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      國際金融專業(yè)求職簡歷表格

      時(shí)間:2021-02-27 19:05:55 簡歷表格 我要投稿

      國際金融專業(yè)求職簡歷表格

        國際金融專業(yè)在求職的時(shí)候怎樣填寫求職簡歷表格?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份國際金融專業(yè)求職簡歷表格,快來看看吧。

      國際金融專業(yè)求職簡歷表格

      個(gè)人基本簡歷  
      姓名: - 國籍: 中國 個(gè)人照片
      目前所在地: 廣州 民族: 漢族
      戶口所在地: 湛江 身材: 175 cm  kg
      婚姻狀況: 未婚 年齡: 27 歲
      培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
       求職意向及工作經(jīng)歷
      人才類型: 普通求職 
      應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政   客戶服務(wù)類 售后服務(wù)   百貨/連鎖/零售服務(wù)類 超市連鎖
      工作年限: 2 職稱: 無職稱
      求職類型: 均可 可到職- 隨時(shí)
      月薪要求: 1500--XX 希望工作地區(qū): 廣州 佛山
      個(gè)人工作經(jīng)歷: XX年   廣東省中國青年旅行社    國際票務(wù)銷售
      XX年   廣西業(yè)隆電器銷售公司    經(jīng)理
      XX年   北京大成方略納稅人俱樂部有限公司云南分公司    銷售客服
       
       教育背景
      畢業(yè)院校: 廣東金融學(xué)院
      最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- XX-07-01
      所學(xué)專業(yè)一: 國際金融 所學(xué)專業(yè)二:  
      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: XX-XX     廣東金融學(xué)院          國際金融     大專,XX年全國大學(xué)生英語競賽三等獎(jiǎng)
       
       語言能力
      外語: 英語 良好    
      國語水平: 良好 粵語水平: 一般
       
       工作能力及其他專長
          在職期間,月銷售額最高可達(dá)十萬!在銷售行業(yè)及客戶服務(wù)方面有著自身獨(dú)到的見解,曾多次主持公司培訓(xùn)會(huì)議,在服務(wù)客戶時(shí)得到多方的贊賞,期待在售后服務(wù)一行得到更大的發(fā)展空間。
       
       詳細(xì)個(gè)人自傳
        工作地區(qū):廣州,番禺,佛山
       
       個(gè)人聯(lián)系方式

        附:

        如何才能寫出讓用人單位喜歡的個(gè)人簡歷?求職者在編寫簡歷的時(shí)候要懂得換位思考,從用人單喜好來編寫簡歷,能讓對方喜歡的簡歷必然更容易通過。下面就來根據(jù)調(diào)查來總結(jié)一下,用人單位所喜歡的個(gè)人簡歷類型。

        (1)目標(biāo)明確的簡歷

        目標(biāo)明確機(jī)會(huì)是所有HR所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),在一份簡歷上如果連求職目標(biāo)都沒有,對方就不能根據(jù)你所求的來對號(hào)入座。簡歷寫的再好,沒有的求職目標(biāo)都很難通過。編寫個(gè)人簡歷的核心就是求職目標(biāo),簡歷上不僅要有求職目標(biāo),其目標(biāo)還必須要明確,這是確定應(yīng)聘職位需要注意的問題,不能用一些模糊的概念當(dāng)做是求職目標(biāo)。

        (2)清晰明了的簡歷

        既然所做的是個(gè)人簡歷,那么必然要求以“簡”為主,據(jù)了解所有的用人單位都不喜歡個(gè)人簡歷太過復(fù)雜。個(gè)人簡歷的制作要求是清晰明了,在簡潔的基礎(chǔ)上,讓對方能一眼就看清楚簡歷結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、重點(diǎn)。清晰明了的簡歷要排版好,更要精煉。

        (3)用詞精準(zhǔn)、邏輯性強(qiáng)的簡歷

        用人單位所喜歡的'是用詞精準(zhǔn)、邏輯性強(qiáng)的個(gè)人簡歷,個(gè)人簡歷是用文字語言來描寫,應(yīng)當(dāng)以書面語來寫,在用詞方面一要正確、二要準(zhǔn)確,恰當(dāng)好處的描寫可以讓簡歷更加精簡。在文字的描述上,個(gè)人簡歷還要注意的邏輯性,簡歷的邏輯性可提高可信度,沒有邏輯性則說明內(nèi)容有虛假成分。

        (4)不花哨的簡歷

        很多人編寫個(gè)人簡歷會(huì)糾結(jié),簡歷的模板要不要美化,是不是要通過美化類體現(xiàn)簡歷的個(gè)性呢?實(shí)際上一些大企業(yè)的HR都不喜歡美觀、花哨的個(gè)人簡歷,用人單位更看重的是人才的能力。

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