員工勞動合同范本[集合15篇]

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工勞動合同范本，希望對大家有所幫助。

員工勞動合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。

　　第二條本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條

　　在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬第十一條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的'工資待遇。

　　第十四條甲方于每 月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和

　　主要社會關系等資料；

　　2、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

　　2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作

　　上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　1、2、3、九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

　　在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條

　　乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

　　3、工作失誤給甲方造成了經濟損失；

　　4、應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條

　　在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成

　　的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手

　　冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條

　　簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十一條本合同自之日起生效。

　　甲方： 甲方代表人(委托人)：

　　地址： 乙方： 性別： 身份證號碼：

　　通訊地址：

員工勞動合同范本2

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動合同的.日期為：_______年_______月_______日；

　　二、方支付方經濟補償金（違約金）_______元；

　　三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽字）：______________

　　法定代表人或委托代理人：______________

　　身份證號：______________

　　_______年_______月_______日

　　收條

　　今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣_______元。

　　收款人：______________（簽名或蓋章）

　　_______年_______月_______日

員工勞動合同范本3

　　用人單位（甲方）：

　　地址：職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據國家____省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：從月日起至日止。

　　二、工作內容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

　　三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

　　四、勞動報酬：甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動紀律：甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　代表人（簽字）：________________

　　________年____月____日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：__________________

　　________年____月____日

員工勞動合同范本4

　　甲方__________ 地址_____________

　　法定代表人(主要負責人)：_______________

　　乙方___性別__ 身份證號碼______________

　　現住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、勞動合同的.終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間： 年 月 日

員工勞動合同范本5

　　解除勞動合同的含義

　　勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。

　　解除勞動合同的方式

　　1.員工提出辭職,需解除勞動合同

　　2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同

　　解除勞動合同的賠償標準

　　1.勞動合同雙方當事人協(xié)商一致

　　用人單位發(fā)給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當于本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。

　　2.不能勝任工作，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的'。

　　按上述標準發(fā)給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。

　　3.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

　　除了按上述標準發(fā)放經濟補償金，還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金。

　　4.勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的。

　　解除勞動合同范本

　　甲方：上�！痢劣邢薰�司

　　乙方：李三（要有基本情況）

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動合同的日期為：年月日；

　　二、方支付方經濟補償金（違約金）元；

　　三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：上�！痢劣邢薰�司乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：身份證號：

　　年月日年月日

　　收條

　　今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元。

　　收款人：（簽名或蓋章）

　　年月日

員工勞動合同范本6

　　合同編號：______________

　　甲方（用人單位）名稱___________________________________________________

　　法定代表人_______________________________________________________________

　　住所地__________________________________________________________________

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____________________________________________

　　聯(lián)系電話__________________________________

　　_郵編_________________________

　　乙方(勞動者)姓名_____________

　　性別______

　　文化程度_________________

　　身份證號碼_________________________________

　　出生年月__________________

　　戶口所在地_______________________________________________________________

　　現 住 址_______________________________________________________________

　　聯(lián)系電話____________________________________

　　郵編________________________

　　簽 訂 說 明 （請附在勞動合同書扉頁）

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 勞動合同期限

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�期 本合同期限采用下列方式。（選擇一項）

　　1、有固定期限：本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

　　3、以完成工作任務為期限：本合同自________年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行。

　　（二）試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

　　1．無試用期。

　　2．試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 （勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。

　　3、乙方的生產(工作)任務為：

　　第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第四條 勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　第五條 工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第項工作制。

　　(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)、綜合計算工時工作制。

　　(3)、不定時工作制。

　　2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

　　第六條 勞動報酬

　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為 。 其中，乙方試用期工資為元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）。

　　2．甲方每月日支付乙方（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。

　　第七條 保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

　　2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、乙方不勝任合同約定的工作的；

　　3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

　　第十條 合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)《勞動合同法》

　　第三十九條規(guī)定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

　　(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　(3)、雙方不能依本合同

　　第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的.；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同；

