政權運行的偏差。這就需要監(jiān)督工作者有過硬的業(yè)務能力。通過學習林業(yè)的法律、法規(guī)和森林資源監(jiān)督管理辦法及有關規(guī)定，增長了業(yè)務知識，提高了業(yè)務素質。三是學習上級文件、領導講話精神，年初以來我們學習了省辦《20xx年黑龍江省森林資源監(jiān)督工作要點》，孫文義副專員在全省森工森林資源管理工作會議上的講話，趙恩舉專員提出的“五個意識”，全省森林資源管理監(jiān)督工作會議后，駐局專員辦利用一周的時間，認真學習了呂維峰副省長、趙恩舉專員、蔡炳華廳長、魏殿生局長在全省森林資源管理監(jiān)督工作會議上的講話，幾位領導的講話，高度精辟，意義深刻，為下一步監(jiān)督工作指明了方向。駐局專員辦無論是政治學習，還是業(yè)務學習，要求每人必須有學習筆記，每次筆記要求超過500字，年終有心得體會。
（二）嚴格監(jiān)督管理流程，認真開展好資源監(jiān)督各項工作。
1、嚴把采伐“源頭”管理關，去年冬季木材生產開始前，我們將監(jiān)督檢查的關口前移，提前介入，為林業(yè)局當參謀，經常深入到生產一線，嚴格林木采伐環(huán)節(jié)的跟蹤檢查，特別是加大了事中伐區(qū)的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現問題及時整改。把問題解決在萌芽之中。確保限額采伐和憑證采伐制度的執(zhí)行。
2、嚴格伐區(qū)作業(yè)質量監(jiān)督檢查，5月10日至27日，駐局專員辦按照（黑資監(jiān)字[20xx]9號《關于下發(fā)〈黑龍江省森工林區(qū)下半年及20xx年上半年伐區(qū)作業(yè)質量檢查工作方案〉的通知》的統一安排與部署，對桃山局冬季木材生產、森林撫育補貼作業(yè)伐區(qū)進行了質量檢查驗收，駐局專員辦組成了以資源管理分局局長田曉華為組長的檢查組，召開了專項工作會議，對檢查組成員采取了以會代訓的形式，重點學習了《東北、內蒙古重點國有林區(qū)伐區(qū)作業(yè)質量檢查技術方案》、《黑龍江省森工林區(qū)下半年及20xx年上半年伐區(qū)作業(yè)質量檢查工作方案》、《國家林業(yè)局森林資源核查、檢查工作十項紀律》、《國家林業(yè)局工作人員廉潔自律六不準》。本次檢查為四季度撫育伐生產和森林撫育補貼作業(yè)小班質量5%。一是重點對伐區(qū)恁證采伐制度、拔交制度、公示制度、采伐木記錄卡、采伐限額、伐區(qū)驗收等執(zhí)行情況進行了檢查驗收；二是對是否認真執(zhí)行《伊春市政府1號令》規(guī)定全面禁采紅松和禁采珍貴樹種情況進行檢查；三是是否有超了限額采伐，超強度采伐、號外采伐，串樹種采伐，撫育伐采大留小進行檢查，四是對伐區(qū)清理，水土保持，資源利用等進行檢查，桃山林業(yè)局四季度撫育伐作業(yè)小班共37個，總面積512.2公頃，總采伐蓄積7485立方米，總出材量5485立方米，森林撫育補貼試點作業(yè)小班共47個，總面積557.2公頃，總采伐蓄積1508立方米，總出材量為482立方米。
對本次檢查存在的問題，下達了整改通知書，要求限期整改到位。
3、加大對林地管理監(jiān)督檢查力度。林地管理是資源管理監(jiān)督部門的重點工作之一，特別是桃山局可采資源枯竭，監(jiān)督管理的重點工作將向林地資源側重。駐局專員辦今春結合三春工作，一是對多種用地拱地頭、擴地邊等毀林開荒進行了檢查，二是對挖沙、取土、采石、旅游、筑路、魚池、蛤蟆塘進行檢查，三是對征占用林地進行檢查，采用gps定位，實測面積，與批件核對是否相符，是否存在未批先占、少批多占和違法侵占現象。四是按照（黑森函字[20xx]99號《關于開展打擊破壞森林資源專項行動的通知》）的要求，駐局專員辦積極參與了《桃山林業(yè)局關于開展打擊破壞森林資源專項行動方案》的制定，在檢查階段全面監(jiān)督，對存在的問題及時提出了整改建議。
