護(hù)士求職個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀范文
基本信息
姓名:
性別:女
民族:漢
出生日期:1981年11月2日
政治面貌:群眾
婚姻情況:未婚
身高:168cm
體重:52kg
職稱:護(hù)師
現(xiàn)家庭住址:遼寧省大連市金州區(qū)復(fù)興街10號(hào)3單元203室
個(gè)人特長(zhǎng):愛(ài)好計(jì)算機(jī)，外語(yǔ)，音樂(lè)和舞蹈
聯(lián)系電話:0411-87361241
手機(jī):13029490000
Email:5858@mian4.net
教育情況:
98年7月大連市皮口衛(wèi)生學(xué)校3年中專學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)，2004年大連醫(yī)科大學(xué)高護(hù)大專4年，取得大專學(xué)位.99獲得中華人民共和國(guó)護(hù)士職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，2003.9.14被授予護(hù)師職稱。
工作經(jīng)歷:
98年11月在大連第三人民醫(yī)院工作至今，職稱高護(hù)，先后在內(nèi)科，外科，兒科，婦科等都工作過(guò)，表現(xiàn)優(yōu)異，曾在2002和2003年兩次被評(píng)為院先進(jìn)個(gè)人。
個(gè)人評(píng)價(jià):
本人活潑開(kāi)朗，樂(lè)觀向上，寬厚待人，工作上敬業(yè)務(wù)實(shí)，與同事和睦相處，對(duì)患者熱情周到，希望一直作為一名合格優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。
求職意向:
本人欲求護(hù)士護(hù)理或醫(yī)療相關(guān)的全職工作，希望工作地點(diǎn)在北京，能夠提供住宿(或者有住宿補(bǔ)助)，并有各項(xiàng)保險(xiǎn)和保障制度，希望月薪在1800以上。
感謝:
感謝您在百忙之中閱讀我的求職簡(jiǎn)歷，希望我的這封信能架起我們友誼和合作的橋梁，衷心對(duì)您表示感謝。
擴(kuò)展閱讀：面試十大方法
為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地營(yíng)銷自我，講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。
面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。
應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)： "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的'單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者"身在曹營(yíng)心在漢";如果你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答。可以先用"不可一概而論"作為開(kāi)頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。
第五招：圓好自己的說(shuō)詞，滴水而不漏。
在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問(wèn)題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。
應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。比如，對(duì)年輕的求職者會(huì)設(shè)問(wèn)："從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對(duì)年齡稍大的求職者又會(huì)設(shè)問(wèn)："我們覺(jué)得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對(duì)這樣的考題，如果回答"不對(duì)"、"不會(huì)"、"不見(jiàn)得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語(yǔ)氣過(guò)于生硬，否定過(guò)于直接往往會(huì)引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以"假設(shè)"對(duì)"假設(shè)"，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書(shū)、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測(cè)試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無(wú)傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。
第十招：面對(duì)"刁難"巧"較量"，針?shù)h而相對(duì)。
應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個(gè)"殺手锏"
【護(hù)士求職個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀】相關(guān)文章：
護(hù)士專業(yè)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀范文02-19
優(yōu)秀護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷09-04
2015年護(hù)士求職優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷范文07-04
護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷范文「優(yōu)秀」02-19
優(yōu)秀護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷范文02-07