　　(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

　　(3)、《勞動合同法》

　　第四十二條規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(3)、《勞動合同法》

　　第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第十二條 合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條 經濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有《勞動合同法》

　　第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同

　　第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條 雙方約定的其他事項

　　第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人：

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽訂日期：________年____月____日

　　鑒 證 機 關：

　　鑒 證____日 期

員工勞動合同范本7

　　甲方(用人單位)名稱： 聯(lián)系電話： 地址：

　　乙方(員工)姓名： 性別： ; 公民身份號碼： 地址： 聯(lián)系電話： E-mail:

　　甲、乙雙方根據《勞動合同法》和國家、省、市等法律法規(guī)，遵循自愿、公平、平等、誠信的原則，協(xié)商訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限：甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限，即從 年 月 日至 年 月 日。若乙方實際開始工作時間與本合同約定時間不一致，以實際開始工作時間為本合同起始時間。，經雙方協(xié)商可適當延長，但最長不超過六個月。 (二)試用期為 3 個月(包含在合同期內)

　　二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作崗位為： 。

　　(二)乙方工作內容確定為 ，具體工作內容由甲方安排，乙方應當努力完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標，并服從甲方的臨時工作安排，按要求完成任務，接受甲方考核。如乙方未能按時、按質、按量完成工作任務，乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執(zhí)行。

　　(三)甲方可通過績效考核，評估乙方的實際工作能力，根據實際工作需要，按照誠信合理的原則，在和乙方達成一致的條件下，可對乙方的工作崗位、工作內容等進行調整(包括但不限于對乙方工作崗位、工資的調整、考核、升遷、調職、獎懲、免任、解雇等)，乙方須按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。

　　。甲方需要乙方出差的時候，乙方工作地點(四)乙方工作地點(填為出差所在地。乙方同意根據甲方工作需要，服從甲方在本合同期限內安排調換工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按標準工時制確定乙方的工作時間，即每周正常工作40小時，每周確保休息1天;由于乙方擔任高級管理崗位職務，工作具有較高的靈活性，具體工作時間可由雙方另行約定。

　　(二)甲方因商場工作需要，經和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

　　(三)甲方執(zhí)行法定的及商場依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。

　　(四)為提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質，甲方可根據需要在非工作時間組織培訓。培訓費用由甲方承擔時，甲方可要求乙方簽署培訓服務協(xié)議作為本合同附件。

　　四、薪酬

　　并確保不低于工作當地最低工資標準。

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準，按以下第 項執(zhí)行，

　　1、計時工資：甲方確定乙方的標準工資為 元/月(大寫： 圓整)，標準工資為乙方正常工作時間工資，并作為乙方加班和休假的工資計算基數，乙方每月獎金數額由甲方根據乙方的考勤記錄、考核結果和甲方的經濟效益計發(fā)，具體按甲方薪酬制度規(guī)定或約定執(zhí)行。

　　2、計件工資：乙方正常工作時間的定額工時工資為 元/月(大寫： 圓整)，乙方每月的計件獎、績效獎金、補助等項目不屬于乙方的正常工作時間工資，甲方根據乙方的考勤記錄、工作績效、考核結果和雙方約定的工資核算辦法計發(fā)。

　　3、其它： 。

　　(二)乙方試用期工資按雙方約定執(zhí)行，且不低于正式崗位工資的80%，并不得低于工作當地最低工資標準。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，給予乙方補休或支付加班費。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據經營狀況、物價指數情況，在遵守商場職業(yè)經理人薪酬制定原則的基礎上，經雙方協(xié)商，可調整乙方的固定工資等級及業(yè)績提成辦法，并形成書面文本。

　　(六)每月 日前甲方為乙方發(fā)放上一個月工資。

　　五、社會保險

　　(一)甲方按照國家和省、市有關規(guī)定，尊重乙方參加社會保險的權利，乙方可依法享受相應的社會保險待遇，社�；鶖蛋串數卣�府規(guī)定繳納，社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔。

