(通用)勞動合同范本12篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的類型越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　勞動合同范本 篇1

　　甲方：____

　　乙方：____

　　文化程度：____

　　性別：____

　　法定代表人：____

　　出生日期：____年__月__日

　　或委托代理人：____

　　居民身份證號碼：____

　　郵政編碼：____

　　甲方地址：____

　　家庭住址：____

　　所屬街道辦事處：____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款、

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合同期限類型為____期限合同、

　　本合同生效日期___年__月__日，其中試用期__個月、

　　本合同________終止、

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___崗位（工種）工作、

　　第三條

　　乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條

　　甲方安排乙方執(zhí)行____工作制、

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時、甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時、

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間、

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排、

　　第五條

　　甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資、

　　第六條

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)、

　　甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、

　　第七條

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)、

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則、

　　第九條

　　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元、

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____執(zhí)行、

　　第十條

　　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___元、

　　五、保險福利待遇

　　第十一條

　　甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用、

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》、雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、

　　第十二條

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行、

　　第十三條

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

　　第十四條

　　甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________、

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十五條

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能、

　　第十六條

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同、

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容、

　　第十八條

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容、

　　第十九條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除、

　　第二十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的、

　　第二十一條

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的、

　　第二十二條

　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同、

　　第二十三條

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4、義務(wù)服兵役期間的、

　　第二十四條

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按_______辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同、

　　第二十五條

　　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方、

　　第二十六條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、

　　第二十七條

　　本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同、

　　第二十八條

　　訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止、

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條

　　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金、

　　第三十條

　　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的、

　　第三十一條

　　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的、

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)、

　　第三十二條

　　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金、

　　第三十三條

　　支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金、

　　第三十四條

　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的.工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百、

　　第三十五條

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任、

　　第三十六條

　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任、

　　第三十七條

　　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費、其標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________、

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟、

　　十、其他

　　第三十九條

　　甲方以下規(guī)章制度__________________________________作為本合同的附件、

　　第四十條

　　本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

　　第四十一條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份、

　　甲方：____（蓋章）

　　乙方：____（簽章）

　　法定代表人：____

　　或委托代理人（簽章）：____

　　簽訂日期：____年____月____日

　　鑒證機關(guān)（蓋章）：____

　　鑒證員（簽章）：____

　　鑒證日期：____年____月____日

　　勞動合同范本 篇2

　　編號：

　　勞動合同

　　____________年____________月____________日印制

　　甲方：（用人單位）

　　名稱：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：（職工）

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并確認(rèn)本合同為解決爭議時的依據(jù)。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____________。

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

　�。ǘ�）無固定期限合同。自____________年____________月____________日起，至合同終止的法定條件出現(xiàn)時止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。自____________年____________月____________日起，至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為：________________________________________________________________________。

　　第二條試用期

　　甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包括在勞動合同期內(nèi)，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不設(shè)試用期）：

　　（一）無試用期。

　�。ǘ�）試用期為_________個月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　第三條乙方不得到其他用人單位兼職或與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：詳見崗位職責(zé)說明書。

　　第五條乙方的工作地點為：成都

　　第六條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本工作的要求按時完成規(guī)定的工作量或工作任務(wù)，并同時達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求（詳見崗位職責(zé)說明書）。

　　第七條甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商一致的原則，但有下列情形之一時，乙方應(yīng)予接受：

　　（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)變化，為優(yōu)化人力資源配置而需調(diào)整乙方工作崗位的；

　�。ǘ�）乙方因技能、身體等因素不能勝任現(xiàn)任崗位工作的。

　　第八條有下列情形之一的，甲方可以安排乙方承擔(dān)臨時性工作：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅個人的安全健康或國家、公司的財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　�。ǘ�）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

