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個體戶簡單用工合同
隨著人們法律意識的建立,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的個體戶簡單用工合同,希望對大家有所幫助。
個體戶簡單用工合同1
聘用方(甲方):_________________身份證號碼:_________________
受聘方(乙方):_________________身份證號碼:_________________
受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________________身份證號碼:_________________
聘用方甲方________決定聘用受聘方乙方________從事相關(guān)工作,經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
1. 工作內(nèi)容:
a) 負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作
b) 負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時安排
c) 其他交代事項
2.協(xié)議時間:
本協(xié)議從________年________月________日開始實施,屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。
甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。
3.勞動報酬:_________________
甲方按照每月___________元的標(biāo)準(zhǔn),每月月底支付。
4. 補充條款:
雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間,適當(dāng)?shù)腵從事一些兼職的工作。乙方自行承擔(dān)兼職過程中產(chǎn)生的責(zé)任。
在兼職的過程中,甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。
5. 未盡事項,雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。
甲方:__________________乙方:__________________丙方:__________________
________年________月________日________年________月________日________年________月________日
個體戶簡單用工合同2
甲方:________________
乙方:_________________
為了建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,制定本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
第三條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)時,甲方按照每月______日發(fā)放工資,發(fā)放的工資為_____元/月,其中試用期工資為________元/月;蛘邔嵭杏媰r器制,計價器單價為____________
第四條,工作時間和休息假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序處理,甲方向乙方發(fā)出終止、解除勞動合同的.通知書或相關(guān)證明書。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
第六條,其他未完成的事項按照國家和地方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字:___________________乙方簽字:___________________
____________年______月______日____________年______月______日
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