4、加強燒材管理，杜絕燒柴發(fā)生，自開始，經過幾年燒材管理整治，山上各林場基本杜絕了燒好柴現象。1月9日至18日，駐局專員辦結合木材生產大檢查，分別對各林場燒材及林政進行了檢查，發(fā)現白河林場有一戶超標準燒材，我們立即把情況通報林業(yè)局。駐在局高度重視，由公安局森偵大隊進行查處，對犯罪嫌疑人進行了刑事拘留，并處罰款5000元，從而有效地遏制了燒好材的勢頭。
（三）認真完成好上級交辦的各項工作任務，按照駐省辦（黑森監(jiān)字[20xx]9號《關于下發(fā)〈黑龍江省森工林區(qū)下半年及20xx年上半年伐區(qū)作業(yè)質量檢查工作方案〉的通知》）有要求，駐局專員辦對四季度撫育伐生產、森林撫育補貼作業(yè)質量進行了檢查驗收，外業(yè)1%、內業(yè)100%，外業(yè)抽檢了3個小班，分別是白河林場422林班4小班，南河林場509林班3小班，桃東林場249林班3小班，采伐面積：32.6公頃，采伐蓄積：168立方米，出材100立方米，通過檢查結果看，桃山局四季度伐區(qū)作業(yè)質量較上年度有所下降，主要問題是：撫育伐采大留小，個別小班出現應采未采、伐區(qū)清理不合格等。
二、下半年工作安排
1、工作思路
以黨的十七屆五中全會精神為指針，以貫徹科學發(fā)展觀和建設現代化要業(yè)為統領，全面落實全省森林資源監(jiān)督工作會議精神，把工作重點放在保護和發(fā)展森林資源上。以小興安嶺林區(qū)生態(tài)保護與經濟轉型為契機，順應林業(yè)生態(tài)建設新形式、新要求，強化各種監(jiān)督檢查，以嚴管林、管好林為目的，加大林政案件的督辦力度，堅決打擊一切破壞森林資源行為，使森林資源得到有效的保護，實現林區(qū)生態(tài)、經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。
2、工作安排
�。ㄒ唬﹫猿终螌W習、業(yè)務學習，不斷提高思想覺悟，樹立愛崗敬業(yè)精神，努力提高監(jiān)督人員的業(yè)務素質和監(jiān)督管理水平。
�。ǘ┱J真把好森林撫育補貼伐區(qū)調查設計質量關，嚴禁虛假設計、現地與設計不符等
�。ㄈ┘哟笞鳂I(yè)質量的檢查力度，做到嚴肅認真。
�。ㄋ模┘哟蟾鞣N占地項目的檢查力度，有效地保護林地資源。
�。ㄎ澹⿵娀瘜ι謸嵊a帖試點工作的監(jiān)管。
�。┱J真完成上級部門交辦的各項工作任務。
�。ㄆ撸┻M一步加強駐林場監(jiān)督站的業(yè)務指導，上下共同發(fā)揮監(jiān)督作用
林業(yè)助理工程師工作總結范文2
一、20xx年工作總結
一是造林綠化工作成績突出。按照“生態(tài)優(yōu)先，生態(tài)和經濟效益兼顧“的原則，促進林業(yè)生態(tài)和產業(yè)建設良性互動，大力實施造林綠化工程。完成楊柳荒山綠化造林4500畝、三溪至鐵佛桂花景觀林帶建設700畝，三溪官溪蜜柚產業(yè)林帶建設1800畝、三溪、魚光豬腰棗產業(yè)工程4500畝。
二是森林資源保護工作成效顯著。按照“嚴格保護、積極發(fā)展、科學經營、合理利用”的要求，狠抓森林資源保護工作，取得了顯著的`經濟、生態(tài)和社會效益。森林火災和森林病蟲害得到了有效控制，沒有發(fā)生重特大森林火災和森林病蟲災害。林政資源管理秩序更為規(guī)范，林木采伐控制在年度限額以內，林業(yè)違法行為得到了有效遏制，無重特大林業(yè)刑事案件發(fā)生。
二、明年工作打算
一是加大生態(tài)環(huán)境保護力度。扎實推進天保二期工程建設，保護好天然林森林資源，鞏固造林成果，確保林區(qū)生態(tài)安全和社會穩(wěn)定；