　　（三）考核待崗期間未接受學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的；

　�。ㄋ模┩９�、停產(chǎn)期間的；

　�。ㄎ澹┌l(fā)生其他緊急情況已嚴(yán)重影響甲方的形象、信譽及生存發(fā)展的。

　　三、工作時間和休息休假

　　第九條依據(jù)乙方所在崗位和所從事的工作的要求，執(zhí)行第____________種工時制。

　�。ㄒ唬�標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時。

　　（二）綜合計算工時工作制。

　�。ㄈ�）不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　第十條甲方根據(jù)乙方所在崗位的勞動責(zé)任、勞動技能、勞動強度、勞動環(huán)境、工作業(yè)績及甲方的薪酬體系、分配制度、效益情況等，確定乙方的勞動報酬，按月以人民幣形式支付給乙方。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方支付給乙方的勞動報酬最低不低于當(dāng)?shù)卣�府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個月內(nèi)的，甲方全額支付除績效工資外的其他工資報酬；停產(chǎn)、停工在一個月以上且未安排其他工作的，甲方發(fā)給生活費，實發(fā)生活費標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣�府公布的�?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、勞動合同的履行、續(xù)訂、變更、解除和終止

　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十三條本合同期滿前30日，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或終止勞動合同。

　　第十四條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條甲方存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，乙方可以解除本合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，包括但不限于以下情形；乙方有下列情形之一，即屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律：

　　（1）曠工連續(xù)3個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過5個工作日；

　�。�2）對客戶的'合理要求拒不滿足，事后又拒絕道歉，使公司的形象或聲譽遭到嚴(yán)重?fù)p害，或使公司遭受經(jīng)濟損失；

　�。�3）在工作時間和場所聚眾賭博，酗酒、吸毒；

　�。�4）對同事、客戶或其他第三方人員進(jìn)行威脅、恫嚇、要挾、報復(fù)、誣告，打架斗毆，或蓄意制造事端引起群體對抗事件；

　�。�5）攜帶違禁品、危險品或其它公司規(guī)定不得帶入的物品進(jìn)入廠區(qū)；

　�。�6）酗酒或吸毒后上班，造成惡劣影響或引起事故；

　�。�7）故意損壞或盜竊、倒賣、變賣公司財物、資產(chǎn)，或?qū)⒐�司財物、資產(chǎn)占為己有、贈與他人；

　　（8）盜賣公司財物；

　�。�9）在工作場所和時間內(nèi)藏有、使用、銷售非法物品；

　　（10）偽造票據(jù)、憑證、記錄、文件、資料等以騙取或挪用公司或其他員工的錢、財、物或薪資福利待遇；

　�。�11）提供虛假的個人信息以騙取公司的信任及薪資福利待遇；

　�。�12）利用公司的名義在外招搖撞騙，或擅自代表公司對外從事商業(yè)或非商業(yè)的活動；

　�。�13）非經(jīng)允許擅自使用、操作公司的機器、設(shè)備、車輛、儀器等，或擅自允許他人操作和使用，導(dǎo)致機器、設(shè)備、車輛、儀器等的損壞；

　�。�14）違反公司的商業(yè)行為準(zhǔn)則，使公司的形象或聲譽受損，或?qū)е鹿�司蒙受重大�?jīng)濟損失，直接損失金額估算在5000元及以上，或因此而牟取的個人利益金額在5000元及以上；

　�。�15）違反公司的保密協(xié)議；

　　（16）惡意泄漏公司員工的薪資福利信息，導(dǎo)致嚴(yán)重不良后果；

　�。�17）因玩忽職守，違反安全規(guī)定和相關(guān)規(guī)章制度操作或指揮導(dǎo)致死亡（包括公司員工死亡和第三方因我方責(zé)任死亡）事故，或者導(dǎo)致交通事故或財產(chǎn)損失事故，直接損失金額在5000元及以上，或類似事故嚴(yán)重威脅公司員工人身安全；

　　（18）發(fā)生事故或工作出現(xiàn)失誤后，隱瞞實情或弄虛作假，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；

