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參加社團(tuán)的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)法
日子如同白駒過(guò)隙，我們將帶著新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編整理的參加社團(tuán)的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)法，希望能夠幫助到大家。
一.個(gè)人簡(jiǎn)介
我是一個(gè)活潑開(kāi)朗的女生，對(duì)學(xué)生工作充滿(mǎn)熱情，并在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，被院里評(píng)為2007年度學(xué)生活動(dòng)積極分子標(biāo)兵。善于處理人際關(guān)系，能夠跟同學(xué)們打成一片。舉止得體，隨和大方，有著較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。心胸廣闊，待人誠(chéng)懇，朋友多，人緣好。
我愛(ài)好音樂(lè)，從小學(xué)琴，鋼琴已過(guò)十級(jí)。我是一個(gè)興趣愛(ài)好廣泛的人，涉獵多種書(shū)籍，知識(shí)面較廣。尤其對(duì)中國(guó)古典文學(xué)、武俠小說(shuō)、曲藝藝術(shù)有著特殊的愛(ài)好。
我認(rèn)為自己能夠勝任學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的工作，我有熱情，有能力，更有信心!
學(xué)生工作履職經(jīng)歷及主要績(jī)效
進(jìn)校到2007年4月：在校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處任部委，在院學(xué)生會(huì)秘書(shū)處任部委，認(rèn)真、積極地做好本職工作。
2007年4月任院學(xué)生會(huì)秘書(shū)處副部以來(lái)：
二.通訊錄的制作。
1.以班級(jí)為單位制作2006~2007學(xué)年度下學(xué)期各班(04級(jí)、05級(jí)、06級(jí))班委通訊錄。
2.以職務(wù)為單位制作2006~2007學(xué)年度下學(xué)期各班(04級(jí)、05級(jí)、06級(jí))班委通訊錄。
3.制作信息管理學(xué)院第七屆主席團(tuán)部長(zhǎng)副部通訊錄。
4.以班級(jí)為單位制作2007~2008學(xué)年度上學(xué)期各班(04級(jí)、05級(jí)、06級(jí)、07級(jí))班委通訊錄。
三.班長(zhǎng)例會(huì)。
1.每?jī)芍苷匍_(kāi)一次全院本科生范圍內(nèi)的班長(zhǎng)例會(huì)，向各班傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)和事宜。時(shí)間：周三中午12：30;地點(diǎn)：教三101。每次班長(zhǎng)例會(huì)都做了規(guī)范的簽到，每次班長(zhǎng)例會(huì)的簽到情況皆以表格形式保留在案，可供查考。
2.制作2007年4月~9月班長(zhǎng)例會(huì)出勤情況統(tǒng)計(jì)表，為先進(jìn)班集體的評(píng)選提供評(píng)分依據(jù)。
3.收取各班班會(huì)記錄，并按照“信息管理學(xué)院大學(xué)生組織例會(huì)總結(jié)表”的規(guī)范格式，對(duì)各班的班會(huì)紀(jì)錄逐個(gè)進(jìn)行修改和總結(jié)。
四.參與“先進(jìn)班集體”評(píng)比工作。
1.督促各班依照要求認(rèn)真填寫(xiě)“信息管理學(xué)院先進(jìn)班集體評(píng)選測(cè)評(píng)表”，并按時(shí)收取各班測(cè)評(píng)表上交到學(xué)工組。
2.承辦先進(jìn)班集體“現(xiàn)場(chǎng)演示”交流會(huì)，交流會(huì)取得圓滿(mǎn)成功。
五.參與學(xué)院及學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)。
1.院運(yùn)動(dòng)會(huì)中，負(fù)責(zé)徑賽現(xiàn)場(chǎng)檢錄工作，并保持起點(diǎn)、終點(diǎn)、主席臺(tái)之間聯(lián)系的暢通，保證了運(yùn)動(dòng)會(huì)的有序進(jìn)行。
2.制作“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)各部門(mén)評(píng)分表”，以供各部門(mén)進(jìn)行打分，并將各部門(mén)評(píng)分情況最終匯總。
2.進(jìn)行2007年信息管理學(xué)院田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)評(píng)分工作，并且分別以班級(jí)和排名制作出兩份“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)評(píng)分結(jié)果”。
3.以班級(jí)為單位制作信息管理學(xué)院2007年秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)成績(jī)表。
4.以各比賽項(xiàng)目為單位制作信息管理學(xué)院2007年秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)成績(jī)表。
5.在校運(yùn)會(huì)中，負(fù)責(zé)我院拉拉隊(duì)的組織工作。
六.迎新和招新工作。
1.參與本學(xué)期初學(xué)院的迎新工作，為迎新工作的順利進(jìn)行提供有效的保障。