二是大力推進生態(tài)環(huán)境建設。以長江綠化工程和歐投林業(yè)項目建設為契機，消滅城周可視范圍內的荒山，發(fā)展四個林業(yè)產業(yè)，即：楊柳高海拔區(qū)域1000畝干果，團山堡至沙心灣片官溪蜜柚500畝，靈山800畝黃冠梨，車盤1000畝荊竹。
林業(yè)助理工程師工作總結范文3
xx，男，出生于1971年7月，大專文化程度，中共黨員，現任市林場副場長、林場林業(yè)調查規(guī)劃設計隊副隊長、工程師。目前擬申報林業(yè)高級工程師職稱，現將業(yè)務工作情況總結如下：
一、學習工作經歷
1990年7月從四川省林業(yè)學校（林業(yè)專業(yè)）畢業(yè)被分配到市林場。工作期間，先后在工區(qū)、科室和場機關從事林業(yè)技術推廣和管理工作；1991年7月聘任為林業(yè)技術員，1995年9月晉升為林業(yè)助理工程師，12月晉升為林業(yè)工程師。利用工作之余報考參加了省委黨校函授學院經濟管理專業(yè)學習，于取得了大專文憑。作為一名工程技術人員，為了與時俱進，本人不斷加強學習，除自學外，還積極參加行業(yè)主管部門舉辦的各種培訓班，如6月，參加了國家林業(yè)局造林司組織的國家重點公益林中幼林撫育示范項目管理培訓班，7月參加省人事廳和省林業(yè)廳組織的“四川地震災區(qū)生態(tài)修復與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展高研班”，4月參加人事部門組織的“低碳經濟與可持續(xù)發(fā)展”培訓，并通過了網絡考試取得合格成績。
二、業(yè)務工作成效
任工程師以來，我始終在林場工作，足跡布遍了林場的每個林班、每個山頭，對林業(yè)這個公益性社會基礎行業(yè)充滿了感情。在各級領導的幫助和指導下，出色的完成了各項林業(yè)生產任務，作為一名新時期的林業(yè)工作者，深感自豪之余，更感責任重大，因此本人在工作中始終保持清醒的頭腦，盡心盡責，恪盡職守，踏實肯學，全面掌握了林業(yè)工作各個方面的業(yè)務技術，主要做了以下幾方面的業(yè)務工作。
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自天保工程在我市實施后，我市林業(yè)工作迎來了跨步發(fā)展的時期，在機遇面前，作為林業(yè)戰(zhàn)線的一分子，深感肩上擔子之重，我一方面繼續(xù)鞏固自身的專業(yè)知識，一方面認真學習天保工程建設“作業(yè)設計”、“工程實施”和“檢查驗收”等相關政策法規(guī)、技術標準和規(guī)程，使自己很快成為工程建設的技術骨干，業(yè)務水平受到單位和主管局的充分肯定。在單位，主持了每年的天保工程的作業(yè)設計和工程實施，累計完成天保公益林建設0.93萬畝、封山育林9.6萬畝、森林管護34萬畝，所建工程多次經過省、市、縣的各級檢查和國家級核查，均順利通過。除完成好本單位的天保工程建設任務外，還經常被林業(yè)局抽調參加全市的作業(yè)設計和檢查驗收工作。
�。ǘI林生產工作
為加快造林綠化步伐，按照“因地制宜，適地適樹”的原則進行合理細致的設計。在實施過程中，為提高造林質量和成活率，經常深入施工現場進行指導，采取多種方式，在各工區(qū)、各個施工工地進行苗木栽植、種苗培育和幼林撫育等科技培訓，變‘說教式’為‘現場式’，把培訓教堂搬到山間地頭，把科技資料的專業(yè)語言變成工人通俗易懂的土話，很快就將自己所學的.林業(yè)新技術應用于生產之中，使科技興林真正落到實處，到處都是林業(yè)的行家好手。
�。ㄈ┥仲Y源保護工作
我場幅員遼闊，道路四通八達，交通便利，境內成、過熟林多，森林資源豐富。
我參加了市林業(yè)局組織的森林資源二類調查工作，針對我場的一些特殊情況為調查單位提供參加意見，為摸清森林資源現狀，掌握“十一五”期間森林變化，更新森林檔案，制訂長遠規(guī)劃提供依據。