　�。�19）未經(jīng)允許擅自向傳播媒體透露有關(guān)公司情況；

　�。�20）不通過公司正常的申訴程序解決不滿，而是通過任何不當(dāng)方式宣泄不滿情緒，發(fā)表對公司或任何與公司相關(guān)的組織部分的不利言論，在公司內(nèi)部，或在公眾范圍內(nèi)造成對公司不利的影響，且影響范圍較大大，對公司的名譽造成了較大損害；

　�。�21）被公安機關(guān)處以行政拘留或勞動教養(yǎng)的；

　�。�22）違反公司的其他規(guī)章制度，使公司的形象或聲譽嚴(yán)重受損，或?qū)е鹿�司蒙受重大�?jīng)濟損失，直接損失金額經(jīng)估算在5000元及以上；

　�。�23）無正當(dāng)理由拒不服從合理的工作安排、工作指令或調(diào)崗，經(jīng)溝通說服仍然拒不服從；

　�。�24）乙方的工作未達(dá)到崗位的要求，被主管書面批評或在考核中被主管評為不合格的；

　�。�25）騙取病假、事假以為其他單位工作的。

　�。�26）公司的規(guī)章制度中被列為立即解除勞動合同的其他違紀(jì)行為；或公司員工大會（職代會）認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)的行為的。

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，該損害如系直接經(jīng)濟損失，金額估算在5000元人民幣及以上的；

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。拒不改正是指甲方發(fā)出書面改正通知，乙方在30天內(nèi)未提供與其他單位解除勞動關(guān)系的書面證明，或乙方在與其他單位解除勞動關(guān)系后又與甲方以外的單位建立勞動關(guān)系的即視為拒不改正；

　　（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同致使本合同無效的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)規(guī)定的可以由用人單位解除勞動合同的其他情形。

　　第十七條乙方涉嫌違法犯罪被公安機關(guān)刑事拘留、逮捕或被采取取保候?qū)�、監(jiān)視居住等強制措施的，甲方在乙方被限制或有條件限制人身自由期間，可中止本合同的履行。

　　中止履行本合同期間，甲方不承擔(dān)本合同規(guī)定的義務(wù)。乙方經(jīng)證實被錯誤地限制人身自由的，期間遭受的損失，乙方可根據(jù)《國家賠償法》要求責(zé)任部門賠償。

　　乙方涉嫌的違法犯罪行為尚不夠追究刑事責(zé)任或行政處罰責(zé)任，但屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日或按照本合同約定的提前通知期以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)應(yīng)至少提前三天以書面形式通知甲方。

　　乙方正式遞交書面申請后，三十日或約定的提前通知期內(nèi)，甲方可安排乙方脫離原崗位，但乙方應(yīng)按時出勤，完成甲方安排的工作，并完成工作移交、接續(xù)等手續(xù)，并歸還屬于甲方但由乙方保管、使用的物品、圖表、資料及其它文件、借款等。三十日或約定的提前通知期滿后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　乙方違反提前三十日或約定的提前通知期規(guī)定而要求解除勞動合同，甲方可以不予辦理。乙方遞交解除勞動合同或辭職申請后未滿三十日或約定的提前通知期未到而擅自離職或不服從甲方安排的工作，拒絕按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行工作、財物、資料、借款等交接手續(xù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按照“勞動部關(guān)于《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的通知（勞部發(fā)[1995]223號文）”的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢，或由于其它問題在被審查期間，乙方不得依據(jù)本合同第十八條規(guī)定解除本合同。

　　第二十條有下列情形之一的，本合同即行終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿的；

　�。ǘ�）乙方依法退休的；

　�。ㄈ�）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

　�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿不續(xù)簽勞動合同或勞動合同終止的條件出現(xiàn)，甲乙雙方應(yīng)及時辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　第二十二條甲乙雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前三十日，將是否同意延續(xù)或終止合同的書面意見送達(dá)對方，甲方應(yīng)及時辦理續(xù)簽或終止勞動合同手續(xù)。

