（文中藍色字體下載后會有風險提示）

 

甲方：

 

法定代表人：

 

 

 

乙方：

 

身份證號：

 

風險提示： 

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

 

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行產(chǎn)品加工專業(yè)知識培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：

 

第一條　培訓的內(nèi)容

 

1、培訓項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。

 

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

 

3、培訓地點：

 

第二條　工資及福利待遇

 

風險提示： 

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

 

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

 

2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的'標準支付。

 

第三條　服務期

 

風險提示： 

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

 

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

 

2、服務期的結(jié)束時間為下列第____種：

 

（1）至____年____月____日止；

 

（2）至勞動合同期滿時止。

 

第四條　培訓費用

 

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

 

2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

 

第五條　乙方的義務

 

1、完成培訓目標和任務；

 

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

 

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

 

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

 

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

 

第六條　違約責任

 

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

 

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

 

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

 

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

 

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

 

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

 

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

 

第七條　協(xié)力的生效及效力

 

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

 

甲方（簽字蓋章）：

 

_______年_____月_____日

 

 

 

乙方（簽字）：

 

_______年_____月_____日