為確保森林資源安全，每年在防火期，我都要組織開展森林防火宣傳工作，積極組建義務撲火隊、修訂完善《森林火災撲救預案》，按照“防火于未燃”的防火方針，真正做到了“見煙就查、見火就罰”，使國有林區(qū)群眾的防火意識大大提高，確保了我場建場50年來未發(fā)生森林火災，林場多年被評為“護林防火工作先進單位”。
在每年的人工林采伐過程中，我均嚴格按照林木采伐作業(yè)設計的有關技術要求進行設計，嚴格伐前、伐中和伐后監(jiān)督，加強森林資源消耗“三總量”管理。我分管林場林業(yè)工作的這些年，從未發(fā)生超采濫伐現象，設計規(guī)范、管理嚴謹。
�。ㄋ模┝謽I(yè)生態(tài)項目建設
擔任工程師期間，我先后參與了“日元貸款”、“歐投”和“災后重建”等涉及生態(tài)建設的項目設計和施工，部分項目已經竣工。
日元貸款項目。本人參加了實施方案和年度作業(yè)設計的編制工作，在施工期間承擔技術指導，累計完成生態(tài)建設任務1.9萬畝，建設成果通過了中日雙方的檢查驗收。
歐投項目。汶川地震后，我市的生態(tài)修復被納入了歐投項目實施。本人先后參加了項目規(guī)劃、作業(yè)設計和建設施工。經過近兩年的建設，現已完成人工造林、封山育林和人工點撒播等項目2.5萬畝，項目建設先后通過了各級林業(yè)部門檢查驗收。
�。ㄎ澹┝謽I(yè)科研工作
參加了中國林科院生態(tài)所主持的“十一五”林業(yè)科技支撐課題“西南山區(qū)退化天然林恢復與經營技術試驗示范”的研究，在課題中，參與了試驗示范區(qū)的建立和調查工作。
竹柳引種育苗栽培試驗。在市林業(yè)局的幫助下，引種竹柳枝在進行育苗試驗，初步取得成功，在不同海拔區(qū)域進行栽種試驗，觀察其生長適應性，以便遴選出適合當地生長的優(yōu)良速生樹種。
�。┘夹g人才培養(yǎng)
在工作單位，我所分管的部門有生產技術科、天保辦、苗圃和8個工區(qū)，林業(yè)技術含量大，林業(yè)工作之好壞，技術人才很關鍵。我擔任工程師以后，十分注重對林業(yè)技術人才的培養(yǎng)。屬下涉及林業(yè)技術人員8名，為提高其專業(yè)素養(yǎng)，根據各自工作崗位，分別指導、嚴格要求、加強鍛煉，大家的業(yè)務素質在我的指導下都有不同程度的提高，近5年來，有3名同志先后晉升為工程師，有2名同志晉升為高級技工，其余3名同志在各自崗位上都擔負著重要工作，單位林業(yè)隊伍整體素質得到了很大的提高。
�。ㄆ撸┱撐陌l(fā)表情況
為不斷提升自身專業(yè)技術水平，自己注重將平時在工作中的一些經驗和見解進行梳理歸類形成論文。幾年來，在省級以上期刊發(fā)表了9篇論文：
《市國營林場黑腹絨鼠危害及防治對策》發(fā)表在《科技與企業(yè)》第9期（合著）；
《市隼形目鳥類分布及保護》發(fā)表在《科技與企業(yè)》第12期（合著）；
《北美地區(qū)景觀情景分析探索技術》發(fā)表在《世界林業(yè)研究》第2期（合著）；
《市森林公園旅游開發(fā)建設存在的問題與對策》發(fā)表在《中國科技教育》第10期（合著）；
《淺談集體林權制度改革的后續(xù)發(fā)展》發(fā)表在《新農村》第10期（合著）；
《水杉尺蛾綜合防治研究》發(fā)表于《大學時代》第6期（合著）；
《中國西南山區(qū)天然林退化分區(qū)》發(fā)表在《林業(yè)科學研究》第4期（合著）；
《燈臺樹幼苗對不同光環(huán)境的光合生理響應》發(fā)表在《西南大學學報（自然科學版）》第10期（合著）；
《領春木幼苗形態(tài)及生物量分配對光環(huán)境的響應》發(fā)表在《中國農學通報》第21期（合著）；
�。ò耍┇@獎情況
市人民政府，1998年度科技進步二等獎：市九頂山自然資源綜合考察研究
市人民政府，市第九屆優(yōu)秀科技論文二等獎：淺析外來入侵種的影響及防范對策