　　甲方違反上述規(guī)定，造成勞動合同到期未及時終止勞動合同的，視為甲方同意與乙方延續(xù)勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿的一個月內(nèi)補辦續(xù)簽勞動合同手續(xù)；乙方違反上述規(guī)定，視為乙方不愿意與甲方續(xù)簽勞動合同，勞動合同期滿即行終止，由甲方辦理終止勞動合同手續(xù)；甲乙雙方共同違反上述規(guī)定，造成勞動合同期滿未續(xù)簽的，以有利于保護(hù)乙方利益的原則，辦理續(xù)簽或終止勞動合同手續(xù)。

　　甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期的，勞動合同期滿而服務(wù)期尚未到期的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿，除非甲乙雙方另有約定。服務(wù)期滿，續(xù)簽或終止勞動合同事宜按上述程序和約定執(zhí)行。

　　六、違約責(zé)任

　　第二十三條乙方接受甲方出資參加培訓(xùn)的，應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。在協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)擅自離職或提前解除協(xié)議及本合同的，應(yīng)當(dāng)按照與甲方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》的約定向甲方支付違約金。

　　第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，在本合同存續(xù)期間，乙方必須保守商業(yè)秘密，不得向第三者泄密，也不得為甲方授權(quán)的工作范圍外的目的利用甲方的商業(yè)秘密；解除或終止本合同后乙方不得保存和帶走甲方的技術(shù)資料、設(shè)計圖紙及與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的信件、備忘錄、報告、筆記、圖形或其他文件包括其復(fù)印件，并不得以任何理由泄漏或利用甲方的商業(yè)秘密。對因違反本條而給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)按《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定向甲方支付賠償費用。

　　商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于下述內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息，一般包括技術(shù)方案、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　（二）經(jīng)營信息，一般包括客戶名單、營銷策略、營銷計劃、采購資料、定價政策、銷售資料、不公開的財務(wù)資源和報表、勞動報酬、人事檔案、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

　�。ㄈ�）乙方依照法律法規(guī)和有關(guān)協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

　　第二十五條如乙方是可能或已知悉甲方技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密，或?qū)�甲方的競爭�?yōu)勢具有重要影響的員工，甲方可要求乙方另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)由甲乙雙方通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、補充條款和特別約定

　　第二十七條乙方應(yīng)按甲方的要求和規(guī)定如實、具體地填寫個人信息，如姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等，如有變更應(yīng)在15個工作日內(nèi)書面告知甲方，如乙方未按規(guī)定履行告知義務(wù)，后果自行承擔(dān)。

　　第二十八條乙方屬掌握甲方技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的中高層管理人員，解除勞動合同的時間和程序具體要求如下：總裁、副總裁級、總監(jiān)級、經(jīng)理級、部長級、人事主管（總監(jiān)）級、財務(wù)主管（總監(jiān)）級，應(yīng)提前6個月以書面形式通知甲方，得到甲方準(zhǔn)予方可離職。代理經(jīng)理級、項目部代理部長級、項目部部長助理級、行政經(jīng)理（總監(jiān)）級等，應(yīng)提前2個月以書面形式通知甲方，得到甲方準(zhǔn)予方可離職。

　　第二十九條甲方按法定程序制定或修改并確定的各項直接涉及員工切身利益的合理有效的規(guī)章制度、員工手冊、保密協(xié)議和商業(yè)行為準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容并承諾嚴(yán)格遵守。

　　第三十條乙方如給甲方造成的損失需要全額承擔(dān)。

　　第三十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以依據(jù)國家法律法規(guī)協(xié)商約定，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章為有效，乙方委托他人代簽無效。甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，勞動合同的生效日期為乙方實際提供勞動之日；甲乙雙方在用工后簽訂或續(xù)訂本合同，簽訂日期不一致的，以實際用工之日為生效時間。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或委托代理人（簽章）

