培訓主管個人簡歷范文

　　成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。以下是小編推薦的培訓主管個人簡歷范文，歡迎閱讀!

　　培訓主管個人簡歷范文一

　　姓名：張sir

　　目前所在： 廣州

　　年　　齡： 30

　　戶口所在： 廣州

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 175 cm

　　體　　重： 60 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 計算機硬件，客服總監(jiān)/經理/主管，項目總監(jiān)/經理/主管

　　工作年限： 6

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 8000～11999元

　　希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州

　　工作經歷

　　**公司

　　起止年月：2006-06 ～ 至今

　　公司性質： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 培訓主管

　　工作描述：

　　1、培訓：

　　內部培訓：新員工或新產品的維護技能培訓。

　　外部培訓：銀行管理員進行ATM日常操作培訓。

　　組織協(xié)調編寫相關培訓教材。

　　培養(yǎng)培訓講師。

　　2、加強客服執(zhí)行

　　當維護工程師無法處理ATM故障時，提供協(xié)助和支持。

　　制定或確認書面回應。

　　協(xié)調與各部門間的溝通。

　　協(xié)助部門經理制訂相關流程，并執(zhí)行。

　　3、領導團隊

　　領導團隊完成制定的培訓目標。

　　根據經理的反饋，向員工提供的監(jiān)督和輔導。

　　管理講師的工作績效，必要時給予相應的輔導。

　　確保跟進講師日常工作規(guī)范。

　　4、行政職能

　　監(jiān)督投訴的歸檔紀錄，并對時間節(jié)點前的所有問題進行分析和匯報(包括服務修復行動方案和成本)

　　兼做御銀維護工程師面試官

　　及時提交報表給經理。

　　其他行政日常工作。

　　5、其他指派的工作任務。

　　離職原因： 在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南理工大學

　　最高學歷： 本科

　　獲得學位: 無

　　畢業(yè)日期： 2010-12

　　專 業(yè)： 人力資源管理

　　2003-09 2006-07 私立華聯(lián)學院 電子信息工程系 畢業(yè)證

　　2008-03 2010-12 華南理工大學 人力資源管理

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練御銀ATM機的維護，維修以及培訓，熟悉培訓教材編寫排版、圖片PS、DV錄制和簡單制作等。

　　自我評價

　　本人頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，有強烈的敬業(yè)精神與團隊精神，本人性格謙虛、自律、自信、有上進心。

　　培訓主管個人簡歷范文二

　　姓名：

　　目前所在： 廣東省

　　年　　齡： 33

　　戶口所在： 廣西

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 壯族

　　誠信徽章： 未申請

　　身　　高： 172 cm

　　人才測評： 未測評

　　體　　重： 65 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 培訓人員， 人事總監(jiān)/經理/主管

　　工作年限： 6

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,不限

　　◆ 工作經歷

　　廣東**機電股份有限公司

　　起止年月：2010-07 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 培訓主管

　　工作描述： 崗位職責

　　1. 負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;

　　2. 組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;

　　3. 負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;

　　4. 完善培訓制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務流程;

　　5. 完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;

　　6. 培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內部講師資格評審與課程開發(fā);

　　7. 負責內部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;

　　8. 負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購;

　　9. 負責科達學院培訓宣傳工作;

　　10. 拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。

　　離職原因：

　　佛山市**陶瓷有限公司

　　起止年月：2010-03 ～ 2010-07

　　公司性質： 民營企業(yè)

　　擔任職位： 招聘培訓專員

　　工作描述：

　　一、人員招聘

　　1、制定招聘計劃;

　　2、面試組織與人員甄選;

　　3、維護公司招聘渠道。

　　二、培訓

　　1、制定培訓計劃;

　　2、新員工入職培訓;

　　3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;

　　4、講師隊伍建設;

　　5、培訓資料、課件、教室管理。

　　離職原因：

　　廣東**空調有限公司

　　起止年月：2009-11 ～ 2010-02

　　公司性質： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位： 生產計劃員

　　工作描述：

　　1、負責根據銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產計劃;

　　2、平衡產能，調整計劃;

　　3、制定月度產能結構分析;

　　4、銜接營銷和本部生產的協(xié)調工作，作好訂單接收及生產計劃的制定、實施,確保生產計劃能滿足車間的生產及銷售部的發(fā)貨需求;

　　離職原因：

　　佛山順德**購物中心

　　起止年月：2008-08 ～ 2009-07

　　公司性質： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位： 百貨部課長

　　工作描述： 工作職責：

　　人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;

　　人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現場管理;

　　商品管理：商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關盤點。

　　業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。

　　離職原因：

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 山東師范大學

　　最高學歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 2004-07

　　專 業(yè)： 歷史學

　　2009-02 2009-04 大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心 課級主管培訓班學習 - -

　　2009-10 - 廣東志高空調有限公司09年第二期ISO9001內審員培訓班 ISO9001內審員 - -

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　◆ 工作能力及其他專長

　　熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長寫作，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件

　　◆ 個人自我評價

　　誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

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