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保守公司商業(yè)秘密合同
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的保守公司商業(yè)秘密合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保守公司商業(yè)秘密合同1
甲方(企業(yè))：XX公司
乙方(員工)：
甲方聘用乙方為甲方員工，甲、乙雙方在簽訂勞動合同的同時(shí)簽訂本協(xié)議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)及離職后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
第一條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密信息。
第二條保密的內(nèi)容與范圍
(一)公司的商業(yè)信息，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料、技術(shù)文檔、管理制度文檔及相關(guān)函電等;
(二)公司經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)狀況、資金運(yùn)營狀況、員工待遇及薪水發(fā)放等相關(guān)信息;
(三)甲方工作職務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)或技術(shù)以及其他資訊的機(jī)密;
(四)甲方與乙方簽訂的勞動合同及附件或其他協(xié)議。
第三條乙方的保密義務(wù)
(一)為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保守甲方商業(yè)秘密的職責(zé)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或同意(國家法律要求除外)，乙方不得對任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。
(二)非經(jīng)甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名義任意發(fā)表有關(guān)甲方商業(yè)秘密的談話或書面報(bào)告及文章。
(三)甲方同意乙方在日常業(yè)務(wù)中使用甲方商業(yè)秘密。在必要情況下，乙方可以向客戶透漏甲方認(rèn)為是商業(yè)秘密的資料，但乙方承諾有保密義務(wù)的.技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
(五)乙方如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失而泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方匯報(bào)。
第四條保密期限
(一)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
(二)乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第貳種(沒有做出選擇，視為無限保密期限)：
1、無限保密期限，直至甲方宣布解密或者秘密實(shí)際上已經(jīng)公開;
2、有限保密期限，保密期限自離職之日起，到壹年為止。
第五條競業(yè)禁止
(一)競業(yè)禁止是指不允許乙方在離職后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用在甲方任職期間所接觸到或知悉的商業(yè)秘密為甲方競爭對手公司服務(wù)。
(二)甲方有權(quán)在乙方離職時(shí)選擇，是否要求乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)，如甲方要求乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)，則甲方將給予乙方合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其補(bǔ)償金額按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如乙方接受甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而又未履行競業(yè)禁止義務(wù)的，將視乙方違約，違約金為貳十萬元人民幣，情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。
(三)競業(yè)禁止期限，甲方將根據(jù)乙方所從事的工作性質(zhì)及涉密程度，并依據(jù)國家的有關(guān)法律規(guī)定，約定期限為半年。
第六條違約責(zé)任
(一)乙方同意遵守上述保守甲方商業(yè)秘密協(xié)議書的規(guī)定，如有違反，乙方除依照甲方規(guī)章制度接受處理外，須一次性向甲方支付違約金人民幣貳萬元整。
(二)對前款乙方的違約行為而給甲方造成的損失，乙方還應(yīng)當(dāng)負(fù)完全損失賠償責(zé)任，并還應(yīng)承擔(dān)國家相關(guān)法律規(guī)定的追究。
第七條爭議解決
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
第八條附則
(一)甲乙雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行增補(bǔ)。所增補(bǔ)的協(xié)議不得與本協(xié)議有沖突，且與本協(xié)議具有相同效力。
(三)本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即行生效。
(四)本協(xié)議書為勞動合同有效的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：身份證號碼：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
保守公司商業(yè)秘密合同2
為了保守商業(yè)秘密以維護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方商定如下條款以茲遵守：
1、甲方的商業(yè)秘密包括以下方面：
1）文件、圖紙、資料；
2）經(jīng)營情況及資料；
3）供貨商和客戶資料；
4）購買的資料和派出培訓(xùn)帶回的資料；
5）專利技術(shù)和非專利技術(shù)；
6）內(nèi)部管理情況和決策秘密；
7）資金情況和財(cái)務(wù)狀況；
8）對外業(yè)務(wù)發(fā)展情況；
9）對外合作情況。
2、乙方在甲方單位任職期間應(yīng)該妥善保管和使用文件資料，保守商業(yè)秘密，發(fā)生泄密事件時(shí)接受甲方的行政處理。
3、乙方在離開甲單位時(shí)，應(yīng)該將所保管的文件資料向有關(guān)人員交接清楚，不得帶走與甲方有關(guān)的資料和物品。
4、乙方在甲方任職期間應(yīng)該及時(shí)歸還借閱的`文件資料。
5、乙方離開甲方單位后，不得泄露和協(xié)助第三方使用甲方的商業(yè)秘密。
6、乙方在甲方單位任職期間及離開甲方單位后，如果發(fā)生嚴(yán)重泄露甲方商業(yè)秘密或者協(xié)助第三方竊取并使用甲方商業(yè)秘密的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
保守公司商業(yè)秘密合同3
甲方：______________________
乙方(員工)：______________________
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，共同遵照執(zhí)行。
(一)、保密協(xié)定
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
2、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的'規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。
(二)、保密范圍
本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內(nèi)容(無論甲方是否采取保密措施)：
1、經(jīng)營管理資料(包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等)；
2、財(cái)務(wù)資料(包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)表、帳務(wù)資金、經(jīng)營盈虧情況等)；
3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個(gè)人薪資明細(xì)等)；
4、招標(biāo)采購資料(包括貨源情報(bào)、供貨商明細(xì)、采購價(jià)格等)；
5、營銷資料(包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷售報(bào)表、客戶名單等)；
6、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料(包括規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、文本、圖紙等)；
7、其他技術(shù)秘密(包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔等)；
8、對違規(guī)、違法行為的檢舉報(bào)告、專案稽查報(bào)告等；
9、其他應(yīng)保守秘密的資料及信息。
(三)、保密期限
雙方同意，乙方離職之后六個(gè)月內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。
任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
2、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。
3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
4、乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而甲方無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
(四)、違約責(zé)任
若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，直至追究乙方法律責(zé)任。
(五)、爭議解決
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。
(六)、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
(七)、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
(八)、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
乙方亦已仔細(xì)審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度(作為本協(xié)議附件附后)，并同意遵守。
甲方(蓋章)：______________________乙方(簽字)：______________________
身份證號碼：______________________
簽約日期：______________________簽約日期：______________________
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