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學(xué)生學(xué)�；顒庸ぷ骺偨Y(jié)
12月30日下午，學(xué)校組織開展對教師教學(xué)情況評價活動�！秾W(xué)生評教活動調(diào)查表》包括工作態(tài)度、課堂組織管理、作業(yè)布置與批改、學(xué)生輔導(dǎo)等五項內(nèi)容，較全面測評教師的教書育人能力及職業(yè)道德素質(zhì)。
評教前，學(xué)校加強對學(xué)生評教活動的指導(dǎo)和教育，消除學(xué)生思想上的顧慮，從而保證評教結(jié)果客觀、公正；在確保每位學(xué)生一份調(diào)查表、被測評的教師回避的情況下，以無記名方式組織進(jìn)行測評。
評教活動結(jié)束后，學(xué)校對評教結(jié)果進(jìn)行匯總和認(rèn)真分析，針對學(xué)生反映較為集中突出問題和建議，教務(wù)處將適時向相關(guān)教師交流反饋。
評教反映問題較集中表現(xiàn)在：
1、部分教師存在上課遲到的現(xiàn)象；
2、部分教師存在體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；
3、教師對學(xué)困生關(guān)注度不夠。
4、部分學(xué)科作業(yè)題量偏多等。
通過學(xué)生評教，希望教師正確地認(rèn)識和評價自己，了解自己在教育教學(xué)上的不足之處；通過學(xué)生評教，達(dá)到教師調(diào)整教學(xué)行為，優(yōu)化教學(xué)過程，改進(jìn)教育教學(xué)方式之目的。
學(xué)生評教基本上反映教師整體工作精神狀態(tài)，有其積極的一面。但由于學(xué)生受年齡、感情、是非判斷能力以及外在諸多因素的影響，評教結(jié)果會因情緒化而偏執(zhí)。因此，我們要理性對待學(xué)生評教的結(jié)果，把它作為考核教師的一項參考指標(biāo)，作為了解教師教育教學(xué)工作的一種途徑，發(fā)揮評教激勵、鞭策作用，教學(xué)相長，努力促進(jìn)教師做學(xué)生最滿意的教師。
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