員工簽訂勞動合同范本

　　申請人：××，性別 ，漢族，出生年月日，住址

　　被申請人：×××公司

　　地址：××  法定代表人：××，電話：×××

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì) 元(   年 月至 )

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保(自年 月至年 月)

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于 年 月 日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司 ，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,

　　同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

　　此致

　　×××勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年 月 日

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