　　(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應依據國家、省市工傷保險法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請手續(xù)的，一切不利法律后果由乙方承擔。工傷醫(yī)療期間工資按以上約定的正常工作時間的工資標準計發(fā)。

　　六、工作安全

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的工作場所，切實保護乙方工作中的安全和健康。

　　(二)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓并認真執(zhí)行。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓或不能通過相關考核，甲方有權利對乙方做相應懲罰，由此造成的`人身傷害和經濟損失由乙方自己負責。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定和修訂的各項規(guī)章制度，在乙方知曉的情況下，作為本合同附件，與本合同具有同等效力，乙方承諾認真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二)乙方承諾嚴格按甲方的規(guī)定開展工作，確保工作質量，保證安全。

　　(三)乙方承諾親自履行并按時完成甲方規(guī)定的工作任務并達到相應的標準。

　　(四)乙方承諾愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)秘密。

　　(五)在簽定本合同前，乙方已確認收到甲方發(fā)放的崗位職責、工作說明書、薪酬管理辦法等規(guī)章制度，并知曉其中內容，如甲方根據管理需要新修訂或更新的規(guī)章制度，則以新頒布的規(guī)章制度為準。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內容或解除本勞動合同，并以書面形式確定。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同且不用支付經濟補償金：

　　1、在試用期間表現(包括品德、能力、行為、業(yè)績等)不合格，不符合錄用條件或崗位要求;

　　2、在入職后10天內未能提供甲方所需相關資料，或向甲方提供的資料信息存在虛假的，這些資料包括但不限于：離職證明、身份證明、學歷證明、工作經歷、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它應由乙方提供的信息、資料;

　　3、入職時未聲明：患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病的，或曾受到其它單位開除等嚴重處分的，或有吸毒經歷的，或曾被勞動教養(yǎng)、拘役、被追究刑事責任的;

　　4、與其他用人單位建立勞動關系;

　　6、違反對甲方保密義務或甲方競業(yè)禁止約定的;

　　7、私吞甲方資金，侵占或盜竊甲方或他人財物，收取回扣，使用偽造手段或故意提供虛假信息;

　　8、 因乙方嚴重失職或工作過失或營私舞弊，給甲方造成重大損害(指直接經濟損失達2000元及以上的);

　　9、一個工資核算月內累計曠工3天以上的，或一個自然年度內累計曠工達15天的;

　　10、合同期滿前三十天內，如果甲方維持或提高勞動合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動合同通知并經乙方簽收的，自甲方發(fā)出通知之日起10天內乙方未予回復的，則視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同; 11、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，或法律、法規(guī)、規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同，并按照法律規(guī)定給予一定的經濟補償金：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　(五)不論本勞動合同以何種方式解除或終止，乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，否則視為乙方嚴重違約，可追究乙方相關責任。

　　九、保密與競業(yè)禁止約定

　　(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　1、乙方在本合同期內以及本合同期滿后，不得向任何個人、公司或其他組織泄露與甲方經營有關的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設計圖紙、員工通訊錄、客戶名單、經營計劃、各項合同、各項規(guī)章制度、各項通知等)，乙方應當遵守甲方制定的保密制度。

　　2、乙方在本合同期內所完成、取得或知悉的與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及相關資料或者其他文件歸甲方所有。乙方在本合同期滿或者離職前須將上述資料及文件交還甲方，結清與甲方的債權債務關系并辦理有關工作的交接手續(xù)，否則甲方可依法追究乙方的法律責任;

　　3、乙方在本合同期內或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的，甲方有權追究乙方的責任;

　　4、乙方要求脫離涉密崗位的，應提前兩個月以書面形式通知甲方。甲方有權對乙方采取相應的脫密措施，包括但不限于調換乙方的工作崗位和內容等措施;

　　(二)乙方在職期間，不能在外兼職從事與甲方相同或有關聯(lián)度的工作、活動或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位、個人從事相關競業(yè)活動。否則，則乙方構成嚴重違約，甲方有權除按規(guī)章制度處理外，還有權追究乙方相關法律責任(包括但不限于經濟損失、調查費、鑒定費、律師費等)。