2.組織本學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部門(mén)和各文體社團(tuán)的招新工作，取得圓滿(mǎn)成功。
七.其他日常工作。
1.除班長(zhǎng)例會(huì)外，對(duì)學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)安排隨時(shí)進(jìn)行及時(shí)有效的通知。
2.在全院的大型活動(dòng)中，為學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的活動(dòng)提供幫助。
3.在學(xué)院的重要活動(dòng)和大會(huì)上，進(jìn)行規(guī)范的簽到工作，并先后制作五類(lèi)格式規(guī)范的簽到表。
八.制作“武漢大學(xué)信息管理學(xué)院工作人員”的工作證，數(shù)量100個(gè)，投入學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)的長(zhǎng)期使用中。
(從大學(xué)入校開(kāi)始至今)
對(duì)開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作的主要理念
全心全意為同學(xué)們服務(wù)，為同學(xué)們的各項(xiàng)工作提供便利。以身作則，以理服人，以德服人，在工作中樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向和世界觀價(jià)值觀。在工作中追求快樂(lè)，在工作中追求收獲。堅(jiān)持今日事今日畢，注重工作效率和工作質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)生工作中的創(chuàng)新力度，提高同學(xué)們活動(dòng)的積極性，向全校師生展現(xiàn)信息管理學(xué)院良好的精神風(fēng)貌。
競(jìng)選宣言
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。成功離不開(kāi)過(guò)人的才干,離不開(kāi)奮斗,更離不開(kāi)堅(jiān)忍不拔的精神。
大學(xué)生加入社團(tuán)的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?
簡(jiǎn)歷，顧名思義就是簡(jiǎn)要的個(gè)人經(jīng)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。其作用是吸引用人單位招聘人員的眼球，獲得面試的機(jī)會(huì)即可。
一、簡(jiǎn)歷格式總體設(shè)計(jì)
包括框格簡(jiǎn)歷和無(wú)框格簡(jiǎn)歷，框格簡(jiǎn)歷優(yōu)點(diǎn)是方便對(duì)齊、緊湊;缺點(diǎn)比較機(jī)不可失、壓抑;而無(wú)框格簡(jiǎn)歷優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)潔、明朗，缺點(diǎn)不容易對(duì)齊，需要模板;我們一般推薦無(wú)框格簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷一般1～3頁(yè)紙，核心內(nèi)容一頁(yè)，外加封面、推薦信等。
簡(jiǎn)歷一般不中英夾雜，若是應(yīng)聘外語(yǔ)特別優(yōu)秀，或是應(yīng)聘外資企業(yè)，應(yīng)該同時(shí)制作英文簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷字體一般是宋體和黑體，也可以選擇其他自己覺(jué)得好看的(華文中宋、微軟雅黑)，一份簡(jiǎn)歷不要用太多字體。
簡(jiǎn)歷的色彩基調(diào)一般為白色、藍(lán)色和黑色，同一份簡(jiǎn)歷色彩不宜過(guò)多。
簡(jiǎn)歷單面打印，可彩打，也可打印后再貼彩色照片(保證紙張質(zhì)量)。
二、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
一份完整的簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)等8個(gè)方面：
(一)個(gè)人信息
姓名、手機(jī)號(hào)碼、微信、微博和 email是必不可少的內(nèi)容，尤其是手機(jī)號(hào)碼和email 一定要寫(xiě)在最醒目的地方，讓看簡(jiǎn)歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。
籍貫(地域優(yōu)勢(shì))、專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、政治面貌、通訊地址……..可選擇性的寫(xiě)
生日、身高、體重、星座……不需要寫(xiě)(用人單位要求除外)
照片要求真實(shí)(藍(lán)底或紅底一寸免冠照，不應(yīng)使用生活照，反對(duì)PS)。
(二)求職意向
一份簡(jiǎn)歷務(wù)必要有“求職意向”，即你想應(yīng)聘的職位，一般1-3個(gè)職位，而且按照職業(yè)大類(lèi)來(lái)撰寫(xiě)。
求職意向一般放在個(gè)人信息前面或后面(稍多)，整個(gè)內(nèi)容應(yīng)圍繞求職意向來(lái)撰寫(xiě)。
求職意向排版時(shí)可留空白，打印出來(lái)以后再手寫(xiě)上去。
(三)教育背景
列出時(shí)間、學(xué)校、院系、學(xué)位、主修課程
如果你的GPA(加權(quán)成績(jī))還算出色的話(huà)，不妨列出來(lái)。同時(shí)可以附一些說(shuō)明性的文字，例如專(zhuān)業(yè)前 5%，相對(duì)的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對(duì)的數(shù)字來(lái)的有說(shuō)服力。
