- 相關(guān)推薦
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格
求職簡(jiǎn)歷是我們?nèi)?yīng)聘時(shí)給HR的第一個(gè)印象,怎樣在簡(jiǎn)歷中突出自己呢?以下是一份應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格,僅供參考!
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格
姓 名 |
王XX |
性 別 |
女 |
|
出生年月 |
1986.3 |
學(xué) 歷 |
大專 |
|
所學(xué)專業(yè) |
電子商務(wù) |
身份證號(hào) |
43092219860 |
|
聯(lián)系電話 |
|
聯(lián) 系qq |
984985687 |
|
電子郵箱 |
|
現(xiàn)住地址 |
|
|
專 業(yè) 課 程 |
計(jì)算機(jī)類:計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)(包括flash)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)、asp、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù) 經(jīng)濟(jì)管理類:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法、公關(guān) 、電子商務(wù),會(huì)計(jì)基礎(chǔ) |
|||
特長(zhǎng) |
平面設(shè)計(jì)、行政管理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) |
|||
職業(yè)證書(shū) |
計(jì)算機(jī)二級(jí) 助理電子商務(wù)師 駕駛證 會(huì)計(jì)上崗證 |
|||
教育 經(jīng)歷 |
XX.9-XX.7 桃江一中 理科 XX.9-XX.6 湖北恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)專業(yè) |
|||
工 作 經(jīng) 歷 |
曾利用假期在: 天地耗材公司做門(mén)市銷(xiāo)售;經(jīng)緯旅行社當(dāng)導(dǎo)游 XX.1-XX.4 為市場(chǎng)部助理 XX.4-XX.7 從事網(wǎng)站維護(hù)與推廣 XX.8-XX.3 從事過(guò)服務(wù)員、柜臺(tái)、總臺(tái)接待 XX.5-XX.8 從事行政管理工作,主要工作內(nèi)容為: 1.公司網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)管理,以及網(wǎng)絡(luò)推廣。 2.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的組建與維護(hù)管理; 3.檔案管理,人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事管理,工會(huì)組建與日常管理; 4.辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放; 5.電腦以及辦公設(shè)備的日常維護(hù),; 6.5s的起草完善與現(xiàn)場(chǎng)管理,iso體系的建立、推行與維護(hù),其它制度的起草與推行,相關(guān)合同、協(xié)議的起草; 7.公司宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品美工; 8.國(guó)家各類科技項(xiàng)目的申報(bào); 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行。
|
|||
自 我 鑒 定 |
initiative, independent and good communication skill. 積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能。
崗愛(ài)業(yè),尊重領(lǐng)導(dǎo),服從命令,聽(tīng)從指揮,刻苦耐勞. |
閱讀延伸:畢業(yè)生應(yīng)怎樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷
一封有效的求職信應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么,優(yōu)勢(shì)在哪里,謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng),寫(xiě)起簡(jiǎn)歷來(lái)卻沒(méi)有突出重點(diǎn)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位,它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我,假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)兩個(gè)完全不同的職位感興趣,那么他肯定兩份工作都干不好。所以,如果你想申請(qǐng)多個(gè)職位,務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。
第二個(gè)錯(cuò)誤是缺乏營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,這個(gè)錯(cuò)誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷(xiāo)活動(dòng)。具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念的人,會(huì)動(dòng)用各種銷(xiāo)售工具,獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場(chǎng)銷(xiāo)售書(shū),目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷(xiāo)售工具,意味著你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先考慮了讀者的購(gòu)買(mǎi)需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿足他們的需求:幫他們解決問(wèn)題,節(jié)省時(shí)間和金錢(qián),增加利潤(rùn)或改善客戶關(guān)系。
可以說(shuō)每100封簡(jiǎn)歷中,有90封都缺乏工作業(yè)績(jī)的陳述。過(guò)去的工作成績(jī)是雇主評(píng)判你未來(lái)表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績(jī)能刺激雇主迫不及待搶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果,業(yè)績(jī)必須量化成金錢(qián)、百分比或者數(shù)字,量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀;c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jī)陳述,可為工資談判時(shí)增添砝碼。
最后一個(gè)錯(cuò)誤是格式不當(dāng)。通常寫(xiě)簡(jiǎn)歷有三種格式:時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便,也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職,或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績(jī)時(shí),采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè),最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭,給讀者深刻的第一印象。不過(guò),功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好,會(huì)顯得冗雜晦澀,讓人覺(jué)得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是用混合型。這是最難寫(xiě)的,但也最能傳遞你的品牌信息的簡(jiǎn)歷。