　　(三)乙方的競業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內。競業(yè)限制的范圍為：乙方不得到與甲方經營同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職(包括作為經營管理人員或一般雇員等各種形式)，也不得自己開業(yè)經營或與他人合作經營和甲方有競爭關系的同類業(yè)務。

　　十、違約責任

　　(一)甲方違約責任：如果甲方違反本合同或法律法規(guī)之規(guī)定給乙方造成損害的，應按實際賠償。

　　(二)乙方違約責任：

　　1、乙方違反本合同約定的條件，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　2、乙方違反本合同保密約定的，應賠償泄密給甲方造成的實際損失。賠償的范圍應包括但不限于乙方所管轄范圍內的甲方物品丟失、乙方工作中使用的各類辦公資產因乙方原因造成損壞或遺失或其他經營損失等事項。

　　3、乙方違反本合同競業(yè)限制約定的，應承擔的違約金為甲方向乙方支付的競業(yè)限制經濟補償的三倍;如因乙方違反該約定導致甲方產生的實際經濟損失超過前述金額的，乙方須按照實際損失賠償給甲方。甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于調查費、鑒定費、律師費等)，應當計算在損失賠償額之內。

　　4、如果乙方在入職時未能提供原就職公司開具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時，乙方承諾自行承擔因此造成的所有經濟賠償責任和法律責任。

　　5、乙方違反本合同約定解除勞動合同或擅自離職，或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，甲方為其給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失：包括甲方招收錄用乙方所支付的費用 元，支付的培訓費用 元 ，對甲方業(yè)務經營和管理工作造成的直接經濟損失。

　　6、對于乙方拖欠甲方的任何款項，或者乙方違反合同約定解除勞動合同給甲方造成損失應承擔的賠償金額，甲方均有權直接從乙方應收的工資中扣除，不夠扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。

　　7、乙方在離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，視同乙方主動放棄在甲方的任何權益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無關。

　　十一、通知和送達

　　乙方確認所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址，甲方以快遞或掛號信函發(fā)出的文件、通知、資料等的行為視為有效，乙方地址如有變更，應書面通知甲方，否則甲方按上述發(fā)出的快遞或掛號信函等無法送達或被通知方拒收的，視為甲方已盡通知義務，由此導致的法律后果由乙方自負。

　　十二、爭議解決方式

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后, 應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的, 可以向甲方勞動爭議調解委員會或工會申請調解，也可以請求當地勞動部門出面協(xié)調，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、附則

　　(一)下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：

　　1、雙方簽訂的《培訓協(xié)議》或其它書面協(xié)議(如未簽訂，不受此項約束);

　　2、甲方崗位職責、工作說明書、薪酬管理辦法等規(guī)章制度。

　　(二)雙方確認，在簽約前已認真仔細地閱讀并完全理解了本合同的全部條款，乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項規(guī)章制度，并愿意遵守相關的規(guī)章制度。本合同未盡事宜，雙方應當簽署書面的補充協(xié)議,或按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十四、雙方需要約定的其它事項：

　　十五、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自甲、乙雙方簽字(或蓋章)生效，單方面涂改或未經書面授權代簽無效。

　　甲方: 乙方(簽名):

　　(蓋章) (右手食指印)

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

員工勞動合同范本8

　　甲方 （用人單位）： 性質： 地址： 電話：

　　乙方（員工）姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：

　　住址： 郵編 身份證號：

　　根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。

　　第一條 勞動合同期限

　　本勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。

　　第二條 工作內容乙方同意在甲方從事 工作（崗位或工種）。

　　第三條 生產（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產工作任務。

　　甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。

　　第五條 工作時間和休息休假

　　甲方依據國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。

　　第六條 勞動報酬

　　甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

　　第七條 安全生產。

　　乙方必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，積極參加甲方組織的`與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償。