(四)實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)踐經(jīng)歷分為社會(huì)實(shí)踐(單位實(shí)習(xí)、志愿者、義工等社會(huì)組織)和校內(nèi)實(shí)踐(班委、團(tuán)學(xué)會(huì)、學(xué)生社團(tuán)等)。
采用時(shí)間“倒序”的形式排列，先寫(xiě)近期的，然后寫(xiě)較早。
實(shí)踐經(jīng)歷很多，選擇最重要的或者與應(yīng)聘職位相關(guān)經(jīng)歷(主次分明、針對(duì)性強(qiáng))
實(shí)踐經(jīng)歷很少，寢室長(zhǎng)、班委、家教、社團(tuán)活動(dòng)……都可以(實(shí)事求是)。
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷內(nèi)容撰寫(xiě)應(yīng)包括實(shí)踐地點(diǎn)、職位、實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)成果。
對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷要非常熟悉，面試時(shí)HR經(jīng)常會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上面這兩部份內(nèi)容發(fā)問(wèn)。
(五)獲獎(jiǎng)情況
獲獎(jiǎng)證書(shū)簡(jiǎn)要寫(xiě)，證書(shū)時(shí)間、等級(jí)、名稱(chēng)寫(xiě)正確。高等級(jí)的、與應(yīng)聘職位相關(guān)的證書(shū)放在前面和顯要的位置。
(六)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平及其他證書(shū)
英語(yǔ)一般是四六級(jí)，有托福、雅思、BEC等更好。
計(jì)算機(jī)一般是offic辦公軟件，若涉及專(zhuān)業(yè)需求的計(jì)算機(jī)軟件也可列出(例如MATLAB、SPSS等)
其他相關(guān)證書(shū)選擇必要的放在上面。
(七)項(xiàng)目、課題研究
如SIT計(jì)劃Student Innovation Training Program“國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”、“新苗計(jì)劃”，或者有導(dǎo)師帶的其他項(xiàng)目，或者在公司實(shí)習(xí)做的項(xiàng)目都可以。
結(jié)合自己專(zhuān)業(yè)情況決定是否添加這一項(xiàng)
(八)自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)可以以四字言為主，朗朗上口，最后一個(gè)多字句總結(jié)一下
也可以用人生信條，座右銘之類(lèi)的
還可以自己寫(xiě)一段話(huà)。
三、特別注意
不要一份簡(jiǎn)歷打天
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。
一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
擴(kuò)展：
制作簡(jiǎn)歷技巧
簡(jiǎn)歷內(nèi)容中不能出現(xiàn)的幾句話(huà)
1、“我是最適合這份工作的人選”
在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)這句話(huà)是不負(fù)責(zé)任和自負(fù)的行為。很明顯，你不知道還有誰(shuí)在應(yīng)聘這個(gè)職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見(jiàn)，你可以說(shuō)："我對(duì)這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作�！�
2、“我有成功的經(jīng)驗(yàn)”
除了100%的陳詞濫調(diào)之外，這句話(huà)沒(méi)有任何意義。能有什么樣的成績(jī)記錄呢？如果沒(méi)有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個(gè)詞只會(huì)讓HR覺(jué)得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過(guò)的事情，這樣就會(huì)更有說(shuō)服力了。
3、“我離開(kāi)是因?yàn)槲液屠习逵忻堋?/p>
不能在簡(jiǎn)歷上撒謊是對(duì)的，但這并不意味著你必須把所有的真相都寫(xiě)出來(lái)。不管你離開(kāi)的原因是什么，不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡(jiǎn)歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個(gè)突兀的點(diǎn)，這會(huì)給你帶來(lái)很多麻煩。
怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海
1、在簡(jiǎn)歷中，有針對(duì)性的方式突出自己的能力
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者必須對(duì)目標(biāo)崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解，明確目標(biāo)崗位的職責(zé)和崗位能力要求，將其作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，有針對(duì)性的突出目標(biāo)崗位的匹配部分。
2、評(píng)估自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并用關(guān)鍵詞加以總結(jié)