　　____________年______月______日____________年______月______日

　　勞動合同范本 篇3

　　甲方：_____________

　　地址：_____________郵碼：_____________電話：________________

　　法定代表人或委托代表人：_________________職務(wù)：________________

　　乙方：_____________

　　性別：_____________年齡：________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　__________年__________月__________日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________期合同。

　　本合同生效日期__________年__________月__________日，其中試用期_____________本合同_____________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　勞動合同范本 篇4

　　甲方：________________________________乙方：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

　　本合同__________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和___________市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的'；

　　2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4。被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1�；疾』蚍且蚬へ�(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4。義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1。在試用期內(nèi)的；

　　2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟補償金；

　　2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

　　1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　　3。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的________%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

　　甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

　　_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

　　勞動合同范本 篇5

　　甲方：_______________________________

　　單位住所：____________________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　乙方：_________________________________________

　　住址：_________________________________________

　　身份證號碼：____________________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________________

　　風(fēng)險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同書。根據(jù)《勞動合同書法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同書的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同書，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同書期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

　　甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同書期限

　　1、本合同為勞動合同書。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、試用期限為：______________

　　風(fēng)險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同書法》第19條規(guī)定：勞動合同書期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同書期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同書，試用期不得超過三個月。

　　第二條、工作地點

　　_______省_______市_______路_______號。

　　第三條、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同書，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

　　4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

　　風(fēng)險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同書中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款�！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶�之內(nèi)。

　　第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第七條、甲方依法制定和完善各項，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十條、勞動合同書解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的`形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同書的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同書時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同書，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　乙方(簽字)：______________

　　日期：____年____月___日

　　勞動合同范本 篇6

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　A。有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日。

　　B。無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

　　C。以完成 工作為期限。

　　2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

　　第二條、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。

　　(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： )

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

　　2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的'事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　勞動合同范本 篇7

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

　　1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至終止。

　　二、本合同約定試用期

　　試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　乙方從事工作，工作地點在浙江省溫州市。

　　乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第_______項確定。

　　1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_______結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_______。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　第五條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

　　2、未及時足額支付勞動報酬的。

　　3、未依法繳納社會保險費的。

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的`。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的�；蛏�產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的�；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的�；蚱渌�因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　八、有下列情形之一的，勞動合同終止。

　　1、勞動合同期滿的。

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

　　第八條 違反勞動合同的責(zé)任

　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條 雙方需要約定的其他事項

　　第十條 其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　勞動合同范本 篇8

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期:年 月 日

　　甲方（用人單位）

　　用人單位

　　名稱

　　用人單位

　　住所

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人

　　乙方（勞動者）

　　姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的'工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天 小時工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　�。ǘ�）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日為發(fā)薪日。

　�。ǘ�）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：

　　A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

　　B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c的工資，按不低于本條第

　�。ㄈ�）項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。

　　（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

　�。�六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓�合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　�。ǘ�）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

　　九、其他事項

　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期： 簽名日期：

　　勞動合同范本 篇9

　　甲方(雇主)：

　　地址:

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動者)：

　　地址:

　　Id號:

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守:

　　第1條勞動合同期限:

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

　　A、固定期限勞動合同: 年 月 日至 年 月 日；

　　b、無固定期限勞動合同，從 。

　　c、以完成工作為期限。

　　2、本合同包括 個月的試用期(從 年到 年)

　　第2條工作地點: 省(自治區(qū)、直轄市) 路 號。

　　第3條工作內(nèi)容:

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)任職，具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調(diào)整乙方的崗位，并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定一方的工資；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　3、在工作過程中，如果乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方索賠。

　　第4條工作時間和休息休假:

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方服從。

　　2、休息休假:甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第5條勞動報酬:

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 人民幣，其中試用期工資為 人民幣；

　　(實行計件工資的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算工資: )

　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。

　　3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。

　　第6條社會保險:

　　1、甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費，由甲方從應(yīng)付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。