　　第八條 社會保險。

　　第九條 甲方按照國家法律和當地法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。

　　第九條 績效考核。甲方根據公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。

　　第十條 勞動紀律 甲方根據勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。

　　第十一條 勞動合同的終止、解除 、續(xù)訂

　　甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

　　第十二條 違反勞動合同的責任

　　合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。

　　第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理。

　　第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容： 。

　　第十五條 本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　代表人簽字：

　　年 月 日 年 月 日

員工勞動合同范本9

　　甲方（名稱：

　　乙方）姓名：

　　性別：

　　民族：

　　居民身份證號：

　　身份證復印件一份。

　　甲乙雙方自愿簽訂本合同。

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月________年月年月________年月

　　二、工作性質和考核指標

　　1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。員工聘用合同

　　2、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為元，全勤獎元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方的權利e86。c

　　按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

　　1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、不勝任現職工作，又不接受安排的'。

　　6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　六、乙方的義務

　　1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

　　七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽________年底薪另加100元，以此類推。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　________年____月____日

員工勞動合同范本10

　　甲方(用人單位)簡明情況

　　乙方(勞動者)簡明情況

　　一 、勞動合同期限

　　第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第三條 甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

　　第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。

　　第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

　　第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方為服務行業(yè)，工作時間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。

　　五、勞動報酬

　　第八條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

　　其中，試用期工資為： 。

　　第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。

　　第十條 履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的.有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。

　　六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。

　　第十二條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

　　第十三條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

　　第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　　七、約定事項

　　第十五條 經雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無

　　八、其他

　　第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第十七條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同范本11

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經過平等協(xié)商，達成如下條款：

　　一.本合同自xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止，其中試用期：30天。

　　二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內)，從事門店營業(yè)員崗位。

　　三.甲方根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

　　五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的'工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。

　　七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為15日左右。

　　八.甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。

　　九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。

　　十.下列情況，雙方有權終止合同：

　　1.乙方在試用期內

　　2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

　　3.乙方泄露店內機密

　　4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

　　十一.乙方在合同期內離職，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

　　十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

　　十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

員工勞動合同范本12

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從月日起至日止。

　　二、工作內容：

　　乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

　　三、勞動時間：

　　每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

　　四、勞動報酬：

　　甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動紀律：

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的'管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　代表人：

　　年月日

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　年月日

員工勞動合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。

　　二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自動終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日止，試用期內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經濟損失的賠償。乙方解除本合同應提前____日以書面形式通知甲方，辭退、離職、無任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。

　　五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1，200.00元月， 每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準。

　　六、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

　　七、乙方應定期保養(yǎng)車輛，保持車輛安全性能，保持車內外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責，造成車輛財產損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　九、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或將車駛離線路辦私事、開回自家之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

　　十、乙方關于安全駕駛等管理的`規(guī)定，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。

　　十一、乙方應按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經發(fā)現立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。

　　十三、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

　　甲方：

　　甲方代表人：

　　乙方住址：

　　身份證號：

　　乙方代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

員工勞動合同范本14

　　用人單位(下稱甲方)： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名(下稱乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產經紀管理辦法》以及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務工作，經雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。

　　第一條合同期限

　　(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能達到本合同

　　第二條所規(guī)定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。

　　第二條工作內容及考核指標

　　(一)、乙方職位為：房地產經紀人。

　　(二)、房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關情況：

　　1、房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：________________________;

　　2、房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：________________________;

　　3、房地產經紀執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：

　　1)服務范圍：________________________;

　　2)地域范圍：__________________________。

　　(三)、乙方的工作職責為：

　　1、從事房地產中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務等工作。

　　2、乙方應將其從事的業(yè)務信息在甲方指定的時間內按甲方指定的方式與內容及時、全部上交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

　　3、乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。

　　4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。

　　5、轉正標準： 連續(xù)3個月均達到人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內總業(yè)績達到人民幣元。

　　第三條工作時間

　　(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。

　　(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業(yè)務事宜的，乙方自愿不計入考勤。

　　第四條工作待遇與計酬方式

　　(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務提成);如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據。