市人民政府，市第九屆優(yōu)秀科技論文三等獎：九頂山區(qū)天然林保護工程對策研究
市人民政府，市第十屆優(yōu)秀科技論文三等獎：網格式生物埂護坡技術在坡改梯工程中的應用
市人民政府，市“金橋工程”優(yōu)秀項目二等獎：曼地亞紅豆杉引種栽培
市人民政府，市第十一屆優(yōu)秀科技論文三等獎：市國營林場黑腹絨鼠危害及防治對策
市人民政府，市第十一屆優(yōu)秀科技論文二等獎：市鴨子河野生鴨科鳥類分布及保護
市人民政府，市“金橋工程”優(yōu)秀項目一等獎：粉葛引種栽培示范
市人民政府，科技進步三等獎：市西部山區(qū)退耕還林后林下經濟的開發(fā)研究
市人民政府，市第十二屆優(yōu)秀科技論文三等獎：市森林公園旅游開發(fā)建設存在的問題與對策
三、思想政治及取得榮譽
擔任林業(yè)工程師以來，本人堅決擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策擁護改革開放，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心和責任感，能勇挑重擔，服從組織安排，任勞任怨，作風民主，以身作則，工作中富于創(chuàng)新和進取精神，具有良好的職業(yè)道德。平時我能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到不變質、不變色。在工作中，我堅決反對和克服照抄照搬、本本主義、形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸的不良作風，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，恪盡職守、辛勤工作，深受領導和干部職工的信任與好評。
被市林業(yè)局評為抗震救災先進個人；度年被市護林防火指揮部評為護林防火先進個人，被市林業(yè)局評為林業(yè)工作先進個人；被市林業(yè)局評為天保工程建設先進個人；被林業(yè)局黨組授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號；—連續(xù)每年在事業(yè)單位專業(yè)技術人員考核中均獲評優(yōu)秀。
作為一名基層林業(yè)工作者，在平凡的崗位上我將一如既往地時刻保持謙虛、好學、好鉆、敬業(yè)的品質，不辜負黨和人民的關心和厚愛，與時俱進，盡職盡責，不斷進德修業(yè)，爭做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術人員，為的林業(yè)、為祖國的林業(yè)事業(yè)做出應有的貢獻！
林業(yè)助理工程師工作總結范文4
一年來，我會在局黨委和縣總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想及十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞林業(yè)工作中心，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，落實“以職工為本，主動依法，堅決維權”的中國特色工會維權觀，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、
完善維權機制為重、構建和諧勞動關系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結統一，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使全系統職工精誠團結，求真務實，銳意進取，創(chuàng)新了工會工作，基本完成了各項任務，為構建和諧林業(yè)，推動系統工會工作向前發(fā)展作出了貢獻。現將20年工作總結匯報如下：
