畢業(yè)大學生求職簡歷范文
6月份快來了，不少大學畢業(yè)生已經準備好簡歷開始加入求職大軍。以下是小編推薦的畢業(yè)大學生求職簡歷范文，歡迎閱讀!
畢業(yè)大學生求職簡歷范文一
個人基本簡歷
姓 名： *** 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 茂名 身材： 163 cm54 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 服裝設計師：服裝設計師/助理、服裝/紡織/皮革/制鞋類：設計師/助理、其它類：
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 �？垂ぷ鞯貐^(qū)： 廣州 茂名
個人工作經歷：
公司名稱： T.I.S.CO印尼國標有限公司起止年月：2005-08 ～ 2009-06
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 設計師
工作描述： 1) 主要以出口為主的貿易公司. 承接國外客戶的設計訂單.
2) 本人主要負責每季新款式的設計,新的印、繡花、釘珠圖案和款式的顏色搭配, 做好1:1的印、繡花、釘珠圖的花稿,與必要的工藝說明.
3)主要以電腦制圖為主,操縱CoreIDRAW和Photoshop等設計軟件. 主要負責女裝針織上衣、牛仔褲裙、男裝的T-SHIRT、休閑褲、男女襯衫、外套和童裝的開發(fā)，根據需要還進行商標、吊牌、洗水麥、腰牌等平面設計.
公司名稱： 香港佰利金衣飾有限公司起止年月：2004-09 ～ 2005-08
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 低級設計師
工作描述： 1) 根據需要配合采購職員與老板收集新的面料、輔料。
2) 配合打版師傅和車間生產主管做好樣版與生產工作的全程跟進。
3)整理公司的陳列室、書籍、布板和設計方案，并將其回檔統計與做好業(yè)務員外出所拿的樣品記錄。
教育背景
畢業(yè)院校： 華南農業(yè)大學
最高學歷： 大專獲得學位: 大專 畢業(yè)日期： 2004-07-01
所學專業(yè)一： 服裝工藝與設計 所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 華南農業(yè)大學 服裝工藝與設計 大專
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
畢業(yè)大學生求職簡歷范文二
姓名： 政治面貌：
性別： 學歷：
年齡： 系別：
民族： 專業(yè)：
藉貫： 健康狀況：
◆ 知識結構：
主修課：
專業(yè)課程：
選修課：
實習：
◆ 專業(yè)技能：
接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各個領域，有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。
◆ 外語水平：
--年通過國家大學英語四級考試。 --年通過國家大學英語六級考試。 有較強的閱讀、寫作能力。
◆ 計算機水平：
熟悉DOS、Windows2000操作系統和Office98、Internet互聯網的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語言。
◆ 主要社會工作：
小學：班勞動委員、班長。
中學：班長、校學生會主席、校足球隊隊長。
大學：班長、系學生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。
◆ 興趣與特長：
☆喜愛文體活動、熱愛自然科學。
☆小學至中學期間曾進行過專業(yè)單簧管訓練、校樂團成員，參加過多次重大演出。
☆中學期間，曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨干，參加過多次野外實踐和室內實踐活動。
☆喜愛足球運動，曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長，并率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯賽(中學組)"最佳射手"稱號并參加過98嘉士伯北京市大學生足球聯賽。
◆ 個人榮譽：
中學：XXX優(yōu)秀學生。 XXX優(yōu)秀團員、三好學生、優(yōu)秀干部。 XXX英語競賽三等獎。
大學：校優(yōu)秀學生干部 -----年度三等獎學金與---年度二等獎學金。
◆ 主要優(yōu)點：
★有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如:在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。
★有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發(fā)言。
★有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關系;在同學中有較高的威信;善于協同"作戰(zhàn)。"
◆ 自我評價
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
◆ 求職意向
可勝任應用XXX及相關領域的生產、科研工作。也可以從事貿易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。
延伸閱讀：簡歷的兩大雷區(qū)
無中生有
有家世界500強公司進行校招時，收到了許多名校應屆生的簡歷。HR在進行第一輪簡歷篩選時就發(fā)現，來自同一個學校同一個班級的`20幾份簡歷上都寫明自己是學生會干部、班長副班長——難道這個班級人人都是班長?難不成這個學校的學生會干部是批量生成的?
幾年前一起企業(yè)高管偽造虛假學歷的案件就給我們敲起了警鐘。某女利用假復旦雙學士獲得了企業(yè)經理職位，月薪逾萬，用人單位在被蒙四年后發(fā)現，與學校核對后起訴。法院支持企業(yè)，判令勞動合同無效，需返還部分多得的工資，并賠償公司的經濟損失。
“無中生有”在玩三國殺時也許可以起死回生，但在求職時只能自己挖的坑自己跳——死路一條。這種造假不但觸犯了道德底線，還觸犯了法律。造假被用人企業(yè)發(fā)現的話，企業(yè)可以直接辭退當事人。同時，很多企業(yè)會雇傭第三方公司對應聘者進行背景調查，在一些比較小的行業(yè)圈子里，如果你“無中生有”偽造簡歷，那么你在這個行業(yè)就身敗名裂了。
夸大其詞
在一家全球知名企業(yè)擔任HR的W女士透露，曾有個應聘者，學業(yè)背景、專業(yè)技能、工作經歷與招聘職位都非常吻合，面試的結果也皆大歡喜。就在企業(yè)打算發(fā)offer作背景調查時發(fā)現，該應聘者虛構職級，明明只是部門經理卻夸大成區(qū)域經理，最終這家企業(yè)把他回絕掉了。
應聘企業(yè)的一些重要技術職位和中高層職位時，背景調查是HR的職責，調查的內容包括是否在你簡歷中所填寫的公司里工作過，離職原因、過往的工作表現等。一旦查出與簡歷有出入，失去面試的機會不說，幾年內都將與該公司無緣。同時，不要小看HR的洞察能力，在面試中HR所提出的問題都帶有明確目的。小心露馬腳!
一份的注水簡歷更要花費大量的時間去撰寫和去準備面試，以免被當場揭穿。有那個造假精力，還不如多用知識和技能武裝自己。
注水簡歷六大禁忌
1.能力達不到，胡亂吹噓;
2.在證書上做文章;
3.入職時間與離職證明上不相符;
4.任職崗位與簡歷中描述崗位有出入;
5.夸大工作業(yè)績;
6.虛構手下的直屬員工數量。
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