　　(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。

　　(三)、甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內未提出異議的視為同意。

　　(四)、經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　(一)、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動紀律

　　(一)、甲方根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)、乙方保密協(xié)定：

　　1、乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何

　　第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。

　　2、乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權。

　　3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務有關之物品、文件及相關資料。

　　4、乙方現任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè) 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。

　　5、乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。

　　6、如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴重者扭送公安機關處理。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

　　(二)、依據本條款終止本協(xié)議的，雙方債權債務并不因本協(xié)議終止而消失。

　　(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：

　　1.乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。

　　3.乙方服務態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。

　　4.乙方未按甲方規(guī)定的各項守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務。

　　5.乙方被依法追究刑事責任。

　　(四)、如發(fā)生下列情形之一時，本合同終止：

　　1.乙方連續(xù)3個月不能達到人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內總業(yè)績不能達到人民幣元的;

　　2.乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;

　　3.乙方以個人名義從事房地產中介業(yè)務的;

　　4.乙方將房地產經紀資格證書借給任何其它從事房地產中介服務的機構使用的;

　　5.乙方因故意或重大過失導致甲方造成名譽損害或經濟損失的;

　　6.乙方在合同期內喪失房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格的;

　　7.甲方停止本項業(yè)務或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產;

　　8.其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現的。

　　第八條甲方的權利和義務

　　(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：

　　(二)甲方制度以甲方的內部網通告、門店張貼、XX經理宣布、員工大會宣布等任一形式發(fā)布，一經發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務隨時查閱內部網以及時了解情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。

　　第九條乙方的權利和義務

　　(一)、乙方保證是房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者。

　　(二)、乙方負責房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊。

　　(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動關系，乙方委托甲方對其聘請人員進行培訓與業(yè)績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。

　　(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：

　　1.離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方于次月1____日內結清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。

　　2.為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的1____日后發(fā)放乙方提成。

　　3.對于乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其他人員跟進，直至該中介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。

　　4.合同期間乙方提出辭職，如在試用期的'，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)。

　　5.乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。

　　(五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話，必須于三天內書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯(lián)系 乙方，由此引起的責任由乙方個人承擔。

　　第十一條確認與保證：

　　1、合同雙方確認已經獲取了本合約所涉及的房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的相關信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。

　　2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認房地產中介服務____市場的變化而變化，成功須依據自身的商業(yè)能力和努力。

　　3、合同雙方鄭重聲明并保證：

　　1)對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規(guī)定，亦不會在與其他

　　第三方簽訂的有關合約中列有違反本合約規(guī)定的條款;

　　2)在獲得本合約所規(guī)定的有關權利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;

　　4、合同雙方對本合同內容和通過本合同約定的房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。

　　第十二條其它

　　第十三條本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執(zhí)行。

　　第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經協(xié)商一致而簽訂的人事變動文本、《書面補充協(xié)議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。 (以下無正文) 甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 法定代表人簽字：身份證： 聯(lián)系電話： 簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日公司勞動合同篇10 甲方_________________________ 名稱：_________________________ 地址：_________________________ 法定代表人：___________________ 乙方___________________________ 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條工作內容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司部門從事_____________工作。

　　1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內容，并達到規(guī)定的質量標準和考核要求。 第2條合同期限

　　2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續(xù)約。 第3條勞動時間

　　3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。 第4條勞動條件和勞動紀律

　　4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

　　4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 第5條兼職勞動報酬

　　5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月元（大寫萬仟佰拾元整）。

　　5.2甲方于每月____日前向乙方支付勞動報酬。

　　5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。 第6條保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的

　　第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條合同終止 以下情形發(fā)生時，本合同終止：

　　7.1合同期限屆滿；

　　7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前1個月通知對方。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條其他

　　8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人： ________年____月____日________年____月____日

員工勞動合同范本15

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________　 ___________________________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的`有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法，合同范本《餐飲員工勞動合同》。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第七條　乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條　甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。

　　第九條 乙方違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第十條　乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

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