　　第7條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù):

　　甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動工具和場所及其他工作條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第8條甲方應(yīng)依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第9條乙方應(yīng)保守工作中的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司秘密及其他不宜公開的事項，否則給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　第10條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時不與任何其他單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第11條、勞動合同的'解除或終止:

　　1、乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并將書面通知送達(dá)甲方(具體部門和崗位)；

　　2、解除或者終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)將甲方交付給乙方的工作項目和財產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用。因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

　　4、因解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經(jīng)濟補償。

　　第12條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第13條本合同未盡事宜，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章和地方法規(guī)執(zhí)行。

　　第14條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同任何條款的任何變更應(yīng)由雙方書面確認(rèn)。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　代表(簽名)

　　日期: 年 月 日

　　勞動合同范本 篇10

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人： 住所：

　　乙方： 性別： 身份證號碼：

　　現(xiàn)住址： 戶口所在地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同限期

　�。ㄒ唬� 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

　　1、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

　　2、 無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

　　3、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務(wù)完成時止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方的工作崗位為_____________________；工作地點：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和變化的情況需要調(diào)整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。

　　三、 勞動保護(hù)和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　�。ǘ�）甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時間和休假。

　　（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀(jì)律。

　�。ㄋ模┘追截�(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、 勞動報酬

　�。ㄒ唬� 乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、 乙方試用期工資為___元∕月； 試用期滿工資為____元∕月（____元∕日）。

　　2、 計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。

　　3、 其他形式：____________。

　�。ǘ�）合同期內(nèi)，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日），甲方應(yīng)按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除本合同。

　�。ㄈ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　�。ㄋ模┘追接诿吭耞__日發(fā)放乙方上月工資。

　�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、工作時間與休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間；

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方依法享有國家規(guī)定的相關(guān)休息休假權(quán)利。

　　（四）甲方安排乙方休息日工作的，應(yīng)當(dāng)另行安排乙方補休；不能安排乙方補休的，應(yīng)依法支付延長工作時間的工資報酬。

　　六、保險福利待遇

　　（一）甲乙雙方按國家和本�。ㄊ校┑囊�(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律，、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　八、勞動合同的變更

　　甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。當(dāng)事人一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知對方，對方應(yīng)在收到通知15日內(nèi)（含15日）以書面形式答復(fù)；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　九、勞動合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　6、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃�一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障保障部門報告后，可以解除合同：

　　1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

　　2、因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　　3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得依本條第（三）項、第（四）項的約定解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)解除勞動合同的手續(xù)，甲方將在乙方辦結(jié)工作交換后結(jié)清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的，應(yīng)支付賠償金。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的'；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違背指揮、

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　十、勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、 合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動條件續(xù)簽達(dá)成一致意見；

　　2、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；

　　5、 甲方依法宣告破產(chǎn)、或決定提前解散的；

　　6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。

　　十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

　�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁�專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用）

　�。ǘ�）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）

　　十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　十三、勞動爭議處理及其他

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十四、本合同未盡事宜或今后國家和本�。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十五、本合同的附件如下：

　　________________________（包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　日期：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：________

　　日期：_________

　　勞動合同范本 篇11

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　家庭地址：

　　因甲方在卡塔爾建筑工程需要，招收乙方來卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作，乙方

　　本勞務(wù)合同是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經(jīng)過多 次閱讀和反復(fù)思考，并取得親屬的支持后，自愿簽署的。