一、加強學習，增強職工的主人翁意識
一年來，系統工會圍繞局黨委“突出一個主題，推進兩項改革，抓好三件大事，實現四個提高”的年度林業(yè)工作總體布署，深刻領會黨的十七大精神，認真貫徹胡錦濤同志對全國工會組織提出的“擴大覆蓋面，增強凝聚力，保持職工隊伍穩(wěn)定”的要求，把學習宣傳和貫徹落實《工會法》、《森林法》以及《公民道德建設實施綱要》等法律法規(guī)作為長年突出任務來抓，結合送法下鄉(xiāng)活動的開展，組織職工學法，宣傳法律法規(guī)，提高了職工學法和依法辦事的意識。以“建家”活動為載體，把建家活動同建會、建制緊密結合起來，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強工會組織對職工的吸引力和凝聚力，增強了廣大職工主人翁責任感和育林人的使命感，發(fā)揮了工會的職能作用。南盤江林業(yè)局、五洛河林場工會組織工會專兼職干部、職工代表進行上崗培訓、輪訓、專業(yè)專題培訓等活動，從不同角度有針對性地提高職工代表和工會專兼職干部做好參政議政和工會工作的本領。
二、開展群眾性技術創(chuàng)新，服務林業(yè)大局
組織開展以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”主題教育為載體，把活動不斷引向深入，切實提高系統職工的技能和技術素質。林業(yè)局機關工會突出行業(yè)特點，以服務于加快我縣林業(yè)發(fā)展這一中心，本年度組織職工開展的核桃、油茶良種及技術推廣，使自身的優(yōu)勢不斷得以豐富和發(fā)展，體現了工會的地位和作用。南盤江林業(yè)局、五洛河林場工會突出營林區(qū)職工的學習和培養(yǎng)、安全與生產、工作和綜合管理水平的提高三大方面的內容為建設的重點，通過開展“小課堂、小課題、小環(huán)境、小指標、小團隊”五小活動，把營林區(qū)建設各項工作落在實處，抓出實效。
三、開展“送溫暖”，辦實事、辦好事
各基層工會切實關心廣大職工的工作、學習和生活，幫助他們解決好工作、學習和生活上的困難。對特困職工做到“三個及時”，即及時知情、及時報告、及時幫助;對生病住院的職工以及職工中的紅、白喜事均主動探望、慰問，切實為職工排憂解困，多辦實事好事，把“幫困救助”辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。組織全系統職工進行了一年一次的身體健康體檢。局場領導、工會主席走訪離退休干部及特困職工39戶，送去慰問金及實物折款9800元。全體會員在開展“送溫暖”、“汶川地震”中，踴躍捐款5萬余元。年末都要召集離、退休職工聚會，同時向他們匯報一年來的各項工作情況，并請他們?yōu)榫�、場里的發(fā)展出謀劃策。南盤江林業(yè)局工會注重關注退休職工中的特殊群體，經常和他們聯絡、交流，只要他們家中發(fā)生大事小情都積極、主動去幫忙，許多老人都把單位當做“娘家”。
四、認真履行工會職責，切實加強民主管理力度
我們把認真履行好維權職能，全心全意為廣大職工服務，表達和維護廣大職工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，推行局務、場務公開和紀檢監(jiān)督的民主監(jiān)督制度，讓職工知情，讓職工議事，讓職工監(jiān)督。一年來，各基層工會嚴格執(zhí)行國家的各項勞動法規(guī)和職工權益保障制度，切實杜絕不簽訂勞動合同、拖欠工資、欠繳或不繳綜合保險費、隨意加班加點、忽視勞動安全衛(wèi)生等違法違規(guī)現象。
五、以文體活動為載體，努力構建和諧單位