求職者應(yīng)該對(duì)自己職業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有一個(gè)客觀和清晰的認(rèn)識(shí)，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關(guān)鍵詞"來(lái)突出重點(diǎn)。
3、重點(diǎn)突出，表達(dá)準(zhǔn)確
求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)避免習(xí)慣性的按時(shí)間順序思考，要根據(jù)目標(biāo)職位的要求，突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，興趣和愛(ài)好等修飾相對(duì)于經(jīng)驗(yàn)而言是可以忽略的。
4、中肯細(xì)致的描述業(yè)績(jī)
無(wú)論你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個(gè)職位的績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，求職者應(yīng)該善于分析申請(qǐng)職位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，并在簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性、中肯充實(shí)的方式展示自己的業(yè)績(jī)。
寫(xiě)一份有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷既是藝術(shù)又是科學(xué)，是求職者成功的關(guān)鍵。對(duì)于具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，掌握簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)是贏得理想面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵之一。
五個(gè)常見(jiàn)的致命的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤
1、字或語(yǔ)法錯(cuò)誤
簡(jiǎn)歷中的文字必須完全符合語(yǔ)法，避免任何可能有歧義的地方。如果情況并非如此，招聘經(jīng)理可能會(huì)誤解你的意思，他會(huì)將出現(xiàn)歧義的地方劃出來(lái)或者干脆把它放在一邊，然后說(shuō)：你做事情不認(rèn)真；或者如果你連一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不出來(lái)，你還能做些什么？
2、缺乏細(xì)節(jié)
招聘經(jīng)理需要詳細(xì)了解你以前做過(guò)什么，以及你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：
以前在餐館工作；
以前在餐館工作，雇傭、培訓(xùn)和監(jiān)督20多名員工，年銷(xiāo)售額達(dá)200萬(wàn)。
兩者都描述了同樣的經(jīng)歷，但充滿(mǎn)重要細(xì)節(jié)的第二種描述可以吸引更多招聘經(jīng)理的注意力。
3、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷
每當(dāng)你試圖制作一份萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷并將其遞交給所有雇主時(shí)，大多數(shù)招聘經(jīng)理都會(huì)把你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)廢紙框里。每個(gè)面試官都希望你為他們專(zhuān)門(mén)準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位，以及你將如何適應(yīng)他們的團(tuán)隊(duì)。
4、注重責(zé)任而不是成就
你的簡(jiǎn)歷可以很容易地變成一個(gè)簡(jiǎn)單的工作職責(zé)列表，比如：
參加小組會(huì)議及實(shí)時(shí)記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門(mén)檔案。
然而，我們的大多數(shù)招聘經(jīng)理都不在乎你做了什么或做過(guò)什么。他們希望在簡(jiǎn)歷中看到這樣的描述：
用掌上電腦記錄每周會(huì)議記錄，用辦公軟件編輯完成，以備日后使用查看；
整理過(guò)去十年累積的有價(jià)值的寶貴文件，方便各部門(mén)人員查詢(xún)。
5、拖得太久或減得太短
不管你聽(tīng)到或讀到什么，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短都沒(méi)有固定的規(guī)定，這是因?yàn)閷?duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都有不同的偏好和期望。
當(dāng)然，這并不意味著你必須寫(xiě)一份很多頁(yè)的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō)，最好把簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度控制在兩頁(yè)內(nèi)。但也不是說(shuō)你必須用兩頁(yè)的篇幅來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，相反，不要?jiǎng)h除太多的細(xì)節(jié)只有一張紙的標(biāo)準(zhǔn)。
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