女工工作總結(jié)

　　總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的女工工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　縣供電公司現(xiàn)有女職工64人，占職工總?cè)藬?shù)的26%，其中擔(dān)任中層干部5人，班組級(jí)以上人員11人。近年來，公司女工委在縣工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分發(fā)揮群眾組織作用，落實(shí)公司女工委工作任務(wù)，堅(jiān)持規(guī)范管理、服務(wù)大局，廣泛開展巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，不斷提升女職工素質(zhì)，積極開展女工文體活動(dòng)，女工隊(duì)伍建設(shè)和女工工作取得顯著成績(jī)。公司女工委多次受到省、市、縣婦聯(lián)或上級(jí)工會(huì)組織的表彰，20xx年公司婦委會(huì)被省婦聯(lián)授予“省級(jí)先進(jìn)婦委會(huì)”稱號(hào)。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，推動(dòng)女工工作有序開展公司黨委十分重視支持女職工工作，在健全組織、完善制度基礎(chǔ)上，將女職工工作納入工會(huì)整體工作同部署、同檢查、同考核；定期召開會(huì)議，聽取女職工工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決女職工工作中遇到的困難和問題，對(duì)開展工作和活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)充分保障；公司相關(guān)部門支持配合女職工工作，研究制定涉及女職工工作相關(guān)文件、政策，聽取女職工組織的意見和建議。公司女工委認(rèn)真履行職責(zé)，積極探索企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作的有效方法，創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)女職工工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。機(jī)構(gòu)健全，制度保障，措施得力，保證了各項(xiàng)女工工作和活動(dòng)的有序開展。

　　二、立足行業(yè)，服務(wù)為民，深入開展“崗位建功”活動(dòng)圍繞公司中心工作，突出為民服務(wù)宗旨，促進(jìn)工作互融互促，是我們長(zhǎng)期以來堅(jiān)持辦好女工工作的基本方針。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，我們深入開展“崗位建功”、“素質(zhì)提升”活動(dòng)，激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力，組織女職工積極投身多種形式的建功立業(yè)活動(dòng)，通過開展技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)，號(hào)召大家努力“爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)文明先鋒”，提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司營(yíng)銷部是公司對(duì)外營(yíng)業(yè)的窗口，其員工80％是女工，她們結(jié)合活動(dòng)，推出了“十項(xiàng)服務(wù)承諾”、“首問負(fù)責(zé)制”和實(shí)行“一口對(duì)外、一條龍”高效服務(wù)，被評(píng)為市級(jí)“巾幗文明示范崗”。公司六個(gè)供電所服務(wù)大廳也多為女職工，他們始終保持微笑，向客戶提供了優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠(chéng)的用電業(yè)務(wù)，贏得了客戶的信賴，公司六個(gè)供電所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行風(fēng)評(píng)議中全部取得第一名的好成績(jī)。通過“崗位建功”等一系列活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性，促進(jìn)公司服務(wù)水平的提升，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

　　三、認(rèn)真履責(zé)，重視健康，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益我們把維護(hù)好女職工合法權(quán)益作為落實(shí)依法從嚴(yán)治企要求的重要內(nèi)容。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂。公司工會(huì)與公司黨委簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國(guó)家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。積極組織廣大女職工參加健康普查，開展婦科及“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌）婦女病檢查工作，并形成了每年兩查、必查的慣例，20xx年我公司還邀請(qǐng)了省電力醫(yī)院來我公司為大家作了全面健康查體，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生。三是切實(shí)開展困難幫扶工作。女工委把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作來抓，將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。四是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。全縣女職工"四期保護(hù)"得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利得到保障，婦科病普查工作實(shí)現(xiàn)制度化經(jīng)�；�。

　　四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)，提高女工隊(duì)伍素質(zhì)

　　當(dāng)前，電力事業(yè)正朝著“信息化、自動(dòng)化、智能化”的方向飛快發(fā)展，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，是提升企業(yè)素質(zhì)的需要，也是公司發(fā)展的根本。為此，公司十分注重對(duì)女職工的培訓(xùn)，通過舉辦學(xué)習(xí)班、讀書、自學(xué)等形式組織、督促?gòu)V大女職工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時(shí)期女工工作的需要。為促進(jìn)人才培養(yǎng)，公司黨委則把發(fā)展優(yōu)秀女職工入黨列入“黨建帶女工建”的工作目標(biāo)，重視從優(yōu)秀年輕女職工中培養(yǎng)和發(fā)展對(duì)象。公司中凡是思想上積極要求進(jìn)步，行動(dòng)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力工作，積極向黨組織靠攏的女職工，經(jīng)過女工委的推薦和全體黨員的推選，可以優(yōu)先被確定為黨員發(fā)展對(duì)象。去年已有2名女同志被接納為預(yù)備黨員，有2名女同志被確定為培養(yǎng)對(duì)象。通過系列的教育培養(yǎng)活動(dòng)，我公司女職工不僅繼承和弘揚(yáng)了中國(guó)婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、決策和創(chuàng)造能力。

　　五、陶冶情操，凝心聚力，組織女職工參與各項(xiàng)文體活動(dòng)積極組織女職工參與電力系統(tǒng)、地方政府組織開展的才藝展示、文體活動(dòng)，豐富女職工業(yè)余生活，激發(fā)女職工學(xué)習(xí)進(jìn)取的精神。做好女職工的表彰宣傳工作，培養(yǎng)選樹女職工典型，弘揚(yáng)精神，宣傳事跡，教育引導(dǎo)廣大女職工學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)。積極開展愛心獻(xiàn)春蕾活動(dòng)，廣大女職工積極響應(yīng)，救助了17名孤貧兒童。通過豐富多彩的問題活動(dòng)，陶冶了女工的情操，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，為深化和諧企業(yè)建設(shè)提供了更堅(jiān)實(shí)的保障。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，多年來，我公司女工工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求相比，與縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的期望相比，還存在一定差距，今后，我們將進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新力度，改進(jìn)工作方法，確保公司女工工作取得更大的進(jìn)步，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)好、落實(shí)好、保障好女職工各項(xiàng)權(quán)益。

　　匯報(bào)完畢，謝謝大家！

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