積極開展健康向上豐富多彩寓教于樂的文體娛樂活動，努力豐富職工的業(yè)余文化活動，在全系統構建了生活正派、情趣健康的和諧氛圍，從而推動全系統全民健身活動的蓬勃開展。在局黨委的支持下，局機關工會舉行了全局職工撲克和象棋比賽，系統工會組織開展全民健身運動，積極參加縣總工會、縣婦聯組織的歌詠、演講比賽。南盤江林業(yè)局、五洛河林場工會結合工作實際，確定比賽項目及競賽要求，擬定各項目訓練計劃，發(fā)動廣大干部職工積極參與，認真選拔參賽隊員，做到工作、訓練兩不誤，促進干部職工身體素質進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。
六、圍繞“雙線考核”任務，開展群眾性建功立業(yè)活動
按照林業(yè)系統“雙線考核”任務和年度工作要求，系統工會緊緊圍繞林業(yè)改革和發(fā)展大局，針對林業(yè)系統經營、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞
動競賽活動，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)活動中再立新功，力爭實現新突破。根據局機關年初制定的“雙線考核”目標，全局職工圍繞目標，積極開展崗位練兵活動，學中干，干中學，職工素質明顯提高，圓滿完成了全年目標任務。五洛河林場工會開展了五好家庭評比、護林點創(chuàng)優(yōu)服務競賽和職工積分獎勵計劃三項活動�；顒又校瑘龉慕M織、精心安排，把工作落實到各個科室、各個工區(qū)職工當中，形成了全員參與，人人爭做好職工的新局面。
七、積極維護女職工權益，促進女職工隊伍建設
一年來，系統工會在加強女職工日常勞動保護，關心女工日常工作學習的同時，增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識。在工會女干部帶領下，廣大女職工嚴格要求自己，克服家庭和工作中的`種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。在經費方面積極維護女職工權益，努力為女職工辦實事。“六一兒童節(jié)”組織對獨生子女戶進行慰問。多次組織學習黨的十七大會議精神，《婦女權益保障法》、“八榮八恥”，使婦女群眾了解了黨的新政策，以更大信心投身于建設社會主義的各項活動中。關心女職工的生活和身心健康，開展了“婦女健康知識宣傳月”活動，向廣大婦女大力宣傳常見傳染病的防治知識;婦科病預防;家庭衛(wèi)生等方面的知識，提高廣大婦女自我保健能力和健康水平。在森林防火的工作中，林業(yè)系統姐妹們接連犧牲多次的節(jié)假日，與男同志一樣，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，保證了全年山場無一次火災發(fā)生。
總之，一年來系統工會委員會一班人按照“十一五”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，團結帶領工會會員努力工作，認真履行“維護、參與、建設、教育”四大職能，積極“參政、議政”，努力推進現代林業(yè)改革和發(fā)展進程，積極維護職工合法權益。進一步加強了工會自身建設，提高了工會干部工作能力和水平，增強了做好工會工作的光榮感、使命感和責任感，以開拓進取的姿態(tài)不斷探索工會工作新思路，為我縣的林業(yè)發(fā)展做出了新的貢獻。同時，我們也看到，我們工作中的觀念還需要進一步更新，適應力還需要進一步加強，作風還需更進一步深入，整體工作水平還需要進一步提高。在新的一年里，我們將牢固樹立科學發(fā)展觀，以求真務實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施林業(yè)技術知識競賽創(chuàng)新活動，加強源頭參與，認真履行職責，依法做好維權工作，為全面完成20年林業(yè)系統的工作目標而努力奮斗。
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