　　1.甲方責(zé)任

　　1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準(zhǔn)證和簽證。

　　1.2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在卡塔爾的工作保險。

　　1.3.合同期滿二年后，甲方負(fù)責(zé)提供乙方由卡塔爾至中國的機票，如果合同期

　　間乙方自動毀約，要求提前回國，甲方扣除乙方一個月的工資作為違約金， 同時機票有其本人承擔(dān)。

　　1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。

　　1.5.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。

　　1.6.甲方負(fù)責(zé)乙方在卡塔爾期間的一切管理工作，如果乙方本工種工作量不足， 甲方有權(quán)調(diào)配乙方其他工作，乙方必須服從。

　　2.乙方須具備如下條件

　　2.1 乙方須是思想正派、身體健康、技術(shù)熟練，能吃苦耐勞的合格建筑工，能 充分了解并適應(yīng)卡塔爾的高溫天氣，能完成合同期的工作。

　　2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規(guī)定的出國人員政審及體檢標(biāo)準(zhǔn)，如隱 瞞病史，甲方將不承擔(dān)任何醫(yī)療費用，所有后果由乙方個人承擔(dān)。若乙方 因慢性病在國外發(fā)作而無法繼續(xù)工作，乙方必須回國，所發(fā)生的醫(yī)療費、 往返機票費、簽證費、工作證費用由乙方自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　3.乙方的工作職責(zé)

　　3.1 乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量，符合甲方的施工要求。

　　3.2.嚴(yán)格按照甲方對建筑工的操作要求進(jìn)行工作，不能憑自己意愿施工，不浪 費材料，對操作不當(dāng)所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，并在當(dāng)月

　　3.3.文明施工，無條件遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān) 法律、規(guī)定處罰，由此導(dǎo)致的財產(chǎn)損失或人身傷害，一律由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.4.鑒于卡塔爾的實際情況，甲方在合同中已將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在合同 中作了規(guī)定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入，甲方有權(quán)對表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎勵，對違紀(jì) 者進(jìn)行處罰。

　　3.5.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。乙方自帶并負(fù)責(zé)保管自己和本小組的各 種手動工具，因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規(guī)章制度，如若違反，經(jīng)甲方查證屬實，甲方 將立即終止合同，并將乙方遣送回國，所發(fā)生的遣送費用一律由乙方承擔(dān)。 甲方保留追索損失的權(quán)利。

　　乙方必須遵守甲方項目部的管理紀(jì)律、管理制度、操作規(guī)程。 乙方不得違反卡塔爾當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)及其宗教信仰。

　　乙方只能為甲方工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式變更雇主 或私逃。

　　乙方不得從事任何違法、違紀(jì)活動。

　　乙方不得與當(dāng)?shù)厝嘶蛲馍⑷藛T同居。

　　乙方不得賭博、打架、酗酒及加入任何教派。

　　乙方不得無故曠工。

　　乙方不得無故外出不歸。

　　乙方不得向外人泄露甲方業(yè)務(wù)機密。

　　乙方不得以任何理由、形式參與罷工。

　　乙方不得煽動鬧事。

　　3.7 乙方不得根據(jù)自己的利益強行要求更改本合同條款，也不得強行要求提高工 資待遇，并以消極怠工等方法要挾甲方。如有發(fā)生，甲方將依照卡塔爾相關(guān) 法律作出嚴(yán)肅處理。即：

　　每曠工或怠工一天扣罰2天工資。

　　曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內(nèi)遣送回國，遣送的一切費用由 乙方承擔(dān)，已由甲方承擔(dān)的.往返機票款，在乙方工資中扣除。

　　如果同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質(zhì)視為罷工，三天內(nèi)遣.

　　送回國，遣送的一切費用由乙方承擔(dān)。

　　如請假休息，則不計當(dāng)天工資，每周請假休息不超過1天，病假例外。

　　4.合同期及乙方的工資待遇

　　4.1本合同期為二年。根據(jù)雙方的的愿意可以延期。

　　4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在卡塔爾的收入主要按計件辦法實行。砌墻，抹灰，貼瓷磚，貼大理石根據(jù)難易程度定價。甲方按工作需要，將乙方編入相應(yīng)班組，以班組為結(jié)算單位，工程量按實計算，價格按擬訂的價格計算。無法計件的 工程量或工作，可實行計時工資，計時工資的標(biāo)準(zhǔn)為：每天正常工作10小 時(以進(jìn)入工作面時間為準(zhǔn)，午飯和午休時間不算)，必須完成下達(dá)的施工 任務(wù)，月工資不低于7000元人民幣。如因乙方個人原因，不能完成甲方下 達(dá)施工任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況下調(diào)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.3休息日采取自愿加班，加班采用計件或計量工資的形式，計件工資或計量工 資標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的計件工資的單價進(jìn)行包干不再增加任何費用。

