經(jīng)營管理聘用合同書

時間：2021-02-16 09:26:57 其他合同范本我要投稿

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經(jīng)營管理聘用合同書范本

　　甲方(用人單位)：(以下稱“甲方”)

經(jīng)營管理聘用合同書范本

　　單位名稱： XX貿(mào)易有限責(zé)任公司

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方(受聘人)： (以下稱“乙方”)

　　姓名：

　　丙方(部門)： (以下稱“丙方”)

　　部門名稱： XX貿(mào)易有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)管理部

　　部門負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的« 勞動合同»的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經(jīng)營管理工作事宜達(dá)成合同如下：

　　第一條：崗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在　　　　　　　崗位(職位)從事經(jīng)營管理工作(如從事項(xiàng)目工作的，由項(xiàng)目部門具體管理)，乙方行政或?qū)I(yè)技術(shù)職級為：。

　　乙方崗位職責(zé)詳見公司配發(fā)相應(yīng)年度崗位(職位)規(guī)范細(xì)則。

　　2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應(yīng)予以服從。

　　第二條：聘用期限

　　1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的« 勞動合同»確定的期限一致，

　　即自　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日止。

　　(其中自　　　年　月　日起至　　　年　月　日為試用期)

　　2、聘用期滿，本合同即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本合同。

　　第三條：勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

　　1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，享受下列薪酬：

　　(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為　　　　　元人民幣(包括住房補(bǔ)貼及個人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金);

　　(2)、正式聘用后乙方每月稅前薪酬為　　　　　元人民幣(包括住房補(bǔ)貼及個人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金)。

　　2、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

　　3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。

　　第四條：勞動保護(hù)和工作條件

　　甲、丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　第五條：工作紀(jì)律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。

　　2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲、丙方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。在終止或解除本合同時，應(yīng)將所有公司經(jīng)營管理工作記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)的，乙方欲解除本合同時，應(yīng)提前　　　　個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

　　4、乙方離開甲、丙方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，乙方離開聘用單位3年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。不得非法使用甲、丙方的技術(shù)及商業(yè)成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

　　5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲、丙方違約金為元，乙方違反保密義務(wù)給甲、丙方造成經(jīng)濟(jì)損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲、丙方全部損失。

　　6、本合同履行期間，不得從事與公司產(chǎn)生競爭的活動，甲、丙方認(rèn)為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)禁止合同。

　　7、其他約定：

　　a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司保密合同》;

　　b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同書》。

　　c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實(shí)性;其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任。

　　第六條：過失性解除合同的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲、丙方聘用要求的`;

　　2、嚴(yán)重違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

　　3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20日;

　　4、乙方公派留學(xué)或因私出境逾期不歸的;

　　5、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;

　　6、違反本合同第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的;

　　7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實(shí)情況的;

　　8、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強(qiáng)制戒毒的;

　　9、被司法機(jī)關(guān)依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

　　第七條：非過失性解除合同的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、崗位聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用合同達(dá)成一致意見的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第八條：乙方解除合同的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但國家另有規(guī)定的除外：

　　1、乙方在試用期內(nèi);

　　2、乙方能夠證實(shí)甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

　　3、乙方能夠證實(shí)由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報(bào)酬或甲、丙方未提供合同所約定的勞動條件的 ;

　　4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請,并獲得甲、丙方批準(zhǔn)的。

　　第九條：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十條：有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、合同約定的聘期期滿的;

　　2、甲、丙方解散或者被撤銷的;

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　　第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　有下列情形之一的，甲、丙方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過十二個月。

　　1、甲、丙方依據(jù)本合同第七條的規(guī)定提出解除合同的;

　　2、乙方依據(jù)本合同第八條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)的規(guī)定提出解除合同的;

　　3、甲、丙方依據(jù)本合同第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本合同的，但由乙方提出協(xié)商解除本合同的除外;

　　第十二條　解除合同不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任

　　乙方違反本合同第八條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條：其他事項(xiàng)

　　1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的，可在本合同第十三條第5款中或在另行簽訂的單項(xiàng)合同中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

　　2、本合同內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

　　3、本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

　　5、其他需要約定的事項(xiàng)：

　　(1)