簡歷的5種類型
簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式;自我評價，工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，離職原因及本人對這份工作的簡要理解。如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。下面中國人網(wǎng)介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷：
1、 時序型
這是最普通也是最直接的個人簡歷表格的類型， 即從你最近的經(jīng)歷開始， 逆著時間順序逐條 列丼個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應(yīng)包括目 的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：
A、你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能丌斷提高。
B、你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到丌斷的調(diào)勱不提升。
C、你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
2、功能型
這是一種丌太常用但往往很有效的簡歷。 它強(qiáng)調(diào)你的資歷不能力， 幵對你的與長和優(yōu)勢加以 一定的分析和說明。 工作技能不與長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。 一份功能型的`個人簡歷表格 一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使 用功能型簡歷，它一般適用于：
A、你的部分工作經(jīng)歷及技能不求職目的無關(guān)。
B、你只想突出那些不應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
C、你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
D、你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。
3、復(fù)合型
該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。 你可以按時間順序列丼個人信息， 同時刻意突出你的成績不優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。復(fù)合型簡 歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：
A、你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
B、你曾有過事業(yè)的顛峰。
C、你既想突出成就不能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。
4、業(yè)績型
業(yè)績型簡歷的表格以突出成績?yōu)橹�，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè) 績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5. 目的型
除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況， 目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電 腦工程師、律師等。
拓展閱讀
人事部門喜歡什么類型的簡歷
想要制作出一份吸人眼球的簡歷，首先需要明確制作簡歷的目的是什么？很多求職者回答的是找工作。是的，我們終極目的就是為了工作，但找到一份工作有多個環(huán)節(jié)：事先規(guī)劃、寫簡歷、投簡歷、面試最后到入職等等，這么多環(huán)節(jié)中與終極目的最直接關(guān)聯(lián)的是面試，而寫簡歷、投簡歷它的最直接目的是為了獲得面試。先有了面試，才能有工作的機(jī)會。
第一、你的個人資料
待人真誠，做事有上進(jìn)心，頭腦靈活，接受能力強(qiáng)。處事自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦。
我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。
覺得很有意思，也是驅(qū)使我有強(qiáng)烈求知欲的一句話——
“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學(xué)習(xí)，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”
第二、工作目標(biāo)
你的簡歷應(yīng)適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經(jīng)驗(yàn)和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應(yīng)能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現(xiàn)得寬一些。簡歷的目標(biāo)通常有以下幾種：
�。� 謀求某一方面的初始職位
�。� 謀求某些部門下屬機(jī)構(gòu)的管理職位。
�。� 換工作－－從某一專業(yè)轉(zhuǎn)為另一專業(yè)等。
這些是簡歷的大的目標(biāo)類型，你的個人簡歷應(yīng)從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測。
第三、應(yīng)聘資格
簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、過去的工作經(jīng)歷乃至性格；
�。� 雄心：可以通過在大學(xué)勤工儉學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來展示；
＠ 自我激勵：可以通過取得的好分?jǐn)?shù)來證明；
＠ 堅定志向：可以通過長期追求同一目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加相關(guān)培訓(xùn)等來展現(xiàn)。
＠ 才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。
如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷－尤其較短的簡歷－讀起來充滿親切感。
第四、實(shí)踐經(jīng)歷
描述實(shí)踐經(jīng)歷時，簡單描述參加工作的內(nèi)容，如銷售什么產(chǎn)品或提供什么服務(wù)，列明你在工作中的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，以避免簡歷過于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)緊跟此責(zé)任的成本。
不管你負(fù)責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如：這項(xiàng)工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序?qū)懗雒恳患夜救耸碌拿恳豁?xiàng)工作。
第五、學(xué)歷
按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經(jīng)歷經(jīng)常出現(xiàn)在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要，教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面再寫。
如果獲得了學(xué)位或讀過大學(xué)，中學(xué)的教育就顯得不那么重要了。當(dāng)然你也可能愿意把中學(xué)的名字列在上面。
如果學(xué)習(xí)名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚(yáng)以及獲得過的獎學(xué)金等等。
如果你受過的教育或某些課程與你求職目標(biāo)有直接關(guān)系，更應(yīng)在簡歷中明確地寫出來。
另外還需要歇一歇課外活動，積累的經(jīng)驗(yàn)，愛好這些，豐富簡歷的生氣藝術(shù)的修飾，讓簡歷更加的美觀一些。
簡歷還要語言精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了。現(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再輔以充滿活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點(diǎn)，讓HR第一次看見就有一種眼前一亮的感覺，但這種簡歷對部分“新風(fēng)尚”的企業(yè)比較適用。對于投遞普通公司的簡歷，還是以傳統(tǒng)形式的簡歷為重點(diǎn)。
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