　　4.4工資發(fā)放方式：工資按月結(jié)算上冊，第四個月支付第一個月工資，依此類推。 在卡塔爾期間每月發(fā)放生活費100卡幣，該費用在發(fā)放工資時扣除。

　　4. 5甲方免費提供住宿，伙食。

　　4.6 甲方一次性發(fā)給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發(fā)生 的傷殘由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間的工程意外保險。乙方如發(fā)生工傷意外， 將按卡塔爾法律進(jìn)行處理‘

　　4.8 乙方在卡塔爾工作期間，如發(fā)生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫(yī)院 就診。 ，5.其它

　　5.1如因工程需要延長合同期，乙方必須服從。

　　5.2如因乙方本人原因(如工作達(dá)不到質(zhì)量和數(shù)量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無醫(yī)生證明之病由、家庭事由等，以及違反第2.、3條款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解約，則乙方必須賠償因提前解約而給甲 方造成的損失。

　　5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負(fù)責(zé)按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗辦理善后事宜，費用由甲方 負(fù)擔(dān)(僅限于卡塔爾勞工法規(guī)定的保險范圍之內(nèi)的事故)，無論何種死亡， 乙方家屬均不得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。

　　5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動，則由本人承擔(dān)全部責(zé)任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方為其作擔(dān)保等無理要求。

　　5.5 方發(fā)生工傷事故，且經(jīng)保險公司等有關(guān)方面查證事發(fā)實屬非當(dāng)事人自身原 因引起，甲方負(fù)責(zé)協(xié)肋乙方辦理保險索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實際發(fā) 生的各種費用后，全部轉(zhuǎn)給乙方本人或家屬，當(dāng)事人不得到有關(guān)部門直接介 入索賠事宜的處理。若因乙方自身原因?qū)е乱馔馐鹿�，則甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé) 任。

　　5.6乙方進(jìn)入卡塔爾之后，如不能通過卡塔爾的體檢或不能適應(yīng)工作，以及醫(yī)院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結(jié)核、糖尿病、性病、結(jié) 石病、關(guān)節(jié)炎等癥狀，應(yīng)立即回國，來回機票、簽證費用自付。若拒絕回國， 超過卡塔爾勞工部限定的日期，一切后果自負(fù)。

　　5.7 乙方進(jìn)入卡塔爾工作后，如因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、金融危機、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提前回國，所產(chǎn)生的費用

　　由乙方承擔(dān)。

　　5.8本勞務(wù)合同期限兩年，時間從抵卡塔爾第二天起，到離卡塔爾的前一天止。

　　工人登機前甲方退還工人出國時所交10000元履約保證金。

　　5.9合同經(jīng)雙方簽字后生效，直至雙方全部履約后失效。

　　5.10執(zhí)行合同期間如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則，協(xié)商解決;如 產(chǎn)生重大爭議，無法通過協(xié)商達(dá)成一致，則雙方約定向合同簽署地法院提起

　　訴訟。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期; 年 月 日

　　勞動合同范本 篇12

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　第一條　經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于______年____月____日解除雙方的勞動合同關(guān)系。

　　第二條　乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍。

　　第三條　甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后______日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣______元(該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權(quán)益。

　　風(fēng)險提示：

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的.，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　第四條　乙方已仔細(xì)核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認(rèn)甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為______級，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達(dá)人民幣______元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。

　　第五條　甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　第六條　簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方認(rèn)識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。

　　第七條　本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　年　　月　　日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　年　　月　　日

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